招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.小白有人带，有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4.5~8k 薪资结构:责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2h，单双休法定节假日正常休；

公司主要服务于湖北地区的生产制造企业，涵盖了电子电器、光电子/光通信、新能源汽车、汽车零部件、医药化工等行业，提供人力资源外包、派遣等服务。具有稳定的一手单项目，从2020年至今，公司业绩持续在上升。因公司2025年业务发展需要，现诚邀想干事，能干事，并且干成事的小伙伴加入到我们的团队，目前我们的团队成员具备丰富的人力资源从业经验，可以提供各种传帮带及学习的机会。我们的宗旨是开心工作，快乐

负责员工档案管理，人员招聘，考勤管理，闲暇时协助店里工作

一、岗位职责 1. 开展招聘渠道的维护与开拓，组织实施面试流程，确保招聘目标达成； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续； 3. 协调处理员工劳动关系问题，促进和谐稳定的用工环境； 4. 解答员工在人力资源管理操作中的各类实务咨询； 5. 配合完成部门所需的数据汇总与分析工作； 6. 完成上级领导安排的其他临时任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 掌握基本的招聘流程与规范，熟悉劳动法律法规及政策规定； 3. 具备一定的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 4. 具备良好的沟通能力，团队合作意识良好； 5. 熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：7K-10K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

【工作内容】 -负责员工入职、离职、转正等人事手续办理及档案管理； -协助开展员工培训、绩效考核及员工关系维护工作； -支持招聘活动，协助完成简历筛选、面试安排及录用跟进； -处理日常人事数据统计与报表编制，确保信息准确及时。 【任职要求】 -人力资源管理或相关专业优先； -具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； -熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

招聘：充分使用公司提供的渠道资源，按流程标准完成职位发布、人才访寻、简历筛选、面试邀约、面试结果反馈任务，与候选人保持紧密互动并做好雇主品牌宣传； 薪酬福利：1.协助在系统中审批市场人员的入转调离等异动申请；2．在系统中完成员工购房等福利申请的资料核对及审批； 员工关系：1.负责审核全国门店候选人提交的个人资料，根据共享中心工作流程审核入职材料，对人事管理系统日常数据进行维护，确保信息准确无误；2．追踪入职流程中的候选人资料收集上传，协助候选人高效办理入职手续，提供良好的入职体验。 外包合同，18元每小时，至少3个月。介意者勿扰

岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

岗位职责: 1. 负责人才的搜寻与甄选，为公司匹配合适的人才资源 2. 协同团队成员，共同推进招聘目标的达成 3. 持续更新并维护人才数据库，确保信息准确、及时 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与候选人顺畅高效地互动 2. 可独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 3. 富有团队协作精神，能够与同事协同完成各项任务

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k。 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

招聘专员 工作内容: 1、通过公司提供的网络平台，发布招聘信息。 2、邀约求职者到公司厂区参加面试。.. 3、完成日常招聘数据的统计，并及时反馈给主管。 4、跟进员工入职状态，做好关系维护。 岗位要求.. 1、年龄18-36岁，可接受应届毕业生，有电话、保险、房产、汽车等行业销售经验者优先； 2、认同公司企业文化，具备良好的销售意识、沟通技巧和团队合作意识，抗压能力强； 3、熟练掌握电脑及常用办公软件的操作。 薪资待遇 底薪+绩效+提成，综合5000-10000，正常招到10人在职满20天，到手6900元！ 工作时间： 早上8:30-下午17:30

武汉市硚口区招水电 我们主要是上门维修，附近派单，多劳多得，工资周结，除法定节假日工作，7天结算一次，熟手7天后接单，新手有老师傅免费带教15天后考核标准后接单，时间自由，做单时间早8点到晚9点，没有订单时，时间自由安排，单量多时偶尔加班完成，吃住合租或者自行安排，自备车，具体情况面试交流。

武汉市硚口区招家电维修、水电维修、管道疏通/测漏 岗位职责： 1.负责家用电器（如空调、冰箱、洗衣机、热水器等）的安装、检测、维修与保养，确保设备安全高效运行 2. 独立完成家庭及商业场所的水电维修安装、线路检修、管道疏通、漏水检测与修复等基础工程作业 3. 使用专业仪器（如测漏仪、万用表、压力测试设备等）精准定位故障，规范填写维修工单及服务记录 5. 向客户提供基础使用指导与日常维护建议，提升客户满意度与复购信任度 任职要求： 1.学历不限，具备家电维修、水电安装或相关工种实操经验者优先 2.熟悉常见品牌家电结构原理及国家水电施工安全规范，持有效电工证/制冷证者加分 3. 具备基础驾驶技能，能熟练操作工程类车辆，无重大交通违法记录 4.吃苦耐劳，服务意识强，具备独立上门服务能力及良好沟通表达能力 5. 自备常用维修工具者优先，接受就近派单与弹性工作安排 我们主要是上门维修，附近派单，多劳多得，工资周结，除法定节假日工作，7天结算一次，熟手，新手有老师傅免费带教15天后考核标准后接单，时间自由，做单时间早8点到晚9点，没有订单时，时间自由安排，单量多时偶尔加班完成，吃住合租或者自行安排，自备车，具体情况面试交流。

