长沙·岳麓区
职位详情
人事专员（全盘经验岗）
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理：根据业务需求制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道（如猎头、招聘网站等），筛选简历、组织多轮面试、跟进offer发放与入职衔接，确保关键岗位高效到岗。
2. 统筹培训与发展工作：调研员工培训需求，制定年度/季度培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等，跟进培训效果评估，搭建并完善员工培训档案。
3. 主导绩效管理落地：制定并优化绩效考核制度（如KPI、OKR），组织各部门开展周期考核，收集整理考核结果，协助部门完成绩效面谈，推动考核结果在薪酬、晋升中的应用。
4. 负责薪酬福利全流程：核算月度工资（含考勤核对、绩效奖金、个税申报），确保薪资按时发放；办理社保、公积金增减员及缴费，落实年假、节日福利等政策，解答员工薪酬福利疑问。
5. 维护员工关系与合规管理：处理员工日常咨询与纠纷，组织员工关怀活动（如团建、生日会）；办理员工离职手续，开展离职面谈并分析离职原因；确保劳动合同签订、档案管理等符合劳动法规，规避用工风险。
6. 负责人事制度与数据管理：制定、更新公司人事制度（如考勤、请假制度）并宣导；统计人事核心数据（入职率、离职率、人工成本等），输出人事报表，为公司决策提供数据支持。
二、岗位要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；3年及以上人事全盘工作经验，熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块，有独立搭建或优化人事体系的经验优先。
2. 专业能力：精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，能独立处理劳动纠纷、社保公积金异常等问题；熟练使用Excel（数据统计与分析）、人事管理系统（如钉钉、企业微信HR模块），具备制定人事制度和报表的能力。
3. 综合素养：具备较强的沟通协调能力，能高效对接业务部门与员工，解决跨部门人事问题；有责任心和抗压能力，能同时推进多模块工作，确保流程规范、高效；具备良好的保密意识，严谨细致，对人事数据准确性负责。
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理：根据业务需求制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道（如猎头、招聘网站等），筛选简历、组织多轮面试、跟进offer发放与入职衔接，确保关键岗位高效到岗。
2. 统筹培训与发展工作：调研员工培训需求，制定年度/季度培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等，跟进培训效果评估，搭建并完善员工培训档案。
3. 主导绩效管理落地：制定并优化绩效考核制度（如KPI、OKR），组织各部门开展周期考核，收集整理考核结果，协助部门完成绩效面谈，推动考核结果在薪酬、晋升中的应用。
4. 负责薪酬福利全流程：核算月度工资（含考勤核对、绩效奖金、个税申报），确保薪资按时发放；办理社保、公积金增减员及缴费，落实年假、节日福利等政策，解答员工薪酬福利疑问。
5. 维护员工关系与合规管理：处理员工日常咨询与纠纷，组织员工关怀活动（如团建、生日会）；办理员工离职手续，开展离职面谈并分析离职原因；确保劳动合同签订、档案管理等符合劳动法规，规避用工风险。
6. 负责人事制度与数据管理：制定、更新公司人事制度（如考勤、请假制度）并宣导；统计人事核心数据（入职率、离职率、人工成本等），输出人事报表，为公司决策提供数据支持。
二、岗位要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；3年及以上人事全盘工作经验，熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块，有独立搭建或优化人事体系的经验优先。
2. 专业能力：精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，能独立处理劳动纠纷、社保公积金异常等问题；熟练使用Excel（数据统计与分析）、人事管理系统（如钉钉、企业微信HR模块），具备制定人事制度和报表的能力。
3. 综合素养：具备较强的沟通协调能力，能高效对接业务部门与员工，解决跨部门人事问题；有责任心和抗压能力，能同时推进多模块工作，确保流程规范、高效；具备良好的保密意识，严谨细致，对人事数据准确性负责。
2025-11-19 14:34
IP属地：湖南
职位福利
大专
湖南泽尚融电子科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
跟单文员
5千-1万/月
人力资源专员/助理人事专员经验不限高中混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营销售招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
长沙 岳麓区
4-6千/月
人力资源专员/助理人事专员招聘专员经验不限本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
长沙 岳麓区
收藏职位
