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建筑项目经理/项目负责人5-10年本科房建
【岗位职责】 1. 全面负责施工项目的组织管理和团队建设,贯彻国家有关法律法规,严格执行公司规章制度,对项目的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责; 2. 建立健全工作联系相关制度,与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制,解决工地重大协调问题; 3. 主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定; 4. 科学组织人、材、机等各生产要素,严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定; 5. 严格执行公司财务制度,加强项目预算、成本管理; 6. 督导预算人员及时办理工程分包、各种签证、工程款项结算,以及索赔事宜; 【岗位要求】 1. 建筑、土木等专业本科及以上学历,40周岁及以下,中级及以上职称,持有相关专业国家一级建造师,熟悉应聘岗位相关政策、法律与法规; 2. 8年以上相关项目生产施工管理经验,精通工程施工流程和施工管理要点,能独立解决施工中遇到的技术、质量、安全等各类问题,具备对项目成本、进度、质量、安全等的整体把控能力; 3. 有同岗位项目负责人的管理经验,并有相关工作证明材料; 4. 具有较强的组织协调能力、抗压力和项目综合管理能力,有大局意识和团队精神; 5. 高度认同企业核心价值观、企业文化,具备良好的道德修养,有中业工作经验优先; 6. 需跟项目走
项目经理10年以上本科有工业厂房主体土建经验优先
劳务项目经理(全盘现场负责人 土建+主体水电) 工作地点:湖北公安县 岗位职责 1、全面负责工业厂房主体劳务现场全盘管理,独立排布土建施工流水工序、进度计划,统筹管理钢筋、模板、混凝土、架子等各班组,管控现场质量、安全、文明施工、工期节点,杜绝返工、窝工及总包罚款。 2、精通厂房主体水电施工预埋,熟悉土建与水电穿插施工工序,负责强弱电、给排水套管、线盒、预留洞口、防雷接地、设备基础预埋等全过程管控,能看懂水电图纸,把控预埋质量,杜绝漏埋、错埋、后期打凿。 3、负责对接总包、甲方,参加工程例会,处理现场变更、洽商、隐蔽工程验收,主动收集、办理现场签证及增量资料,留存完整过程资料,保障项目足额产值。 4、负责项目每月进度款申报、月度报量、过程对账及最终竣工结算工作。 5、对内负责土建、水电所有班组工程量核算、月结审核、,严格把控工程量真实性,杜绝班组虚报、超付工程款,妥善处理班组矛盾及劳资纠纷。 6、熟悉湖北土建、主体水电劳务市场包干价、点工行情,能独立对新增工程、零星工程、签证项目精准报价,做好项目成本管控。 7、建立施工台账、签证台账、报量台账、班组结算台账,做到数据清晰、有据可查,规避项目结算风险。 任职要求 1、有工业厂房主体土建+主体水电预埋完整项目管理经验,纸厂、工业园厂房经验优先,纯住宅经验勿扰。 2、能同时看懂土建结构图纸、水电施工图纸,精通现场穿插施工逻辑。 3、全能型管理:能管现场、排工序、管质量、抓签证、会算量、懂结算、控成本。 4、熟悉本地劳务市场价格,为人正直、责任心强、不偏袒班组、无吃回扣陋习。 5、能长期驻场,抗压能力强,能独立搞定项目所有现场及结算事宜。 薪资待遇 月薪11000-14000元,按月准时发放 另设项目高额绩效奖金() 包吃包住,项目稳定、工程款稳定
项目经理
中企招肯尼亚工地项目负责人,技术总工。要求有一建或二建、 以及5年以上房建施工管理和污水处理厂施工经验。工资面议。
工程部经理
2.5-3万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专土木/土建工程师市政工程师建筑施工施工员综合体
【岗位要求】 1. 有土建、绿化、市政工程、校园业务管理经验从业者优先。
一级市政项目经理
1-1.1万/月
项目经理1-3年大专
项目地点在荆州沙市,是老旧小区的燃气改造项目,项目上有吃住,买五险
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专国内派遣施工单位房屋建筑房屋建筑经验驾驶证
