薪资待遇： 试用期：4000 转正：4500-5000，表现优异者可面议 工作时间： 8:30-17:30 月休4天 岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、初步电话邀约及面试人员接待与资料整理； 2. 办理新员工入职手续、员工离职流程及相关人事档案管理； 3. 管理员工劳动合同事务，包括签订、续签、变更等，并办理社保相关业务； 4. 协助领导进行制度的拟定与优化，并推动落实与监督执行； 5. 组织安排公司日常会议及员工活动的策划与实施； 6. 编写公司重要文件，整理会议记录及撰写会议纪要； 7. 承担内部接待任务，完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验者优先考虑； 2. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备，熟悉各类招聘渠道的操作； 3. 工作主动积极，细心踏实，富有责任感，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 具备一定的文字表达与文书撰写能力； 5. 熟知人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并能实际应用。

工作形式：远程办公，工作时间灵活 1、通过各类渠道搜寻符合岗位条件的候选人，完成简历筛选、推荐、面试安排、薪酬沟通及入职离职全流程管理； 2、跟进候选人面试进度，提供必要的面试辅导与支持； 3、与客户保持对接，准确沟通岗位需求，并及时维护和更新岗位需求汇总表； 4、统计并分析招聘数据，识别招聘环节中的问题并提出优化建议。 任职要求： 1、具备ITO招聘或乙方人力资源服务公司工作经验者优先； 2、有IT行业技术类岗位招聘、合同管理、供应商协调等相关经验者优先； 3、积极主动，目标明确，具备良好的抗压能力和执行力。

岗位职责: 1、配合落实公司管理层下达的各类行政事务，涵盖人事事务、档案整理及办公日常运营等环节。 2、组织开展员工招聘工作，安排面试流程，并办理入职与离职相关手续。 3、负责员工考勤信息的收集与核对，确保考勤结果真实准确。 4、撰写并归档公司对内对外的文件资料，保障信息传递及时有效。 5、协助开展外部单位对接及来访接待任务，保持良好的对外协作关系。 6、及时完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先； 2、有1年以上相关岗位工作经验者优先录用； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理能力； 4、具备优秀的公文写作水平，能独立完成通知、报告等文书撰写； 5、拥有良好的沟通协调能力，可高效应对各项行政支持工作； 6、工作认真细致，责任感强，具备团队协作意识和较强的执行能力； 工作时间： 单休调休（月休4天）； 综合薪资6-9K； 岗位要求： 品行端正 价值观良好 踏实肯干 富有责任心

人事专员职位详情 岗位职责： 1. 负责招聘基础工作，如发布岗位、筛选简历、安排面试等； 2. 办理员工入离职、维护员工信息档案； 3. 协助组织员工活动，解答日常人事相关咨询； 4. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作。 任职要求： • 中专及以上学历，人力资源或相关专业优先； • 具备基础沟通能力执行力和耐心 • 有相关实习或工作经验者优先，应届生可投递。

招聘专员：主要负责招聘人才，引进人才，其中负责校园招聘，社会猎头招聘，宣讲会~ 优势: 1.零成本轻创业，佣金利益最大化 2.接触各大高校老师，接触不同类型人脉，去各所高校做宣讲，提升你的综合表达能力 3.招募的各个板块都可以做，项目方，公司方 4.合伙人模式跟打工人模式可自由切换

任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

任职要求： 1.乐观开朗，富有亲和力，善于沟通，情绪管理能力强，擅长人际互动 2.具备学习意识，主动提问，对工作内容有复盘与归纳的习惯 岗位职责： 1.熟悉各类主流招聘渠道及平台操作流程 2.负责简历筛选、面试邀约、录用跟进等相关人事工作 3.配合支持门店活动的策划与落地执行 薪资待遇： 3500底薪+500绩效+月提成1000以上 朝九晚六月休6天超长年假福利多多，氛围轻松愉悦 表现突出者有机会晋升为人事主管或全国人事总监 欢迎咨询与投递

