1、财务管理与监督：负责公司日常财务核算及账务处理的审核，编制各类财务报表，确保数据及时准确，并定期出具财务分析报告。监控企业资金流动情况，提升资金使用效率，按期提交资金运作分析材料。审核各项费用报销、付款凭证，确保符合公司财务制度及内部控制规范。 2、预算管理与成本管控：协助完成年度财务预算的编制工作，持续跟踪预算执行进度，分析差异并提出优化建议。参与成本核算与成本分析，制定切实可行的降本增效措施。 3、税务管理：统筹税务申报工作，开展合理的税务筹划，维护良好的税务关系，保障税务合规，有效防范税务风险。 4、流程管理：建立健全进销存管理制度并监督执行，指导相关业务部门规范操作流程。 5、团队建设与流程改进：带领会计人员开展日常工作，提升团队专业水平。持续梳理财务流程，推动流程标准化与财务信息化进程。 6、其他工作职责：参与公司经营管理决策，提供财务数据支持与风险提示。完成上级安排的其他财务事务。 7、定期赴市内外项目现场巡查财务运行情况，评估内控执行效果，提出改进建议和实施方案。 任职要求： 1、教育背景：财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历；具备中级会计师资格，持有税务师资格者优先考虑。 2、工作经验：3年以上财务主管岗位经验，全面掌握企业财务管理体系，涵盖账务处理、税务规划、成本控制、进销存管理及资金安排等方面；有制造业或商贸行业从业经历者优先。 3、专业能力：熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（特别是Excel），具备较强的数据处理与分析能力；熟悉国家财经法律法规、税收政策及相关财务管理制度。 4、职业素质：具备良好的职业操守和责任意识，工作认真细致，逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力；沟通协调能力强，能与各部门高效协作。

招财务经理

岗位职责： 1、深入理解制造业的业务流程与运营机制，协同生产、采购、销售等职能部门，提供专业化的财务支持及决策辅助。 2、配合业务团队开展年度预算编制与月度滚动预测工作，跟踪预算执行进度，实施差异分析并提出优化建议，助力业务财务目标实现。 3、主导成本核算与管控工作，搭建成本分析模型，持续监控成本波动，识别降本空间，推进成本优化项目落地。 4、对制造类投资项目进行财务可行性评估与风险研判，参与项目前期研究，为管理层决策提供有力支撑。 5、参与供应链环节管理，协助优化采购策略与库存结构，降低采购支出，提升库存周转效率，减少资金沉淀。 6、开展产品盈利性分析，支持定价策略制定，增强产品市场竞争力与整体盈利水平。 7、构建并完善财务分析框架，定期输出准确、直观的财务分析报告，揭示运营中的关键问题与潜在风险。 8、参与财务相关流程及内控制度的设计与优化，确保财务信息的真实性、完整性与合规性。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。具备5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年从事财务BP或财务分析相关岗位。 2、精通制造行业成本核算、财务分析、预算管理等核心模块，具有扎实的财务理论基础与实操能力。 3、熟练操作各类财务系统及办公工具，如ERP系统（如SAP、Oracle等）以及Excel高级功能。 4、具备出色的數據分析能力，能从复杂数据中提取有效信息，支持业务决策。 5、拥有良好的沟通协调能力，可与各层级人员高效互动，推动财务方案有效执行。 6、具备团队协作意识，能在多任务并行和高压环境下稳定工作。 7、学习能力强，富有创新意识，能够紧跟产业趋势与政策动态，提供前瞻性财务洞察。 持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）等专业资质者优先。

工作内容: 1.为客户提供财务分析、税务筹划、风险管理等方面的专业建议; 2.负责老客户的维护与续费工作，定期进行沟通，及时了解客户需求变化，提升客户满意度; 3.深度挖掘老客户潜力，推动客户转介绍新资源; 4.根据公司要求，针对性推进现有客户的转化，完成相关业务指标;5.财务处理工作; 6.持续学习财税政策法规，不断提升专业水平;7.完成领导交办的其他工作; 职位要求: 1.23-39岁左右，大专及以上学历，财务相关专业优先; 2.至少1年以上财税工作经验，有做账经验的优先; 3.熟悉国家财税政策法规，具备扎实的会计专业知识; 4.工作认真负责，有较强的沟通能力、服务意识及团队合作精神，能够承受一定的工作压力;薪资待遇: 1.薪资结构:底薪3000+提成.具体看个人能力 2.工作时间:朝九晚六，周末单休，国家法定节假日正常休息; 3.五险一金+节日福利+带薪年假+年终奖;

