
发运主管(集装箱运输)
5千-1万/月
厂长/主管3-5年大专水路运输
工作内容:
1、按照公司到货计划,前往货场完成收货作业,清点货物并核对包装、数量、型号等信息是否符合标准;
2、与集装箱司机保持联系,确保车辆按时抵达指定地点;
3、依据装箱时间及装箱明细,在货场执行装柜任务,协调现场操作,针对超重或欠重情况及时调整配货方案;
4、装柜结束后对照装箱单进行复核,拍摄留存铅封和箱号照片;
5、负责国内小型仓库的日常整理,包括到货清点及人随货走等相关事务;
6、全面统筹发运部门日常工作,安排货物装柜计划及部门人员出差任务;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备机械配件、汽修配件相关知识者优先考虑;
2、持有有效驾照,具备熟练的驾驶能力;
3、能够熟练使用手机、电脑等电子设备及相关软件;
4、能适应频繁国内出差,可胜任货场监装等外勤工作;
薪资待遇:底薪5000+出差补助200/天+五险一金+双休+假日福利补贴
食品生产经理
7千-1万/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 根据生产计划,组织并管理食品生产全过程,确保生产任务按时完成;
2. 协调生产各环节工作,保障生产流程高效、稳定运行;
3. 监督生产操作符合质量标准和食品安全规范;
4. 组织设备日常维护与保养,确保生产设备正常运转;
5. 落实安全生产管理制度,及时应对和处理突发情况。
【岗位要求】
1. 善于沟通协调,具备较强的组织与执行能力;
2. 具备良好的团队管理能力,能有效带领生产团队;
3. 熟悉食品生产流程及安全管理体系;
4. 具有较强的责任意识和应急处理能力;
5. 能够适应生产现场工作环境,抗压能力强;
6. 会操作维修机器(包装机、巴杀等)设备者优先。
设备制造副厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科设备加工
岗位职责:
1、统筹工厂生产运营事务,科学编制生产计划与预算,确保产品质量、安全生产及团队管理有序开展;
2、拟定工厂年度、月度工作规划及考核目标,并跟踪执行进度,保障任务落地;
3、搭建生产运营管理体系,包括质量控制、安全生产等机制,推动各部门高效执行生产与品控任务;
4、制定并推行各项生产管理制度,监督制度落实情况,确保规范运作;
5、主导新技术、新工艺及新设备的引进与推广应用;
6、协调原材料供应工作,组织产品验收及出货安排;
7、负责工厂日常运营管理,定期开展车间人员培训;
8、承担一定范围对外沟通工作(如政府相关部门、客户等)。
任职要求:
1、本科及以上学历(第一学历为统招),年龄在35至50岁之间,有5年以上环保产品加工经验者优先;
2、具备较强的组织、指挥与协调能力,可独立处理生产过程中重大质量与安全问题;
3、掌握质量控制、生产工艺、原料特性、操作流程、设备维护及安全管理等相关基础知识与技能;
4、熟悉焊接工艺,品行良好,责任心强;
5、情绪管理与抗压能力较强,能适应加班,具备吃苦耐劳精神;
6、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。
生产管理岗(五险一金/提供住宿)
8千-1.4万/月
厂长/主管经验不限本科生产物料管理现场管理成本管理
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,降低浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,管理类、工业工程类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展愿景;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专成本管理生产计划管理
一、岗位职责1、生产计划:统筹生产计划的编制与执行,协调人员、设备、物料、工艺及环境等要素,保障订单准时高质量交付;
2、质量管控:全程监管从原料到成品的质量流程,重点落实出口危包资质及木质包装除害处理标识的规范管理;
3、成本控制:熟练掌握生产成本结构,通过工艺优化、物耗控制和人效提升,持续降低整体制造成本;
