职位描述 岗位职责： 1. 组织制定企业财务管理制度及会计工作流程。 2. 承担公司融资相关事务的统筹与推进。 3. 组织实施并监督公司各项财务计划的执行过程。 4. 负责预算编制、落地执行及执行情况分析工作。 5. 统筹运营资金调配与费用审核，监督流动资产运行状况。 6. 主管公司资产管理相关事务。 7. 负责公司财务报告的编制与管理。 8. 制定本部门工作目标及具体实施规划。 9. 负责部门日常运作管理，协调与其他职能部门的工作衔接。 10. 编制下属岗位职责说明，明确工作范畴与权限，指导并考核团队成员工作表现。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备中级职称，拥有10年以上相关领域工作经验。 2. 熟悉企业内部管理体系及生产经营流程，思维灵活，具备较强的学习能力与财务报表分析能力。 3. 熟练操作计算机，掌握金蝶ERP系统；能熟练使用各类财务信息管理软件； 4. 在本地尤其是湖北省内具备一定金融资源，了解资本运作与风险投资管理流程； 5. 具备优秀的组织协调与管理能力；坚持原则，积极进取，善于探索创新工作方法。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节管理，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有较强的学习意识和协作能力，能够快速融入企业环境。 4. 具备良好的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，对工作充满积极性。

工作职责 1. 全面负责项目全阶段财务规划，编制与项目进展相匹配的资金使用计划及成本控制策略。 2. 实施项目现场资金的实时监控与管理，保障工程款项收付、备用金运作等流程的合规与高效。 3. 主导项目所在地税务筹划与合规执行，依据地方政策制定优化方案，有效防范税务风险。 4. 统筹推进项目账务的规范化处理与核算工作，确保财务信息准确体现工程进度与实际成本。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计或金融相关专业背景，具备中级及以上会计职称者优先考虑。 2. 拥有3-5年财务管理工作经验，掌握路基工程类项目财务运作特点。 3. 熟悉国家及国际财务、税务法规，精通工程建设领域相关财税政策。 4. 具备优秀的财务分析与风险预警能力，善于通过数据支持实现资金配置优化。 5. 具备良好的团队组织与协调能力，能带领财务团队完成项目全流程财务管理任务。 6. 对工程相关数据具有高度敏感性，注重细节，责任心强，能适应高强度工作压力。

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工培养与成长体系搭建、薪酬福利体系运营、员工关系协调等工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块实务操作； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

1. 年龄25-35岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具备扎实的行政人事工作基础，熟悉行政人事日常工作流程，有相关岗位工作经验者优先； 3. 学习能力强，能快速适应公司管理模式与工作要求，主动钻研业务知识； 4. 沟通协调能力出众，具备良好的人际交往、团队协作及问题解决能力，责任心强、抗压能力佳。 二、核心工作内容 1. 全权负责公司各岗位日常招聘、面试筛选工作，保障人员招聘效率与质量； 2. 依据岗位属性规范填写合同编号，办理员工入职、转正、调岗、离职等全套手续； 3. 负责员工档案的建立、整理、归档及动态管理，确保档案资料完整规范； 4. 精准操作公司社保缴纳相关事宜，做好参保人员信息整理、核对及异动处理； 5. 管理钉钉后台系统，及时传达总部各项公告，保障内部信息通畅； 6. 组织总部各类会议，做好会议记录，提炼代办事项并全程稽核完成进度； 7. 统筹公司名下车辆管理工作，包括车辆分类登记、保险续保、违章处理、年审办理等； 8. 高效完成领导交办的其他行政人事相关工作任务。 薪酬待遇： 6K-8K 按级别，晋升空间大，平台发展前景好，大小休，法定节假日休假，

【岗位职责】 1、参与公司财务管理体系各模块的轮岗实践； 2、协助完善并优化公司财务管理机制与流程； 3、通过系统化培养后，结合个人专长、职业意向及业务部门需求确定最终岗位方向； 4、工作地点：深圳、武汉。 【任职条件】 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2、熟练使用各类办公软件工具； 3、具备较强的数据分析意识，逻辑思维清晰，拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、英语四级以上水平，具备较强的英文阅读与写作能力； 5、责任心强，工作严谨细致，能够适应一定强度的工作压力。

