岗位职责: 1.负责项目财务的日常管理工作； 2.按照公司财务制度进行财务核算，月度报送报表，确保财务数据的准确性； 3.负责各类财务信息纸质档案及电子档案的收集、整理工作； 4.负责发票的领取、开具、保管等管理工作； 5.负责收入、成本、费用核算，审核各部门提交的单据，独立完成日常会计工作； 6.完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1.大学本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业； 2.熟悉会计核算方法，从事财务工作2年以上，具备初级以上会计职称，具备中级会计职称优先； 3.具备工程项目类、物业类财务工作经验者优先； 4.有责任心，原则性强，学习能力较强；吃苦耐劳、保密意识强；具备良好的判断能力、语言表达能力。 工作时间：早上8点-晚上6点 工作福利：五险、周末双休、带薪年假、包工作日三餐

工作内容： 1、依据会计凭证办理现金收支业务，严格执行公司管理制度，确保现金每日结清； 2、负责工资发放，按时支付薪资及奖金，并完成相关记账凭证的填制； 3、会计凭证的整理汇总及日常归档管理； 4、基本工资与各项费用的核算工作； 5、熟练使用财务软件及常用办公软件； 6、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 财务专员，试用期薪资4000，转正4500 财务主管，试用期5000，转正6000 1、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等丰富活动，员工生日及传统节日享有公司礼品 2、【晋升发展】晋升周期根据个人工作能力提升速度而定，主要依据业务表现评定晋升资格，职位晋升后薪资及相关待遇同步调整 任职要求： 1、年龄21-35岁，接受应届毕业生； 2、持有初级会计师证书或更高资质； 3、财务类专业或具备相关工作经验者优先考虑； 4、遵纪守规，品行端正； 5、具备积极的工作态度和团队协作精神，沟通能力强，富有亲和力，工作主动性强。 工作时间： 8:00-12:00；13:30-17:30，月休4天

一、职位描述: 1、内控管理：制定并优化财务内部控制制度及相关流程，保障财务报告信息的准确性与合规性。 2、财务核算：负责子公司日常财务核算工作，组织年度财务预算编制与执行。 3、财务分析：按月出具经营分析报告，涵盖财务指标、产品成本与毛利率、预算与实际对比等内容，熟练运用PPT等工具进行数据可视化呈现。 4、资金管理：编制月度资金使用计划，并依据计划实施资金审批与支付；在集团统筹支持下推进子公司融资事务。 5、税务管理：跟踪国家财税政策动态，开展合理的税务筹划，确保各项税务申报及时准确完成。 二、任职要求： 1、会计学专业全日制本科及以上学历，具备会计中级专业技术资格。 2、三年以上制造业财务岗位工作经验，有主管会计相关经历者优先考虑。 3、具备较强的逻辑分析与沟通协调能力，熟悉会计核算、成本管控、预算管理、资金运作、税务筹划及内部控制等财务职能模块。

1，从事快消品代理业务，负责与厂家对接完成核销及对账工作 2，承担客户收款单据的核对，执行应收账款的核实与确认 3，掌握金税系统操作，具备初级或中级以上会计职称 4，拥有2年以上会计岗位从业经历

岗位内容： 1. 负责本岗位相关的会计核算、账务审核及财务报表编制等日常事务，确保工作按时高质量完成。 2. 配合上级开展成本核算与成本管理相关工作，提供必要的数据支持。 3. 持续维护和整理财务记录及相关数据，保证公司财务信息的准确性与完整性。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业背景，具备扎实的基础会计理论知识。 2. 掌握各类财务报表的编制流程与规范，能熟练使用Excel等办公软件进行数据处理。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够较快适应团队工作节奏。 4. 工作认真负责，执行力强，能够在一定压力下保持高效工作状态。

岗位职责： 1.统筹管理工厂财务运营，涵盖财务管理、成本控制及内部控制制度的实施与优化； 2.持续改进现有财务核算机制与业务财务流程，构建完善的财务管理体系，推动各项财务管理制度有效执行； 3.重点落实工厂层面的成本管控措施，提升成本管理效率与精准度； 4.深度参与公司重大经营事项的评估与决策过程，提供专业的财务分析与支持建议。 应聘条件： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，其中至少5年在制造行业从事财会及成本管理工作，有鞋服制造行业背景者优先； 2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求； 3.具有财务体系搭建、业财流程设计或优化实践经验者优先考虑； 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识； 5.工作作风细致严谨，注重规范性，具备较强的逻辑分析与系统思维能力。

