工作内容： 1.主要为其他企业招聘人才，提供相关的招聘服务. 2.负责58同城，赶集网、BOSS直聘、区域门户网站等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，以及透过微信在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息. 3.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信. 4.对求职者入职后续进行跟踪回访，对未入职者进行其它企业再邀约. 工作时间：8:30-18:00，法定节假日按照国家规定放假。 工作要求：18-30岁，学历不限，经验不限，男女不限。 薪资待遇： 3700+招人提成（满月有提成200-600元/人+累计持续在职每月拿提成100元/人）+项目奖金（100-300元/人）=综合工资5000-8000元。 福利待遇： 1.日常下午茶、日常小奖励。 2.每周业绩排名奖励。 3.每月团队聚餐。 4.每季度公司团建。 5.每半年（6个月）晋升机会一次（真实有效的晋升机会）。 6.满一年员工，工资增加工龄奖。 7.满一年员工，意向长期发展这个行业，提供考证（人力资源证）平台，报销。 8.满两年员工，支持开分公司，总部提供资金+技术+设备+财务管理帮助。 9.带薪年假、年终奖、带薪婚假产假、免费国内外旅游、岗位配车（项目专员）等基础福利其他公司有的我们都有。 公司内部大多是90后00后，工作氛围轻松愉悦，公司设置公平的晋升通道，以及足够广阔的平台，只要你有能力相信你可以得到足够丰厚的回报

岗位职责 1、主要工作内容，负责为公司引进新员工，办理人员入职手续，招聘人数越多提成越高 2、要求宽松，不限学历背景，会说普通话，性格开朗，善于与各类人群沟通交流即可胜任 福利待遇 1、底薪3000至5000元，新人综合收入可达4000以上，上手容易，配备专人带教，享有季度奖金，提成支持日结、周结或月结，每周单休，可灵活调休，提供别墅区住宿 2、工作时段为下午13点至晚上21点，无需早起，每日安排一小时晚餐时间 3、实行弹性工作机制，完成既定招聘目标可提前下班 4、办公环境舒适，配备齐全电脑设备，团队氛围和谐，定期供应下午茶，老板每月不定期组织团建活动及聚餐 【特别申明】不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容。 【良心承诺】正规平台，真实可靠

招聘：充分使用公司提供的渠道资源，按流程标准完成职位发布、人才访寻、简历筛选、面试邀约、面试结果反馈任务，与候选人保持紧密互动并做好雇主品牌宣传； 薪酬福利：1.协助在系统中审批市场人员的入转调离等异动申请；2．在系统中完成员工购房等福利申请的资料核对及审批； 员工关系：1.负责审核全国门店候选人提交的个人资料，根据共享中心工作流程审核入职材料，对人事管理系统日常数据进行维护，确保信息准确无误；2．追踪入职流程中的候选人资料收集上传，协助候选人高效办理入职手续，提供良好的入职体验。 外包合同，18元每小时，至少3个月。介意者勿扰

一、工作职责： 1、协助项目开展相关招聘辅助工作； 2、依据项目招聘需求，协助上级筛选合适人才简历并跟候选人沟通； 3、了解候选人的职业发展需求，对匹配度进行评估； 4、不定期将与候选人沟通信息反馈给上级； 5、协助上级跟进项目进程。 二、你将获得： 1、能和各式各样的人选沟通，沟通表达能力快速提升； 2、熟悉人才画像助力职业发展规划； 3、积累各行各业人脉，了解行业动态认识行业大咖，为之后的职业发展奠定坚实的基础； 4、有竞争力的工作背景，适用于求职猎头、企业HR、营销等岗位; 三、希望你能： 1、每周出勤4-5天，大三大四课程已经结束的同学； 2、人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业; 3、工作认真负责、思维清晰敏捷、良好的表达沟通能力、善于学习。 综合工资：3500-5000元/月 发薪时间：每月10号 福利待遇：五险一金，年终奖，法定节假日，带薪年假 工作时间：8点30-17点40，周末双休

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，确保高效筛选和评估候选人。 2.与候选人保持良好沟通，确保流程的透明和高效。 3.参与团队会议，为招聘流程提供建议和支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能与不同背景的候选人有效互动。 2.有能力独立完成分配的任务，对结果负责。 3.对招聘流程有清晰的理解，能够灵活应对工作中的挑战。 岗位福利： 1.双休，法定节假日休息 2.定期组织员工团建活动

底薪4k+招聘提成1000-1500，底薪叠加提成，综合收入约8k， 工作时间早九晚六，每天8小时， 每月15号准时发放薪资，支持预支工资， 工作环境舒适，团队氛围融洽， 无需经验，小白可带教，薪资透明无套路

