岗位职责： 1. 主导高端人才及专业职能类岗位的全流程招聘管理，制定战略性人才引进规划； 2. 开拓多元化招聘渠道，搭建行业顶尖人才库并执行动态更新机制； 3. 统筹推进面试评估环节，高效对接候选人与面试评审团队的时间安排； 4. 搭建招聘数据追踪体系，持续优化人才甄选流程与组织运营效率。 任职要求： 1. 具备3年以上猎头领域工作经验，熟悉高端人才寻访全链条操作； 2. 熟悉现代人力资源招聘工具，拥有专业的人才测评与胜任力分析能力； 3. 具备良好的跨部门协作能力及在高压工作环境下的稳定执行力； 4. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。

协助人事经理招聘员工

负责应聘人员的初步筛选，处理信息，学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。当天结算工作轻松，可以休息，待遇好，工作时间可分时间段，闲时可做，无需打电话，当天结算工资，协助同事做好人事招聘，回复回复消息即可，很轻松简单，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作。

岗位职责： 1.本公司主要从事劳务招聘行业. 2.对接工厂做全国性人力资源招聘服务，为工厂招聘一线普工，涉及地区多达十几个省份 3.为求职者推荐本地，就近安排工作。 4.成功率高，在职稳定。 5.工作内容就是在招聘网站等平台发布信息。 6.工友看到我们信息后会主动联系我们，我们给他们推荐厂区，介绍厂区，他们觉得合适就过去厂区上班。 7.都是独立工位，一人一台电脑，需经验。 8.新手小白有一对一指导培训，一般2-3天就能熟练. 任职要求： 1.18-35周岁，男女不限（根据精神面貌可酌情放宽） 2.会基本电脑操作（会打字，登陆网页即可） 3.学历要求. 岗位福利： 1.工资5000+提成，平均月薪7000+ 2.上线时间：8：30-12：0013：30-18：00，上六休一，法定节假日正常休息。 3.需经验。新手小白有一对一指导培训，一般2-3天就能熟练..

【郑州上汽集团总厂】 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我给您发一下具体工作内容及视频，定位等! 工作内容:汽车配件自动化操作，辅助机器上下料，内饰的包装，修边、组装，检查外观，线束整理等。 员工稳定性高，发展空间大。工作简单轻松，有坐有站 招聘要求:18-40岁，身体健康 薪资待遇: 1、小时工22元每小时，11小时计薪。一天242元+餐补31元+超产奖。月综合薪资7000以上！ 2、正式工底薪4500+加班费27/小时（5天8小时外算加班）+绩效奖金500-900，缴纳六险一金，综合薪资8000以上，住宿免费，水电、物业费全免费！ 工厂优势1:上班能带手机，不是流水线 工厂优势2:交六险一金，福利待遇好 工厂优势3:本地工作离家近，长白双班自由选择 工厂优势4:厂内4人间公寓，环境优美！ 朋友一起来的可以分到一起，当天面试后可以分配宿舍，请带好身份证当天安排入职 点击下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频。手把手讲解入职流程!

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【郑州上汽集团总厂】 短期工/长期工.正式工均可接收，无需工作经验！厂区直面！ 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我给您发一下具体工作内容及视频，定位等! 工作内容:汽车配件自动化操作，内饰的包装，修边、组装，检查外观，线束整理等。 员工稳定性高，发展空间大。工作简单轻松，有坐有站 综合薪资：6500-7500，交六险一金【厂区直面，直接来厂区参加面试】 招聘要求:18-40岁 薪资待遇: 1、小时工22元每小时，11小时计薪.一天242元 2、正式工底薪4300+加班费27/小时（5天8小时外算加班）+绩效奖金500-900，缴纳六险一金，综合薪资7000以上.住宿免费，水电.物业费全免费！ 工厂优势1:上班能带手机，不是流水线 工厂优势2:交六险一金，福利待遇好 工厂优势3:本地工作离家近 工厂优势4:厂内4人间公寓，环境优美！ 工厂优势5：厂区大招，可以挑选岗位，机会多多！ 朋友一起来的可以分到一起，当天面试后可以分配宿舍，请带好身份证当天安排入职 点击下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频。手把手讲解入职流程!

