
行政人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专
一、岗位职责
1、负责公司行政日常工作,制定并执行各项行政制度,维护员工档案资料。
2、处理文件收发、传递、整理与归档。
3、统筹办公用品及设备采购、库存管理与发放,定期盘点,控制成本。
4、维护办公区域环境,协调物业处理设施设备问题。
5、组织公司会议和活动,准备资料、记录会议。
6、执行员工考勤管理,办理入职、离职、转正手续,更新员工信息。
7、开展招聘,发布信息、筛选简历、安排面试。
8、办理公司证件延期,完成领导交办的其他行政人事任务。
9、协助各项目管理人员整理、完善项目进场资料、工人考勤、工人工资相关资料。
10、及时更新公司企业宣传相关资料及各类动态信息。
二、职位要求
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先。
2、有1-3 年相关经验,责任心强,有团队协作精神。
3、熟悉办公软件,具备良好的数据处理、沟通及表达能力。
4、薪资3.5k~5k/月,具体面议(基本薪资 + 绩效 + 年终奖 + 补贴)。
5、工作时间:法定节假日正常休。周末单双轮休;08:30-12:00 13:30-18:00。
急招人事!!月入过万,月休8天
7000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融企业文化建设薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
(居家人事员工关系)
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束,工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。
跨境电商人事助理
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与沟通协调能力
4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5. 普通话标准,亲和力强,适应快节奏协作环境
招聘专员底薪6000!五险一金
6000-10000元/月
招聘专员
年龄要求20-28岁,男女不限,长期稳定
1.通过招聘网站等平台发布信息,为公司旗下合作企业招聘各类岗位等。
2.全程办公室办公,无须外勤,有专业主管前期培训上岗
3.对电脑会基本打字,有无经验均可,工作内容简单,八小时
无责底薪6000+绩效+提成,综合8000+办公环境好,定期下团建,下午茶,买社保
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事hr
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限公司氛围好五险不定时团建企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人才的招聘及筛选,确保人才选拔的公正性和有效性;
2.组织和安排面试流程,保证面试的顺畅进行;
3.参与制定人力资源政策,推动人力资源管理的持续优化。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能有效解决员工关系问题;
2.具有较强的责任心和团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用;
3.拥有良好的职业道德,能够遵循公司规章制度;
4.具备良好的组织规划能力,能够合理安排工作事项;
人事专员
1-1.1万元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作内容
1. 运营招聘平台,发布岗位、筛选简历、邀约面试
2. 完成公司各部门人员招聘,跟进面试及入职全流程
任职要求
1. 大专及以上学历,会基础办公软件,有招聘经验可放宽学历
2. 熟练使用招聘软件优先,要求沟通顺畅、做事负责
早10晚6,双休
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作内容:招聘员工。
岗位福利:包吃包住。
工作时间:13:00--20:30。
任职要求:年龄不得低于16岁,开朗活泼。
接受无经验,1对1带你做,只要肯学肯干想赚钱,我们欢迎你。
神农架主播,日入200元(全职或兼职,工资日结)
8000-20000元/月
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台抖音哔哩哔哩娱乐才艺情感聊天直播带货种草分享萌宠逗趣
一、我们是谁?
我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台!
二、我们要干什么?
我们招2种主播:接受小白,0经验!
视频主播:可居家,兼职、全职都可,200元/天;要求美颜后,视频上镜效果好看;演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可;
音频不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,133元/天;会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺;
薪资日结,补贴不拖欠,主靠提成,提成50%,稳定直播平均每月到手10000+
三、我们可以提供什么服务?
我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴!
一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。
四、我们获得过哪些官方荣誉?
公司是哔哩哔哩( B 站)第一公会!在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。
五、怎么面试?
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汽车内饰小零件包装【8000~9000月 可日结】 包吃住 稳定长期可缴纳五险一金
8000-9000元/月
长白班操作工包吃社保加班补贴包住11-20人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
人事经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专钢材加工管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 人员招聘工作:主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作,保障各岗位人员充足到位。
2. 团队搭建与管理:根据公司发展规划,搭建稳定完善的人员团队,优化人员架构,做好人才储备,提升团队稳定性。
3. 日常人事管理:负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进,落实公司各项规章制度,做好员工日常管理及团队氛围维护。
4. 人事统筹工作:跟进员工留存、人员调配、制度落地执行,配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。
任职要求
1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先,熟悉工业一线岗位用工特点;
2. 熟悉各招聘渠道,擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位,识人精准,招聘效率高;
3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力,熟悉基础人事管理流程;
4. 沟通协调能力强,责任心强,执行力高,工作稳定,能适配工厂管理模式。
薪资福利
1. 月薪7000-8000元,薪资稳定,每月准时发放;
2. 包吃,生活保障到位;
3. 入职缴纳社保,福利齐全有保障;
4. 单休,正常作息;
5. 工作氛围简单纯粹,公司稳定发展,适合长期稳定就业。
有意向者可直接联系面试、尽快上岗!