负责员工招聘，朝九晚六不加班，每月团建，团队年轻有活力，氛围轻松融洽！ 【任职要求】: 1、年龄18~32岁，学历不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通协调与组织能力，工作细致认真，责任心强，性格开朗外向。 3、负责招聘渠道的日常维护与管理，落实新员工入职培训及相关行政事务，按公司标准达成招聘目标。 4、有潜力，愿成长，追求高收入发展机会。 5、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 6、可享受公司提供的员工租房优惠政策

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进相关工作 2.通过多类渠道发掘并吸引优质候选人 3.对应聘人员进行评估与筛选，保障人才录用质量 任职要求： 1.具备人事招聘工作经验，气质佳。 2.拥有较强的沟通技巧及独立开展面试的能力。 3.具备持续学习意识与优化工作方式的能力。 薪资待遇： 无责底薪4000+留存绩效1500+提成300/人。 工作时间： 8：30-11：40，14：00-18：00。

岗位职责：按照公司用人需求开展人才招聘工作，负责简历筛选及新入职员工跟进 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪，主管全程一对一指导培训

岗位职责 1。负责劳务用工需求拓展，对接制造，物流，零售等企业客户，挖掘企业季节性，临时性，批量性的用工需求，洽谈劳务外包，劳务派遣合作事宜 2。搭建并维护人力资源供给渠道，拓展职业院校，劳务市场，乡镇就业服务中心等资源，组织适龄劳动力参与岗前筛选，保障用工人员的数量与质量匹配 3。跟进合作全流程，协调企业与务工人员的对接，处理用工期间的人员调配，驻场管理，薪资核算沟通等事务，降低用工纠纷风险 4。维护合作客户与人力资源渠道的长期关系，定期回访，及时反馈双方诉求，推动续约合作与转介绍业务 5。配合公司完成劳务合作数据统计，合同归档，结算对接等辅助工作 合作要求 1。熟悉武汉市及周边地区劳务用工市场，具备企业客户资源或人力资源供给渠道者优先 2。具备较强的市场开拓能力，商务谈判能力和沟通协调能力，能独立开展业务对接工作 3。了解劳务外包，劳务派遣相关法律法规，遵守行业规范，具备良好的职业操守和风险意识 4。有人力资源，劳务中介，企业服务等相关行业经验者优先，认同公司业务理念 5。具备较强的抗压能力和目标达成意识

大量要人，短期工、长工期都可以接受 【工作内容】 分拣，贴标签，质检、品控、打包、理货、装箱，不是流水线，手工活工作 【招聘要求】 年龄18-45，男女不限，经验不限 【工作时间】 长白班，八对八，工作十个小时，中间吃饭休息两个小时，上六休一，可申请调休 平时1.5倍，周末2倍节假日3倍加班费 【薪资待遇】 短期工：26/h（入职满7天可预支工资300-500） 长期工：6500-7800 公司提供免费工作餐，三菜一汤 免费提供六人间宿舍，宿舍空调，宽带，独立卫生间，热水器，衣柜，洗衣机的设备一应俱 坐岗（每个岗位都有凳子，可坐可站） 两个人可以安排在一个宿舍和同一岗位

武汉市蔡甸区招拆除/运渣、电焊

武汉市黄陂区招泵车司机

招聘要求： 年龄16-46周岁，男女不限，身体健康，不限学历和经验。 工作内容： 主要负责打单，分拣，扫码，理货，质检，仓管等，工作简单易学，可安排长白班，会有少量夜班 工作时间： 上班时间8点~8点，中间有2小时休息时间，每天工作10小时，月休4天，可调休。 薪资待遇： 短期工：240-260元/天，最少做15天，（均包食宿）人走账清 长期工：满勤26天综合薪资6500-7500左右，每月15号准时发薪， 其他福利： 1、提供免费工作餐，荤素搭配，伙食好，环境佳！ 2、住宿4-6人间，设施齐全，免费提供无线网,内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器

安波福线束开招人员储备[庆祝][庆祝][庆祝] [哇]武汉线束厂持续招聘！ [哇]空调车间工时充足320+ 每月5日发工资。工资周期为:每月22日～次月21日 每天按11小时计薪（具体根据生产加班时间而定），每月5日发薪。 【招聘要求】男女不限，18-45岁有效身份证原件，无色盲、色弱，无案底， [礼物][礼物]【工作内容】空调车间，做线束缠绕，打包，插端子等，站班为主。 [让我看看][让我看看]【工作时间】8:00-20:00，两班倒。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1.参与招聘流程，包括筛选简历、协助面试安排； 2.处理员工福利事宜，维护良好的员工关系。 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力，能高效完成任务 2.拥有良好的人际交往能力，能够与团队成员和客户建立稳固关系 3.具有较强的问题处理解决能力，能够在多任务环境中保持冷静