洪湖市恩泽琢雅装饰公司招聘: 职位:家装项目管家 工作地点:洪湖市贺龙中学斜对面天地鸿苑门面 1.教育背景:具备工民建、土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历。 2.专业技能: -熟悉室内装饰工程的施工流程、材料特性、施工规范及市场报价体系。 -具备良好的识图能力,能准确理解施工图纸,并对设计合理性进行评估,提出优化建议。 -能熟练操作测量工具开展现场检测,精准判断施工质量是否达标。 -掌握项目管理核心知识,可独立审核设计图纸,有效把控施工成本。 -深入了解装修各工序工艺标准,涵盖水电、木作、泥瓦、涂饰等各工种施工流程。 -知晓国家及地方有关家庭装修工程的法律法规与行业规范。 -具备较强的组织协调与沟通能力,能高效统筹施工团队,保障工程质量和进度。 -拥有良好的服务意识,能够妥善应对客户需求,及时解决项目执行中的各类问题。 3.工作经验: -1-5年家装项目管理或相关岗位从业经历,熟悉家装全流程运作,有完整成功案例者优先。 -具备丰富的现场管理实战经验,对家庭装修及其他装饰工程的关键环节有深刻理解和实操能力,能独立带队完成从项目启动到竣工交付的全部流程。 4.个人素质: -责任心强,职业道德良好,具备出色的应变能力和问题解决能力。 -具备一定的领导才能,善于整合内外资源,推动多方协作顺利推进。 -成本控制意识突出,具有商业洞察力,助力项目实现预期盈利目标。 5.其他要求: -具备一定市场开拓与商务沟通能力者更佳,有助于业务拓展与客户维系。 -需全程跟进项目,直至圆满结束,包含后期售后服务与维护支持。 工资待遇:5000-10000元,上不封顶,具体面议。
海外招聘项目负责人、技术总工
项目经理
海外招聘工程项目负责人、技术总工。入职五险一金。待遇丰厚。
装修工程主管
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限装饰装修项目经理
负责公司工程项目管理及施工团队的组织与协调工作,统筹对接业主、设计方、材料供应商等相关单位。全面把控工程质量与施工进度,确保项目按期交付。严格执行公司制定的《工程施工操作流程》《文明施工管理条例》《施工现场管理条例》及相关管理制度。维护公司合法权益,妥善处理与业主之间的沟通协作,提升施工服务品质。严控施工质量标准,科学规划施工节点,严格按照设计图纸及预算要求组织实施。
土建项目经理
8千-2万/月
项目经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6.主要服务对象为乡村别墅。要求会平面图
土建项目经理
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限安全员证国内派遣一级注册建造师施工单位房屋建筑经验男女不限,有经验者优先
有乡墅建筑装修经验者优先
外墙漆综合承包真石漆长期
荆州市监利市招外墙漆/真石漆,公司长期招聘自建房,别墅外墙仿石漆和内墙涂料包工,点工工人,公司业务多,手艺好的优先,只要工人班组,负责任有责任心的联系我
荆州 监利市
10月29日 13:44拨打电话
荆州监利市,招充电桩安装,地下室安装充电桩,走线,设备安装,通电。
200-300元/天
充电桩安装1-4天1-2人日结
荆州监利市,招充电桩安装,地下室安装充电桩,走线,设备安装,通电。
荆州 监利市
10月29日 13:36拨打电话
荆州监利市招聘刮滋粉师傅,工作地点在。需要3人一组的班组。
刮瓷3-5人
招聘刮滋粉师傅,工作地点在监利。需要3人一组的班组。
荆州 监利市
10月29日 13:28拨打电话
荆州洪湖市恩施来凤招外墙/滑板,水电
400-500元/天
水电工外墙1-2人
恩施来凤招外墙/滑板,水电
荆州 洪湖市
10月29日 13:19拨打电话
荆州洪湖市招贴砖
300-400元/天
贴砖
荆州市洪湖市招贴砖
荆州 洪湖市
10月29日 13:16拨打电话
项目经理
1-1.6万/月
项目经理5-10年大专
