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工作职责:
1、办理全国门店员工的入职、离职及岗位调动等相关手续;
2、维护员工名册信息,编制每月人事报表;
3、统筹前端门店员工社保增减、退休办理及社保费用报销事务;
4、保持与一线员工的日常沟通,搭建顺畅的内部沟通机制;
5、协调处理前店劳动关系相关事宜;
6、核算每月前场人员薪酬;
7、完成其他基础性人力资源工作及上级交办的临时任务。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或法律相关专业优先;
2、具备2年以上相同岗位工作经验,有零售行业背景者优先考虑;
3、具备较强的沟通协调能力、清晰的逻辑思维及良好的抗压性;
4、熟练操作Office办公软件。

职位福利:节日福利、包吃、包住、免费停车、弹性工作
2025-11-19 15:46
IP属地:江苏南京

职位福利

大专1-3年考勤管理薪资核算人事档案管理
企业发布信息图
南京圣可尼服饰实业有限公司
500-999人
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