武汉市蔡甸区招空调安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工、通风安装/维修、水暖安装/维修

招前袋一名，上腰一名（长零工都可以）

武汉市硚口区招上门管道疏通，家电，水电维修、空调，冰箱/维修 我们主要是上门维修，附近派单，多劳多得，工资周结，除法定节假日工作，7天结算一次，熟手也行，新手也可老师傅免费带教15天后，考核标准后接单，时间自由，做单时间早8点到晚9点，没有订单时，时间自由安排，单量多时偶尔加班完成，吃住合租或者自行安排，自备车，具体情况面试交流。

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇：包住（不住宿舍有补贴） 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

直聘人事助理6000到8000包吃包住

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇：包住（不住宿舍有补贴） 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

工作内容： 目前以员工关系事务为主，后期可能逐步接触招聘、培训、绩效考核等相关模块。 1、协助完成员工档案的归集与整理 2、配合开展新员工入职资料的核对与审核 3、负责日常各类人事表格的更新与跟进 4、完成上级安排的其他相关事务性工作 岗位要求： 1、本科及以上在读学生，管理类或市场类相关专业背景，人力资源管理专业者优先考虑 2、可保证连续实习3个月以上，全勤（每周5天）者优先 3、非轻松打杂类岗位，需具备一定抗压能力，适合希望积累经验、提升综合能力、丰富简历的候选人 工作地点可选： 1、昌平与海淀两地轮换，每周各半 2、固定安排在昌平办公 昌平区 - 生命科学园 海淀区 - 牡丹园 其他说明： 1、实习期满可开具实习证明 2、需自备笔记本电脑开展工作 3、不承诺转正机会，但表现优异者有留用可能性 实习周期要求不少于3个月，建议每周出勤5天 招聘人数：1人

情商高的电话销售，不接受居家办公 专注医疗/大健康领域，具备企业/机构（ToB）销售经验者优先 有招商、商户拓展经历者更佳 欢迎负债百万以上、执行力强的宝妈，或创业失败但仍有野心、不甘平庸的精英前来咨询！ 一次选择，或许就能改变人生轨迹 我们能为你提供什么？ 行业机遇：聚焦高端女性抗衰老与美容领域 目标客户群体为高净值女性 提示：想赚钱，先要想清楚——服务谁更容易变现？ 举例：多数行业提成在3%-10%，提成低则单量易成，提成高则周期长。而我们属于高提成且开单相对容易的赛道——因为我们先帮客户实现盈利，客户赚钱后再谈合作，0投入、0风险 行业前景：全国范围内的独角兽企业、瞪羚企业，已进入上市筹备阶段 仅用两年半时间，发展至7000余人规模，跃居美业头部集团化公司行列 收入表现：团队中已有成员取得真实可查的成绩—— 1、99年出生，入职8个月，提走帕拉梅拉，当前年薪达300万（可查证） 2、96年出生，入职两年半，陆续预订尊界S800，2024年提走保时捷911卡雷拉，2023年提走奔驰GLS，同年12月入手百达翡丽鹦鹉螺，现年薪达八位数（可查证） 3、02年出生，入职一年的00后，完成广州购房、提车保时捷卡宴，并独立承担婚礼费用，实现人生三大里程碑（可查证） 4、80后宝妈，原为普通财务人员，两年内提走百万级保时捷，现任武汉分公司总裁，集团首位女性总裁（可查证） 自2022年5月项目启动以来，全国商务部现有在职人员超7000人，其中优秀代表如李总、刘总，月收入稳定在50万以上，另有大量同事月入20万+、10万+（均可查证） 常见疑问回应：这些是真的吗？ 说明如下： 1、社会存在层级差异，企业亦遵循二八法则。上述成果均来自前20%的顶尖销售，其余80%成员收入稳定在月薪2-3万的及格线水平。因此本岗位主要面向有能力、有冲劲、曾在原单位长期保持销冠的候选人 2、团队以95后为主，思维活跃、积极正向，摒弃传统职场中的画饼文化与复杂人情关系。若面试信息与实际不符，你完全可在入职首日选择离开；同时，数千人的组织也不可能集体作假。每个人认知不同，无需争辩，成年人只做筛选，不强行说服 我们愿意将一年来积累的所有实战经验、走过的弯路、销冠的开发逻辑与管理方法，毫无保留地传递给新伙伴，助力共同成长、共同成功 最后提醒：成年人不教育，只筛选 如无兴趣，敬请忽略，感谢理解