岗位职责 1、协助完成人员招聘相关支持工作 2、办理员工入职与离职手续 3、负责员工档案的归档与管理 4、配合开展培训及团队活动的实施 5、处理日常基础性数据报表 任职要求 1、本科在读，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件（PPT制作、WORD文档排版、Excel数据分析）； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的保密意识

1. 负责公司人员招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进全流程，保障各部门用人需求及时满足； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案，确保人事资料完整、规范、准确； 3. 协助完成员工考勤、排班、请假、加班等数据统计与核对，对接薪酬核算基础工作； 4. 负责员工关系管理，解答员工人事咨询，处理简单劳资沟通，营造良好工作氛围； 5. 协助组织员工培训、团建、节日福利等活动，落实公司各项人事制度与通知； 6. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。

武汉市汉阳区招吊篮维修

武汉市江夏区招拆除/运渣厂房地面退厂拆除

有空的师傅吗？做一套水电，电话

武汉市汉阳区招搬运力工，主要是搬运设备，搬完下班，50 岁以内，要求力气大

星光银河湾15-1-2501，明天打压，忠维五金，

人事运营，无责四千五，早九点半晚六，单休周日，节假日正常放。 团主播，保底6000，不需要才艺经验，会培训。

岗位职责 1.负责公司岗位线上招聘对接、简历筛选、面试邀约与入职全流程跟进； 2.做好招聘数据统计、人才资源积累与维护，配合团队完成招聘目标； 3.协助完成前台基础接待、行政辅助等相关工作。 任职要求 1.年龄18-35岁，沟通表达流畅，工作认真细致、有耐心； 2.?熟练使用手机及基础电脑办公软件，有无相关经验均可； 3.公司提供一对一师徒带教，上手快。 福利待遇 包吃包住，薪资为底薪+提成，多劳多得、结算透明；无任何入职费用，正规保障，晋升路径清晰。 面试安排 有意者可直接到店面谈，面试通过即可办理入职。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、信息更新与渠道维护 2. 独立筛选简历、电话邀约、面试协调及进度跟进 3.整理分析招聘数据，定期评估渠道效果并提出优化建议 4.协助办理入职、离职等基础人事手续，确保流程合规高效 5.参与员工档案管理及基础人事制度执行支持 任职要求： 1. 年满18周岁，性格开朗，责任心强，执行力佳 2.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行新人 3.具备良好沟通表达能力，对人力资源工作有热情 4. 学习意愿强，能快速掌握招聘系统与办公软件操作 5.工作细致耐心，具备基础的数据整理与文档处理能力

学全套文员（销售文员，财务，生产，人事）总仓，生管的朋友请咨询： 同号 主要学鞋厂，鞋材厂，销售档口，服装厂及其它行业文员，全套一体化培训，边学习边实践）会后包推荐工作工资一万左右，教室环境优美有空调房宿舍 地址：温州双屿广龙大厦4栋1604（复请加电话号码的：

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持薪酬核算、考勤统计及基础员工关系事务处理 4. 组织开展新员工入职培训及日常企业文化宣导活动 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 具备基础劳动法律法规知识，责任心强、保密意识好 5. 适应文化娱乐、创意服务类行业工作节奏，学习意愿强

【岗位职责】 1.负责口腔医疗方向人才的寻访、简历评估及初试沟通，确保候选人满足职位标准； 2.与业务部门密切配合，明确岗位需求，制定合理招聘方案，优化招聘流程效率； 3.持续更新和管理人才储备库，构建稳定的人才资源网络，支撑后续岗位补给需求。 【任职要求】 1.具备优秀的表达能力和人际互动技巧，能与候选人及内部团队顺畅协作； 2.对医疗行业特别是口腔领域有较强兴趣，期望在该领域长期发展； 3.具备良好的责任感和抗压性，能在高强度招聘节奏中保持稳定高效输出。