4、现场管理:全面推进6S管理体系,严格执行安全责任制,定期开展隐患排查,确保零安全事故;
5、团队建设:组织开展生产管理人员及一线员工的培训、绩效评估与激励工作,增强团队作战能力。
二、任职要求
1、大专及以上学历
2、5年以上在印刷包装、木质包装或纸制品包装领域从事生产管理的工作经历
4、精通木包装箱、纸箱或纸制品生产工艺;具备危险品包装或出口木质包装除害处理实操或管理经验者优先
5、具备出色的现场协调能力和抗压能力,掌握精益生产方法,拥有数据分析指导决策的管理意识
6、责任心强,行动力强,可驻厂作业并深入生产一线解决实际问题
五、薪资福利
1、月薪10,000-15,000元(具体面议)
2、五险、节日福利、带薪年假、免费住宿
六、工作地点
根据公司安排派往相应厂区工作(现设有9大生产基地)
水针车间主管
4-6千/月
厂长/主管1-3年大专现场管理生产计划管理生产物料管理水针剂生产GMP规范药品生产管理
需要开过拉丝雚装机方面人才
工作职责
1. 负责水针车间日常生产运营的组织与管理,严格遵循GMP规范及工艺规程,保障产品品质与生产效率。
2. 统筹安排人员班次、设备使用及物料调配,持续优化生产流程,控制生产成本与能源消耗。
3. 对生产过程中的关键环节进行监控,及时应对异常状况,牵头开展问题分析并落实整改措施。
4. 组织实施员工操作培训与安全评估,执行安全生产责任制度,防范各类安全事故的发生。
5. 协同质量团队完成生产文件审核、偏差处理及工艺验证,确保生产全过程数据真实可查。
任职要求
1. 大专及以上学历,药学、化工、生物工程等相关专业者优先考虑。
2. 具有2年以上药品生产车间管理工作经历,熟悉水针剂生产流程及GMP管理要求。
3. 了解生产设备的操作与基础维护,具备常见故障的判断与处置能力。
4. 具备良好的团队协调能力和现场应变能力,能高效组织人员达成生产目标。
5. 熟知药品生产相关法规要求,具备较强的质量管控意识和安全防范意识。
品牌推广主管
4-6千/月
厂长/主管1-3年大专品牌公关品牌营销
工作地:浙江湖州。
企业介绍:河南华西耐火材料有限公司专注于喷涂喷注料、浇注料、压浆料、耐磨料等不定型耐火材料的研发与生产,产品广泛应用于炼铁高炉及其配套系统内衬,集方案设计、研发、生产、销售及施工服务于一体,主要服务于国内外大型钢铁企业。
1、协助工程师完成高炉相关图纸的绘制及施工方案的核对与确认;
2、负责施工现场的影像记录与资料采集,独立完成宣传文案撰写、视频剪辑及发布工作;
3、响应公司各职能部门的视觉设计需求,提供图片设计支持;
4、参与行业交流会议,收集客户基础信息并建立档案资料。
急聘【药品生产主管】
1-2万/月
厂长/主管10年以上本科生产计划管理生产物料管理安全管理
(一)资质:
生产管理负责人需具备药学或相关专业本科学历(或中级专业技术职称或执业药师资格),并具有不少于三年的药品生产和质量管理实践经验,其中至少包含一年的药品生产管理经历,且接受过与所生产产品相关的专业知识培训。
(二)主要职责:
1. 保证药品依照批准的工艺规程进行生产与贮存,确保药品质量符合要求;
2. 严格执行与生产操作相关的各项操作规程;
3. 确保批生产记录及批包装记录经指定人员审核后及时移交质量管理部门;
4. 负责厂房与设备的维护保养工作,保障其处于良好运行状态;
5. 组织完成各类必要的验证活动;
6. 组织实施生产人员的岗前培训和持续培训,并根据实际需求优化培训内容。
第二十三条 质量管理负责人
(一)资质:
质量管理负责人应具备药学或相关专业本科学历(或中级专业技术职称或执业药师资格),具有不少于五年的药品生产和质量管理实践经验,其中至少具有一年的药品质量管理经验,并接受过与所生产产品相关的专业知识培训。
(二)主要职责:
1. 确保原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品符合注册批准的要求及质量标准;
2. 在产品放行前完成对批记录的全面审核;
3. 组织完成所有必需的检验工作;
4. 批准质量标准、取样方法、检验方法及其他与质量管理相关的操作规程;
5. 审核并批准所有与质量相关的变更事项;
6. 确保所有重大偏差及超标检验结果均已开展调查并得到及时处理;
7. 批准并监督委托检验工作的实施;
8. 监督厂房和设备的维护工作,确保其持续处于良好运行状态;
