1. 不想被朝九晚五束缚？想靠努力实现财富自由？保险行业黄金赛道，给你无限可能！零基础可学，高提成+福利拉满，在这里，你的梦想不设限！ ​ 2. 一份有温度、有意义的事业！传递保障，守护幸福，加入我们，不仅收获高薪与成长，更赢得尊重与认可，奔赴热爱，奔赴前程！ ​ 3. 拒绝平庸，逐光而行！保险精英招募中，专业导师带教，透明晋升机制，时间自主，收入无上限，让每一份付出，都绽放无限光芒！

负责招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务 5.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 任职要求： 1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

全职招20人，人事岗等你来 不限经验，不限学历，18-35岁均可报名。 每月固定底薪3500元，轻松拿高薪。 公司提供住宿，省去租房烦恼。 发薪准时，次月12号就能拿到手。 快来加入我们，一起成长进步。

工作职责: 以HRBP为职业发展方向，初期聚焦招聘模块： 1、深入理解业务需求，借助多元招聘渠道搜寻并筛选合适候选人； 2、配合完成招聘流程，协调面试官与候选人时间，组织面试安排并跟进全流程进展； 3、参与招聘渠道的日常维护及拓展工作； 4、协助开展人力资源相关数据的整理与统计分析； 5、支持招聘团队其他事务性工作，如行业人才图谱梳理等。 任职资格: 1、26届本科或硕士在读学生； 2、具备持续实习能力，可先签订三方协议，或实习满3个月后结合个人发展规划评估后续安排； 3、对人力资源工作有强烈兴趣并有志于长期深耕者优先，热爱游戏行业者优先； 4、具备良好的沟通能力，性格积极外向，做事认真严谨者优先。

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9:30-12:00，14:00-18:00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照常休息，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各类团建活动及旅游机会。 岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源管理相关制度与工作流程，并推动实施； 2.发布招聘需求信息，负责应聘者简历的筛选与初步评估； 3.监督员工日常考勤，审核及办理请假与休假相关手续； 4.组织并协调应聘人员的面试安排； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、接受无经验者，有人事经验者优先； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧及相关工具方法； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的敬业精神与责任意识，坚持工作原则； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用知识； 6、年龄要求：21-28岁，欢迎应届毕业生应聘

（底薪4000提成） 工作内容：负责为各部门招等聘从业人员与管理人员等人事招聘工作，上班时间自由（中午12点到晚上九点） 招副岗男生提成300起招主岗女生提成700起 每10天发台费晋升一次11号发底薪提成，月休4天包吃住宿

一、岗位职责 1. 结合公司各业务部门的人员需求，拟定招聘方案，独立推进并完成全流程招聘工作。 2. 维护与开发多元化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内部推荐、校园招聘等），负责职位发布及JD优化，高效筛选匹配简历。 3. 统筹面试流程，包括候选人邀约、初试安排、面试协调、反馈追踪，保障招聘效率与录用质量。 4. 负责候选人全程沟通、offer协商、入职手续跟进及背景核查等相关环节。 5. 搭建并持续完善人才储备库，定期开展招聘数据整理、分析与总结，推动招聘流程优化升级。 6. 协助办理员工入转调离手续、人事档案管理及新员工入职培训等基础性人事事务。 7. 完成领导交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源招聘工作经验，熟悉招聘全链条操作，有独立开展招聘工作的实际经历。 3. 熟练运用各类招聘工具及办公软件，具备较强的简历甄别和面试评估能力。 4. 表达清晰，思维有条理，具备较强的责任心、抗压能力及细致耐心的工作态度。 5. 掌握劳动法及相关人力资源基础知识，具有良好的服务意识和团队合作精神。

负责店内岗位招聘，考核，薪资等全盘行政人事工作

【岗位职责】 负责线上招聘，通过58同城招聘网站，社交软件 利用电话，微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者面试。 【岗位要求】 1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。 2、学历不限，专业不限，经验不限，有上进心，有赚钱欲望！ 【工作时间】 1、白班，月休四天，13：00-21：00 【薪资福利】 提供食宿4-6个人一间房 两餐中饭以及晚饭保底5000加提成 加奖金（保底要求自然月26天出勤 每天加10个微信5个有效沟通 上下班准时）招聘费总计5000元/人，招聘岗位娱乐厅服务员每月15号招聘两名就是10000，招聘三名是15000以此类推 公司秉承：以人为本 共创共赢 的发展理念 严格坚守：利员工 利客户 利社会 利平台 的企业精神 以 分名 分利 分舞台 为经营核心，打造公司家庭文化