协助按招聘流程进行新员工招聘，操作招聘网站发布、刷新职位、邀约面试 负责简历筛选、电话邀约、面试接待及记录整理 办理员工入职、离职、调岗等手续，建立人事档案

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、对接与公司各业务部门负责人沟通，明确岗位招聘需求； 2、招聘渠道管理负责招聘渠道的拓展与维护，涵盖主流招聘网站、社交媒体、内部推荐、校园招聘等 3、简历筛选与邀约根据岗位要求筛选简历；协助完成面试记录与评估，收集面试官反馈； 4、入职手续办理协助新员工完成入职流程，包括资料审核、劳动合同签订、入职培训引导、办公设备申领等，确保入职手续合规、高效。 5、完善员工培训与绩效考核，协助人事主管工作及其它行政工作事宜等。 任职要求： 21-25岁；全日制大专以上学历；1-3年人事方向工作经历 岗位福利： 入职购买五险；提供房补或住宿；下午茶福利多 惠州市、珠海市、深圳市同时招聘中

任职资格 1、性别不限，23岁以下 2、品行端正，积极向上，具备良好的职业态度和较强的责任感 3、思维活跃，富有创意，具备一定的活动组织与策划能力者优先 4、能熟练操作办公软件，独立完成文档处理；有招聘相关经验者更佳。若无经验，公司提供系统培训，全程指导带教 薪资福利 1、试用期3100元+提成+入职奖励，转正后3300元+提成+入职奖励，综合收入4000至7000元 2、享有团队建设活动、节日礼品及其他员工关怀福利 其他你可能关心的 1、工作时间：早上8:30至下午6:00，每周日休息，法定节假日正常休假 2、团队年轻化，工作氛围轻松活跃

岗位职责： 1、负责公司各层级人员的招聘工作，侧重一线岗位招聘； 2、负责劳务公司的日常对接及合同签署事宜； 3、每日完成出勤数据核对并提交相关汇报； 4、维护各大招聘平台账号及信息发布； 5、管理员工人事档案及人员名册； 6、办理新员工入职相关手续； 7、开展新员工入职调研，及时疏导思想问题并协助解决实际困难； 8、分析员工离职原因，提出改进意见和优化建议； 9、组织并实施员工离职面谈； 10、组织开展员工各类培训活动； 11、更新与编写培训所需资料； 12、归档并管理培训相关文档； 13、管理员工异动、转正及绩效考核事务。 任职条件： 1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、培训经历：接受过人力资源管理相关培训者优先考虑； 3、工作经验：具备3年以上人力资源招聘领域工作经验； 4、技能技巧： （1）熟悉劳动法律法规，能有效预防劳资纠纷； （2）掌握多种招聘渠道资源； （3）具备良好的沟通协调能力； （4）熟练操作常用办公软件； 5、持有C1驾驶证； 6、工作地址：武汉

岗位职责： 1、按照上级安排，发布招聘信息、整理汇总应聘者资料，并负责面试邀约及协调工作； 2、接待来访面试人员，跟进候选人流程，推动候选人顺利入职； 3、办理员工入职、转正、离职等相关手续； 4、负责考勤统计、薪资核算以及社保缴纳等人事基础事务； 5、协助处理日常行政事务，包括办公用品采购、资产登记管理、水电物业费用缴纳等； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备招聘工作经验，熟练使用各类招聘工具，有拓展小红书、抖音、社群等新兴渠道经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel表格或Word文档处理； 3、性格积极乐观，善于人际交流，具备良好的团队协作能力。 福利待遇： 1、试用期薪资4000元+100元全勤奖； 2、转正后月薪4000元+提成+100元全勤奖； 3、入职即缴纳社保，每月休息6天，工作时间早九晚六，享受法定节假日； 4、定期组织下午茶活动，享有团队建设福利及节日关怀礼包； 5、春节假期超长，安心休假直到想回来上班！

招人事、招客服、招销售、招主播、招店长招经理早8:30-12:00午13:00-17:3018-40岁男女不限、经验不限、薪资3500-8000不封顶、上班8小时、月休四天有你想要的自由、有你想要的高薪

一、工作内容 1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、底薪4500元/月； 2、提成+日奖励+月奖励，新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 3、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 4、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

