负责应聘人员的初步筛选，处理信息，学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。当天结算工作轻松，可以休息，待遇好，工作时间可分时间段，闲时可做，无需打电话，当天结算工资，协助同事做好人事招聘，回复回复消息即可，很轻松简单，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政与数据统计工作，提供人力资源相关报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.具备服务意识与团队协作精神，适应快节奏工作环境

网上发布招聘信息，简历筛选，邀约面试

1.前台接待 2.考勤管理 3.基础人事工作 任职要求 1. 熟练使用Office办公软件，会Excel基础数据统计； 2. 形象大方，沟通有礼貌，细心有耐心； 3. 熟悉考勤流程，具备基础人事常识； 4. 遵守公司保密制度，妥善保管员工信息 5.大专及以上学历 招长期稳定的牛人哦，短期勿扰！[微笑] 地址：郑州市中牟县郑庵镇河南润滑油物流园

1.年龄17-40 2.工作时间8.30-6.30长白班（中间一个半小时吃饭休息） 3.上班自由，负责招聘工作 介绍厂区 4.综合薪资4000-8000上不封顶 5.办公桌电脑空调齐全 不用外出

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、指导新员工开展学习与融入 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先考虑 3、本科及以上学历，国家承认的正规院校毕业

我们愿意培养优秀的HR，总部HRBP团队定点帮扶，期待你的加入！！！ 【岗位职责】 1、依据各部门用人需求，明确人才标准，拟定招聘方案，发布职位信息，达成各团队招聘目标； 2、通过公司提供的渠道筛选匹配人选； 3、负责岗位发布、简历初筛、面试邀约，并协助开展新员工入职培训及后续跟进工作； 4、搭建并维护候选人资源库，持续优化人才储备； 5、配合完成员工入职及其他人事行政相关事务； 【薪资福利】 1、薪资4000+提成 综合薪资5000+； 2、包住宿！新人入职享受带薪培训，配备系统化成长体系，提供清晰的晋升通道； 3、节日福利，生日关怀，不定期组织团建活动； 【上班时间】 8:00-11:40，13:00-17:50，上六休一，固定周六休息； 【任职要求】 1、性格活泼善沟通，具备良好的线上交流与邀约能力； 2、能适应快节奏工作环境，积极面对工作挑战； 3、具备较强的学习意识，乐于提升个人能力与工作效率； 标签：节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游

【工作职责】： 1、利用公司现有资源，拓展并维护多元化的人才招聘渠道，及时发布岗位信息 2、结合招聘需求，从人力资源专业角度提供合理化建议与支持 3、完成简历筛选工作，妥善整理和归档应聘者资料 4、负责候选人电话沟通，协调面试安排，组织初面并对接复试人员 5、告知新入职员工报到所需准备的材料及相关事项 6、持续建设与更新企业人才储备库 【任职要求】： 1、一本及以上学历，形象端正，接受无经验者，研究生优先 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识 3、责任心强，耐心细致，有志于从事人力资源招聘相关工作，有相关经验者优先考虑 4、认同公司文化理念及核心价值观 5、欢迎26届毕业生投递，表现优异者可提供转正机会 【工作时间】: 9点-下午6点30，中午休息1.5小时，周末双休

1. 负责公司系统接单（固定渠道来源）、派单，系统上传工单，完成统计工作，一年以上优先考虑。 2. 负责各区域安装售后人员的招聘、培养。 3. 性格开朗，形象较好。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布及运营维护 2.结合品牌调性与用户画像，独立完成图文、短视频等内容创作与优化 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果 4. 监测分析各平台数据（阅读量、涨粉率、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 5.协同市场、设计、销售等部门推进项目落地，提升品牌曝光与用户粘性 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版、剪辑等全流程工作 3.思维活跃，网感强，对热点敏感，有成功案例或个人运营账号者优先 4. 具备基础PS/剪映/PR等工具使用能力，会基础H5或小程序操作更佳 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与抗压能力

