武汉·江岸区
职位详情
任职资格（不满足以下条件者，请勿投递简历）
1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历；
2、具备较强的主动性，行动力强，能够高效快速地完成工作任务；
3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，能妥善维护上下级及同事间的工作关系；
4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，善于直面问题并推动解决。
岗位职责：
1、负责薪酬绩效体系的制定与核算工作（熟练运用函数公式、开展数据调研等）；
2、统筹福利方案的设计及相关对接落实；
3、独立处理劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，负责风险员工全流程沟通、证据材料整理、劳资争议文书撰写、拟定详细处理方案，并参与仲裁委／法院调解及出庭事宜）；
4、组织培训工作的整体规划与实施（包括方案发起、执行推进及效果评估）；
5、拓展招聘渠道，承接并完成各项招聘需求；
6、完成临时交办的其他工作任务。
工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。
工作地址：江岸区丹水池汉黄路12号十大家集团工业园东区3栋2楼
1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历；
2、具备较强的主动性，行动力强，能够高效快速地完成工作任务；
3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，能妥善维护上下级及同事间的工作关系；
4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，善于直面问题并推动解决。
岗位职责：
1、负责薪酬绩效体系的制定与核算工作（熟练运用函数公式、开展数据调研等）；
2、统筹福利方案的设计及相关对接落实；
3、独立处理劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，负责风险员工全流程沟通、证据材料整理、劳资争议文书撰写、拟定详细处理方案，并参与仲裁委／法院调解及出庭事宜）；
4、组织培训工作的整体规划与实施（包括方案发起、执行推进及效果评估）；
5、拓展招聘渠道，承接并完成各项招聘需求；
6、完成临时交办的其他工作任务。
工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。
工作地址：江岸区丹水池汉黄路12号十大家集团工业园东区3栋2楼
2025-11-19 15:48
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
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