一、战略规划与制度建设 制定公司人力资源战略规划，结合行业趋势与企业生命周期，优化组织架构与岗位设置。 组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等制度体系，并推动实施与持续优化。 参与公司重大决策，为管理层提供人力资源方面的专业建议。 二、招聘与人才配置 主导招聘全流程：从岗位分析、发布招聘信息、简历筛选到组织面试、录用审批。 拓展招聘渠道（如校招、内推），优化选拔流程，确保人岗匹配。 负责中高端人才引进、关键岗位任免审核，构建人才梯队，降低核心人才流失风险。 三、培训与发展 组织新员工入职培训，涵盖企业文化、规章制度、岗位技能等内容。 搭建系统化培训体系，开展业务技能培训、管理能力提升课程。 推行职业生涯规划、导师制，提供晋升与转岗指导，促进员工成长。 四、绩效与薪酬管理 设计并组织实施绩效考核方案（如KPI、OKR），组织定期评估并落实结果应用。 制定有竞争力的薪酬福利体系，确保内部公平与外部竞争力。 负责工资核算、社保公积金管理、薪酬调整及人力成本控制。 五、员工关系与合规管理 建立畅通的内部沟通机制，收集员工反馈，提升团队稳定性。 处理劳动争议、员工投诉，预防和化解劳动纠纷，确保合规。 定期组织政策解读，修订劳动合同条款，降低法律风险。

工作内容： 1. 全面负责公司财务管理工作，实施有效的财务监督；具备生产型企业成本会计背景，能独立搭建财务管理体系； 2. 主导成本核算、成本分析与优化工作，建立成本分析模型，开展产品成本测算； 3. 熟悉增值税、企业所得税等税收政策及实务操作，能够及时识别并应对潜在税务风险； 4. 品行端正、踏实稳重，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 按时完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过45岁，有制造业财务管理经历者优先，具备团队管理经验者更佳； 2. 持有中级或以上会计职称； 3. 熟知国家相关法律法规及政策规定； 4. 熟练掌握常用办公软件操作； 5. 工作认真细致，具有较强的责任心。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责: 1. 负责建筑/工程类项目的财务统筹及会计核算事务； 2. 编制项目预算并实施成本管控，开展成本分析与趋势预判； 3. 统筹项目资金运作，涵盖资金筹措、调配使用及过程监管； 4. 承担项目涉税事项申报及税务优化方案制定； 5. 参与项目合同的商谈与签署工作，并落实合同执行中的财务管理； 6. 协同各项目部门推进财务协作，确保财务信息的准确性与时效性； 7. 编报财务报表及分析材料，为项目管理决策提供数据支撑。 任职要求: 1. 大专及以上学历，财会或相关专业背景； 2. 具备建筑/工程领域财务实操经验，熟悉全流程账务处理；

岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名具备丰富实践经验的财务副经理，协助部门主管全面开展子公司财务运营工作。该岗位需主导企业财务核算、税收规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部重要机构，为公司稳定运行与战略发展提供专业支撑。 二、核心职责 经营分析与决策支持：参与企业经营数据复盘，输出财务维度建议；审核项目报价方案，牵头经济运行分析并形成专项报告。 税务统筹与合规管理：保障纳税申报及时准确，主导税务策略制定，落实研发费用加计扣除政策及相关高新企业资质申报，持续优化税负结构。 外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、金融等外部机构，确保信息畅通，维护企业良好公共关系。 内部财务管理：健全财务管理制度并推动落地执行；统筹日常账务处理、费用稽核及资金支付流程；组织团队业务培训与实操指导。 生产与成本管控：参与构建成本管理体系，承担产品成本归集与进销存管理任务，保证成本数据真实、库存账实一致。 应收应付管理：全面负责应收及应付账款对账工作，监控收付款节奏，保障企业现金流良性运转。 跨部门协作：与集团财务中心、销售、采购、制造等条线保持紧密联动，协同推进财务相关事项高效完成。 任职要求: 基本条件： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 取得中级会计师及以上资格（高级会计师或注册会计师优先考虑）； 5年以上制造业财务管理工作经历，精通工业类企业账务操作及成本核算流程； 熟练操作用友等主流财务系统，掌握机械加工领域成本计算方法及出口退税业务流程。 能力素质： 具备系统的财务核算知识体系，熟悉税务、融资及财务分析实务； 风险防控意识突出，拥有较强的财务管理、数据解读与决策辅助能力； 沟通协作能力优秀，可顺畅对接内外部多方单位； 坚持职业操守，原则性强，具备高度的信息保密责任感。 四、协作关系 内部对接：各职能板块负责人、各运营站点主管； 外部对接：税务机关、科技经信部门、统计机构、银行等合作单位人员。 五、工作条件 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休； 工作环境：以办公室作业为主，出差频次较低； 工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿） 办公支持：配备专用办公电脑、财务软件系统及网络设施。

熟悉高新技术企业做账要求， 做事情认真负责。

岗位职责： 1.负责施工现场强电系统（配电箱、电缆敷设、照明、动力设备等）的安装、调试与维护 2.参与项目强电方案技术交底，按规范完成施工及验收工作 3.定期巡检强电设施，及时排查并处理漏电、过载、短路等安全隐患 4. 配合岩土勘察、桩基施工等现场作业，保障临时用电安全与稳定供电 5. 如实填写电工日志及设备维保记录，服从项目部统一调度与管理 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证，熟悉GB50303等电气安装验收规范 2.具备强电施工或工业厂房/市政工程现场电工经验者优先 3.能适应野外及工地环境，接受湖北省内（含江陵县）项目短期外派 4. 中专/技校及以上学历，电气类、机电类相关专业背景为佳 5.责任心强，具备基本识图能力与团队协作意识

湖北荆州——非标门厂招聘:【1】拉丝师傅2名，要求技术优、做事认真负责，服从安排（半桶水勿扰），工资保底10000，计件（包食宿）。工资准时，长期有事做。联系电话王总

荆州市沙市区招工地打磨工(打磨工人)

荆州江陵招调节阀维保员，单纯的维修保养气动和电动两种调节阀就可以，不需要仪表技术，工作时长8小时，每个月排五个夜班左右，夜班有两小时加班费，待遇面谈岗位职责：1.负责气动、电动调节阀的日常巡检、故障诊断与维修保养工作2.按计划执行阀门维护任务，确保设备运行稳定可靠3.记录维保过程及问题处理情况，及时反馈异常信息4.配合完成夜班值守（每月约5个），保障夜间设备正常运转5.严格遵守安全操作规程，落实现场作业防护措施任职要求：1.学历不限，具备基本识图与工具使用能力2.有阀门、管道类设备维保经验者优先3.能适应8小时工作制及合理夜班安排4.工作认真负责，具备基础动手能力和安全意识5.无仪表专业背景要求，接受单纯调节阀维保工作工作地址：荆州

监利分盐招师傅一名。电话湖北荆州

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算，包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理，确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册，确保所有保税业务流程符合海关监管要求，配合海关稽查、审计工作，零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理，包括申报、单证审核与归档，确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系，精准区分保税/非保税料件成本，负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析成本差异并提出优化方案，推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先；持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验，必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程，有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office，能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规，有配合海关稽查、审计的经验，能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先，责任心强、抗压性好，沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资：14-25K/月，资深经验可谈。 2. 保障：全额缴纳五险，按上海社保基数缴纳。 3. 休息：大小周/单双休制，法定节假日正常休息，享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他：节日福利、团队活动等。

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

财务主管 本科及以上，会计、财务、金融、财经专业，有工程项目管理工作经验者优先，具有中级会计师职称，三年以上财务工作经验，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件，有较强的财务分析和沟通能力，抗压能力强 薪资福利:面议 工作地址:库尔勒

