长沙·长沙县
职位详情
1、统筹招聘管理：规划招聘方案，开拓多元化渠道，高效筛选简历并组织面试评估，优化人才引进流程，提高人岗匹配精准度。
2、优化薪酬绩效：参与薪酬结构设计与迭代，推动绩效考核执行，保障机制公平透明，增强激励效果。
3、员工关系维护：负责劳动合同管理、社保公积金操作，协调员工沟通及争议处理，策划团队建设活动，增强员工凝聚力与认同感。
4、推动人力制度：结合公司发展阶段梳理人事管理制度（含考勤、晋升、培训等），推进制度落地实施，持续优化人力资源运作流程。
5、协助部门协作：响应业务部门人力需求，提供配置支持与人才发展建议，定期向上级汇报人力资源相关数据及工作进展。
二、任职要求
1、学历与经验：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业；具备3年以上人力资源实际工作经验。
2、专业能力：精通人力资源六大模块（招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训、规划），可独立主导模块运作；熟知劳动法律法规，具备合规意识与风险防控能力。
3、软技能：具备出色沟通协调能力，能顺畅联动各部门与员工；思维条理清晰，善于流程整合与应对复杂问题；责任心强，抗压性好，适应多任务并行节奏。
公司正处于快速发展期，诚邀有志之士加入！
工作时间：8:20-12:00,14:00-18:00，单休，介意勿扰！
2、优化薪酬绩效：参与薪酬结构设计与迭代，推动绩效考核执行，保障机制公平透明，增强激励效果。
3、员工关系维护：负责劳动合同管理、社保公积金操作，协调员工沟通及争议处理，策划团队建设活动，增强员工凝聚力与认同感。
4、推动人力制度：结合公司发展阶段梳理人事管理制度（含考勤、晋升、培训等），推进制度落地实施，持续优化人力资源运作流程。
5、协助部门协作：响应业务部门人力需求，提供配置支持与人才发展建议，定期向上级汇报人力资源相关数据及工作进展。
二、任职要求
1、学历与经验：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业；具备3年以上人力资源实际工作经验。
2、专业能力：精通人力资源六大模块（招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训、规划），可独立主导模块运作；熟知劳动法律法规，具备合规意识与风险防控能力。
3、软技能：具备出色沟通协调能力，能顺畅联动各部门与员工；思维条理清晰，善于流程整合与应对复杂问题；责任心强，抗压性好，适应多任务并行节奏。
公司正处于快速发展期，诚邀有志之士加入！
工作时间：8:20-12:00,14:00-18:00，单休，介意勿扰！
2025-11-19 16:04
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1-3年劳动关系办理大中型企业从业人事档案管理
湖南吉美生物科技发展有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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