[工作时间] 8:20-18:00午休2小时福利午餐 [薪资待遇] 1、无责底薪3500-5000（根据经验总监面谈）+高提成+社保+年终奖，月收入5000-10000，上不封顶。 2、社保、团建、下午茶、生日、节假日福利、带薪年假20+天等; [任职要求] 1、具备招聘或销售相关经验者优先考虑 2、性格开朗，普通话标准清晰，具备团队协作意识，能积极配合工作安排 3、具备良好的语言表达与沟通能力 4、不限性别，年龄21-27岁，身体健康 岗位职责： 1、主要负责人才招聘，通过各类线上平台软件对接求职人员 2、整理并筛选收到的简历，分类归档，安排合适的候选人参与面试 3、对已推荐求职者进行后续跟进，协助完成入职流程 4、熟练使用招聘系统工具，公司统一提供操作账号 （有招聘或销售从业经历者将优先录用）

岗位职责: 1、负责公司招聘管理、组织效能优化、人事事务及员工关系维护等相关工作； 2、确保企业依法合规运营，妥善处理各类复杂员工关系事项； 任职资格: 1、性别不限，年龄要求25至40周岁； 2、人力资源、工商管理、管理学或相关专业，具备大专及以上学历； 3、具有3年以上人力资源管理领域工作经验； 4、熟悉招聘流程及相关人力资源模块运作； 5、具备良好的语言表达、人际沟通、应变协调能力，善于解决问题，富有亲和力，责任心强，工作认真负责； 6、熟练操作常用办公软件及网络工具； 7、持有人力资源相关职业资格证书者优先考虑； 工作时间:8:00-17:00，单休

招聘职位:人事专员 薪资:5000-8000 工作地点:武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间:9点30到18:30 男女不限，年龄18-40，午休一个半小时 工作内容:借助公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时回应求职人员咨询，组织并邀约面试安排。 岗位要求:热爱人力资源工作，具备细致、严谨、踏实的工作态度。 有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司电商团队的人才招聘统筹与落地执行，确保人员配置与业务发展需求相契合； 2、主导新员工入职安排及岗前培训，助力团队成员高效融入工作环境； 3、管理员工劳动关系，落实日常考勤、绩效评估、薪酬核算、奖惩执行等人事相关事务； 4、策划并组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围； 5、协调处理员工关系问题，妥善应对劳动争议，保障公司合法利益。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源全模块工作经验； 2、精通招聘管理、员工关系维护、绩效考核、薪资计算及劳动法律法规； 3、有电商行业人事从业经历者优先考虑，无相关经验亦可培养； 4、具备较强的计划制定与执行能力，拥有良好的沟通协调、团队管理与激励能力，责任心强，抗压能力强，能独立应对和解决复杂问题。 公司福利: 1.年底有丰厚的年终奖，每月还有奖金， 2.每周三下午安排下午茶，是每周都有哦! 3.中国传统节假日除了放假，还有丰富的节日礼品哦! 4.生日也有200元生日现金福利哦! 5.5A级办公环境，都会有专人打扫卫生。 6.老板和同事都很nice,工作氛围轻松愉快

我们是甲方公司内部招聘，非第三方人力公司！！！！！ hi~欢迎点击进来看我~(*^▽^*) 这份工作 【你得到】 1、薪资构成：无责底薪4.8-9k面议+招聘提成＋留存奖金， 大部分招聘专员综合薪资在8-10k。（另有新人奖、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等）； 2、全额缴纳五险一金（入职即缴纳），入职签署正式劳动合同； 3、想在人资岗位上长期发展，渴望晋升和学习，不定期的培训和分享，助力你早日成为招聘专家或管理岗； 4、base当地，但是和全国的经理，主管，HRD对接工作，学习成长速度飞快 【晋升发展】 纵向发展：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理-高级招聘经理-人资总监 横向发展：大政委HRBP、招聘培训、面试官方向； 季度调薪调岗，一年4次晋升机会，不看司龄，不看人际关系不看专业背景，一切结果导向。 【你需要做的 】 1. 将招聘职位需求信息发布到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护； 2. 在各大招聘网站负责筛选合适的简历，并邀约候选人参加面试； 3. 负责初试，复试候选人的系统录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作。 【我们想要你】 1.本科学历（有半年以上批量招聘经验，优秀可以放宽至大专，如果有销售经验，想转行人资，也欢迎投递，我们有丰富的新人带教培训），专业、性别不限； 2.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 3.性格外向、有亲和力 ； 4.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 。 实习生不要投递！ 这里给你展示自己的舞台，给你无限晋升和发展的机会，只要你足够优秀，在珍岛一切都有可能！ 需要一个有纯招聘经验或者销售top转行的小伙伴，欢迎投递！