
会计学徒
1-2千/月
会计高中
招会计1.男女不限,25-45
1.有同行业销售经验者优先考虑
2.性格外向、活泼大方、头脑灵活,拥有吃苦耐劳的美
好品德;
3.具备良好的沟通能力和服务意识
4.对工作有规划,有热情,想在行业好好发展;
四、薪资福利:
1.综合薪资1000-2000
额外奖励,
1带薪假期:享受国家规定的法定节假日、年假;
2.带薪培训,前期有专业的主管一对一带教,不用担心
3行业不熟问题,来了就能做
4公司不定期安排团建,节日礼品,员工生日会;
老板人好,公司氛围超级好、人性化管理,新人无压
力。
欢迎加入我们这个有爱的大家庭!
财务部长-双休
3-5千/月
财务经理/主管5-10年本科
一,任职要求:
1. 财务、金融、经济等相关专业本科及以上学历;
2. 年龄不超过45岁,持有中级会计或更高职称;
3. 拥有5年以上在金融机构、大型企业财务部门或会计师事务所的工作经历。
二,岗位职责、薪资待遇:
面议。
高级财务经理(岗位编号MJ000388)
1.5-2.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验生活服务成本管理中级会计师互联网固定资产管理财务综合管理金融电商
岗位职责:
1.根据公司经营战略目标,制定财务发展战略并推动落地实施,支持企业经营目标的实现;
2.定期开展财务分析,向管理层提供准确的财务预测与决策支持,参与核心经营事项的决策过程;
3.按照财务战略部署,强化成本管控,优化资源配置,提升企业整体盈利水平;
4.构建健全的财务风险预警体系,有效防范财务风险,确保企业资金安全与合规运行;
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备5年以上财务管理工作经历,具有高级财务岗位经验者优先考虑;
2.熟悉财务核算、财务管理及审计相关专业知识,熟练操作财务系统及常用办公软件;
3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、判断决策能力以及应对高强度工作的抗压能力;
4.拥有海外财务工作背景,或具备审计、投融资实操经验者更具优势;
孝感孝南区招会计一名,懂蔬菜标品蔬菜管理一名,包装工人数十名。联系电话
4-8千/月
会计1-3年学历不限
招会计一名,懂蔬菜标品蔬菜管理一名,包装工人数十名。联系电话
武汉蔡甸区1.对账2.签合同3.开票对接4.社保5工资结算工作内容简单无压力,包吃包住
4-6千/月
会计经验不限学历不限
1.对账
2.签合同
3.开票对接
4.社保
5工资结算
工作内容简单无压力,包吃包住
人力行政主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、落实公司人力资源战略部署,确保人力配置与业务发展节奏保持协同;
2、全面负责人事管理各项工作,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及劳资关系协调,推动组织效率提升;
3、完善行政管理制度体系,优化工作流程,提升办公运作效率与规范化水平;
4、打造并传承积极向上的企业文化氛围,增强员工归属感与团队向心力;
5、持续监督和修订人力资源相关制度,确保合规性并符合国家法律法规要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业优先;
2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验,有建材行业从业经历者优先考虑;
3、精通人力资源六大模块,尤其在招聘选拔、培训发展和员工关系方面有扎实实操能力;
4、具备较强的分析判断与应变能力,能独立应对和解决复杂人事问题;
5、拥有良好的团队领导力和沟通协调能力,善于激发团队潜力并推动目标达成。
资深会计/双休
6-7千/月
财务经理5-10年大专
岗位职
1.全面负责公司财务核算工作,包括但不限于账务处理、凭证审核、报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等),确保财务数据真实、准确、完整,符合国家会计准则及行业规范。
2.主导公司税务管理工作,精准完成增值税、企业所得税等各类税种的申报、缴纳及汇算清缴,合理进行税务筹划,降低税务风险,维护良好税务信用。
3.负责财务预算编制与成本管控,协助管理层制定年度财务预算方案,跟踪预算执行情况,分析成本费用构成,提出优化建议,提升公司财务效益。
4.配合内外部审计工作,提供完整的财务资料与数据支持,协助完成审计报告编制;对接银行、税务、工商等相关部门,维护良好合作关系。
5.向管理层提供及时、准确的财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展提供关键财务依据。
任职要求
1.年龄30-40岁
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称者优先,具备人力资源行业财务工作经验者可放宽部分条件。
3.工作经验:5年以上财务相关工作经验,至少 3 年主管会计岗位经验,熟悉企业全盘账务处理,能独立完成财务核算、税务申报及报表编制。