招聘司机 工作内容：每天帮公司接送客户 薪资待遇： 基本薪酬：5400元 绩效奖金：2000元 餐费补贴：400元 住宿补贴：400元 招聘要求：驾龄一年起，开车技术没问题，无案底，拘留不良记录，工作负责认真。 接送客户，每天工作8-9个小时，底薪5400+2000奖励，保底7400元。加班提成额外算。餐费补贴400元/月，住宿补贴400元/月。月综合收入8000-10000元左右。五险

招超市配送员，一天一结，骑两轮电瓶车配送超市的瓜果蔬菜海鲜酒水，小件物品这些东西，一天360-450左右。 可兼职日结，可全职月结 长期稳定有活干，想真心找活干的来联系，鸽子勿扰！！！

接送客户，每天工作8-9个小时，底薪5400+2000奖励，保底7400元。加班提成额外算。餐费补贴400元/月，住宿补贴400元/月。月综合收入8000-10000元左右。五险3个月

长沙市岳麓区招装修木工、吊顶、集成吊顶、石膏板吊顶招装修木工、吊顶、集成吊顶、石膏板吊顶招装修木工、集成吊顶、石膏板吊顶、吊顶工人，总共800平方宾馆碳晶板装修翻新，需要多个木工队伍做事工期宽裕资金充足，要求师傅班组好说话好沟通，不好讲话脾气大的师傅勿扰，谢谢，做完工资当场结清不拖欠，有时候打电话没接通可以加微信，电话号码就是微信，谢谢。

驾驶公司车辆完成日常接送任务，年龄21~55，持有C1C2驾龄一年起，无酒驾无12分记录，没有暴露犯罪记录，时间灵活自由，一般7~12小时，综合工资九K以上！

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

大旺长白班驻厂运营管理员 月收入2000- 15000 年龄：18-38岁 男女不限 不包吃住 主要负责：接人面试，办理入职，事情处理等 要求：服从安排，执行力强 需要对招聘事宜感兴趣，招聘提成上不封顶 综合收入： 2000-15000元/月 收入结构： 符合要求者无责运营费2000-3500管理提成绩效招聘提成 上不封顶 正常干3500-8000 用心加油努力干8000-15000 口齿伶俐，思维灵活 不会有人带，小白也可以 只接受单个名额 能长期做的才考虑 每月度有团建活动，聚餐，K歌 地址：肇庆大旺 早上10：00面试

大旺长白班坐班招聘文员6k-2w元/月 年龄18-45岁 男女不限 办公室上班 试用期综合底薪4500+提成 话补 月薪约6000-15000元/月 试用期过后20元/小时+奖励+提成 话补 月薪约12000-20000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理 工作地址：大旺

处理后台工作，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪5k+，综合收入7k-9k 提供食宿：提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

岗位职责： 1、根据公司的招聘需求，制定并执行招聘计划，包括发布职位信息、筛选简历、面试安排等； 2、管理和维护招聘渠道，确保招聘信息的及时性和有效性； 3、负责面试流程的组织和协调，包括但不限于初面、复试、终试等环节； 4、与用人部门保持密切沟通，确保招聘需求的准确理解和满足。 任职要求： 1、统招本科学历，人力资源、心理学、管理等相关专业优先； 2、3年以上专职招聘工作经验，有成功的招聘案例者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练掌握各种招聘渠道和招聘工具； 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与候选人、用人部门等各方进行有效的沟通； 5、具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力； 6、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