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因公司业务发展需要，招贤纳士，欢迎有梦想的人来加入。 劳务驻场管理专员10人，有经验的优先安排。 薪资待遇：底薪+业绩提成+奖金 要求：大专以上学历，形象良好，普通话标流利，要有上进心，做事认真负责任。 主要负责在客户工厂接待求职人员，给求职人员办理入职手续和后期的一切生活事务对接。 招聘要求：18-35周岁

网络招聘专员10人，有经验的或者应届毕业生都可以。 薪资待遇：底薪+业绩提成+奖金+分红6000-20000元 综合工资6000-20000以上，有能力者可达更高，上不封顶 底薪+累计提成+达标奖励+额外津贴，提成是逐月累计（每个月累计）， 上不封顶，月入6000-20000元不等。 工作时间：早上9：00到下午18:00。中午休息一个小时，（做六休一） 要求：形象良好，口齿清楚，普通话标流利，要有上进心， 会运用OFFICE等办公软件 ，首要条件，做事认真负责！ 岗位职责：（主要是互联网网络招聘） 1.主要负责为公司合作的企业单位进行招聘信息的发布 2.负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试入职，并解决求职者的疑虑 3.执行完成好上级安排的各工作事项 招聘年龄：18-33周岁

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理相关工作经验满1年，学历不限，年龄18～32岁 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

网络招聘专员10人，有经验的或者应届毕业生都可以。 薪资待遇：底薪+业绩提成+奖金+分红6000-20000元 综合工资6000-20000以上，有能力者可达更高，上不封顶 底薪+累计提成+达标奖励+额外津贴，提成是逐月累计（每个月累计）， 上不封顶，月入6000-20000元不等。 工作时间：早上9：00到下午18:00。中午休息一个小时，（做六休一） 要求：形象良好，口齿清楚，普通话标流利，要有上进心， 会运用OFFICE等办公软件 ，首要条件，做事认真负责！ 岗位职责：（主要是互联网网络招聘） 1.主要负责为公司合作的企业单位进行招聘信息的发布 2.负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试入职，并解决求职者的疑虑 3.执行完成好上级安排的各工作事项 招聘年龄：18-33周岁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

一、工作职责： 1、深入分析中高净值客户的实际需求，精准定位营销策略； 2、维护存量客户关系，拓展目标客户群体；依据客户类别，搭建科学化、系统化的经营管理模式，优化业务流程与政策执行； 3、负责团队的组建与成长，组织开展员工培训，推进人才梯队建设，支撑公司业务持续扩张。 二、发展空间： 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） （组经理年薪约40万，处经理年薪约110万，区域经理年薪超300万） 注：公司每季度开放晋升通道；透明、公开、公平、公正的考核机制，助力职业路径清晰明确。 三、薪资福利待遇 1、收入构成：提奖（23%-50%）+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励，整体收入无上限！ 2、享受周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、享有公司专项激励计划 4、每年组织2次省外旅行，月度安排周边出游、财富沙龙、茶楼私享会等活动 5、健全的福利保障体系，涵盖专属商业养老保险及意外、疾病商业保险 6、提供全面的专业培训支持，涵盖入职培训、综合金融知识技能、团队招募与管理培训等 四、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、三年以上工作经验（有金融、法律、设计、医疗、媒体等行业背景者优先）； 4、执行力强，踏实肯干，具有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度； 5、渴望挑战高收入，性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力

