一、岗位职责： 1. 落实并传达公司各类管理性文件，如制度、流程、通知等； 2. 按照岗位用人需求，组织开展招聘相关工作； 3. 办理员工入职、离职及社保等人事基础事务； 4. 负责考勤管理，包含教师课时、员工绩效等相关数据的统计与核算； 5. 在办公系统中搭建并维护各类审批流程模块。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，学习能力突出，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；对抖音、自媒体运营流程有学习兴趣者更佳； 2. 经验要求：具备3年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先考虑； 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的文字撰写能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够有效衔接上下级工作； 5. 素质要求：责任心强，细致耐心，具有团队合作精神和良好的人际交往能力； 6. 其他要求：年龄在25-32岁之间，性别不限。 三、其他说明： 1、工作地点为麓谷企业广场； 2、薪资待遇面议。

工作职责： 1.全面负责1-2个事业部的人力资源全流程管理，为业务发展提供专业支持与保障。 2.主导人才招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、甄选与录用，确保人才高效引进与合理配置。 3.推动区域人才培养体系搭建与发展项目实施，挖掘高潜人才，助力员工成长与组织能力提升。 4.协助实施绩效管理机制，包括目标设定、过程跟进及结果应用，促进组织效能持续提升。 5.负责员工关系管理与组织氛围建设，处理日常人力资源运营事务，完善员工关怀机制，营造和谐、积极高效的工作环境。 6.熟悉劳动法律法规及政策，为业务决策提供专业人力支持，有效规避劳动风险，保障企业与员工合法权益。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理相关专业； 2、1年以上人力资源工作经验，擅长至少1-2个人力资源模块工作，责任心强，抗压力强；优秀的应届毕业生可进行培养； 3、有良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强，有较强的抗压能力； 4、具备较强的学历能力，熟练应用办公软件。

工作内容 人力资源规划：协助拟定公司人力资源整体发展计划，评估人力供需状况，合理调配人力资源，优化人员结构，保障人才配置与业务发展相匹配。 招聘与配置： 统筹全公司各岗位招聘执行工作，涵盖招聘信息发布、简历筛选、面试安排（初试及复试协调）、录用通知发放以及新员工入职引导等全流程事务。 开发并维护多元招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等），积极拓展优质人才来源，提升招聘效率与质量。 定期汇总招聘数据，分析招聘成效，持续改进招聘方案与实施策略。 培训与开发： 调研员工培训需求，配合制定年度及季度培训计划。 组织实施各类培训项目（如新员工入职培训、岗位技能提升培训等），负责讲师对接、培训资料准备及现场组织工作。 跟踪培训实施效果，收集参训反馈，归档培训记录，为后续培训优化提供支持依据。 绩效管理： 协助健全公司绩效考核机制与操作流程，确保考核过程公开、公平、科学。 推动各部门开展绩效考核工作，包括指标分解下达、过程跟进、结果收集与汇总整理。 配合处理绩效申诉事项，分析考核数据，为薪酬调整、晋升发展和培训规划提供决策参考。 薪酬福利管理： 负责员工薪资核算工作，涵盖基本工资、奖金、津贴等，确保薪酬准确及时发放。 协助维护员工福利体系，落实五险一金办理、节日福利、带薪年假等相关政策的执行与更新。 关注行业薪酬变化趋势，参与薪酬调研工作，为公司薪酬结构调整提供基础信息。 员工关系管理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范管理人事档案。 建立畅通的沟通渠道，倾听员工意见，协调解决员工与公司之间的各类问题，增强员工归属感。 策划并组织员工关怀活动（如生日会、团建活动等），营造积极向上的团队氛围。 掌握劳动法律法规，妥善处理劳动争议，防范用工法律风险。 三、岗位要求 学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块及完整招聘流程者优先； 优秀应届毕业生亦可应聘，需具备扎实的人力资源理论基础，有相关实习经验者更佳。 专业技能： 熟悉国家及地方劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》等），了解人力资源各模块实务操作流程。 掌握基本招聘技巧，能够高效筛选候选人，具备一定的面试评估能力。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备HR管理系统操作经验（如钉钉人事模块、北森等）者优先。 综合素质： 具备良好的沟通协调能力和人际互动技巧，能有效应对各类人际关系场景。 工作态度认真细致，责任心强，执行力高，能够在压力下有序推进工作任务。 具备职业操守和保密意识，严格保护人事相关信息安全。 主动积极，学习能力强，能快速适应公司环境并掌握业务与人事运作流程。 四、公司福利 完善的社会保障：依法缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 丰富的假期制度：享受法定节假日、带薪年假、产假等各类合规假期。 员工关怀措施：提供节日福利（春节、中秋、端午等）、生日礼品、定期组织团队建设活动。 职业发展支持：提供系统化培训资源（含内部培训、外部课程），建立清晰的晋升通道，助力员工成长。 其他福利待遇：配备舒适的办公环境、定期组织健康体检、提供餐补/交通补贴等（具体以公司实际政策为准）。