招聘财务主管1名。要求全日制本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业；5年以上财务工作经验，3年以上同岗位管理经验，具有制造业经验者优先；熟悉国家财税法规、财务核算及内控体系，精通财务软件；具备较强的财务分析、风险把控、团队管理及沟通决策能力。岗位职责包括统筹公司财务核算、预算管理、资金管理、成本管控等全盘财务工作；制定完善财务制度与流程，把控财务风险，出具财务分析报告；负责税务筹划、纳税申报及税务关系维护；管理财务团队，指导会计、出纳等岗位工作，配合内外部审计；参与公司经营决策，提供财务专业支持。薪资6000-10000元/月（具体面议），双休，五险，节日福利，包吃。工作地址：孝昌县澴西工业园。

1、负责公司总账核算工作(酒店+餐饮+水吧)，独立完成账务处理、财务报表编制，按月出具资产负债表、利润表 (损益表)，开展经营损益分析; 2、统筹会计凭证审核、科目余额核对及月度、年度结账工作，确保账务数据真实、准确、及时; 3、组织协调内外部审计、税务检查及相关财务资料准备，配合完成汇算清缴、工商年报等工作; 4、指导并监督下属会计人员的账务处理，统一财务核算标准，规范账务流程;决策。 5、参与财务制度优化，定期开展财务数据分析、成本费用分析、损益变动分析，输出经营数据报告，支撑管理层经营 任职要求 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则及相关财税法规; 2、熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的数据处理、报表编制与损益分析能力; 3、具备良好的组织协调能力，能有效推动跨部门协作; 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力与团队管理意识。

要求：20-45 岁男女不限 工作内容：对接企业 满足企业用工需求；拓展新业务 维护老客户关系 福利 ： 新人无责底薪4000 转正后4k-8k多老多得 上不封顶

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3.建立健全财务制度与内控流程，确保合规性与风险可控 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业中专及以上学历 2. 1年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力

我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆，公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前，公司正处于高速扩张期，厂线全面扩建升级，订单量持续攀升，现急需扩充核心财务团队，平台广阔，发展稳定！ 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗，入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持，接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】： 大专及以上学历，会计或财务管理专业，通过英语4级，持初级会计资格证，有中级会计职称优先考虑，制造业从业经验；熟悉会计准则，税务政策，熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】： 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作，负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作； 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪； 3、搭建并完善成本管理制度与流程，开展常态化成本分析，排查成本异常，优化成本管控体系，助力企业降本增效。 【福利待遇】： 综合月薪12k-15k，提供食宿，购买社保，节假日福利， 【工作时间】：早八晚六，周休1-2天

职位描述： 招聘兼职会计/财务经理/财务总监，全国一、二、三线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

一、岗位定位 全面负责会计核算、税务合规、资金管理、预算管控及经营分析工作。需要搭建/优化财务体系，深入业务一线，为管理层提供决策支持，兼顾合规风控与业务增长。 二、岗位职责 1. 全盘账务与合规管理 独立负责公司全盘账务处理，编制单体及合并财务报表，确保账务准确、及时、合规。 负责纳税申报、税务筹划及税务风险管控，应对税务稽查及审计事宜。 管理资金收支计划，优化现金流，监控应收账款及应付账款周转，防范流动性风险。 对接外部审计、银行、税务等机构，维护良好外部关系。 2.预算与经营分析 搭建并优化年度预算、滚动预测模型，跟踪预算执行偏差，输出预警及改进措施，推动闭环管理。 深入业务一线，将财务数据与业务动因（销量、价格、成本、效率）结合，输出多维度经营分析报告。 针对关键业务板块构建投入产出分析模型，识别盈利波动、成本异常等风险因素，提出可落地的改善建议。 3.业务支持与决策协同 参与销售定价、项目立项、合同评审等关键业务环节，提供财务测算、风险评估及资源优化建议。 梳理并优化业财衔接流程（订单-回款-成本确认），避免财务风险，提升经营效率。 4.体系搭建与工具优化 建立或完善财务制度、报表体系及关键指标看板，推动财务与业务数据互通，提升决策响应速度。 三、任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业。5年以上财务工作经验，其中至少2年以上全盘账务或财务经理/主管经验，有小型企业或创业公司独立负责财务工作经历者优先。 2. 专业能力 熟悉全盘账务、税务法规及资金管理，有税务筹划及应对审计的实际经验。 精通Excel高级功能（数据透视、Power Query、复杂公式）、熟悉财务软件及OA系统。 具备财务建模能力（盈亏平衡、投资回报、敏感性分析），能独立搭建分析模型；熟练使用BI工具（Power BI/Tableau）者优先。 3. 业务与软性素质 具备较强的商业敏感度，能快速理解业务逻辑，用业务语言解读财务数据。 主动性强，结果导向，能在较少资源下独立解决问题，有较强的抗压能力和闭环意识。 具备跨部门沟通协调能力，能有效推动公司各部门协同改进。