岗位要求: 学历/专业要求:大专及以上工程相关专业毕业。 1、具有较扎实的工程项目、EPC项目管理专业技术知识,主持过或作为主要管理人员参加过大、中型项目的建设,并具有5年以上工程项目管理经验和工作业绩; 2.善与人交流,知晓如何和业主、项目管理公司沟通交流并进行商务谈判; 3.独立完成或者领导完成过2个1000万以上项目; 4.对机电专业最新规范、标准、图集有一定了解,能基本独立完成某一部分机电系统的深化设计工作; 5.对专业有较强的钻研精神,具有良好的沟通能力和严谨负责的职业素养; 6.个人已经计划在工程行业内发展,热爱工程相关专业,个人性格乐观开朗,能主动解决问题并富有团队合作精神。 工作职责: 1.负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工以及签证结算的全过程施工管理工作; 2、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审,施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底,参加各工序的检验和工程验收; 3、对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作; 4、制定资金使用计划,并组织实施。组织施工现场布置规划,包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作,对材料使用严格把控,解决工地一切协调问题; 5、负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工程款项结算,以及作好现场原始签证记录,充分完成工程索赔事宜; 6、负责做好工程半产品和成品的防护及交付过程中的 防护; 7、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、 报验和移交等工作; 8、负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工验收至合格,完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。
建筑项目经理/项目负责人
3-5千/月
项目经理经验不限学历不限
一级建造师,需报建出场,不需管理现场,2个月后可调出,待遇面议
项目经理3-5年中专/中技
拥有房建类二级建造师,做过旧房改造项目的优先,年龄30-50岁,大概2027年2月底开工,要求诚实守信,认真负责,有担当。
负责人
1-1.1万/月
项目经理1-3年本科
岗位职责: 1.全面负责水利工程项目全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制施工组织设计、专项方案及应急预案,协调设计、监理、施工等多方单位工作 3.主持项目例会,及时解决现场技术与管理问题,确保工程按期优质交付 4. 落实安全生产责任制,开展日常安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环 任职要求: 1.具备水利工程或土木工程相关专业背景,学历要求不限(持有一级/二级建造师证书者优先) 2.有3年以上水利或市政类项目现场管理经验,熟悉水利行业规范及验收标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识 4.能适应长期驻场工作,责任心强,具备良好的职业操守和沟通表达能力 5.熟练使用Office办公软件及常用工程管理工具
项目经理
7-8千/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限(根据实际招聘需求可补充) 2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验,独立担任项目经理者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
管道施工项目经理 市政施工
8-9千/月
项目经理5-10年本科
市政管道施工
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司人事行政管理制度的宣导与落实,优化部门内部工作流程; 2、统筹各部门编制规划与调整,组织实施人员招聘及人才储备工作; 3、负责人事行政团队的日常管理,制定并推进工作计划执行; 4、主导培训材料开发、培训活动策划与实施,组织公司各类会议并撰写会议纪要; 5、协助上级推动企业文化建设,承担客户接待及地方政府关系协调工作; 6、管理员工劳动关系相关事务,维护良好的员工关系; 7、负责公司印章、证照的规范管理及公务车辆调度使用; 8、牵头开展公司各类资质申报及相关材料准备工作; 职位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先,能熟练操作Excel等办公软件; 2、具备两年以上人事主管岗位经验,熟悉人力资源六大模块,尤其擅长岗位分析、任职要求界定及薪酬体系设计; 3、掌握岗位职责设定与任职资格评估的专业知识,了解招聘流程及常用渠道,熟知劳动合同法及相关劳动法律法规; 4、具备较强的沟通协调能力、工作效率高、富有亲和力; 5、有企业资质申报实操经验者优先考虑; 6、持有驾驶证且具备实际驾驶能力。
