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行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实外贸助理外贸平台打理外贸跟单
武汉中光谷激光设备有限公司是一家专注于高科技领域的创新型企业,致力于激光自动化设备及配套耗材的研发、生产与销售,是全球领先的激光技术解决方案提供商。 如果你符合以下特质: 心怀梦想,渴望在年轻时有所作为; 初入职场,愿意持续学习、不断成长; 不惧挑战,能吃苦耐劳,具备坚韧的品格; 曾辗转多地打拼,历经多种岗位历练,虽牵挂家人,但仍坚持前行,始终保有一份拼搏的精神; 人生能有几回搏?现在正是你施展才华的时刻; 你或许简单真诚,乐观开朗,充满朝气; 你或许能力出众,独立担当,踏实肯干; 你心中也许藏着远大志向,也敢于迈出行动的步伐! 那么,我们正在寻找的就是你! 你来,我们愿为你提供舞台,给你空间,你定能挥洒自如、大展身手! 我们不止于制造激光设备,更怀揣长远愿景。这里充满机遇与活力,欢迎加入我们,一起创造精彩! 有梦想,就该勇敢追逐!也许在这里,你的理想将照进现实! 十年磨一剑,一朝试锋芒! 下一个十年,因你的加入而更加璀璨! 二十载征程,感恩同行! 时光流转,百年太远,只争朝夕! 岗位职责如下: 1、熟练掌握各类外贸推广渠道,具备相关工作经验,拥有优秀的文案撰写能力; 2、负责公司官网及主要外贸电商平台的内容上传、发布、维护与更新,持续学习并应用社媒平台新功能,提升平台访问量; 3、根据公司战略规划,制定和优化外贸运营方案;开展海外市场调研,分析产品品质、价格、信用等数据,拓展业务并应对突发情况; 4、编制产品宣传材料,包括电子文档、印刷资料、详细说明书、视频及多媒体内容; 5、开展国际市场信息收集,跟踪行业动态、市场趋势与竞争者动向,进行归纳分析,提出可行性建议; 6、汇总并分析外贸运营数据,制定改进措施;协助售后服务流程监督,提升客户满意度; 7、工作态度严谨,具备较强的学习力、适应力、沟通协调能力,性格亲和,责任心强,富有团队协作精神和敏锐的市场洞察力; 8、完成上级交办的其他工作任务。
行政经理/主管3-5年高中管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设空间环境规划管理
工作内容: 1、负责公司行政事务的日常运作,包括文件处理、资料整理及归档等基础性工作; 2、参与人事管理工作,协助开展招聘、培训实施以及员工关系的协调与维护; 3、配合财务部门完成行政及人事相关费用的报销与数据支持工作。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务并保证执行质量; 2、了解行政人事相关的法律法规,确保各项工作符合合规要求; 3、拥有良好的沟通表达能力,能够与团队成员及各部门顺畅协作。
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司人事行政管理制度的宣导与落实,优化部门内部工作流程; 2、统筹各部门编制规划与调整,组织实施人员招聘及人才储备工作; 3、负责人事行政团队的日常管理,制定并推进工作计划执行; 4、主导培训材料开发、培训活动策划与实施,组织公司各类会议并撰写会议纪要; 5、协助上级推动企业文化建设,承担客户接待及地方政府关系协调工作; 6、管理员工劳动关系相关事务,维护良好的员工关系; 7、负责公司印章、证照的规范管理及公务车辆调度使用; 8、牵头开展公司各类资质申报及相关材料准备工作; 职位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先,能熟练操作Excel等办公软件; 2、具备两年以上人事主管岗位经验,熟悉人力资源六大模块,尤其擅长岗位分析、任职要求界定及薪酬体系设计; 3、掌握岗位职责设定与任职资格评估的专业知识,了解招聘流程及常用渠道,熟知劳动合同法及相关劳动法律法规; 4、具备较强的沟通协调能力、工作效率高、富有亲和力; 5、有企业资质申报实操经验者优先考虑; 6、持有驾驶证且具备实际驾驶能力。
人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘职能岗位招聘
招聘岗位:招聘主管/组长侧重:零售项目、地推岗位等 工作职责 1. 全面负责公司合作项目的招聘全流程运作,制定针对性招聘策略与资源配置方案,确保招聘交付按时保质完成。 2. 带领招聘团队开展需求分析、渠道开发、简历甄选及录用沟通等关键工作,对团队整体绩效目标达成负责。 3. 保持与项目合作方高效对接,定期反馈招聘进展,协调处理项目执行中的重点难点,提升客户合作体验。 4. 持续优化招聘执行流程与团队协作模式,总结形成标准化项目招聘体系,推动团队专业能力与效率双提升。 5. 打造积极进取的团队文化,坚持结果导向、效率优先,带领团队打赢每一场 recruitment 战役 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源或管理相关专业优先,具备1年以上招聘管理经验,有项目制招聘背景者优先。 2. 熟悉主流招聘渠道的运作机制,擅长大规模人才搜寻与岗位精准匹配。 3. 具备良好的团队领导力,能充分调动成员主动性,带领5-30人团队高效完成复杂招聘任务。 4. 具备出色的项目统筹能力和应变能力,能快速适应业务变化节奏,承受高强度工作压力。 PS: 我们热忱欢迎有想法、有目标、有冲劲、有热情的团队管理者加入,公司将提供广阔的发展平台与晋升通道,携手同行,共赴未来!