9. 确保必要的确认或验证工作顺利完成,审核并批准相应的方案与报告;
10. 组织实施自检工作;
11. 评估并批准物料供应商;
12. 确保与产品质量相关的所有投诉均经过调查,并获得及时、妥善的处理;
13. 组织执行产品的持续稳定性考察计划,提供稳定性研究数据;
14. 组织完成产品质量回顾分析工作;
15. 确保质量控制与质量保证人员已完成必要的上岗前培训和继续培训,并依据实际需要调整培训内容。
钢筋工钢筋绑扎长期20人以上月结吃苦耐劳技术好专业师傅自备工具
郑州市中原区招钢筋绑扎、钢筋工
核电站招钢筋工,需要会基础的捆扎(顺扣绑就行),只做前台,核电站外墙捆扎,400一吨,人均1-1.5吨,工头待遇可谈,工头带班一月奖励1000,人多还有其他奖励。55岁以下,无犯罪记录, 。ZF直聘,有垫资方,工资每月结算80%,有食堂,10元一顿,伙食很营养,管饱,费用自理,宿舍有标间。
工作地点在山东烟台,此处为报名点,接受外出工作的请直接打电话!
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其他物业人员包吃1-2人
招聘替班一名。物业员工餐31人吃饭一天220。周六一天。三顿饭联系电话。活轻松好干。,地址,姚丹堤东三环鸿宝路。
生产调度
1-1.1万/月
组长主管厂长1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责钢结构工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4.组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
5.对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5.责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
裁剪主管
8千-1.2万/月
主管3-5年学历不限铺布机自动裁床有生产管理经验
家纺裁剪车间主管,依据订单交付周期统筹规划小组人员的工作任务,科学调配人力与工作进度,精准把控裁剪尺寸及面料利用率,有效控制并降低操作失误带来的成本损耗。公司长期承接外贸订单,订单量大且稳定,实行计件薪酬制度,收入可观,车间主管岗位设有薪资保底,缴纳五险,提供食宿
江门开平储能箱厂招聘生产厂长/主管,工资面议
2-2.5万/月
主管厂长5-10年大专工装设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
厂长/生产主管:
岗位职责:
1.负责结合项目要求,制定生产计划,向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底;
2.负责组织协调各班组严格落实生产计划,组织班组进行过程自检、交接检;
3.负责做好车间安全管理,检查、督促作业班组做好文明生产,定期组织安全生产教育,杜绝安全事故;
4.负责定期组织召开生产例会、经验交流,协调安排现场的一切生产事务。
任职要求:
1. 大专以上学历,5年以上生产管理经验;
2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理;
3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力;
4. 熟练使用office等常用办公软件。
年龄:30-45岁
所属部门:管理部
区域销售经理
8千-2万/月
区域经理1-2人1-3年大专阶梯式提成招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多出差弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司客户的开发和维护,定期访问客户,探寻客户需求,定期帮新老客户做建材活动
2.负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判
3.负责公司相关招商会的筹备,执行实施
任职要求:
1.具有良好的市场洞察力,市场分析能力和团队精神,责任心强
2.具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧
3.熟悉招商洽谈各步骤流程工作
4.能适应出差
多类目产品经理-电商
1.2-2万/月
产品经理1-3年大专
【岗位职责】
1. 根据公司发展需要,结合产品需求、市场分析等维度,进行产品的筛选及供应商选定;
2.负责供应商谈判、合作及后续体系管理工作;
3. 结合电商销售平台、新零售平台用户消费习惯,包括但不限于选品、找品、谈品、定品、定价、排期、上架等;
4. 归纳和分析每日、周、月监控的数据:流量数据、营销数据、交易数据、产品管理等,不断调整选品方向;
【岗位要求】
1. 专科及以上学历,3年以上产品开发经验(含ODE/ODM模式),有一件产品经验,对个护/家电/日用/3C类产品链路熟悉;
2. 熟悉产品逻辑、产品生命周期管理;了解供应链流程和基础工艺;有一定的成本结构、定价策略;
3. 具备用户洞察与市场分析能力,能够进行跨部门协同、项目推进、数据复盘与分析,以及问题识别与闭环处理;
4. 思维开放有想法,结果导向,抗压能力强。
【福利待遇】
1. 薪资:底薪+绩效+奖金,上不封顶;可根据能力薪资面议;
2. 工作时间:8:40~12:00/13:30~18:00,单双轮休,法定节假日休息。
电磁兼容工程师
6-9千/月
生产运营6-10人月结经验不限大专
工作职责
1. 负责新能源/燃油车零部件的电磁兼容(EMC)测试方案制定、实施及报告输出,确保产品符合行业标准与客户要求。
2. 主导电磁干扰问题的定位与整改,通过仿真分析、接地设计、屏蔽优化等手段解决EMC性能缺陷。
3. 参与产品研发阶段的EMC风险评估,从设计源头规避电磁兼容问题,推动EMC设计规范落地。
4. 跟踪国内外EMC相关法规与标准更新,及时将最新要求融入产品开发流程。
任职要求
1. 电磁场与微波技术、电子信息工程、自动化等相关专业。
2. 上电磁兼容测试或整改经验,熟悉汽车行业EMC测试标准(如ISO、GB/T系列)及测试设备操作。
3. 掌握电磁兼容仿真工具(如CST、HFSS)或电磁干扰分析方法,能独立完成EMC问题的定位与解决。
4. 了解零部件的电磁环境特性,具备从设计到量产全流程的EMC管控经验优先
人工智能产品经理
1-1.5万/月
AI产品经理3-5年大专大模型智能医疗
岗位职责:
1. 负责大数据相关业务的模型分析与产品端到端规划,梳理并固化产品核心逻辑,协同本部门及业务团队持续优化产品功能、增强模型能力,提升业务转化效率。
2. 基于公司大模型技术与行业应用背景,主导数据类产品的整体架构设计与方案制定,推进模型迭代升级,助力客户转化效果与商业价值提升。
3. 汇总业务侧与客户需求变化,系统性收集、归整并分析用户反馈,精准提炼为可执行的产品需求说明。
4. 编写高质量的产品需求文档,密切配合研发团队,保障产品需求准确落地实施。
5. 承担跨行业客户的需求对接与交流工作,深度理解各行业客户的关键诉求,输出个性化的大模型产品解决方案,推动产品商业化进程与客户持续留存。
任职要求:
1、大专及以上学历,网络、计算机、通信等相关工科专业;
2、具备较强的市场敏感度与数据分析能力,能准确识别市场需求及竞争格局;
3、3年以上产品经理或相关岗位经验,熟悉主流产品开发流程与市场趋势;
4、具备出色的沟通协调能力,能够高效联动研发、市场、商务等多职能团队;
5、熟练使用Axure、Mind manage等工具,可独立完成高保真原型设计与高质量需求文档输出;
经验:
1、具有通信行业背景、大型AI项目经历或知名厂商AI产品实践经验者优先。
生产校招生
7-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
工作职责
1. 生产支持: 深入生产现场,配合完成各项生产任务,严格执行操作规范,参与产品质量检验。
2. 设备维护: 掌握设备日常点检与保养方法,协助处理基础性设备问题。
3. 工艺改善: 参与流程优化工作,协助完成工装调整及简易工艺改进。
4. 文档工作: 协助归集整理技术资料,编写日常工作记录与报告。
5. 安全与环境: 遵守安全生产制度,积极参与5S现场管理。
任职资格
1. 学历专业: 大专及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业优先。
2. 核心素质:
· 具备较强的实操能力,能吃苦耐劳,愿意扎根一线。