一、岗位职责 1、 负责公司筹建，负责全盘账务处理，总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表；建立规范研发费用辅助账，按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算，适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报：完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规：研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴，完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理：合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理，保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审，完善内控流程，留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构，处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级会计证优先；3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求：熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策，有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数（数据透视表、Vlookup），可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算，具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心，具备良好沟通能力，可配合投资人、审计、银行完成尽调核查；具备风险意识，重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计；无科技研发账务经验请勿扰。谢谢！ 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验，了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成成本核算、费用审核及往来账款核对工作 5.配合内外部审计，妥善保管会计档案并确保合规性 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的会计基础知识 2.能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4.具备初级会计职称者优先，有相关行业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生，需具备较强的学习能力与沟通协调能力

统招本科学历，地产财务相关工作经验： 1、资金管理：全面统筹项目公司资金安排总组织编制预算及日常资金支付审核、管控、回款融资管理，配合项目总做好资金收支平衡； 2、税务管理：统筹项目全周期税务工作，把控项目涉税风险，推动项目各阶段税务重点工作平稳落地； 3、预算运营：做好月度动态测算、利润现金流指标分析，侧重业务逻辑，以及项目全周期及分期测算指标输出； 4、核算管理：统筹及完成项目财务基础核算工作，按节点完成部门日常会计核算及各类核算报表上报工作。

岗位职责： 1、深入理解客户岗位需求，开展职位分析，制定精准的候选人搜寻策略； 2、收集、归类并整理候选人信息，完成简历的初步筛选与评估； 3、利用多元渠道主动寻访合适人选，组织实施面试、测评及综合能力考察； 4、撰写候选人评估报告与推荐意见，及时呈报项目负责人或客户审阅； 5、协调安排候选人面试时间，跟进面试进展并同步反馈相关信息； 6、执行背景核查、薪酬协商、offer跟踪及入职后续跟进工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、对人力资源领域有浓厚兴趣，有志于长期发展，具备同岗经验或高端人才招聘经历者优先； 3、具备出色的沟通表达能力，责任心强，工作细致认真； 4、认同团队协作价值，踏实肯干，具备积极主动的工作态度。

本店经营汤泉足浴，招聘有经验的人力资源主管，协助店长招聘人员，办理人员入职与离职等手续，兼职负责公司进货出库等工作。进去货物不多，有意者可联系我！！！

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

朝九晚六 招聘专员 高薪、写字楼办公、环境优雅、待遇优厚 1、年龄要求20-35周岁 2、综合月薪：4000-8000元 3、晋升通道广阔，入职后每满三个月享有一次晋升调薪机会 4、缴纳社保五险，组织不定期团建、每月集体生日会、春节享受7-10天带薪休假、每年两次带薪旅游福利 工作内容 5、利用公司提供的线上平台发布岗位信息，完成简历筛选工作 6、通过网络、电话、微信等方式联系求职者，安排面试邀约 7、负责日常招聘数据统计，并跟进后续入职相关维护事宜

1、负责分公司银保外勤人员月度佣金与绩效方案的结算工作，保障核算的及时性与准确性； 2、定期汇总分公司银保外勤人员绩效数据，并对考核结果开展分析评估； 3、落实分公司银保外勤人员考勤管理制度，定期对下属机构考勤管理情况进行检查与指导； 4、组织实施分公司银保外勤人员日常考勤监督工作，依据基本法规定，跟踪处理考勤异常情况并执行相应考核； 5、按照公司安排，每周专项督导下辖机构薪酬管理、打卡执行、“碰一碰”落实及相关会议跟进事项； 6、负责本分公司管理范围内银保外勤人员执业证书的登记、变更、注销及信息查询等事务； 7、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作相关事宜。