湖北神农架林区招强电
300-400元/天
强电工1-2人
神农架林区招强电
神农架
9月24日 17:40拨打电话
湖北神农架林区招门窗安装/塞缝
350-400元/天
塞缝门窗安装5-14天1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅
神农架林区招门窗安装/塞缝
神农架
9月24日 17:28拨打电话
保安巡查包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作,保障办公区域安全有序; 2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作,礼貌引导来访客户,维护写字楼良好形象; 3、负责消防设施、监控设备日常巡查,及时排查安全隐患,做好巡查记录; 4、妥善处理日常突发情况,配合物业完成各项安保工作,服从领导安排。 三、任职要求 1、年龄18-55周岁,身体健康、无纹身、无案底、; 2、身高160cm及以上,形象端正、精神面貌良好,体态标准; 3、工作认真负责、责任心强,服从管理,遵守公司及物业各项规章制度; 4、有无经验均可,退伍军人、有安保工作经验者优先录用。 四、薪资待遇 1、工作时长:每日8-12小时班次,轮班制,作息合理; 2、薪资标准:每月6500元,按月准时发放,不拖欠工资; 3、福利保障:全程包吃包住,免费提供服装被褥,,宿舍环境整洁,配套设施齐全,伙食营养均衡; 4、入职简单,岗位稳定、工作轻松,办公环境优质,长期稳定招聘。
湖北神农架林区招电焊、氩弧焊
氩弧焊工电焊
神农架林区招电焊、氩弧焊
神农架
9月24日 17:25拨打电话
长白班车间造纸厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
后勤部
1.5-1.8万/月
行政经理1-3年大专包吃包住,有管理接待统筹安排工作者优先行政费用预算/控制空间环境规划管理活动/会议组织供应商管理管理10人以上团队
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障,确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求: 1. 具备行政管理相关工作经验,熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先
行政经理
主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作,落实项目负责人各项部署,做好项目内部运转、制度建设,协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核;做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会,做好会议筹备、记录、纪要印发;跟踪会议决议、领导交办事项,建立督办台账,督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护;收集整理、分类归档,保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报;收集汇总项目各类信息,及时向领导反馈项目存在难点、风险;做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程,规范办公流程,提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作; 九、领导安排交办的其他工作
行政经理/主管
6千-1万/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责(建筑公司中小规模): 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
综合办主任
5-8千/月
行政经理3-5年大专大中型企业从业文字功底扎实
1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作,保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理,对接环保、市监等政府部门,落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查,规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务,做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。