人力资源经理
5000-9000元/月
人事经理1-3年本科混合办公企业文化建设人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展员工培训需求分析与年度培训计划实施
5. 处理劳动关系事务,确保用工合规,防范人事风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验,有制造业/互联网行业背景者优先
3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,具备较强的员工关系处理能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度
5.持有HRBP、PMP或人力资源管理师证书者优先
招聘主管/经理
4000-20000元/月
人事经理1-3年高中组建招聘团队弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 具备学习意愿和团队协作精神
3. 上班时间朝九晚六,空调办公室办公
4.工资4000-2000+团队分成
5.熟用招聘软件/boss/鱼泡/自媒体等招聘软件
6.有过大型企业招聘人员交付优先聘用
人事经理
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
一、岗位介绍
我司为多项目并行的轻资产运营企业,业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。
现团队扩张,急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事,全面接手公司人事工作,重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系,替代过渡期财务代管人事工作,完善公司人力基建。
二、岗位职责
1、核心重点:薪酬绩效体系搭建与落地(本次招聘核心)
• 具备成熟的薪酬体系搭建经验,可根据岗位层级(职能岗/运营岗/项目岗)设计适配的薪资结构:底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制;
• 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度,解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题;
• 梳理、优化、重构现有薪酬架构,输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》;
• 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例,入职可直接落地复用。
2、全渠道招聘与人才梯队搭建
• 根据各岗位人力需求制定招聘计划,依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募;
• 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进;
• 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池,保障多项目稳定人力供给。
3、员工全周期用工管理
• 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理;
• 熟悉用工合规,规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷;
• 维护员工关系,优化留人机制、降低团队流失率。
4、考勤核算与薪资对接
• 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总;
• 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计,保证零差错。
5、人事制度标准化建设
• 搭建全套SOP:招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系;
• 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。
6、基础行政统筹
负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。
三、任职要求(新增核心硬性条件)
1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验,有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例(投递需附带案例简述);
2、精通薪资结构设计:能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系;
3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑,懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先;
4、精通全流程人事工作,不依赖招聘网站,擅长自主拓渠道招人、识人、留人;
5、数据敏感度高,擅长制度搭建、文档输出、标准化管理;
6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强,不空谈理论,能直接出制度、出方案、出结果;
7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。
四、岗位优势
1、核心权重岗位:入职直接主导公司薪酬绩效体系重构,是公司顶层人力基建岗位,价值极高;
2、不做打杂文员:重点输出制度、体系、激励方案,履历含金量远超普通行政人事;
3、成果完全可沉淀:你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存;
4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗,能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人;
5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。
五、薪资待遇
基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红
有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价
六、应聘方式
投递简历,并附带:
1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述;
2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。
有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人力资源招聘实习岗位
120-170元/天
人力资源专员/助理经验不限本科内部招聘校园招聘社会招聘人力资源管理员助理人力资源管理师
1. 独立推进招聘任务,承担简历初步筛选、电话沟通邀约、候选人初面及offer发放与入职跟进工作。
2. 配合开展招聘类相关项目,如内部推荐活动的方案设计与执行运营。
3. 协助支持各部门参与公司组织的各类活动。
任职资格:全日制本科在读学生,大三或大四可长期实习者优先,具备相关经历或专业匹配者优先考虑,每周需出勤5天,周末双休。
期望实习周期不少于3个月,满2个月可提供实习证明。
高途是一家互联网+在线教育领域的头部上市企业。
面试流程:HR初筛—现场面试—发放offer并办理入职。
工作时间:上午10:00至晚上7:30,周末双休。
工作内容:负责从简历筛选、面试协调、offer沟通、入职对接至候选人报到的全流程事务。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设绩效考核管理
岗位职责:
1.负责公司人才的招聘及筛选,确保人才选拔的公正性和有效性;
2.组织和安排面试流程,保证面试的顺畅进行;
3.参与制定人力资源政策,推动人力资源管理的持续优化。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能有效解决员工关系问题;
2.具有较强的责任心和团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用;
3.拥有良好的职业道德,能够遵循公司规章制度;
4.具备良好的组织规划能力,能够合理安排工作事项;
招聘经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限销售岗位招聘社会招聘内部招聘人力资源管理员
招聘招聘经理/主管,有意者可随时联系沟通~
营销服务员
1-1.2万元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位描述:
1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作
2、协助完成其他模块的相关事务
岗位要求:
1、具备良好的协作意识,服从公司工作安排
兼职人事文员
3000-5000元/月
人事专员学历不限
任职要求:
需要有1个以上招聘号;
岗位职责
1、无需到公司坐班,每天1—2小时筛选符合条件的简历;
2、负责平台岗位发布,对接求职者沟通岗位信息,不含销售性质
3、整理求职者信息,及时反馈给公司,每天工作轻松,自己安排好时间就行
工资待遇:3000-5000/月,多劳多得,上不封顶!
特别提醒:此兼职居家岗位需要有1个以上招聘号参与加入;
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
招聘人数:10名
任职要求:不限性别,不限学历,具备良好沟通能力,工作态度端正,责任心强,学习能力强,接受无经验人员
薪资待遇:月薪5000-20000元,上不封顶,按劳分配,收入丰厚
成长支持:提供专业带教,实行一对一指导,零起点也能迅速适应岗位
工作内容:负责招聘事务、员工入职手续办理、基础人事及行政相关工作
有意向者请随时联系了解详情,诚邀渴望高薪、积极进取的你加入团队!
人事主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专善于与农民工沟通交流安全 环境现场管理质量管理人事管理
岗位内容:
1. 负责农/林/牧/渔生产活动的规划与统筹,协调各环节工作有序推进。
2. 监督种植、养殖、捕捞及采摘等生产过程,保障产品产量与品质达标。
3. 推动新技术、新方法的研究与落地,提升生产效能和产品质量,控制成本支出。
任职要求:
1. 拥有农/林/牧/渔类相关专业专科或以上学历;
2. 具备5年以上农/林/牧/渔领域生产管理经验,熟知行业流程及相关政策法规;
3. 具备良好的农民工沟通能力及计算机操作技能。
栏目概述
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