4.专业技能:精通国家财务税收政策、会计准则,熟练使用用友、金蝶等财务软件及 Office 办公软件(尤其 Excel 数据处理);具备良好的财务分析、风险管控能力。
5.素质要求:严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,遵守财务职业道德,无不良工作记录。
6.其他:能承受一定的工作压力,认同公司企业文化,愿意与公司共同发展。
工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00(周末双休、法定节假日休息)
薪资福利
1.薪资待遇:6000-7000 元 / 月(根据学历、经验、职称面议),年终奖金 + 绩效奖金 + 节日福利。
2.基础保障:五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、),带薪假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假等带薪假期。
3.员工关怀:生日福利、团建活动、员工培训、晋升通道清晰,为优秀员工提供横向轮岗与纵向晋升机会。
4.其他福利:交通补贴、通讯补贴、餐补,舒适的办公环境,和谐的团队氛围。
诚邀牛人财务经理的加入
6千-1万/月
财务经理
一、岗位职责
1.负责财务部门日常管理工作,规范财务流程,严格遵守财税法规,保障公司财务体系合规稳定运行,防范各类财务风险。
2.根据公司经营战略制定中长期财务规划,定期整理财务分析报告,为管理层经营决策提供数据支撑。
3.统筹公司整体资金管理,统一资金调度与收支调配,合理规划融资与付款节奏,盘活存量资金,持续提升资金周转与使用效益。
4.开展全链条成本管控工作,梳理业务成本构成,跟踪成本变动,建立成本监控机制,分析盈利结构、收支、毛利及现金流情况。
5.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务、银行工作的处理。
二、任职要求
1.全日制本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等财会相关专业;年龄35岁以内。
2.具备多年商贸类企业财务管理岗位工作经验;具备扎实的财务基础知识,了解财务法规和税收政策等。
3.熟练运用财税类软件;精通 Excel、Word等办公软件,可独立搭建财务测算模型、函数分析、数据分析等。
4.具备良好财务风险管控意识,逻辑思维清晰,数据分析能力突出;抗压能力强,能够适应业务节奏。
5.积极性主动性强,对数字敏感,有投资思想。
三、福利待遇
1.上班时间:9:00-17:30,午休12:00-13:30,周末双休,法定节假日按照国家规定放。
2.正式入职购买五险一金,年底有年终奖、优秀员工奖金等。
3.公司提供餐补、话补、节日礼品、生日礼金等,每年定期安排体检,举行团建活动,福利制度完善。
4.写字楼上班,临近地铁口,交通便捷,环境舒适。
5.能力优秀者工资也可面谈。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务会计主管
1.2-1.3万/月
会计主管1-3年大专资金管理财务分析中级会计师高级会计师国际类会计资格制造业房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持
5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构,保障财务合规运营
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有全盘账务处理及团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与报告能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
财务经理/主管
1-1.8万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制制造业IPO经验投融资经验海外业务经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1. 专门管高新技术企业财务事宜:研发费用做账归集、高新资料整理、年度维护,保证高新资质稳稳保住;
2. 根据公司情况,把整个财务体系理顺建好:财务流程、制度、岗位分工、成本、资金、内控等;
3. 全盘财务统筹、税务风险把控、报表管理,给老板提供靠谱财务建议。
任职要求:
• 必须有高新企业财务实操经验;
• 有搭建、优化过公司财务架构的经验;
• 熟悉税务法规,做事严谨,有责任心;
• 有制造业经验优先。
薪资:面议,能力强薪资从优。
地点:宁德蕉城
联系:
人事专员
3-7千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,责任心强、细致耐心
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备基本劳动法律法规常识
人事专员