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9:30-12:00，14:00-18:00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照常休息，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各类团建活动及旅游机会。 岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源管理相关制度与工作流程，并推动实施； 2.发布招聘需求信息，负责应聘者简历的筛选与初步评估； 3.监督员工日常考勤，审核及办理请假与休假相关手续； 4.组织并协调应聘人员的面试安排； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、接受无经验者，有人事经验者优先； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧及相关工具方法； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的敬业精神与责任意识，坚持工作原则； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用知识； 6、年龄要求：21-28岁，欢迎应届毕业生应聘

招聘部平均月收入8K左右，每月表现优异者收入可达15K以上。年薪20W+的高潜岗位，诚邀能力出众的伙伴加入挑战！ 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8k+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1k-1w元/人）+优秀人才激励（300-500元/人/月）+高端人才专项奖（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、福利体系： （1）多重奖金机制（400-2500元）：月度冠军奖、留存激励、利润分红、季度奖金、年度绩效奖励等 （2）五险一金齐全，团队活动丰富，包含月度聚餐、水果茶歇、团建拓展、节日礼品、年会盛典等 【工作时间】 9:00-12:00 中午休息2小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休假，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多种假期类型 【岗位要求】—具备销售背景者条件可适当放宽 1、年龄23-27岁，大专及以上学历，形象良好，气质端正 2、擅长人才招募，有1年以上招聘销售类岗位的实际经验 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期深耕发展 4、有大型招聘团队从业经历者优先考虑 【岗位职责】 1、专职负责销售岗位招聘，根据公司需求协助其他职能岗位人员引进 2、拓展多元化招聘渠道：包括内部推荐、线上平台、外部转介及宣传推广，具备一定人脉积累者更佳 3、完成候选人初步筛选、组织面试、复试跟进及最终录用全流程 【晋升路径】 招聘专员 → 招聘经理 → 招聘主管 → 招聘部门经理 → 招聘总监 → 人力资源总监 【招聘支持】 1、企业成立于2014年，已稳健运营11年 2、办公场地超3000平米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，同时为销售团队配备精准广告资源支持 4、专注银行助贷领域，业务合规透明，配备专业法务团队保驾护航 5、设有新媒体运营部门，官网、公众号、视频号及多平台自媒体持续输出内容，为招聘提供宣传素材支持 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强，留存率高 目前招聘团队共10人，成员均为能力强、氛围佳的优秀伙伴 现因全国市场布局加速，急需扩充招聘队伍！ 诚邀有强烈成长意愿、出色招聘能力的你加入我们！期待你的到来！