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

职位描述： 1. 负责企业税务核算、纳税申报、发票管理及企业所得税汇算清缴工作，确保税费计算精准、申报按时完成，有效防范和控制税务风险。 2. 定期组织实施内部审计与内控评估，聚焦识别税务、财务及运营环节潜在风险，编制整改建议报告并推进落实。协同应对税务稽查、专项审查，支持高新技术企业认定、研发费用加计扣除等涉税事项。 3. 协助开展管理类财务报表编制及相关内外部审计配合工作。 4. 完成领导交办的其他财务事务性工作。 职位要求： 40岁及以内、统招本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，具备中级或以上职称，持有税务师资格证书或注册会计师（CPA）者优先；有大型制造业、化工或农业类企业工作经验者优先；需具备3年及以上全职财务岗位经历，有化工、复合肥、生产制造行业税务实操经验者更佳；熟悉国家税收法规政策、税务检查流程及涉税账务处理，熟练掌握增值税、企业所得税等税收优惠措施的应用；具备高新技术企业税务管理实践者优先；了解内部审计程序与风险识别方法，可独立制定审计方案并提出整改措施；具备良好的跨部门沟通协作能力，稳定性高，能适应生产型企业的运行节奏，服从公司基地统一管理安排。

一、岗位职责1. 负责公司仓储、分拣、装卸、包装等基层操作岗位的全流程招聘工作，确保人员及时到岗、稳定留存，满足业务发展所需人力支撑。 2. 独立推进临时工、小时工、短期工及季节性高峰用工的招聘与日常管理，快速响应并解决阶段性人力短缺问题。 3. 开展外部劳务机构、人力资源供应商的开拓、对接、谈判、评估及常态化管理，有效控制人力成本，保障用工质量与服务效率。 4. 落实一线员工入职、离职、考勤管理、劳动合同签署、社保办理、异常离职处理及用工风险防控等基础人事事务。 5. 配合仓储运营与现场管理团队，推动员工关怀举措，做好现场沟通与矛盾调解，提升团队稳定性与员工满意度。 6. 完成招聘数据汇总分析、人力成本核算、供应商绩效复盘及人力资源方案执行落地等HRBP常规职能工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，具备1年以上物流、仓储、快递或供应链行业HRBP或招聘相关工作经验。 2. 熟悉分拣、仓储、装卸、叉车、包装等一线岗位的招聘渠道与人才获取方式。 3. 有劳务公司合作经验，熟悉临时工、小时工、外包用工模式，具备旺季用工保障实操经历者优先考虑。 4. 掌握基本劳动法律法规，能够独立处理常见用工风险和员工纠纷事项。 5. 抗压能力强，适应现场作业环境，具备良好的沟通协调能力与高效执行力。 6. 有物流园区、仓储中心或第三方物流企业人力资源工作经验者优先。 三、职位亮点 1. 深耕物流仓储领域蓝领用工体系，掌握劳务资源与招聘供应链核心环节。 2. 紧密联动业务前端，全面锻炼HRBP综合实战能力。 3. 主导关键用工模块，积累可复制、高价值的人力资源实践经验。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 规范管理会计档案，确保财务数据安全与可追溯性 任职要求： 1.财会类相关专业，学历大专以上 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税法规定 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有初级会计职称及以上，有相关行业经验优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力与服务意识 5.具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境

岗位职责 一、 招聘战略与规划 1、结合公司业务发展方向，制定并落地执行年度/季度人员引进计划。 2、持续跟踪招聘市场变化及行业人才流向，为管理层提供人力资源方面的分析与决策依据。 二、 招聘流程与体系优化 1、梳理并优化招聘全流程机制，强化过程管理，提高整体招聘效能。 2、健全招聘管理体系，搭建标准化面试规范、评估工具（如胜任力模型、结构化题库）及人才数据追踪系统。 3、定期开展招聘数据复盘（涵盖周期、费用、渠道表现、转化情况等），输出分析报告并推动优化举措落地。 三、 团队管理 1、统筹招聘团队的日常运作，做好任务分配与协作管理，保障团队高效运转。 2、组织面向招聘团队及业务面试官的专业赋能培训，提升全组织在人才甄选与面试评价方面的能力。 四、 渠道建设 拓展多元化招聘通路（如社交平台、内推机制、社群运营等），不断增强企业在人才市场的竞争力与吸引力。 五、 部门协调 与各业务线负责人保持高频联动，精准把握用人需求与团队特点，提供定制化招聘支持方案。 任职要求： 1、211院校本科及以上学历。 2、年龄在35周岁以下。 3、具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年带领招聘团队的实际经历。