· 学习积极性高,具备主动学习意识。
· 有良好的团队协作意识和责任感。
· 能够适应制造型企业工作环境,有意愿在制造业稳定发展
商品助理
6-8千/月
产品专员/助理经验不限大专数据分析项目管理需求分析商业产品市场调研
工作内容:
1、依据公司品牌定位、经营目标及发展战略,制定商品策略数据、采购计划、上市波段安排、促销规划、毛利控制方案及资金使用计划
2、推进品牌宣传落地,协助指导门店销售执行
3、完成各类商品销售数据报表的整理与分析工作
4、负责商品销售数据的统计、拆解与分析,挖掘畅销与滞销商品背后的原因
5、开展每季商品销售及库存情况的数据分析
6、对门店终端人员进行专业业务指导,提供商品管理、销售技巧、陈列规范等方面的培训支持
7、处理最终端的客户投诉事项
8、制定商品管理的目标、流程、制度与实施方案,跟进执行过程并完成总结汇总,保障门店运营顺畅
工作职责:
1、全面统筹所辖品牌的商品运营工作,分析整体运营态势(大盘),实现商品资源最优配置,并完成单季及年度货品规划
2、根据门店实际销售需求,组织实施货品调拨、补单及配发工作,确保商品流转高效可控
3、主导每季商品知识培训,同步当季流行趋势,推动终端团队提升商品专业认知
4、监控公司整体及各区域销售进度与库存状态,及时制定并落实货品调配与促销策略,提升销售目标达成率
5、具备门店销售实战经验,熟悉市场流行趋势变化
岗位要求:
1、年龄24-28岁,大专及以上学历,拥有2年以上商品相关工作经验
2、掌握当季流行趋势,具备敏锐的时尚感知力和良好的审美判断
3、具备零售行业商品策划或销售数据分析相关能力
4、沟通协调能力突出,思维逻辑清晰,对数据敏感,擅长数据深度分析
5、具备较强的理解力、分析力、判断力、表达力、适应力与学习能力
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、全勤奖、带薪年假、节日福利、不加班,朝九晚六,单双轮休
加分项
有以下行业经验:服装/纺织·批发/零售
兼职/日结
200-390元/天
Al产品经理经验不限学历不限兼职居家办公
岗位职责:
1.负责AI产品的需求分析、功能设计与迭代规划,协调技术与设计团队落地AI应用方案
2.策划并生产高质量AI生成内容(如图文、视频、文案等),确保符合用户场景与品牌调性
3. 跟踪AI行业动态与竞品发展,持续优化产品体验与内容产出效率
4.面向不同用户群体(含职场新人、宝妈、学生等)设计易上手的操作流程与培训支持
5.收集用户反馈,推动AI工具的实用性、友好性与普及度提升
任职要求:
1. 对AI工具(自主开发)有浓厚兴趣,愿意从实践出发快速学习
2. 具备基础的内容理解力与审美能力,能独立完成AI作品创作与优化
3.沟通表达清晰,有责任心和协作意识,适应灵活工作节奏
4.学历不限,欢迎零经验但学习意愿强的候选人
医疗器械-生产厂长/总经理
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科医疗器械管代医疗器械厂长有生产管理经验质量管理经验医疗器械生产厂长医疗器械报批制药/医疗经验
岗位职责:
1. 统筹工厂整体运营管理,包括生产计划制定、资源调配、成本管控(物料/能耗/设备维护)以及安全管理体系的落实。
2. 主导新产品的工艺研发,负责技术标准与工艺文件的审定,推动技术改造项目实施落地。
3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保系统合规稳定运行。
4. 具备技术文档审核能力及跨部门协作经验;能够高效处理生产过程中的突发问题,保障产品按时交付。
5. 跨部门联动:协调生产、技术、质量等多方资源,确保各项生产技术目标顺利达成。
任职要求:
1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经验,熟悉GMP/ISO13485等相关法规要求。
2. 在工艺验证、设备运维方面有实际操作经验。
3. 熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产管理方法。
4. 学历要求:本科及以上,工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。
5. 工作地点:贵州都匀-贝斯生物