行政经理5-10年本科
综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先; 2.原则上不超过45周岁,无违纪违法处分等不良记录,背景调查合格; 3.具有中级及以上专业技术职称,或具备同等专业技术水平; 4.能力要求: (1)政治素质过硬,中共党员,拥护中国共产党领导,认同公司企业文化与发展理念; (2)身心健康,可适应长期驻蒙古国工作节奏,服从公司统一调配; (3)具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验,具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先; (4)具备扎实的公文写作与会务统筹能力,可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障;具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力,可高效处理涉外日常对接事务;具备较强的学习适配能力,可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元(具体以实际发放为准)。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称(或具备同等专业技术水平),如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料,可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛,择优确定入围人员,以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节,未入围应聘人员不再另行通知。
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
一、工作内容 1、在招聘平台发布招聘信息,邀约客户到指定的服务企业面试(无需接待、纯线上,社恐也能放心冲!); 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位,工作简单易上手,新手也能快速出业绩; 3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰,话费公司承担。 二、任职要求: 1、性格外向,爱聊天,有耐心; 2、0经验也可以,入职有人手把手带,包教包会; 3、会基础的电脑操作,能够适应轻微的工作压力即可; 4、对工资有期望值,有欲望和目标,只想拿底薪的勿投; 三、薪资待遇: 1,面谈 2、提成+日奖励+月奖励,新员工第一个月在5000+,老员工普遍在8000+,多劳多得,上不封顶,每月20日发薪; 3、单休,节假日公司发放福利,春节有15天年假,节假日假期; 4、工作时间:08:30-18:00,午休1.5小时。
行政助理
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理物品采购/领用固定资产管理企业文化建设接待/外联
1、具备全日制大专或以上学历,市场营销、行政管理、新闻学、汉语言文学、工商管理等相关专业者优先考虑; 2、熟练掌握各类办公软件操作,如Word、PPT等; 3、协助总经理及部门主管开展后勤事务管理工作; 4、配合部门主管完成接待相关工作; 5、性格开朗,富有亲和力,具备良好的沟通技巧以及计划与执行能力; 6、具有较强的团队协作精神、服务意识和合作能力; 7、有前台、后勤或行政类工作经验者优先; 8、持有驾驶证并具备实际驾驶能力。
行政专员/助理经验不限学历不限五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金节日福利可实习
1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心,富有责任心和团队合作意识。
行政专员/助理经验不限本科行政助理文员
岗位职责: 1. 负责业务数据的整理、分析与统计工作; 2. 协助开展新员工招聘相关事宜; 3. 编制考核通报材料; 4. 推动非业务类指标的落实与跟进; 5. 完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求: 1. 身体健康,形象良好,举止端庄大方; 2. 年龄在28周岁以下; 3. 工作积极主动,富有热情,具备较强亲和力; 4. 熟练操作办公软件,熟练掌握EXCEL常用函数功能; 5. 具备良好的文字撰写及沟通协调能力。 本司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金,亦未授权任何第三方机构或个人代为收费。 上述岗位的劳动合同由汇合孝感分公司签订,录用人员将派驻至招商银行孝感分行及其下属支行网点工作。