湖南长沙市望城区现招（小工）焊工（34-40一小时）早晚福利食堂，免费全新公寓，空调卫浴，工作稳定（年龄要求20周岁-50周岁），工作地址：望城区石楠路

一、工作内容： 1.新员工岗前培训：公司深耕电商领域十余年，设有运营部、仓储部、客服部、视觉部、采购部等多个职能部门，需面向每一位新入职员工开展系统性岗前培训； 2.培训考核实施：组织并执行新员工完成培训后的考核评估工作； 3.入职引导支持：协助新员工完成入职初期的岗位适应，提供工作流程指导与生活相关帮助； 4.上岗过程跟踪：持续跟进新员工上岗后的适应情况及绩效表现，确保顺利融入团队。 二、任职要求： 没有实地调研就没有培训主导权。必须深入一线，亲临现场，用眼观察问题，用耳倾听反馈，用口询问细节，用手体验产品功能，用鼻感知异常状况，切实掌握各岗位实际操作流程；能够将具体工作内容拆解为清晰步骤，并转化为标准化的培训资料与示范工具；需具备静心钻研岗位事务的能力，同时拥有耐心细致的文档撰写与工具开发素养。 三、晋升路径： 熟练掌握当前职责后，有机会带领团队成员，逐步晋升至更高层级，承担更广泛的管理职能。 公司介绍： 我们是一家拥有十多年互联网电商经验的企业，业务覆盖天猫、抖音、拼多多等多个主流电商平台； 进入电商行业源于创始团队对未来生活方式的判断——人们的生活将深度依赖互联网。我们更倾向于通过能力而非关系驱动发展的模式，坚信互联网商业化是最契合我们价值观的发展路径，既能保持思维与知识的持续更新，紧跟社会进步节奏，也能在实践中积累关于人才、团队与商业运作的深厚经验； 经过多年发展，已稳定处于行业类目领先地位，具备成熟的商业运营体系与组织管理能力； 下一阶段目标是，无论进入哪个新领域，都能迅速成长为行业头部； 更长远的愿景是打造一家具备自主研发能力的科技型企业，以技术满足探索未知的追求，以创新提升大众生活的便捷度，并为社会和国家贡献技术价值； 此生致力于创建一家依靠核心技术跻身世界500强的企业，是我们不变的终极理想； 这一系列目标的达成，离不开卓越的团队组织力。我们希望构建一支始终保有进取精神的队伍，任何想做的事、想学的技能，都能在强大的团队协作下逐一实现；为每一位成员打造一个可以追逐梦想、收获成长与财富的发展平台。

传媒公司经纪人11点到17点工作轻松氛围好有经验的来待遇可聊

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

驻场管理员 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：7500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

哈喽呀，宝宝，在找HR的工作嘛？ 我们在德思勤附近哦，朝九晚六，做六休一，中午休息1个半小时哦，月收入保底1万呢！ 工作内容：负责普工人员邀约，维护 普工人力关系！ 薪资模式： 模式一：底薪3500+提成，一个月发一次工资 模式二：合伙人模式：高提成（招聘一人费用一千-二千）15天结算一次工资 感兴趣请投简历吧，或者直接点击交换电话和微信

长沙市长沙县招空调安装搭档，需要高空证，有面包车最好，有诚意的联系详谈，

长沙市岳麓区招工地学徒工

（一）员工关系管理 -负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，管理员工人事档案信息，并按时完成人力资源相关月报、年报的统计与提交。 -承担员工考勤数据的审核与核算工作，办理社保、公积金的增减变动及年度年审事务。 -配合相关部门推进各项员工福利项目的实施，包括生日关怀、节日慰问及团队活动组织等。 -协助处理员工日常咨询、投诉事项及劳动争议问题，提出合规建议，降低用工风险；参与劳动纠纷调解，配合负责人应对仲裁或诉讼事宜。 -协助传达并解读公司人力资源政策（如考勤管理、奖惩机制），确保制度有效落地与员工理解执行。 -参与员工手册的修订与完善，持续维护和优化员工关系管理相关的标准流程及劳动关系文书（如劳动合同、解除协议等）。 （二）绩效管理执行 -协助推动公司绩效管理体系的实施，支持目标设定（OKR/KPI）、过程跟踪、考核评估等各阶段工作的有序开展。 -协助组织绩效面谈工作，记录反馈内容，并跟进后续改进计划的落实情况。 -对绩效相关数据进行整理分析，形成分析报告（如部门/个人绩效分布、离职率关联性分析等）。 -协助优化绩效管理工具与操作流程，确保数据准确性、时效性，规范各执行环节的关键节点管理。 任职要求： 1、**及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上员工关系实际操作经验及劳动纠纷处理经历，1年以上绩效管理工作经验，熟悉《劳动法》《劳动合同法》相关规定。 3、熟练掌握Office办公软件（尤其Excel数据分析功能）及常用绩效管理工具表，逻辑思维清晰，具备良好的数据分析与报告撰写能力。 4、具备出色的沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作与任务落地。