售后岗位职责： 1、负责处理平台内的仲裁及售后相关订单事宜； 2、及时响应并解决用户在平台提出的售后咨询； 3、跟进并协助完成账号或款项的找回工作。 任职要求： 1、年龄20-30岁，具备大专及以上学历； 2、有客服售后经验者优先录用； 3、对游戏行业有浓厚兴趣； 4、具备较强的学习能力、责任心，善于发现问题并应对压力； 5、打字速度需达到60字/分钟以上。 工作时间：9-23点（午休90分钟，下午休60分钟），上2休2或1休1，节假日不可请假（享节日补贴） 售前岗位职责： 1、人工接待平台用户，提供基础问题解答服务； 2、根据买家需求与卖家协调沟通，推动交易达成； 3、岗位无销售考核，属纯客服性质。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专以上学历； 2、有电商客服从业经历者优先； 3、了解游戏行业且对该领域不排斥； 4、打字速度不低于60字/分钟。 试用期排班为2休2或1休1，每日工作时间为9:00—22:00（午休90分钟，下午休60分钟）； 转正后为2休2或1休1，每日9:00—24:00（午休90分钟，下午休60分钟），节假日不可请假（享节日补贴）。热爱游戏的伙伴欢迎加入！ 订单岗位职责： 1、为用户提供游戏账号换绑支持服务； 2、执行账号信息核验及验号流程； 3、准确填写相关登记表单，确保订单处理无误； 4、服务态度良好，耐心解答用户关于价格调整的疑问。 任职要求： 1、对岗位有充分信心，能将游戏爱好转化为职业动力，有客服或游戏客服经验者优先； 2、学习能力强，富有责任心，善于发现并解决问题，具备一定抗压能力； 3、打字速度不得低于60字/分钟； 4、节假日不可请假（提供节日补贴）； 5、非销售岗，依托平台自然流量，普通客服月均订单量可达1000单以上。 班次安排：早班9:00-18:00，晚班17:00-次日1:00，两班轮换，做六休二（月休7天），接受排班者可投递，谢谢配合！

冻品食材半成品销售，业务员若干名 年龄24到40岁，有酒水快销品优先，底薪加高提成

入职后公司提供专业的岗前培训，带薪培训。一对一教学指导开单，助力员工顺利成单。 职位详情: （非贷款公司、非催收公司！！！）正规法务服务岗位，自有合作律所，专注债务咨询、债务规划、债务分期等相关业务。 工作内容: 1. 公司设有专业推广团队，拥有行业领先资源渠道，广告投放量居业内前列，确保精准客户来源。 2. 公司分配高质量客户资源，每人每日提供8-20条精准线索，客户主动添加微信，通过企业微信或电话与客户沟通（方式灵活选择，按个人擅长进行）。 3. 实行老带新机制，无需担心无法开单，入职即配备业务手机、企业微信账号。 4. 根据客户实际债务情况，进行分析评估，提供专业建议，制定个性化债务优化方案。 任职要求： 1. *******，能力优秀者可放宽至40岁，学历不限，具备良好沟通能力。 2. 思维敏捷，表达清晰，执行力强。 3. 有责任心，积极进取，具备团队协作意识。 工作时间: 早9:00至晚19:00，午休2小时，准时下班，每周六休息 晋升通道完善：业务员-组长-主管-合伙人（以能定岗，不设上限） 薪资待遇: 无责任底薪4000+阶梯提成+日周月度奖金（88-888不等）+个人激励奖金，综合收入9000+，上不封顶 岗位福利：不定期下午茶，每月组织团建聚餐，享受节假日、年假及国家法定假期（带薪休假）

工作内容： 1、负责辖区内的客户拓展与关系维护，提升公司产品渠道覆盖范围，达成月度、季度及年度活跃客户指标与销售目标 2、根据公司运营规划，开展线下客户开发维护及平台推广活动，持续提升平台品牌知名度与市场影响力 3、定期走访客户，维护良好合作关系，及时处理售后问题，优化服务流程，提高客户满意度 4、为客户提供专业的商品销售指导，助力门店经营增长，推动公司产品在终端快速流转 5、开展市场调查，收集反馈市场动态信息，为公司决策与策略调整提供有效支持 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职要求： 1.性别不限，年龄20-40岁，高中及以上文化程度 2.热爱销售岗位，性格开朗，具备较强的沟通能力与协调意识，富有责任心和谈判技巧 3.具备独立分析和解决实际问题的能力，能适应较强的工作压力 4.公司提供完善的业务发展平台，拥有广阔的职业晋升通道 薪资体系: 基本工资+新品提成+新开客户提成+业绩提成