岗位职责： 一、三方物流业务财务支持： 1、全面负责三方物流业务各阶段财务核算与管理工作，涵盖客户合同审阅、收入确认、成本归集（运输/仓储/人工/分摊等）、费用结算（客户对账、供应商付款）及应收账款管控，保障财务数据与实际业务匹配一致； 2、参与三方物流项目投标过程，提供成本测算、报价体系构建及盈利分析等财务支持，协助业务团队完善项目执行方案； 二、财务流程优化与风险控制： 1、建立并持续优化三方物流业务相关财务制度与操作规范（如结算机制、票据处理、税务合规要求），推进财务流程信息化建设（如对接TMS系统、财务共享平台），提高作业效率； 2、跟踪监控三方物流核心财务指标（毛利率、费用率、回款周期等），定期编制专项财务分析报告，发现成本改善空间与经营隐患（如逾期应收、非正常损耗），为管理决策提供可靠依据； 3、统筹三方物流业务涉税事项，确保增值税、企业所得税等税种依法申报，关注物流类税收优惠政策（如物流辅助服务增值税减免），有效控制税务支出与合规风险； 三、团队协作与跨部门联动： 1、负责财务团队中三方物流业务板块的工作分配与管理，指导成员完成日常账务处理、数据分析及报表输出任务，提升团队专业水平； 2、联合业务单元、风控部门开展项目回顾、成本控制专项工作，促进财务与业务深度融合； 3、配合内外部审计工作（如年度审计、税务检查），及时提供三方物流业务相关的财务资料及相关说明； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融或物流管理等相关专业背景； 2、具备中级会计师或以上职称，持有CPA/税务师/CMA证书者优先考虑； 3、3年以上物流行业（侧重三方物流/合同物流方向）财务从业经历，熟悉三方物流运作流程（运输、仓储、配送等）及行业特点； 4、有物流企业财务核算、成本管控或业务财务支持模块管理经验者优先； 5、具备良好的跨部门协作能力，能独立对接业务条线并推动财务需求落地实施； 6、熟练掌握Excel数据处理、PPT汇报制作及主流财务系统（如SAP、金蝶、用友）操作，了解TMS（运输管理系统）运行逻辑者优先； 7、具备扎实的数据分析能力（如成本结构拆解、盈利模型设计）、较强的风险识别意识与问题解决能力； 8、沟通协调能力突出，思维条理清晰，工作责任心强，适应高强度工作节奏，抗压能力强。

荆州市江陵县姿市镇招光伏安装、工地小工/杂工

荆州市沙市区招强电

经验丰富吃苦耐劳，沟通能力强，会电脑操作，上到项目部下到施工班组负责对接好

荆州市招挖机/钩机司机会夹木，会装半挂优先

洪城悦购超市九珍龙记熟食区招营业员2.名，3000底薪加提成，综合工资3200-4500要求35-52岁，一天工作8小时，一月休2天，不休一天补100，性格开朗，吃苦耐劳，有责任心工作地点：洪城悦购超市联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构，保障财务合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务处理及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

1. 专门管高新技术企业财务事宜：研发费用做账归集、高新资料整理、年度维护，保证高新资质稳稳保住； 2. 根据公司情况，把整个财务体系理顺建好：财务流程、制度、岗位分工、成本、资金、内控等； 3. 全盘财务统筹、税务风险把控、报表管理，给老板提供靠谱财务建议。 任职要求： • 必须有高新企业财务实操经验； • 有搭建、优化过公司财务架构的经验； • 熟悉税务法规，做事严谨，有责任心； • 有制造业经验优先。 薪资：面议，能力强薪资从优。 地点：宁德蕉城 联系：

岗位职责： 1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作 2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务 3. 建立并优化财务内控流程，确保资金安全与合规运营 4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务 5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策 4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险防范意识

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹税务申报、发票管理及审计配合工作，确保合规运营 5. 协同业务部门开展成本管控与经营分析，提升财务价值贡献 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与团队管理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责: 1、负责公司人事行政管理制度的宣导与落实，优化部门内部工作流程； 2、统筹各部门编制规划与调整，组织实施人员招聘及人才储备工作； 3、负责人事行政团队的日常管理，制定并推进工作计划执行； 4、主导培训材料开发、培训活动策划与实施，组织公司各类会议并撰写会议纪要； 5、协助上级推动企业文化建设，承担客户接待及地方政府关系协调工作； 6、管理员工劳动关系相关事务，维护良好的员工关系； 7、负责公司印章、证照的规范管理及公务车辆调度使用； 8、牵头开展公司各类资质申报及相关材料准备工作； 职位要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，能熟练操作Excel等办公软件； 2、具备两年以上人事主管岗位经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长岗位分析、任职要求界定及薪酬体系设计； 3、掌握岗位职责设定与任职资格评估的专业知识，了解招聘流程及常用渠道，熟知劳动合同法及相关劳动法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力、工作效率高、富有亲和力； 5、有企业资质申报实操经验者优先考虑； 6、持有驾驶证且具备实际驾驶能力。