加入晟通人资团队，开启卓越职业旅程 关于晟通： 在晟通，追求卓越是我们的基因，创新研发是企业发展的核心动力。我们持续突破技术边界，引领行业转型升级。公司生产的食品包装用双零铝箔，作为高端环保材料，有效替代传统塑料，保鲜性能提升10至20倍，助力食品更美味、更安全、更具市场竞争力，产品远销全球70多个国家和地区，产能位居行业前列。我们的建筑用铝合金模板，全面取代木质模板，大幅减少森林砍伐，切实践行绿色可持续发展理念，始终领跑行业，树立标杆典范。我们崇尚批判性思维，鼓励每位员工独立思考、敢于质疑、勇于创新，共同推动组织不断进化。 关于人资： 我们坚信人才是企业最核心的资源，高度重视员工的成长路径与潜能激发，致力于将企业打造成为人才培育的平台。人力资源工作者不仅是人才发展的推动者、人岗匹配的实践者，更是战略执行的协同者、业务增长的支撑者，以及未来接班人计划的关键实施者。你们将以热忱传播企业文化，以专业激活组织效能。作为学习型组织的重要建设力量，你将在集团总部及各产业板块轮岗历练，深入参与全球化管理实践，在人资与业务深度融合的工作场景中，乃至重大战略项目里快速成长，成长为具备专业素养与战略视野的未来领军人才。 岗位要求： 志向高远：目标明确，对人力资源工作抱有强烈热情，期待在晟通的创新生态中实现自我价值。 积极主动：心态阳光，坚韧务实，敢于面对挑战，善于提出建设性意见，与团队共进共成长。 专业扎实：人力资源相关专业背景，具备系统的专业知识，学习敏锐度高，能快速适应新环境。 团队协作：沟通能力强，乐于合作，愿意融入晟通大家庭，与伙伴们并肩前行，共创佳绩。 薪酬福利： 竞争力薪酬：涵盖月薪、绩效奖金、长期激励等多维度薪酬结构。 全面福利：五险一金完善，提供住宿、餐费补助、差旅补贴等，配套免费健身房、员工活动中心、标准跑道、篮球场、图书阅览室等设施，营造健康丰富的职场生活。 品质生活：园区内配备高品质住宅区、星级酒店、优质教育资源（含知名师资幼儿园与小学），全方位保障员工生活质量。 在这里，你将扎根长沙这座充满活力与创意的“星城”，与一群志趣相投的同行者，携手探索人力资源管理的广阔未来！

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

招聘岗位：人事专员 薪资待遇：底薪+业绩+提成+奖金（综合工资：6000-8000） 我们的工资由四部分组成 1.综合底薪2000/4000（依个人能力而定） 2.业绩：每招到一个人会有相应的薪资。 3.提成：招人入职上班，提成奖励2000，招第二个人上班，提成奖励3000，招聘越多拿越多 4.奖金：入职人员当月考核过3个人奖励，奖金1000，当月考核过5个人奖励奖金3000。 不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导 工作时间:下午1点到晚上10点 公司福利：每月公休4天，享受公司培训，提供食宿，不定期奖金福利发放

包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，最好厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取

人事专员，包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、 2、入离职办理、入职信息录入 3、管理员工关系、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：6000十奖金 综合工资8000 工作时间： 早9点-晚5点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）

上班时间： 13点-22点，中间17点到18点休息一个小时，周日、节假日休息。 薪资待遇： 底薪（5-6k）根据能力面议+提成200-400/单(客单价2800) 工作内容： 1、负责公司宣传直播工作，公司提供标准课件，每日直播2小时左右； 2、直播间与粉丝互动，活跃直播氛围； 3、追踪直播效果，及时复盘并做出改进方案。 岗位要求： 1、半年以上电商培训行业讲师、主播相关经验。 2、形象好，具有较强的现场操控力及镜头感染力，能在镜头前口播流利，有临场发挥和应变能力。

招牌信息 长沙岳麓区金南路，保利恒伟时光苑A,区，三餐很忙店，招洗碗搞卫生一名男女不限，能吃苦耐劳，性格随和，上班时间半天，16点-21点，包吃2500一月 有意向者联系宋女士

年初六，你们要的长白班来了，星沙蓝色产业园汽配厂急需招聘：长白班 包覆工 ，成型工，叉车工，喷胶工。面试通过今天下午就上班（新手熟手均可。熟手优先，（新手要手脚灵活，愿意学的） 1.薪资待遇： 18+1 元/小时 （1 元为全勤）（） 月综合收入5500-6000元 要求：25-40，男女不限 工作现场服从管理安排 能接受加班， 食宿：免费提供宿舍， 吃饭是餐补（一餐13，两餐补26，可在食堂就餐，菜品多，经济实惠。）. 面试时间：下午2点半 地址：蓝色产业园北门集合面试。。

16以上 白/晚班自选 天天要人 包吃包住！！！

长沙市岳麓区招指挥/司索工、塔吊司机

滨州博兴县招聘人事专员，销售 七小时长白不加班，一月休息6天 法定节假日全休 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求：年龄20−40岁，有销售经验（从事人力资源工作的优先） 岗位职责：对接企业业务 岗位工资：基本工资2000+200全勤提成（当季度公司利润90%全部发放） 地址：博兴周边（店子，兴福） 电话： 打造数智化人力资源服务平台