一、岗位职责 1. 负责企业税务核算、纳税申报、发票管理及企业所得税汇算清缴工作，确保税费计算精准、申报按时完成，有效防范税务风险。 2. 承担固定资产、在建工程、无形资产等资产类科目的全周期账务处理；审核工程项目付款与结算事项并完成入账，参与项目效益分析复盘。 3. 协助应对税务稽查、专项审查，配合开展高新技术企业认定、研发费用加计扣除等相关事务。 4. 建立并维护税务及资产管理台账，定期组织资产盘点与账实核对，保障账账一致、账实相符。 5. 协同完成管理类财务报表编制，以及内外部审计所需资料的准备与支持工作。 6. 完成领导交办的其他财务相关任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业背景；具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑。 2. 3年以上全职财务工作经验，有化工、复合肥料或生产制造类企业税务实操经验者优先。 3. 熟练操作SAP、金蝶等财务系统，熟悉增值税综合服务平台、电子税务局等办税平台，熟练运用各类电子表格工具。 4. 工作作风严谨细致，责任心强，坚持原则，具备较强的风险防控意识与沟通协作能力。 5. 具备良好的稳定性，能适应生产型企业的运行节奏，服从工作基地的统一管理安排。

退休的会计都可以，代内账

一、职务：财务总监 1、统筹财务团队开展各项财务管理工作，确保工作高效推进。 2、需具备十年以上财务管理工作经历，其中五年以上在制造业（化工、医药、食品行业）担任财务管理岗位，具备强烈的责任意识、持久的耐心与担当精神。 3、须拥有参与企业上市辅导过程中的财务管理实操经验。 二、责任范围 1. 组织召开月度财务分析会议，结合经营实际提出可行性建议；主导季度、年度财务报告的审核与编制工作。 2. 编制税务分析与筹划方案，实施合法合规的税收规划，对企业整体纳税状况进行系统性评估。 3. 推动财务部门建设，构建科学、系统且契合企业实际的财务核算体系与财务监管机制。 4. 指导财务团队制定并优化财务政策及相关管理制度，监督各项制度的落实与执行。 5. 定期开展阶段性财务分析与预测，针对经营情况提出切实可行的财务优化措施。 6. 参与拟定公司年度经营计划，依据经营目标组织相关人员编制财务预算；审核财务预算、成本计划及利润计划，并监控整体预算执行进度。 7. 组织实施公司资产清查盘点工作，汇总并提交资产清查报告。 8. 负责融资信息的搜集与整理，对比分析融资成本，准备并提交融资材料，具体办理融资事务；负责公司银行预留财务印鉴的保管与使用管理。 9. 负责与审计机构、金融机构、税务机关等外部单位的沟通协调，维护良好的合作关系。 三、工资构成 （一）年薪=月薪+年终绩效+奖金 1. 月薪包含当月工作表现考核结果。 2. 年终绩效工资根据公司当年利润达成情况按比例兑现。

职位描述： 1、培养方向涵盖：国际结算、资金结算、会计、出纳 2、国际结算与资金结算主要承担跨国及基地间资金的划转、结算及相关票据事务处理； 3、会计方向涉及税务会计、材料会计、固定资产会计等具体职能； 4、出纳岗位主要负责总部日常现金收支相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，财经类相关专业，如会计、财务管理等； 2、英语需达到四级或以上水平； 3、具备较强的适应能力与抗压能力。

岗位要求： 25-45岁 2年及以上招聘工作经验 生手不招 不要生手 熟悉线上招聘渠道 月工资综合4000-6000元 具体面谈 如有做过人事招聘和出纳岗位，可以谈总部办公室岗位 具体面谈 五官端正 认真负责 有耐心 肯听 肯学 工作时间：夏季8点半到5点半 冬季9点到5点 周末自行安排一天单休