南京·江宁区
职位详情
岗位职责：
1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报
2、招聘管理：主导战区招聘全流程管控，包括质量监督、数据复盘、流失预警及管理岗人才引进，确保招聘效率与目标达成
3、流失管控：监控一线及基层员工留存动态，妥善处理劳动争议，开展流失归因分析，锁定关键流失人群，推动建立预防性机制并优化管控策略
4、员工关系事务：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销，确保各项流程高效准确执行
5、业务支持工作：深入一线了解员工实际诉求，实施员工关怀举措，组织团队建设活动与激励计划，增强团队协作氛围与组织凝聚力
任职要求：
1、具备3年以上人力资源领域工作经验，有1年以上服务销售团队BP经验或人力外包驻场管理经历者优先
2、具备较强的业务理解与推动落地能力，掌握系统的人力资源专业知识，在招聘实施与人员稳定管理方面有成功实践案例
3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与多任务处理能力
岗位福利：
1、试用期即按规定缴纳五险一金，薪资待遇不打折
2、工作时间早9点至晚6点半，午休1.5小时，法定节假日按国家规定休假
3、享有节日福利、礼品发放、定期团建、团队聚餐、下午茶点及年终奖金等多项福利待遇
1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报
2、招聘管理：主导战区招聘全流程管控，包括质量监督、数据复盘、流失预警及管理岗人才引进，确保招聘效率与目标达成
3、流失管控：监控一线及基层员工留存动态，妥善处理劳动争议，开展流失归因分析，锁定关键流失人群，推动建立预防性机制并优化管控策略
4、员工关系事务：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销，确保各项流程高效准确执行
5、业务支持工作：深入一线了解员工实际诉求，实施员工关怀举措，组织团队建设活动与激励计划，增强团队协作氛围与组织凝聚力
任职要求：
1、具备3年以上人力资源领域工作经验，有1年以上服务销售团队BP经验或人力外包驻场管理经历者优先
2、具备较强的业务理解与推动落地能力，掌握系统的人力资源专业知识，在招聘实施与人员稳定管理方面有成功实践案例
3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与多任务处理能力
岗位福利：
1、试用期即按规定缴纳五险一金，薪资待遇不打折
2、工作时间早9点至晚6点半，午休1.5小时，法定节假日按国家规定休假
3、享有节日福利、礼品发放、定期团建、团队聚餐、下午茶点及年终奖金等多项福利待遇
2025-12-10 22:00
IP属地：江苏南京
职位福利
大专3-5年综合岗位本地生活/O2O百人团队BP经验HRBP经验业务部门
深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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