生产管理负责人
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理食品安全管理体系果蔬加工车间管理团队管理生产异常处理
工作职责
1. 负责果蔬生产车间的日常运营统筹,依据订单安排制定并落实生产计划,科学调配人力、设备与原材料,确保产量任务按期达成。
2. 严格执行HACCP、GMP等食品安全管理标准,全程监督生产环节的卫生执行与品质检验,防范各类食品安全隐患。
3. 推进车间现场6S管理及工艺标准化实施,通过分析生产流程与设备运行效率,持续优化作业方式以提高产出效能。
4. 组织车间人员的排班安排、技能培训与绩效评估,构建有效的激励机制,增强团队协作力与人员稳定性。
5. 实时跟踪生产过程中的异常状况(如设备停机、物料损耗),及时联动维修、品控等岗位协同处置,保障产线稳定运转。
任职要求
1. 大专及以上学历,食品科学、农产品加工或相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上果蔬加工或食品生产领域车间管理经验,有鲜切果蔬生产背景者更佳。
3. 熟悉HACCP、ISO22000等食品安全体系规范,具备现场质量控制与风险预判能力。
4. 具有良好的现场组织与沟通协调能力,能独立应对生产突发情况,承受高强度工作压力。
5. 了解生产设备的基础操作与维护要点,可指导员工正确使用设备,减少故障频率。
医疗器械注册主管
4-8千/月
厂长/主管1-3年大专二类医疗器械医疗器械生产质量管理规范
岗位职责:
1.依据公司发展战略,制定阶段性注册方案并推动执行,完成产品注册资料的编制、产品检测、体系审核等工作,获取产品注册证书。
2.搜集并汇总国家相关注册法规要求,持续关注国家及地方医疗器械注册政策动态,确保注册申报材料符合现行法律法规要求;
3.负责产品注册证的日常管理,包括变更、延续办理,以及相关资质证件的申请与维护工作;
4.对接国家及省级药品监督管理部门、临床试验机构,保持良好沟通,及时掌握注册最新信息,并向公司内部相关部门传递反馈;
5.跟进研发项目进展及产品申报节奏,主导注册申报文件的撰写、提交、后续跟进及跨部门协作等全流程工作;
6.对注册相关资料进行系统化归档与管理,建立并完善产品注册文档体系。
任职资格:
1.大专及以上学历,生物、医疗器械、法学、药学、化学等相关专业背景;
2.具备1年以上第二类医疗器械注册实际工作经验;
3.熟悉国家医疗器械注册相关的法律法规体系;
4.能独立完成各类产品注册文件的编制工作;
5.具有较强的专业文书撰写能力。
生产跟单员
100-180元/天
生产跟单/文员月结经验不限大专生产跟单
1. 负责生产订单的处理,保障信息精准无误;
2. 实时跟进生产进展,动态更新执行状态;
3. 统筹管理生产各类文件,确保资料完整且便于追溯;
4. 与供应链及生产团队高效协同,持续优化作业流程。
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底薪7000+产品经理(谈单)/不打电话
1.2-2万/月
产品经理1-3年学历不限
不打电话,接待谈单,接待岗,底薪7000+,需要有贷款行业经验。无金融谈单经验的要从业务岗做起,需要有经验。
【岗位要求】
1. 有贷款方面谈单的相关经验;
2. 熟悉谈单流程,有良好的沟通技巧、谈判技巧和营销能力;
3. 阳光自信,有进取心,学习能力强;
4. 为人诚实,品行端正,可塑性强,能够承受工作压力;
5. 工作认真,有创新精神,具备良好的敬业精神;
6. 拥有目标,想与公司共成长。
【薪资待遇】
1. 底薪(可根据能力来定)无责6300+谈判高提成+奖金+分红;
2. 比较一般的同事综合工资在15000-20000之间。优秀一些的同事月综合工资在30000以上,销冠月综合收入在五万以上;
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【工作时间】
上午8:30-12:00 / 下午2:00-6:30,法定节假日正常休息。
【公司福利】
1. 节假日有带薪休假,每年额外有带薪年休假;
2. 公司福利:月度奖,季度奖,年度分红,孝老金等。
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