郑州二七区需要3个工地小工工，要求干活实在，不偷奸耍滑，不能超过60岁

岗位：职场运营专员 核心职责一：人事管理(团队的“伯乐“) 招聘与选拔 负贵职场人员招聘，协助主管筛造人才，为团队注 入新鲜血液。 新人培训与融入 组织入职培训，协助新人快速融入团队，关注其成 长与发展。 绩效考核与激励 协助执行绩效考核流程，落实激励机制，提升团队 整体效能。 档案与关系维护 妥善维护员工档案，处理日常员工关系事务，确保 合规性。 客户投诉处理 核心职责二：客户管理（客户的“贴心人“) 活动道约与服务 通过电话，短信等方式递约客户参加健康请座，节 日答谢会等各类活动。保单服务协助 协助客户办理保单保全，理期咨询等业务，提供专 业支持。客户关系维护 主动维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度，客 户的贴心人 反馈收集与建议 积极收集客户反馈，为公司产品和服务的持续优化 提供有价值的建议。 核心职责三：职场管理(职场的“大管家”) 日常运营管理 负责办公环境维护，物资采购与管理，确保职场有 序运行。 团队建设活动 组织策划团建活动，营造积极向上的团队文化氛 围。 中会议组织管理负费早会，夕会，培训会的组织布 置与流程把控。 职场文化宣传 负责公告栏更新，荣誉展示等，弘扬企业文化。 薪资待遇：5000~6000

工作内容:负责公司人员招聘、面试、岗前培训、考勤、人员入职离职程序办理等人事常规工作。兼一部分行政工作采购，收发快递，盘点等。不需要销售，没有招聘任务要求。主要是后勤保障方面的工作！ 薪资:底薪2800（包含全勤200）+招聘提成 上班时间:9-12点，14-18点，月休四天 要求:形象好，气质佳，沟通能力好，熟悉各种办公软件，能吃苦耐劳 晋升:人事助理—人事专员—人事主管—人事经理

【高薪诚聘】招聘专员 10名 地址梅村 薪资：（1）2500底薪 + 招聘提成 （2）高提成上不封顶 综合月薪 6000–10000+，上不封顶！ 上班时间：8:00–16:00，做六休一 工作内容： 1. 通过招聘平台、劳务市场等渠道，登记求职者资源； 2. 负责求职者的电话邀约、面试安排、入职手续办理； 3. 对接合作用工企业，跟进人员输送与在岗情况； 4. 整理招聘数据，定期汇报招聘进度。 招聘要求： 1. 20–40 岁 男女不限 2. 有劳务派遣、人力资源或销售经验者优先，无经验可带薪培训； 3. 性格开朗、沟通能力强，能吃苦、有冲劲，有上进心； 联系电话：（蔡明星电话微信） 工作地点：梅村

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 与工厂人力对接，协助临时工去工厂面试 3. 统计汇总基础数据，制作简单报表 4. 发布招聘信息，回复招聘平台的消息，开拓线下的招聘渠道 5. 每月核算员工工资、员工社保公积金的缴纳 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同处理 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