文员经验不限学历不限工作简单小白可上手双休薪资当月发
五险一金 周末双休 可接受小白 当月准时发薪 企业直招!不是中介 处理后台事务,办公室坐班,无需外出工作时间:白班行政班次,周未休息法定节假期全休,带薪年假,工作和生活完全分开,互不打扰~有足够时间处理个人事务,工作生活相得益彰。 试用期均薪6000,转正员工7000-9000多劳多得上不封顶 社保,公积金,员工生日会,带薪年假,生育补助,婚假找工作的宝子可以投简历~秒回~~ 定期团建 餐补 育儿假,婚假 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系中级人力资源管理师
一、任职要求: 1. 本科及以上学历,年龄25-35岁,性别不限; 2. 具备3年以上人事主管或相关管理岗位工作经验; 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程; 4. 工作态度严谨,具备良好的沟通协调能力与团队亲和力; 5. 在人力资源管理领域有扎实的实操经验,能够统筹指导招聘、培训、绩效等职能工作。 二、工作职责: 1. 搭建并优化公司人力资源管理体系,制定符合企业发展的管理模式,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块; 2. 起草和完善公司人事管理制度,规范工作流程,持续分析并提出优化建议; 3. 负责员工档案管理,办理离职手续,完成日常人事数据统计工作; 4. 主动识别现行管理制度中的不足,并推动流程细化与改进; 5. 配合制定公司整体人力资源战略规划; 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 三、福利待遇: 1. 月薪5000—8000元,缴纳社保,能力突出者薪资可面议。 2. 工作时间上午9点至下午6点,周末双休。 3. 享有节日福利,定期组织团队建设活动。 4. 工作地点:武汉市洪山区融创智谷(靠近地铁7/8号线野芷湖站)。
人事经理本科
岗位职责: 1、负责公司招聘执行,包括岗位发布、简历筛选、面试安排等工作; 2、协助开发招聘渠道,包括校园招聘,社会招聘会等; 3、与各部门沟通协调,了解用人需求并制定招聘计划。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与人际交往能力; 2、熟练使用办公软件及招聘平台操作工具; 3、本科学历,理工科专业,28岁以内。 4、有招聘相关经验者优先考虑。
前台主管
8千-1万/月
行政经理
岗位福利: 1.底薪5000,转正后加业绩提成,月综合收入8-10k 2.每月休息四天,提供食宿 3.能力突出者,提供发展平台与广阔的晋升机会 4.要求形象良好,具备较强的沟通表达能力
前台接待
4-6千/月
行政专员/助理经验不限大专熟练使用办公软件包住宿公司/写字楼普通话标准餐补六险一金
工作内容: 1. 负责行政仓库的日常管理,包括物资验收、出入库登记及库存预警,落实先进先出原则,确保台账完整清晰; 2. 负责企划活动相关礼品的统筹与管理; 3. 对接各部门月度行政采购需求,并完成下单及跟进工作; 4. 管理飞速员工宿舍,保障住宿秩序与资源合理分配; 5. 协助职场内印章使用及文件归档等事务; 6. 承担管辖区域的品质巡查、会议支持及员工日常诉求响应工作; 7. 完成上级临时交办的各项任务。 任职要求: 1. 年龄28岁以内,身高163及以上; 2. 大专及以上学历(学信网可查),形象良好,气质端正,普通话流利,具备会务、行政或接待相关工作经验者优先; 3. 性格开朗,积极主动,具备良好的沟通协调能力。 上班时间: 9:30-18:30,每周休息一天半(周六下午及周日),法定节假日正常休假。 薪资待遇: 薪资:试用期4150+300,转正后根据表现上调200-500元。提供住宿,缴纳六险一金。
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行,维护办公场所的整洁与安全,提升员工工作体验; 2、策划并落实公司内部会议、培训及各类活动,确保各项流程有序开展; 3、对接行政类供应商,实施服务过程监督与质量评估,持续优化资源投入效益; 4、负责固定资产及办公耗材的采购、台账管理与日常维护,提高物资使用效能; 5、配合上级完成合同审阅、文件归档以及内外部沟通协作,保障团队高效运转。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具有2年以上行政管理工作经历; 2、具备出色的组织与协调能力,能独立推进并落地行政相关项目; 3、熟练操作各类办公软件,拥有较强的数据整理与报告输出能力; 4、具备良好的服务意识和协作精神,适应快节奏工作环境并保持高效产出; 5、具备较强的突发事件应对能力,能在压力下稳定发挥,及时化解问题; 6、有直播行业或传媒领域工作经验者优先考虑。 上班时间:9:30-18:30 大小休
