鲸才集团，国内领先的专业人力资源服务提供商，致力于用温暖服务和科技创新推动行业变革。鲸才集团旗下设有鲸才招聘、鲸才外包、鲸才猎头、鲸才国际、鲸才教育、鲸才政务等，创新“互联网+人力资源”服务，为客户提供优质的一站式人力资源服务综合解决方案。 *灵活用工交付经理，主要负责企业客户的蓝领招聘管理等工作，base在武汉/苏州昆山。 岗位职责： 1、依据公司设定的战略目标，开展战略拆解，将整体战略细化为部门可执行的具体任务，并逐级分解，明确责任人； 2、统筹分公司整体盈利表现，坚持利润导向，对下属团队实施高效管理，协助达成利润考核要求； 3、跟踪分部面试、报到、入职等关键数据，关注团队人均效能，推动招聘各环节转化率提升； 4、按照年度及月度招聘规划，组织实施人员招募与甄选工作，保障团队人力配置到位，持续扩大团队规模； 5、主导团队人才发展与组织氛围建设； 6、强化过程管控：在目标执行过程中落实节点检查，优化招聘流程转化效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年及以上同领域招聘相关工作经验，曾管理20人以上团队，精通招聘全流程操作； 2、具备经营意识，目标清晰，能以利润为核心导向，拥有全局观； 3、掌握交付流程中的过程控制与数据分析能力，熟悉各类招聘渠道运作模式； 4、责任心强，具有良好的团队协作精神，能够有效组织并带领团队完成任务； 5、具备出色的分析判断与问题解决能力，能迅速识别关键问题并提出有效应对方案

负责合作企业的岗位招募。员工邀约 有经验的可以来 年龄；18-35 工资；3000+在职提成（员工在职提成就一直有） 上班时间；9点半-6点半 有能力，工资可以谈，公司都可以提供 也需要项目合伙人若干人

工作职责： 1、执行部门招聘计划，主导核心岗位全流程招聘； 2、拓展维护招聘渠道，提升重点岗位到岗率； 3、优化面试评估体系，完善人才评价标准； 4、协助人力资源部负责人进行团队赋能与新人带教； 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，1年以上团队管理经验； 2、熟悉行为面试法、测评工具等评估技术； 3、具备较强的跨部门沟通协调能力； 4、有批量招聘、高管招聘或猎头经验者优先；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

招聘一名招聘主管 招聘要求： 22-33岁 有同行业经验1年以上 精通招聘平台使用规则 最好是做过零售服务业的招聘 要有长期主义精神 为人正直、积极向上 有高度的责任心和进取心 时刻保持饱满的工作热情 工作内容： 负责带招聘团队 带领团队做业绩 完成项目交付指标 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+团队提成+奖金（月度、季度、年度），综合在6K-20K，具体面议

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招聘：松茂超市水产区售卖员薪资：3500-4500元/月生鲜水产区活鱼售卖员2名要求：身体健康，勤劳踏实，责任心强，服从安排。有意者电联或到店咨询。

招聘：电商打包工【工作餐】薪资：2500-3500元/月岗位职责：1、按照仓库包装标准及客户订单要求对订单进行分拣、包装；2、负责对每个订单的打包、张贴快递单等工作；3、要求善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、能够完成上级给予的工作；4、仓库主管安排的其他日常性工作等。任职要求：1、高中及以上学历；2、对电商有浓厚的兴趣，吃苦耐劳，服从领导分配；3、工作认真、细心、有责任心、为人踏实诚恳上进；4、执行力强，能吃苦耐劳，能积极融入团队协作团队完成工作。

招聘：糕点全能大师傅【包食宿】薪资：6000-10000元/月岗位职责：1、员工工作安排及管理；2、机器操作及修理；3、糕点新品开发。福利待遇：包食宿，能力越强工资越高

湖北荆州发电厂常年保运，每天工作八小时，月工资一万元。有意者可联系。

荆州市监利市玖龙附近招挖机替班司机。3.4天活 正手/钩机司机

潍坊市区银行对接员 岗位职责： 1. 协助客户办理业务预约、智能设备操作指导及简单业务咨询 2. 维护厅堂秩序与环境，及时响应客户诉求，提升客户满意度 时间：8.30-16.30或9.00-17.00，能适应轮班安排 周末双休+法定节假日 要求：22-50 男女不限，大专学历（优秀可放宽） 工资：无责底薪2500+提成+五险+其他补贴 综合薪资：3500-6500 地址： 潍坊市区就近银行网点坐班

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务 2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.有银行、销售等从业经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神

工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号 薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正） 休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误； 2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作； 3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料； 4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。 【上班时间】 上班时间：09:00-17:00 午休时长：中间休息1.5小时，休息充足 休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息

招聘 中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。 18一38岁，大专以上学历。会说粤语。 工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。 联系人刘松柏微信电话同号:

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 准确录入系统信息，妥善保管客史资料及预订记录 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.管理前台物资及备用金，确保账实相符、日清月结 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.持有酒店从业资格证或接受过岗前培训者更佳

岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用沟通。 2. 协助搭建人才库，维护招聘渠道，提升招聘效率。 3. 配合部门需求，完成岗位需求分析及人才匹配。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的协调能力和服务意识。 2. 熟悉招聘流程，能够独立完成基础招聘工作。 3. 有较强的责任心，能高效完成任务并适应多任务处理。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.专业不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、执行日常招聘工作流程，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、管理员工人事档案，确保信息及时准确更新，保障人事系统高效运转； 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，推动员工满意度提升； 4、参与企业文化的落地实施，策划组织员工活动，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1、人力资源或相关专业优先，具备人事行政工作经验者更佳； 2、了解劳动法及相关人事政策法规，具备良好的职业操守； 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及化解矛盾； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识。

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岗位职责： 以招聘为核心工作；利用多种渠道发布及维护招聘信息，开展招聘前沟通、简历筛选、组织面试、办理入职手续、管理员工人事档案并及时更新，全面负责招聘全流程事务。 任职要求：年龄****** 1.需具备至少一年招聘工作经验，熟练操作常用办公软件， 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力与亲和力， 3.具备较强的抗压性及组织协调能力 薪资福利： 底薪+提成 综合4-8K 节假日福利 生日福利等 工作时间： 周一至周五 8：30-12：00 13：30-18：00 周末双休，法定节假日休息

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用沟通。 2. 协助搭建人才库，维护招聘渠道，提升招聘效率。 3. 配合部门需求，完成岗位需求分析及人才匹配。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的协调能力和服务意识。 2. 熟悉招聘流程，能够独立完成基础招聘工作。 3. 有较强的责任心，能高效完成任务并适应多任务处理。

人事主管岗位职责及任职要求: 一、25岁-45岁，大专以上，遵守部门的考勤制度 二、上班时间：周一至周五早上9：00-下午17：00，周末双休，国家法定休 三、独立经营招聘网站，每月招聘一位销售入职，负责约面筛选、面谈送训、上岗培训等 四、统筹开展人才招聘、人才盘点及人才培养发展工作，为团队提供人力资源支持 五、负责新员工入职接待、填表上号、人事资料统计整理及管理工作 六、服从工作安排，努力学习专业技能，不断提高自身素质，做好团队长安排的其它工作

岗位职责： 负责招聘、员工关系、绩效管理、薪酬福利、培训发展等人力资源各模块的统筹执行； 根据业务需要，不定期前往分公司支持当地人才引进、团队组建、制度推行及培训实施； 持续梳理并优化人事管理流程与制度，提升组织运行效率与员工满意度； 紧密联动业务部门，提供专业的人力资源解决方案，协助处理日常管理中的实际问题； 按时完成领导安排的其他专项工作。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 3年以上人力资源相关工作经验，具备零售、连锁或跨区域多分支机构从业经历者更佳； 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的数据处理能力及制度文件撰写经验； 沟通协调能力强，工作积极主动，责任心强，能接受阶段性出差安排； 具备独立开展工作的能力，同时拥有良好的团队合作精神。

岗位职责: 1.具备从零开始搭建团队的能力，能带领团队开展工作，统筹并执行全方位的人事管理工作，确保各项人事操作符合公司制度及行业规范；有销售团队组建或地推人员招聘经验者优先。 2.规划并持续优化招聘流程，涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排及综合评估等环节； 3.负责员工入离职手续办理、培训组织与绩效考核管理，保障人事档案的真实、完整与及时更新； 4.制定并落实员工关系管理方案，妥善处理劳动纠纷，推动良好职场氛围的形成； 5.跟踪并分析人事相关数据，如招聘进展、员工满意度及绩效结果，并形成定期反馈报告； 6.统筹员工培训、考勤管理、薪酬核算、社保公积金缴纳等日常人事事务； 7.全面负责人事行政各项事务的推进与落地。 任职要求： 担任人事主管岗位者，需在前1-2段工作经历中具备销售团队搭建或地推类岗位招聘的实际经验；初期以招聘为主，团队成型后逐步转向人事行政综合管理。 工作时间：8:30-17:30双休

岗位介绍： 1、结合公司发展战略，统筹协调并统计各部门招聘需求，提供人力资源支持； 2、拓展并维护各类招聘渠道资源，定期开展招聘成效评估与优化； 3、主导招聘全流程管理，涵盖需求确认、面试组织、人才测评、录用沟通及背景审核等环节； 4、负责校园招聘的整体策划、组织推进与落地执行； 5、牵头高层次人才的引进工作，推动关键岗位人才布局； 6、搭建企业人才储备体系，配合实施人才盘点与能力模型建设，助力岗位任职标准完善； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业人力资源管理工作经验； 3、掌握多元化招聘渠道资源，熟悉高中低端招聘平台运作方式，了解国家劳动法律法规； 4、具备优秀的书面报告撰写能力和语言表达能力，时间规划能力强； 5、目标导向明确，性格乐观积极，富有团队协作精神。 薪资构成：固定月薪10000~15000+绩效奖金+年终奖，第一年综合年薪=固定月薪*（15~17倍）薪，第二年开始每年两次调薪机会 工作时间：周一至周五8:30~11:45，13:30~17:45，周末双休，上下班免费通勤班车。