税务申报，结算记账

职位名称： 工厂人事行政专员 工作地点：湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围：月薪5000 - 6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政事务，以及新厂筹建阶段的相关支持工作。 1.配合总部人力资源部门发布招聘需求，进行简历筛选、初步电话沟通，安排面试时间与场地，并汇总面试评价信息。 2.办理员工入职与离职相关手续，确保流程合规、资料齐全、操作及时。 3.跟踪新进员工试用期内的工作表现，协助完成考核评估及转正程序。 4.策划并执行团队建设活动、节日慰问品发放等员工关怀项目。 5.协调处理基础性员工争议或意见反馈，第一时间上报主管并推动后续处理。 6.统计工厂考勤数据，参与薪资核算，保障工资按时准确发放。 7.建立并维护员工人事档案，确保信息真实、完整且符合保密要求。 8.承担公司日常行政运营工作，对接外部单位及相关职能部门事务。 【必备经验】： 1.具备3-5年制造业人力资源从业经历，有荆州地区化工、医药、新材料类工厂HR实操经验者优先。 2.实行大小周工作制，需能适应该作息安排者方可应聘。 3.熟悉荆州当地劳动政策与人才市场情况，能够高效推进人员招募任务。 4.拥有良好的组织协调能力，工作态度认真，注重细节与规范性。 5.办公地址位于庙兴村南路，新建项目处于启动阶段，暂无具体门牌编号。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织内部活动与日常沟通协调，营造规范有序的办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 3.具备基础行政事务处理经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

再生资源行业。统计 结算，

诚聘招聘专员。 [烟花]工作职责： 1、依据公司编制及业务发展需要，为合作企业提供人员招聘服务； 2、负责简历筛选，发起面试邀约，协调安排候选人面试，并跟进后续流程； 3、完成上级交办的其他工作任务。 [烟花]岗位要求： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、具备较强组织纪律性，性格乐观，积极进取； 3、拥有良好的沟通表达能力与学习适应能力； 4、工作踏实认真，应变灵活，富有责任心。 [烟花]福利待遇： 1、无责任底薪3500-4500元+面试奖励+入职奖金+在职提成+多项临时激励，综合收入6000-10000元以上，提供岗前带薪培训； 2、舒适办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、定期开展团队建设活动，不定期组织户外旅行、聚餐等集体项目； 4、健全的晋升机制，公司重视员工成长，培训资源丰富，个人发展空间广阔，晋升机会多。

岗位工作描述： 1.财务制度与流程管理：落实公司各项财务管理制度及会计核算流程，确保财务运作符合国家财税法律法规和行业标准。 2.全面预算与成本控制：参与年度财务预算编制，审核各项目收支方案，持续监控项目成本费用执行情况，定期开展预算执行分析并提出改进措施。 3.会计核算与报表管理：负责物业企业全流程账务处理，涵盖收入确认、成本分摊、费用归集等工作；按时编制财务报告及管理类报表，真实反映公司财务状况、经营成果与资金流动；定期核对收费系统数据，保障账实一致。 4.财务分析与经营支持：定期开展财务数据分析，挖掘数据背后的业务问题，为管理决策提供依据。 5.税务申报与筹划：统筹各类税费申报工作（含增值税、企业所得税、房产税等），有效防范税务风险；关注物业领域税收优惠政策，合理推进税务优化安排。 6.审计配合与内控管理：协助内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料并跟进整改事项；监督物业收费、资金支付等关键流程的合规性，防范操作与舞弊风险。 7.项目财务指导：指导各项目日常财务工作，组织开展财务专业培训，提升团队业务水平；参与公司对项目的日常监管及财务检查工作。 岗位任职要求： 1.基本条件：年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2.工作经历：具备5年以上财务工作经验，有3年以上物业行业会计或主管岗位经验者优先考虑。 3.专业能力：熟悉会计准则及物业管理行业财税政策；具备较强的文字表达能力，可独立撰写工作汇报、计划方案及调研报告；熟练操作Excel及常用财务分析工具。 3.资格证书：持有中级会计职称者优先。 4.综合素质：责任心强，具备良好职业操守和抗压能力；善于跨部门沟通与协作。 薪资待遇：5-8k，五险一金，带薪年假+带薪培训+体检+过节福利+年终奖励

985硕士及以上学历，应届毕业生，人力资源管理、工商管理相关专业。

在岗会计

招聘：人事专员（包吃住+节日福利+生日福利） 薪资：3000-8000元/月 岗位说明:负责邀约面试，线上沟通，短视频发布 薪资待遇:底薪3000-5000另外加提成

岗位职责: 1.全面负责人事行政工作的统筹与执行，保障各项人事事务高效运转； 2.制定并落实契合公司发展战略的人力资源政策，持续优化内部流程； 3.主导招聘工作，运用多元渠道和方式满足企业人才需求； 4.建设并传播企业文化，增强员工认同感与团队协作氛围； 5.完善绩效管理机制，监督评估过程的公平性与实施效果。 任职要求： 1.熟悉人事行政管理体系，能独立应对和解决复杂人事事务； 2.具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力，善于跨部门协作； 3.拥有战略性视角，可结合组织发展目标提供有效人力资源支持； 4.擅于引导员工成长，具备高度的职业操守和信息保密意识； 5.有跨行业或大型企业人力资源管理经验者优先考虑。