急招｜劳务招聘专员/输送专员 不用开发企业客户，只负责招人输送，底薪+提成上不封顶，这不是纯坐办公室的人事文员岗，而是结果导向的招聘交付岗。 企业用工需求公司提供，你不需要跑企业、谈客户，只需要把合适的劳务工人招进来、约过来、送进去、跟进稳岗。招得越多、在岗越稳，收入越高。 岗位职责： 1. 根据公司提供的企业用工需求，发布招聘信息、筛选简历、电话/微信邀约求职者； 2. 组织面试、对接输送，跟进入职和在岗稳定性； 3. 维护求职者资源，做好回访、转介绍和二次输送； 4. 完成个人招聘输送人数目标； 5. 配合团队完成企业用工交付任务。 任职要求： 1. 有招聘、销售、客服、地推、劳务、中介、保险、房产等经验优先； 2. 沟通表达强，不怕打电话、不怕被拒绝，结果导向； 3. 会使用招聘平台、微信、短视频等渠道招人者优先； 4. 无经验但肯学、肯打电话、想拿提成也可培养； 5. 正规人力资源公司，不向求职者收取任何费用。 薪资待遇：薪资：2000—6000元/月（经验面议） 提成：按入职人数/输送人数/在岗时长/业绩回款提成，多招多得，综合收入上不封顶； 具体薪资结构面议，能力强者可谈； 福利：社保/节日福利/团建/培训/晋升通道（以公司实际为准）。

岗位职责: 1.负责日常微信的信息对接，保障办公沟通高效有序 2.统计并采购办公所需物资，确保用品及时到位 3.承担办公室基础环境维护工作，包括联系维修服务、维持环境清洁 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及上级顺畅协作 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作氛围 3.熟练掌握PPT制作技能

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习各类管理技能。 2. 协助开展公司日常运营及项目相关事务。 3. 学习掌握公司业务模式，参与市场形势的分析与研究。 薪资待遇: 1、底薪+提成+方案奖励 2、工作时间: 上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 3、周末双休，无需加班 4、公司地理位置优越，交通便利 5、公司福利优厚，薪酬待遇高，晋升通道广阔 职位要求: 1、学历不限 2、踏实肯干，能够认真履行工作职责 3、具备一定的工作经验 4、热爱本职工作，拥有良好的沟通表达能力与学习能力

人事客服的工作性质，主要是针对公司所需的求职人员开展招聘、沟通及后续回访工作，不涉及面试环节。只

岗位职责： 1、跟踪订单流程，确保信息准确无误； 2、协调内外部资源，解决跟单过程中的问题； 3、维护客户关系，及时反馈客户需求和意见； 4、整理并归档相关文档，保证资料完整性和可追溯性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和细致的工作态度； 2、熟悉办公软件操作，有文档管理相关经验者优先； 3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 4、有责任心，能够承受一定的工作压力。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 统计员工考勤，负责人事行政类档案的整理与管理； 4. 协助开展公司日常运营中涉及的人事、行政及采购事务； 5. 关注并掌握与企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域法规动态，熟悉劳动法律法规； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限；年龄要求25-42岁； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 接受应届毕业生，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+提成+津贴+奖励； 2. 试用期底薪3000元，转正后底薪3500元，综合收入5500-8000元； 3. 公司配备专业化、系统化的培训机制，助力员工快速成长，全面提升个人能力。 工作时间： 8:30-11:30，14:30-18:00，午间休息两个半小时，单休，法定节假日按规定休假

工作内容： 1、负责公司客户的协调与接待工作。 2、负责客户关系的日常维护与管理。 3、负责处理公司内部各项行政事务。 4、负责VIP客户相关服务及活动组织。 要求： 1、大专及以上学历。 2、具备良好的语言沟通表达能力。 3、有强烈的赚钱意愿和进取心。 4、可兼职！可兼职！可兼职！ 5、上班时间：上午8点50至11点30，下午2点30至5点30。 6、兼职时段为上午8点50至11点30。

万岁山招聘绿化工，日结薪资。预计12号开始上班，工期2个月。年龄18-60岁以内，男女不限，需会使用智能手机打卡。薪资为15元/小时，若自带三轮车，额外补贴30元/天。有意者可报名。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，高效完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传达 3. 遵守公司规章制度及行业基本规范，保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力好 3. 能够服从工作安排，具备基本办公软件操作能力 4. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观

岗位内容： 1. 负责企业全职岗位招聘，包括简历筛选、面试安排及offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具有服务意识和耐心，能承受一定工作压力