一、岗位职责 1、负责公司财税、工商业务质量监督与检查工作，优化工作流程； 2、财务团队日常管理，提升团队专业技能，绩效考核及团队人力梯队建设； 3、带领团队解决客户疑难问题，提升客户服务质量，为客户提供可行性解决方案和更广泛的产品、服务线； 4、合理把控客户服务风险管控，及时处理对客户服务的风险管控，提成客户服务满意度； 5、结合客户财务及经营情况，带领部门成员给客户提供财务分析、财务规划等可行性解决方案，完成部门对客服务的增值业务目标； 二、岗位要求： 1、会计、财务管理、税务相关专业毕业，有会计证 2、3年以上部门5—8人财务人员管理岗位工作经验； 3、熟悉国家及地方税务政策，多行业财务管理及财务分析能力和良好的职业素养； 4、优秀的沟通协调、分析问题、解决问题的思维和能力； 5、擅长数据分析，较好的洞察及辨析能力，执行力和领悟力，责任心和自驱学习力； 三、晋升方向 会计主管/经理（分公司）—区域会计主管（大区）—区域会计经理（大区）—区域会计总监（大区）—财务经理（集团）—财务总监（集团） 四、福利待遇 1、完善的带薪培训：拥有完善的培训体系和专业的培训讲师团，从入职到晋升，从专业知识到管理能力，从产品服务到文化融合，集团致力于打造优秀的职业经理圈层； 2、多渠道晋升机制：根据个人职业特质，结合个人职业期望以及集团经营发展进行多渠道的职位发展体系辅导及培养，每三个月有考核晋升的机会； 3、高价值薪酬体系：优于行业平均薪资福利及个人成长空间，高价值产出对应高回报收入； 五、面试地址： 面试地址：武汉市汉阳区王家湾中央之星SOHO 1号楼2208-2212室 六、坐车路线： 地铁：3号线或4号线，王家湾站或玉龙路站下车 1.王家湾地铁站A出口出来直行300米； 2.玉龙路地铁站B出口直行300看见中央生活区的牌子就到了(不要过天桥，不过马路） 公交： 1.汉阳大道好美家站，往有天桥的方向直走300米过马路 2.汉阳大道市财校站，往东直走500米 职位福利：全勤奖、绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪 职位亮点：薪资高、成长快、晋升渠道多

岗位职责： 1、年龄要求30-35岁，性别不限； 2、财务、会计类相关专业大专及以上学历，具备中级会计师职称； 3、具有生产型企业成本会计工作经历，曾负责总账工作，具备较强的财务分析、成本管控及风险控制能力，有三年以上生产型企业财务管理经验者优先考虑； 4、掌握财务、会计、金融基础知识，熟悉国家财税法律法规及相关内部控制制度与业务流程； 5、熟练操作财务软件（如金蝶、用友），有烘焙行业供应链管理系统使用经验者更佳； 6、性格沉稳、作风严谨、细致认真、责任感强，具备较强的保密意识和良好的职业操守； 7、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能适应一定工作压力。 职位福利：全勤奖、交通补贴、通讯补贴、补充医疗保险、免费班车、节日福利、不加班、五险

岗位职责 1、依据国家会计制度要求，规范开展记账、核账、报账工作，确保流程完整、数据精准、账务清晰、按时结账； 2、编制财务报表需做到账户齐全、记录明晰、日清月结、账证一致、账实相符，报表内容完整、数据准确、提交及时； 3、遵循经济核算原则，定期核查与分析企业财务、成本及利润计划执行情况，挖掘降本增效空间，评估资金使用效率，及时向总经理提供可行性建议，发挥财务参谋作用； 4、根据会计档案管理规定，建立健全财务档案体系，确保资料完整、存放有序、严格保密； 5、完成企业负责人交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景；须持有会计资格证书； 2、掌握基础财务理论，熟悉日常账务处理流程； 3、工作细致严谨，具备较强的责任意识； 4、具备吃苦耐劳精神，善于团队协作。 薪资福利 1、工资构成：底薪+绩效+提成 2、福利：生日福利+团建活动+节日礼金 3、晋升：记账会计发展路径：记账会计- 主办会计 -会计主管- 会计经理 职位福利：不加班、周末双休、住房补贴、全勤奖、加班补助