3-7千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员
6千-1万/月
人事专员3-5年本科不接受居家办公招聘与配置劳动关系办理大中型企业从业
岗位职责:
1、负责团队招聘配置、人员梯队建设工作;
2、负责团队人才盘点、组织梳理工作;
3、负责员工关系如入离转面谈、协助争议纠纷处理;
4、负责团队绩效监督推行面谈等工作;
5、深入业务理解业务需求和发展态势,从专业角度给予业务支持与建议,达成充分合作;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;
2、三年以上大型企业人力资源从业经验,精通人力资源任意1-2模块;
急聘招聘专员 朝九晚五 五险 6K
5-8千/月
招聘专员3-5年学历不限不接受居家办公综合人力部门
岗位职责:
1. 负责招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及录用沟通。
2. 协助搭建人才库,维护招聘渠道,提升招聘效率。
3. 配合部门需求,完成岗位需求分析及人才匹配。
任职要求:
1. 善于沟通,具备良好的协调能力和服务意识。
2. 熟悉招聘流程,能够独立完成基础招聘工作。
3. 有较强的责任心,能高效完成任务并适应多任务处理。
综合文员(人事)
3-5千/月
人事专员1-3年大专
工作时间:大小周休息,8点半-5点半
岗位职责:
1、贯彻落实公司行政规章制度,做好行政模块的日常事务性工作;
2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作;
3、 执行公司关于人力资源管理(六大模块)各项实务的操作流程和各类规章制度,完成人事各项具体工作,如:招聘培训、员工关系、社保办理等;
4、负责公司考勤记录整理归档;
5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等;
6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作;
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求: 1、大专及以上学历,管理类等相关专业优先;
2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、个人形象好,学习能力强,较好的沟通表达能力、良好的执行力;
5、较好的主观能动性,较强抗压能力。
人事行政主管/经理
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司各项人事行政制度的宣导与落实,优化部门内部工作流程;
2、统筹各部门编制规划与调整,组织实施人员招聘及人才储备工作;
3、办理员工入转调离相关手续,负责社保基数核定及相关事务处理;
4、承担公司培训课件的开发,组织并推进培训工作的实施;
5、组织安排公司各类会议,撰写并整理会议纪要;
6、协助上级推进企业文化建设,对接客户接待及政府企事业单位关系维护;
7、管理员工劳动关系,处理日常员工沟通与协调事务;
8、负责公司印章证照、固定资产的规范管理;
9、牵头开展公司各类资质申报工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先,熟练掌握Excel等办公软件;
2、具备两年以上人事主管工作经验,熟悉人力资源六大模块,尤其擅长岗位分析、任职要求梳理及薪酬管理;
3、掌握岗位说明书编制及相关专业知识,了解岗位配置流程与招聘渠道运作,熟知国家有关劳动合同及人力资源管理相关法律法规;
4、具备良好的沟通能力、执行效率和亲和力;
5、有企业资质申报实操经验者优先考虑;
6、持有驾照并具备实际驾驶能力。
会计
6-8千/月
会计3-5年大专成本金蝶EAS制造业总账税务
1. 具备3年以上工业会计岗位经验,可独立完成企业全套账务处理工作。
2. 大专或以上学历,持有初级及以上会计职称证书。
3. 在成本管控、财务风险防范及数据分析方面具备扎实能力。
4. 熟知会计核算流程,能熟练操作办公软件及金蝶财务系统。
5. 思维灵活、学习迅速、工作细致认真,具备良好的归纳总结习惯。
会计师
4-5千/月
会计1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常会计核算,确保账务处理的准确性和及时性;
2、编制和审核财务报表,包括但不限于资产负债表、利润表及现金流。
3.配合抖音运营拍摄。
任职要求:
1、熟悉会计准则和税法,具备扎实的会计专业知识;
2、熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据分析能力;
3、具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够高效处理多任务;
4、细心、责任心强,能够在压力下保持工作质量;
5、有相关行业工作经验者优先考虑。
6.形象好!气质佳!
栏目概述
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