任职要求： 1.统招大专以上学历； 2.具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性； 3.积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式； 4.良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。 5.经验丰富者可适当放宽 职责描述： 1.根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人； 2.通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估； 3.面试候选人，进行甄选、评估； 4.针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等； 5.与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效+补贴+奖励分享大红包 2、五险一金+商业险，每年全身体检 3、生日Party送礼物，节日活动下午茶 4、双休+法定节假日，年假7天起跳，另有5天带薪病假喔！

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

岗位职责: 1. 负责与业务部门对接招聘需求，准确把握团队用人标准 2. 执行简历筛选、面试协调及招聘流程的全程跟进 3. 开发并维护多元化招聘渠道，优化招聘效率与人才质量 4. 协助推进招聘全流程的闭环运作，保障招聘目标顺利实现 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成上级交付的任务 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 拥有持续学习的能力，善于总结并优化工作方式方法

江夏客厅宝妈岗位，8点~5点半，偶尔加班到6点，底薪➕提成，月入平均工资在5000~6000。做的好可以月入过万每周六单休，想报名速度报名，拨打这个电话

岗位职责： 1、统筹规划并执行公司招聘工作，保障人才资源有效支撑业务增长需求； 2、开发并维护多元化招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量； 3、持续优化招聘流程，增强候选人参与体验及企业雇主品牌认知； 4、带领招聘团队运作，指导成员高效达成各项招聘目标； 5、统计分析招聘相关数据，定期输出成效报告并制定优化策略。 任职要求： 1、具有扎实的招聘管理背景，有房地产或相关领域工作经验者优先； 2、具备出色的沟通协作能力及团队领导力； 3、熟练掌握各类招聘手段与工具，能快速完成人才甄选与面试评估； 4、拥有敏锐的市场判断力和精准的人才鉴别能力； 5、心理素质良好，能在高强度环境下同时推进多项工作任务。

根据业务发展需求招人， 协助其他人完成日常工作

1.工作内容： 负责门店人员招聘，通过58等招聘平台进行简历筛选及面试邀约相关工作， 2.上班时间： 08:30～17:30，中午休息1小时， 3.待遇： 底薪2000+500＋提成+现金奖励，综合收入3000以上，月休四天，缴纳社保， 4.年龄： 25岁以上

一、工作时间：9:00–18:00，午休时间12:00-14:00，月休四天 二、工作内容：负责人员招聘相关工作 三、工资结构：每成功招聘一人，提成2k以上，月收入可达8000元以上

岗位职责: 1.负责研发中心与生产基地员工入职、离职、调动及转正等手续办理（包括员工档案管理与系统录入，花名册更新，钉钉考勤排班设置及考勤数据制作）； 2.搭建并持续优化公司培训体系，制定培训计划，组织技能考核评估并推动培训落地执行； 3.组织特种岗位员工的职业健康体检工作，涵盖岗前、岗中及离岗阶段的体检安排； 4.办理社保与公积金相关业务，并申报政府各类社保优惠政策； 5.协调处理劳动争议事件，开展调查、沟通及调解工作； 6.拟定并发布各类行政通知，负责部门内部会议纪要的整理与归档； 7.策划并执行行政类活动，助力研发团队氛围建设，提升团队凝聚力； 8.统筹行政后勤事务，包括宿舍与食堂管理、月度员工福利发放及生日会等活动组织实施； 任职资格： 1.熟悉国家相关劳动法规政策，熟练操作武汉地区社保及公积金实务流程； 2.适应快节奏工作环境，具备较强执行力与应变能力； 3.对数据敏感，能熟练使用常用函数工具，有汽车零部件行业共享服务中心（SSC）经验者优先。

工作内容: 1. 负责面试人员的接待与签到打卡事宜 2. 主要承担招聘信息发布、候选人邀约及招聘账号日常运营维护 薪资待遇 1. 底薪4000元+提成，综合收入6-9K 2. 工作时间朝九晚六，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息 3. 试用期为三个月，表现优异者可提前转正，社保按规定缴纳 4. 定期组织团建活动，提供下午茶，团队氛围融洽轻松 5. 办公环境自由灵活，午间休息两小时，手机可自由使用，空调温度自行调节