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、异动处理及政策咨询支持 4. 协助组织员工培训、考勤数据统计与基础薪酬信息整理 5. 配合优化人力资源制度流程，提供日常事务性支持与执行保障 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 接受应届毕业生，有基础人事实操经验者优先 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强执行力与保密意识 5. 认同HR职业发展路径，学习意愿强，稳定性好

职位描述： 1、负责接听来电咨询及来访人员的接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

1. 负责各类文件的分类、归档及日常管理。 2. 整理与客户相关的基础资料信息。 3. 在系统中完成客户信息的录入、更新与维护。 工作时间： 上午8点30至11点30，下午14点30至18点 每日工作六小时三十分钟，每周休息一天半 法定节假日按规定正常休假

招聘地点：北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、石家庄、济南、重庆、长沙、成都、哈尔滨、沈阳、长春等地区； 岗位职责： 1. 案件全流程管理：承担保险理赔案件的调查任务，涵盖材料整理、实地勘查、客户面谈、损失评估及拒赔沟通等工作，保障案件处理公平、高效推进。 2. 专业公估报告撰写：根据保险条款、法律法规及行业规范，对事故损失进行核算与判定，编制专业、准确的公估结论报告。 3. 风险咨询与建议：参与客户风险管理服务，结合理赔实务提炼风险隐患，提供针对性的防灾减损方案与优化建议。 4. 系统化培训与成长：参加公司安排的系统培训（涵盖保险原理、公估流程、调查方法、谈判技巧等内容），迅速掌握岗位所需技能，实现从协助办案到独立承办复杂案件的成长过渡。 5. 团队协作与支持：主动配合团队完成各项辅助事务，积极分享实践经验，促进团队整体提升。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，2025、2026届应届毕业生，须按时取得毕业证和学位证，无课程不及格情况。 2. 素质要求：具有较强的责任意识、抗压能力与执行能力，工作认真细致，具备良好的逻辑推理与问题解决能力；沟通表达顺畅，富有团队合作精神，有管理发展意愿与潜力，愿意在保险公估领域长期发展。 3. 能力要求：学习能力突出，能快速掌握保险公估相关知识体系；具备基础计算机操作水平，熟练运用Office办公工具；持有驾照且可接受短期出差者优先考虑。 4. 职业素养：品行端正，坚持原则，无不良生活习惯，认同企业价值观，具备优良的职业道德与服务意识。 公司福利：六险一金、年度体检、年终奖、团建活动、节假日福利等；

一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，合理安排初试与复试流程，保障面试高效有序开展。 对接业务部门，深入理解岗位要求，实现人才精准推荐，提升招聘匹配度与成功率。 办理新员工入职相关事宜，包括劳动合同签署、入职引导及培训安排等。 2，员工关系维护 协助解答员工在考勤、福利等方面的疑问，推动建立和谐稳定的劳动关系。 策划并组织团队活动，促进员工交流，增强集体协作氛围与企业认同感。 关注员工体验，收集意见建议，及时反馈并协助优化管理措施。 3，业务支持工作 深度融入所支持部门的日常运作，提供专业的人力资源解决方案。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源政策与制度的制定及落地执行，确保符合公司发展方向及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟悉招聘全流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通表达与面试甄别能力；掌握员工关系管理要点，具有较强的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具备一定业务洞察力。 素质要求：工作踏实细致，责任心强，执行力高；具备良好的协作意识与服务精神；学习能力强，能适应变化。 [公司福利] 入职即缴纳社保+五险一金 1、培养：混沌-帆书多平台会员，助力团队持续成长； 2、员工体检：定期提供免费健康体检，关爱您与家人的身心健康； 3、员工活动：不定期开展团建活动，组织年度旅游等； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或奖金。 [薪资情况] 底薪+绩效+招聘提成+年终奖+五险一金 [工作时间] 早九晚六，大小周休息，灵活安排

大专以上学历

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、职位要求 1.不限 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:5K-8k 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:30中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休；

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