武汉·洪山区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司用工制度的梳理、落实、健全与优化；
2、结合人力资源市场动态及企业实际，核定各岗位工作效能，推进考评体系的量化与科学化建设；
3、依据市场行情与公司运营状况，设计并完善各岗位薪酬结构与绩效方案；
4、规划各岗位员工的职业发展通道及能力提升路径；
5、统筹人员配置，确保日常人力供给及高峰期紧急用工需求得到及时满足；
6、关注团队整体及个体工作状态，有序开展团队管理与个性化沟通交流；
7、监督各岗位工作执行进度，协调处理公司日常行政事务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备三年以上人力资源相关工作经验，有机电或建筑工程类企业从业背景者优先考虑；
3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操应用能力；
4、品行端正，敬业守责，作风严谨，注重细节，具备良好的组织协调能力和团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识；
6、薪资待遇面议，提供具有竞争力的薪酬福利。
1、负责公司用工制度的梳理、落实、健全与优化；
2、结合人力资源市场动态及企业实际，核定各岗位工作效能，推进考评体系的量化与科学化建设；
3、依据市场行情与公司运营状况，设计并完善各岗位薪酬结构与绩效方案；
4、规划各岗位员工的职业发展通道及能力提升路径；
5、统筹人员配置，确保日常人力供给及高峰期紧急用工需求得到及时满足；
6、关注团队整体及个体工作状态，有序开展团队管理与个性化沟通交流；
7、监督各岗位工作执行进度，协调处理公司日常行政事务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备三年以上人力资源相关工作经验，有机电或建筑工程类企业从业背景者优先考虑；
3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操应用能力；
4、品行端正，敬业守责，作风严谨，注重细节，具备良好的组织协调能力和团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识；
6、薪资待遇面议，提供具有竞争力的薪酬福利。
2025-12-11 10:41
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年绩效考核管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理制度制定及落地优化薪资核算精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
湖北源赢智能科技有限公司
未融资 · 0-20人
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