【薪资待遇】本岗位薪资4000+招聘提成，月收入5500-12000上不封顶(平均月收入平均薪资9500可求证)，办公环境，环境优雅，气氛融洽，晋升空间大。【上班时间】1.朝九晚六，节假日正常放2.每周固定休息一天，法定节假日按照国家规定放假。【工作内容】1.主要负责网约车司机招聘;2.通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。3.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约短信.4对求职者面试后续进行跟踪回访P.S公司就业不收取求职者任何费用，切忌不可对求职者进行误导。【任职要求】年龄:22-38岁，男女不限，学历不限.熟练的掌握和运用Word、excel等相关办公软件，具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力有销售经验或者招聘经验【福利待遇】1.晋升空间:专员-实习组长-组长-实习主管-主管-实习经理-经理

招聘：人力资源服务专员薪资：7000元以上/月负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。联系人：龚老师

工作要求：男30岁内，女40岁内，无各类传染疾病工作时间：9点到晚6点，午休2小时，不加班，上六休一，享受法定节假日岗位要求：有上进心，能融入团队，好学，普通话标准，打字快，熟练使用电脑常规办公软件。有较强的沟通能力，工作稳定性强，有销售/招聘/邀约/人力资源经验者优先考虑工作内容：主要是招聘司机，邀约司机到线下服务点面试。在各大站上发布司机招聘信息，在线和有意向的求职者沟通联系，解答求职者的疑问，邀约有意向的求职者来公司进行面试。对于投递简历的求职者，电话沟通，介绍工作情况。对于来访公司的面试者，进行工作介绍，入职合同签订等。公司工作氛围活跃，员工多为年轻人，非常欢迎同样具有朝气并且积极向上的你的加入。

招聘店长，人事，客服，时间有弹性，有意联系不需要经验

招聘：人力岗薪资：5000元以上/月协助人力及行政部门等上级领导开展相关工作。

招聘：平面设计师、人力资源专员、招生顾问、新媒体运营薪资：4000元以上/月岗位职责：1、负责企业宣传画册、折页、海报、logo、名片等设计工作；2、负责公司展板，横幅、广告牌等宣传类的排版设计工作；3、负责与客户沟通衔接，满足客户对产品的设计要求，参与排版流程优化和技术改进；4、完成公司交给的日常工作，协助其他部门人员，完成设计及制作；任职要求1、专科及以上学历，平面设计相关专业毕业，有相关设计工作经验者优先；2、熟练掌握AI、PS、CDR等设计软件；3、善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心；联系人：李老师

因公司发展需求限招聘湖北武汉驻厂人事5名，财务1名，行政1名年龄19-32周岁，男女不限职位描述：1、负责求职者的接待面试及入离职手续的办理。2、负责每月员工考勤的核对及薪资的核算。3、员工关系的沟通协调及员工心理辅导。4、员工档案管理。5、领导安排的其他工作。岗位要求：1、高中及以上学历，有无经验均可。2、良好的语言表达沟通能力。3、形象气质佳。4、具有人力资源行业同岗工作经验者优先考虑。工资面谈工作时间：8:00-6:00单休。要求：要会电脑、手机等各种办公软件，理解能力及沟通能力强，分析能力好，抗压能力强，出色的应变能力，协调能力，能独立处理紧急问题，优秀的语言组织表达能力，有上进心和责任心，积极性、配合性强，有团队合作精神，诚信务实，讲究效率，奉献精神，乐观开朗！！

负责发布宣传岗位基本信息引导求职者前来面试公司提供资源，项目你只需花时间即可不限时间，不限地点公司也会提供全流程服务此岗位无底薪。那纯提成200-500/人/月，人在费用在

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月负责人员招聘、人事资料整理以及人员工资校对联系人：邱老师

负责人员的招录、接待面试，安置到厂区

招聘：焊工薪资：9000-12000元/月任职条件：1．具有初中以上文化程度；2．具有特种行业（焊工）操作许可证；3．熟悉焊工基本知识，独立操作能力强，有三年以上工作经验；4. 熟悉探伤基础要求的优先，具有阀门、管道焊接经验的优先；4．热爱本职工作，有较强的工作责任感。岗位职责1．认真学习产品工艺文件和图纸，熟悉操作规程和作业要求，按要求认真作业，保证产品质量；2．认真做好焊接设备各部位的日常保养和维修，确保设备能正常运转；3．出现质量问题及时汇报车间主任进行处理；4．做好规定的记录；5．按照规定维护好作业环境，严格按规定执行安全生产、文明生产，遵守劳动纪律。