【薪资福利】 1、全面优厚的薪资待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供专业系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作内容并上岗。 3、享受多项补贴，包含年终奖金、节日福利、五险一金、团队激励经费、法定假期、带薪年休假等福利政策。 【工作时间】 1、标准工时为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，同时享有带薪年假。 【职位要求】 1、具备基本的电脑操作能力。 2、工作细致认真，有较强的责任意识；具备良好的沟通技巧与团队协作精神。 3、单位注重长期稳定发展，优先录用寻求稳定职业发展的求职者；公司平台广阔，办公环境温馨，团队氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于指导，晋升机制公开透明。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR 行业经验者优先，应届毕业生不考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司主营中国联通相关业务，专注于渠道对接、客户沟通及业务落地服务，现因业务发展需要，诚招文员1名，负责协助渠道联络、行政事务、文件归档及相关销售支持工作，可在公司申领联通电话卡，也可根据任务安排外出拓展市场，欢迎细致踏实、擅长交流、乐于参与销售支持类工作的你加入团队，携手共进！ 岗位职责： 1. 协助团队推进渠道联络相关事务，对接联通合作方及内部关联部门，传达业务动态、收集反馈意见，做好沟通记录并及时传递至相关人员，确保渠道信息传递高效顺畅。 2. 协助整理联通业务资料，配合完成渠道宣传、项目落地等辅助性工作，及时汇总并上报渠道运行情况，为上级决策提供数据参考，承担售前售后环节的沟通支持任务。 3. 保持办公区域整洁有序，落实来访接待、来电应答等日常接待事宜，维护企业与联通品牌的良好形象；参与联通电话卡现场办理、实地市场宣传等销售辅助活动，可根据个人意愿选择驻场办公或外出开展市场工作，协同各部门完成协作任务，营造和谐积极的工作氛围。 岗位要求： 1. 性别不限，学历不限 2. 普通话清晰，语言表达流畅，做事细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行能力； 3. 掌握基本电脑操作，熟悉常用办公软件使用，打字速度达标，能高效完成文档输入与资料归类； 4. 工作积极主动，接受上级指导与任务调配，条理清晰，不推诿、不拖沓，严格遵守公司及联通各项管理规定； 5. 无不良从业史，热爱文职类工作，拥有一定的沟通协调能力，能够较快融入工作环境并适应岗位节奏。

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有3小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 组织实施客户礼品派发工作 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排通知 薪资待遇： 1. 编制，享受法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上文凭 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习吸收能力 4. 拥有良好的口头表达与沟通技巧 5. 享有全面商业保险覆盖：涵盖医疗、意外、住院及养老等多重保障 6. 可免费参与公司提供的多项专业培训，内容涉及工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队协作管理及情绪管理等方面

协助人事经理招聘员工

1.专注为客户提供年薪20~200万的中高端职能岗位人才交付； 2.协助项目负责人收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务； 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4.根据客户提供的职位，进行人才寻访和甄选并对合适的候选人进行面试； 5.负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位； 6.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 7.根据公司行业定位和要求，进行相关行业的客户拓展； 8.负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系； 9.通过电话、拜访等方式开发新客户，为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案； 10.完成公司要求的各项业绩指标。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，确保目标落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户预约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益不设上限 3、提供从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、设立公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

岗位职责: 1、负责公司招聘平台信息的发布与维护，拓展并管理各类招聘渠道，完善人才储备库； 2、根据部门需求，完成简历筛选、初步沟通及面试安排等相关工作； 3、建立并维护应聘人员档案系统，办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 4、组织新员工入职培训及企业文化宣导工作； 5、协助开展绩效考核管理工作； 6、负责日常考勤数据统计与汇总； 7、配合处理部分行政支持事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟练运用各类招聘工具及办公软件； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，有亲和力和服务意识，理解与应变能力强； 4、公司依法缴纳五险，享有国家规定节假日及节日福利礼品； 5、团队以00后为主，工作氛围轻松和谐； 6、工作态度严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守与责任心。 工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时，每周日单休

工作内容： 1、按照公司招聘需求，利用各类招聘渠道发布岗位信息 2、负责应聘人员的邀约与接待，完成初步面试筛选，并协调相关部门人员开展复试工作 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在21-28岁之间 2、形象气质佳，具备半年以上相同岗位工作经验 3、性格积极乐观，富有责任心，具备良好的沟通能力 薪资待遇： 无责底薪4000+提成+招聘奖金=综合收入6k以上 上班时间： 早上9:00-12:00，下午2:00-6:30，每周日固定休息