线上门诊预约客服，无需坐班！！ 岗位内容： 1、负责约诊工作，对接精准医疗客户资源，所有客资均为主动留电、有意向就诊的患者。根据客资表进行电话回访，确认就诊时间，避免患者空跑，并提前通知到诊安排，提升到店率。仅需完成预约环节，到店后的后续流程由门店专人跟进。 2、提供个人微信，通话结束后及时添加微信好友，按标准话术进行信息回复。 3、完整的话术流程和操作步骤均已制定，只需按流程执行，入职后会安排培训。 4、准确填写客户资料表及预约记录表，清晰标注每位客户的沟通进展。 岗位要求： 全职岗位，线上办公，无需到岗坐班！！！ 年龄范围：20—42周岁 1、能熟练操作电脑及常用办公软件，自备办公设备 2、工作态度积极，愿意全力投入，具备较强的赚钱意愿 3、具备基本沟通能力，思维敏捷，反应迅速 4、普通话较为标准，无明显方言口音 5、具备中医相关知识或从业经验者优先考虑 6、仅限全职应聘，需保证工作稳定性 7、最关键的一点：抗压能力强，情绪稳定，心态成熟，不玻璃心

公司直招！！！非中介！ 无责任底薪+高提成+高额奖金（500-5000上不封顶） 每月10日准时发薪 不拖欠！ 空调全天开放 入职时建议携带毛毯防着凉 新人综合收入7-8K，入职满3个月员工平均薪资8-12K 1、提供带薪岗前培训，每月拥有晋升机会 2、享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、年度多次调薪机会，星级评定，年终奖金，开工利是，国内外团建旅游，下午茶点，团队激励金，月度集体活动，节日关怀礼遇，生日专属福利。 任职要求： ******，普通话流利。欢迎零经验人员加入

【租房销售】双休+朝9晚6 工作轻松简单 双休朝九晚六 准时下班 无业绩压力 公司提供海量资源 欢迎零基础新人加入 只需通过手机在线沟通 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围积极融洽 我们拥有覆盖全武汉的优质房源 客户主动咨询你！ 前两个月享新人保护期 主管全程带教助你快速开单 入职即可享受全武汉房源支持 租房中介费全免 包资源！包资源！包资源！ 成交提成100%归你（如客户通过你租赁4000元房子 到手即为4000） 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准匹配 （客户主动联系你 微信沟通为主 无需电话推销） 2. 安排带看 我们配备电动车 外勤时间灵活自主 app打卡记录即可 3. 带客户实地看房并推动成交 协助签约专员完成合同签署 提成全额发放 租金多少到手就是多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入9000~50000元（上不封顶） 提成全部归属个人 （团队平均实发薪资超1万元） 2. 公司免费配发小电驴 端口费用全额报销 3. 新员工入职提供系统培训 首月安排辅助单 专人一对一指导 不用担心无单可做 4. 员工享全武汉房源租房中介费减免优惠 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 对表现突出者开放分红机会 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息时间12:00-14:00 外出作业时间自由安排 使用app打卡即可 【薪资详情】 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；4500以上部分全额提成 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历

任职要求： 1、20*****，高中及以上学历，普通话流利，具备良好的沟通与协调能力； 2、踏实肯干，拥有优良的职业操守； 3、工作认真细致，学习能力强，具备出色的团队合作意识； 4、掌握基础电脑操作，品行端正。 福利待遇： 1、无责任底薪4K+阶梯提成，综合收入7.5-15K； 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，节假日正常休息； 3、每月组织团建活动，不定期开展户外拓展，举办生日会，中秋、端午等节日发放公司福利礼品。

一、岗位职责 1、认同并积极落实企业文化，配合开展企业文化建设的阶段性分析与总结工作； 2、参与企业文化对内对外的宣传推广，承担内容编辑与发布相关事务； 3、协助策划并组织实施企业文化建设方案及文化类活动； 4、负责公司官网、微信公众号等宣传平台的内容编辑与运营维护； 5、协助对接各级党政部门，做好沟通联络与协调工作； 6、参与党群事务，协助领导推进公司党组织的日常建设工作。 三、任职要求 1、25-30岁，中文、新闻等相关专业本科及以上学历，党员（含预备党员）； 2、具备良好的组织策划能力、协调能力以及较强的文字表达和口头沟通能力； 3、面试时须提供两份及以上由本人独立撰写的文字材料。