招聘：加工中心编程薪资：10000-14000元/月任职条件：1．具有高中或以上文化程度；2．有一定机械识图、公差配合、形位公差、表面粗糙度等基础知识，能看懂零件图及其技术要求；3．掌握常见数控机床的工作原理、主要结构、加工精度、应用范围的基本知识，具有编制零件机械加工工艺规程的基本能力，掌握常用刀具的使用方法，保证装配工艺精度的方法；4．熟知车工安全技术操作规程，懂得普通车床的润滑、保养和使用规则，能排除自用机床一般性故障；5．掌握直流电路，交流电路，磁路和变压器，电动机与控制线路，晶体管及应用，常用数字电路的基本知识；6．能手工输入程序,能使用自动程序输入装置,能进行程序的编辑与修改,能进行试切对刀,能使用机内自动对刀仪器,能正确修正刀补参数,能使用程序试运行、分段运行及自动运行等切削运行方式,能在数控车床上加工外圆、孔、台阶、沟槽、螺纹、复杂曲面等；7．具有熟练应用数控加工仿真软件对零件进行数控编程和模拟加工的能力，了解数控车床的种类、结构、工作原理数控车床对刀具的要求；8．能熟练掌握手工编程的各种功能代码及基本代码、循环指令的使用方法，掌握程序编制的方法及数控车床加工工艺的编制方法；9．具有两年以上数控车床专业操作经验。5.2岗位职责1．认真学习产品工艺文件和图纸，熟悉操作规程和作业要求，按要求认真作业，保证产品质量；2．每天按时上班，到指定区域列队整齐参加班前会议；3．服从领班安排，按照领班分配的工作任务，保证按时、按质、按量的完成各项任务；4．按照在制品制程检验标准，认真、及时、真实的做好自检并填写好自检记录。5．在工作时间或工作区域禁止大声喧哗、嬉笑等，扰乱工作秩序、影响工作或他人的行为；6．在操作数控车床时严禁把安全门打开操作，严格遵守安全规定进行作业；7．在去毛刺时，毛刺去除后用手感觉无明显锐边，手感毛刺，且同时检查产品外观不得有压伤、碰伤、划伤、崩料、明显的孔位偏等现象；8．每天加工好的产品，必须按照标准摆放，每层之间必须用隔板隔好，正确的填写好流程卡入库到指定区域做好登记；9．严格的按照6S标准要求，每天将自己负责区域内的6S工作做好，保证工作场所干净整洁。

招聘：装配工薪资：6000-8000元/月任职条件：1．具有初中或以上文化程度；2．经过培训，经考核合格后持证上岗。3．有吃苦精神，能不断学习进取、提高工作能力和水平。4．有一定的钳工功底。能够读懂工艺文件和图纸，对机械原理有一定了解。岗位职责：1．认真学习产品工艺文件和图纸，熟悉操作规程和作业要求，按要求认真作业，保证产品质量；2．出现质量问题要及时汇报车间或生产部进行处理；3．做好规定的记录（产品生产过程的记录、设备维护保养和日常维护保养等）；4．按规定做好生产过程中的产品标识、状态标识和唯一性标识；5．按照规定维护好作业环境，严格按规定执行安全生产、文明生产，遵守劳动纪律。

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光谷天地这边需要一个小炉子，生意不忙一天营业额两千三左右，工资6500-6800，月休4天，不拖工资，每个月18号发工资，10点上班，9点半下班。中间休息2个半小时需要的联系我（桃花亭精致餐厅光谷店）

招聘：人力资源专员薪资：3000-5000元根据项目需求定制项目执行计划，确保项目有序进行，对项目总体运营负责;、合理进行资源分配，对项目人员进行管理，定期组织参与项目员工培训，制定培训计划保证项目高质量、高效率、高满意度;3、掌握项目整体情况，积极与客户沟通项目的情况，对客户提出的需求及时响应，维护与客户之间的良好关系，促进深层合作;4、负责对项目的整体运营质量进行把握和监督，完成日常管理工作，并深入项目业务学习，掌握项目业务工作,5、负责项目管理制度的拟定和下达(管理制度/规范、绩效考核制度等)，制定项目激励制度，组织团队建设工作，提高员工的工作积极性;6、对项目成本负责，全程把控好项目使用和成本情况:7、合同到期后负责项目合同的续签及招投标对接、合同签订等工作;8、公司安排的其他工作及配合公司其他部门工作需求,任职要求:1、3年以上的人员管理和项目管理相关经验熟练使用word、excel、PPT等办公软件23、具有较强的沟通、协调和推进能力，有亲和力，善于与各类性格的人交往4、熟悉相关政务行业的专业知识和业务流程具有决策能力和解决问题的能力