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
1. 招聘需求对接与规划 ​ -与业务部门沟通,明确招聘岗位的职责、任职要求、编制数量及到岗时间,形成招聘需求清单。 ​ -根据需求制定招聘计划,包括招聘渠道选择(如招聘网站、猎头、内部推荐等)、时间节点安排及预算估算。 ​ 2. 招聘渠道管理与信息发布 ​ -维护和拓展招聘渠道,如主流招聘平台(智联、前程无忧等)、社交媒体(LinkedIn、Boss直聘等)、校园招聘、内部推荐机制、行业招聘会等。 ​ -撰写或优化岗位JD(职位描述),突出岗位亮点及企业优势,吸引候选人投递。 ​ 3. 候选人筛选与沟通 ​ -筛选简历,初步匹配岗位要求(如学历、经验、技能等),剔除不符合条件的候选人。 ​ -与意向候选人进行电话/视频初筛,了解其求职动机、薪资预期、工作稳定性等,判断是否进入下一环节。 ​ 4. 面试组织与协调 ​ -安排面试流程,包括确定面试官(业务部门负责人、HRBP等)、协调时间地点(线下或线上)、发送面试邀请(含岗位信息、流程说明)。 ​ -面试现场引导,协助候选人完成笔试、初试、复试等环节,收集面试官反馈
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责: 1、执行日常招聘工作流程,包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理; 2、管理员工人事档案,确保信息及时准确更新,保障人事系统高效运转; 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程,推动员工满意度提升; 4、参与企业文化的落地实施,策划组织员工活动,促进团队融合与凝聚力。 任职要求: 1、人力资源或相关专业优先,具备人事行政工作经验者更佳; 2、了解劳动法及相关人事政策法规,具备良好的职业操守; 3、具备出色的沟通协调能力,能妥善处理员工关系及化解矛盾; 4、工作严谨细致,责任心强,具备较强的保密意识。
人事
5-6千/月
人事专员经验不限学历不限
包吃包住,月薪5500——6000,工作时间上午11点至晚上8点,可接受无经验小白
招聘专员
3-6千/月
招聘专员学历不限
1.25-35岁,有相关从业经验, 2.会利用自媒体平台搜索各类岗位人才资源, 3.待遇:底薪+提成,包工作餐 工作时间:8.30-17.30,大小休
HRBP
5千-1万/月
HRBP经验不限本科招聘人事培训组织发展
1、熟悉所负责部门的业务范畴及人力资源实际情况,配合制定相应的人力资源规划; 2、拟定人才引进计划,开拓多元化招聘渠道,确保为部门发展提供及时且匹配的人才支持; 3、组织实施各类培训项目,跟进培训全流程,评估培训成效并优化后续方案; 4、参与设计切实可行的激励机制,并推动具体实施与落地执行; 5、推动部门团队建设工作,定期开展团队活动,提升团队协作与整体凝聚力
项目经理,商务
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专
高速施工
物业经理月结
岗位名称:项目经理;岗位要求:1.熟悉物业管理行业法规;2.掌握物业运营全流程(如设施维护,收缴);3.具有较强沟通协调能力与问题解决能力;薪资待遇:月薪5000-6000元。
荆州
10月21日 09:28拨打电话
招聘专员1-3年大专
岗位要求: 25-45岁 2年及以上招聘工作经验 生手不招 不要生手 熟悉线上招聘渠道 月工资综合4000-6000元 具体面谈 如有做过人事招聘和出纳岗位,可以谈总部办公室岗位 具体面谈 五官端正 认真负责 有耐心 肯听 肯学 工作时间:夏季8点半到5点半 冬季9点到5点 周末自行安排一天单休
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