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2. 维护和谐的员工关系,推动积极健康的团队文化建设 3. 协助制定并持续优化人力资源制度与工作流程,提升组织运行效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能高效联动各业务部门 2. 具备优秀的领导才能与应变能力,可在多变环境中独立判断并解决问题 3. 熟悉人力资源管理体系,具备较强的学习力与适应力,能应对不断变化的工作需求
行政专员
3-5千/月
行政专员/助理经验不限学历不限文字功底扎实具备人力经验接待/外联文书起草
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的统筹与落实,保障办公体系有序运行; 2、策划并执行内部会议及团队活动,确保沟通流程高效畅通; 3、统筹管理固定资产与办公耗材,提升资源利用效率; 4、办理员工考勤、休假等人事相关事务,协助维护良好的员工关系。 任职要求: 1、具备优秀的组织与协调能力,能同时推进多项工作任务; 2、服务意识强,能够积极回应并解决员工日常工作需求; 3、熟悉常用办公软件操作,掌握基础文档处理与资料归集技能; 4、责任心强,具备良好的协作态度,适应快节奏工作环境。
行政专员
3-5千/月
行政专员/助理3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调,保障办公环境高效顺畅运行; 2. 策划并组织实施公司各类会议及活动,涵盖通知发布、会前筹备、现场调度及会议纪要整理,确保会议顺利推进; 3. 推动企业文化建设与品牌传播,增强内外部对公司形象的认可与满意度; 4. 承担公司文件及文书材料的撰写、审核、分发和归档工作,确保文档管理规范合规; 5. 统筹安排客户及政府来访接待,落实领导交办事项,管理会议室、接待区、茶水间及相关设施,保障会务支持与电话会议系统稳定运行; 6. 负责办公设备与耗材的配置与维护,提升使用效率,推动绿色节约办公; 7. 协助党支部开展党员学习教育、会议组织、资料归集及活动执行,完善党建档案管理; 8. 配合团支部开展青年员工活动策划、团员信息管理、“推优入党”推进及宣传推广工作; 9. 组织实施员工福利发放、文体赛事及权益保障事务,规范工会经费及账目管理; 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 专科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先,具备较强适应能力; 2. 1年以上行政管理工作经验,有汽车制造行业从业经历者优先考虑; 3. 熟悉行政运作流程及党群工作相关政策(如党章、工会法等); 4. 形象良好,普通话标准,性格积极乐观,具备良好的职业素养与礼仪意识; 5. 具备出色的沟通能力和问题处理能力,能应对突发情况,拥有较强的协调能力与服务意识; 6. 具备扎实的组织协调能力和书面表达能力,工作细致严谨,重视保密原则; 7. 了解国家相关法律法规,具备一定的政策理解与应用能力。
前台主管
3-4千/月
行政专员/助理1-3年学历不限前台接待后勤管理
1、客户来访接待与登记 2、日常数据表格制作 3、前台、保洁、保安各岗位的管理
人事经理5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
一、报名条件1.需要头脑灵活、反应灵敏,具备发现问题、分析问题、解决问题的能力。2.年龄在45岁以下,大专以上学历男女不限,身体健康者均可报名。3.与工作相关专业者及5年以上行政人事经验者优先录取二、工作职责内容1.负责公司招聘工作,协助公司各部门成员提升工作能力。2.负责公司团队建设和员工关系,打造优秀的团队文化。3.协助直属上级及各部门在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。”4.负责公司员工的入职,离职等情况进行统计、分析及管理档案。5.完成其他日常人事工作,协调外部相关单位和公司内部各部门之间的人事关系等。6.负责人事各个系统的维护,会设计公司各岗位绩效评定,与薪资的数据提交及核对。7.协助并组织规划公司的各项娱乐活动、外联活动、团队建设活动、年会活动等。8.负责人员社保的开户、新增、减少以及社保公积金缴费等工作三、薪资福利待遇:1、工资:5000元。2、工作时间:双休,周一至周五上午8:30-12:00,下午13:00-17:00。四、工作地点:阳逻街道潘庙四路政府便民服务中心四楼。
荆州沙市区招聘行政前台,月薪3000-4000元以上,有经验者优先,需全勤并有提成
3-4千/月
文员学历不限
招聘行政前台,月薪3000-4000元以上,有经验者优先,需全勤并有提成
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鱼泡直聘为工人提供神农架行政管理招聘信息在线招聘信息,主要招聘神农架行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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