招聘1.行政专员: 2名；2.助理: 2名；3.人事专员: 2名。任职条件:1.大专以上学历；2.年龄28-50岁；3.两年以上工作经验。招聘热线:刘老师

招助理2名。主要学习整理资料。年龄22-45周岁学历大专以上上班时间：每周一至六上午8:30-11：00，下午2：30-4：30。工资：面议，周日休息，国家法定休假地址：澄海区衙前市场对面联系电话：蔡经理--------------------------------

招聘：人力资源部员工人力资源部各项工作

招聘：行政人事 薪资：3K-5K1、22岁，行政人事类相关专业的应往届毕业生，有行政人事从业经验优先（综合条件优秀者可适当放宽学历要求）；2、可以较熟练的使用办公软件，具备基本的网络知识；3、口齿清晰，头脑灵活，外向，有团队合作精神。

1.主要负责招聘2.整理数据

1.了解公司基础业务以及工作结构。熟悉公司产品以及公司的核心业务2.对于互联网电商有一定的认知能力，并愿意在此行业发光发热.3.此岗位工作时间不限，时间自由，报酬每日结算4、正常回消息，结算点上报当日数据即可，上手快，每天收入不错。5、需要服从公司的管理安排，品性端正，无不不良嗜好。

有一定的社交能力，懂沟通

招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月1、负责前台电话的接听及公司各平台在线咨询解答客户疑问，获取客户有效联系方式及基础需求意向（主要为58、boss等）2、意向客户信息录入系统，分配招生老师进行跟进，配合邀约到店回访；3、前台其他电话呼入灵活处理，一般转接各部门/门店主管（如广告平台合作、线下渠道合作、投诉、售后等）。联系人：王老师

负责厂家客户平台线索维护跟踪，展厅客户接待维护

老板有钱!有钱!真的有钱!氛围嘎嘎好，人性化管理，真的超级尊重每个员工1.早8:40-18:00，午休两小时，不加班!15号准时发2.节假日放假，底4K-6K，综合资轻松2W不封顶，奖金丰厚，老板不差钱3.入职有培训，老带新，无力4.，每月团建，下午茶雪糕根本吃不完，日常饮料大车拉5.公司都是90后，00后氛围很好6.公司提供优质超精准客户资源!7.老板开明大方，有要求直接提，都足资详情资范围:17000-30000元/月职位底:4000元/月-6000元/月

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负责厂家平台客户线索的跟踪维护，负责展厅客户接待。

人事行政总监1.统招本科及以上学历，相关管理学专业优先，参加过多次管理课程知识培训；2.5年以上大中型建筑或制造企业相关工作经验，含3年以上人力行政总监岗位任职管理经验，熟悉现代企业管理模式，具备相关实践经验，具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源战略开发经验；3.基本技能和素质：具备先进的人事管理理念和人事管理方法，对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具备较强的观察能力和应变能力以及良好的语言表达能力；4.个性特征：忠诚守信、工作严谨、责任心强，良好的团队合作意识。按照公司总体发展战略，协助董事长制定集团发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；全面负责集团公司以及各分子公司的行政管理与人力资源管理等工作；拟定公司总部资产管理和耗材管理的规章制度，负责公司行政的预算与控制；负责重要客人来访接待，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案，制定集团公司人力行政管理的基本方针、政策的制度；制定集团公司人力资源发展的长期、中期和短期规划；组织拟订公司机构人员编制计划，监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施；组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章和标准，并监督执行；定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才；协调指导各用人部门的人才招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订人力资源管理系统的目标及工作计划。薪资福利:薪资面议工作地址:湖北·武汉

1.负责企业对接，人员管理。2.人员面试接待，办理入职等。3.人员工资异常处理等。4.客户关系维护等。5.零时指定工作等。6.有意愿人员联系，工资面谈。