滨州博兴县招聘人事专员，销售 七小时长白不加班，一月休息6天 法定节假日全休 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求：年龄20−40岁，有销售经验（从事人力资源工作的优先） 岗位职责：对接企业业务 岗位工资：基本工资2000+200全勤提成（当季度公司利润90%全部发放） 地址：博兴周边（店子，兴福） 电话： 打造数智化人力资源服务平台

不外出 无试用 无销售 中位数薪资5300，工作简单 负责处理后台事物，记录数据信息，没有任务要求，详情可以详谈了解

招聘店面所需要的岗位，包吃包住 上班时间12.00-21.00 底薪4k加提成月综合6k＋ 要求：18-30岁左右，性格开朗

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 负责考勤统计、薪资

现在去两小时85元

宁乡金洲大道机械本周需求铝焊师傅4人，包住，吃饭补贴5元/餐，单价42元/h年底结清气保焊铆工3人，包住，吃饭补贴5元/餐，单价37元/h年底结清喷漆工4人，包住，吃饭补贴5元/餐，单价36元/h年底结清喷粉工1人，包住，吃饭补贴5元/餐，单价36元/h年底结清打磨2人，包住，吃饭补贴5元/餐，单价25元/h年底结清普工1人包住，吃饭补贴5元/餐，单价20元/h年底结清。

高薪资】350元一天，月结可预支、人走账清 高奖金】开年红包5000 【高福利】包吃包住，外地过来 300-320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点实在江苏无锡

现在大量招聘，包吃住，宿舍水电费平摊，25小时，一天250，上班时间8：00—20：00，主要是做电子设备的包装组装和质检，离职不扣押工资，人走账清。 厂区面试，面试时间，上午9点半到11.30，面试通过安排宿舍。

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不需要来公司！！！在家办公 兼职招募：闲鱼数码代挂，轻松躺赚零花钱 1. 工作内容：无需囤货、不用客服！仅需按照要求，将我们提供的数码产品（手机、平板、耳机等）信息一键发布到你的闲鱼账号，定期简单刷新即可。 2. 岗位要求：有闲鱼账号（新号老号都可以），每天能花10-20分钟操作，会基本的手机APP使用，认真负责不遗漏发布。 3. 薪资待遇：根据鱼力值报价  价格100-300 不等 日结不拖欠！ 4. 优势亮点：时间自由，居家、通勤、摸鱼时都能做；资源全包，你只需“动手发布”，零成本零风险；新手有专属教程，10分钟就能上手。

普工岗位工价：25/时，打包组装、扫描、质检qc、测试、贴标签、坐班、个人岗位、空调车间 主要生产产品：手机屏幕、电子配件、手机、电脑、耳机 无需经验 高薪岗位工价：30/时 CNC操机、焊接、 SMT贴片。要有经验，有老师傅带

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9:30-12:00，13:40-18:00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照常休息，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各类团建活动及旅游机会。 岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源管理相关制度与流程，并推动实施； 2.负责招聘信息的发布及应聘人员资料的筛选； 3.监督员工考勤情况，审核并办理请休假相关手续； 4.组织与协调应聘人员的面试安排； 5.办理员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、接受无经验者，可培养，应届生亦可； 2、了解招聘与面试的相关技巧及常用工具； 3、具备良好的亲和力、人际沟通能力与组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的敬业精神与责任感，工作严谨有原则； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识； 6、年龄要求：21-28岁，欢迎优秀应届毕业生投递

男女不限，年龄18-39岁，人走账清，寒假工，短期工，长期工，简单轻松 招聘普工/质检员/组装工，坐班 贴标签，组装，打包，工作简单 24/小时

招聘岗位:招聘包装，分拣，扫码，贴标签岗位招聘要求: 年龄18-50周岁，接受短期工，临时工，，离职提前3-7天提交。 一、工资待遇:员工入职7天补贴200元为床上四件套补贴，另前三个月每月额外补贴员工400春节福利 1、薪资待遇:短期270-300元天，包吃住，短期至少做15天，入职满--周可预支 2、长期工:7000-8500元月(个别岗位工资更高)，签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法结算(平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍)，晋升空间快 二、工作时间: 1、上班时间8点-20点，中间休息两个小时，工作简单轻松。 2、可享受带薪探亲假、年休假、婚假、产假等国家法定的各种带薪假期。 三、福利待遇 1.公司免费提供三餐，三菜一汤(早、中、晚三餐全包) 2、免费4-6人间，宿舍宽带、独立卫浴、空调、洗衣机，热水器一应俱全 3、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品