行政人事经理招聘启事 一、岗位名称 行政人事经理 二、工作地点 河南省郑州市中牟县 三、薪资待遇 - 薪资范围：3000-5000元/月，根据个人能力、从业经验面议，能力优异者可上浮 - 基础福利：年终奖金、节日福利、定期团建 - 保障福利：缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休息 四、岗位职责 统筹公司人事、行政、后勤全盘工作，搭建规范化管理制度，保障公司日常高效运转、规避用工风险、做好后勤保障。 1、人事模块 - 负责人员招聘、入职、转正、考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、员工档案全流程管理；-落地绩效考核、员工培训、团队建设与员工关系维护，及时处理劳资问题，规避用工风险； 2、行政后勤模块 - 负责办公用品、固定资产、办公环境、统筹管理，控制运营成本； - 负责会议组织、日常接待、制度落地、流程优化，保障公司日常运营有序； - 对接基础对外事务，完成上级交办的其他工作。 五、任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，28-40岁。 - 工作经验：3年以上行政人事全盘管理经验，熟悉中牟本地企业用工特点、社保政策、劳动法规，有实体企业、服务行业经验者优先。 - 专业能力：精通人事行政全模块工作，可独立搭建制度、落地招聘、绩效、薪酬、后勤管理体系；熟练使用办公软件、考勤薪资系统，具备成本管控与风险规避能力。 - 综合素养：具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，做事细致负责、执行力强，抗压能力佳，熟悉本地招聘渠道，有本地人脉资源者优先。 - 职业素养：人品端正、原则性强，具备良好的职业操守，认同公司发展理念，稳定性高，可长期深耕发展。 六、岗位优势 - 本地优质稳定岗位，不用异地奔波，通勤便利； - 权责清晰、自主空间大，独立统筹全盘行政人事工作； - 薪资待遇透明，绩效激励完善，多劳多得，晋升公平； - 团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂职场内耗。

岗位职责： 1、负责公司的行政办公物资、信息化、公司资产及仓库等后勤管理工作； 2、负责公司学员宿舍的管理对接及后勤人员的管理工作； 3、负责公司的客户接待与外联工作； 4、做好各部门之间的沟通协调及上传下达工作； 5、配合直属上级制定公司行政管理制度并监督各部门执行； 6、熟练使用办公软件，做好公司重要文件的整理、归档与管理工作； 7、公司领导交办的其他行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上行政管理工作经验，沟通、执行能力强； 2、工作上进心及责任心强，抗压能力较强，为人踏实稳重； 3、熟悉行政工作流程，企业资产管理等； 4、具有较好的组织协调、团队建设能力及解决问题的能力； 5、有培训学校后勤管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 协助进行员工关系和团队建设相关工作 3.负责文件、资料的整理、归档和保管; 4.建立和维护资料管理系统; 5.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。 任职要求: 1.25~40周岁，大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力 3.具有一定的文字功底，能够熟练操作办公软件 4.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 福利待遇： 1.底薪+提成+津贴+奖励 底薪每月固定上浮100元，根据绩效月度浮动100元/人次 2.法定节假日正常休 3.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休

岗位职责 全面负责公司行政事务管理、后勤保障及日常运营支持，建立高效、规范的行政服务机制，确保公司科研、生产与经营工作的顺利推进，提升内部运作效率与企业整体形象。 1. 行政制度建设与执行 制定并优化公司行政管理制度（包括办公管理、档案管理、车辆调度、接待流程等），推动制度落地实施。 持续改进行政工作流程，促进办公信息化与标准化发展。 2. 日常行政运营管理 统筹管理会议组织、对外接待、公文流转、印章使用、档案归集等行政事务。 维护办公环境、设施设备及办公用品的采购与运维，保障办公区域安全、整洁、有序运行。 负责固定资产的登记造册、调配使用与日常监管。 3. 后勤保障与安全管理 落实安全生产、消防防范及应急响应相关措施，组织开展定期巡查与演练活动。 协调园区或基地层面的后勤支撑工作（根据企业实际布局调整）。 4. 内外协调与公共关系 对接政府部门、行业协会、物业管理等外部机构，办理相关行政事宜。 促进各部门间的协作配合，满足科研、生产、市场等业务板块的行政支持需求。 参与推动企业文化建设，策划员工关怀活动、节日慰问等工作。 5. 专项工作与应急处理 统筹安排重大会议、重要活动（如行业展览、技术研讨会等）的组织与执行。 及时应对突发事件或完成临时交办的重点任务。 岗位要求 1、本科及以上学历 2、5年以上行政管理工作经验 3、了解行政法规及安全环保相关规定，具备良好的组织协调能力和突发事件应对能力 4、熟练操作办公软件及相关自动化管理系统

岗位职责： 1、审核各项目物资采购需求，对接供应商配送，并对供应商性价比进行评估 2、巡查各项目办公环境、餐厅运营、宿舍管理及仓库规范情况，定期形成巡检报告 3、负责外来人员的接待与相关招待事宜 4、组织公司级会议及活动，统筹物料准备与会场布置工作 5、整理公司发票，协助完成报销流程 7、负责公司仓库的日常管理与物资盘点 8、管理公司印章使用及合同归档工作 任职资格： 1、年龄40岁以下，形象气质佳者优先 2、具备行政管理工作经验，擅长沟通协调 职位福利：五险、双休、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检

岗位职责： 1.产品策略制定：负责制定脑机接口产品的长期战略和短期目标，明确侵入式/非侵入式技术路线、适应症定位（如卒中康复、神经疾病、精神健康等）及商业化路径。 2.用户需求分析：深入临床和用户现场，进行市场调研与竞品分析，收集神经科、康复科医生、治疗师及患者反馈，将临床痛点转化为产品需求。 3.产品功能规划：定义产品功能与临床工作流，撰写产品需求文档，涵盖信号采集方案、神经解码算法、康复训练范式、患者管理界面及云端数据服务等模块，确保满足临床有效性和易用性。 4.研发协调：与硬件、算法、软件、临床及注册等团队紧密配合，在时间、成本与质量约束下推动产品迭代，主持技术评审并保障产品方案落地。 5.跨团队沟通：协调市场、销售、临床支持、售后及法规事务团队，输出产品工具包，支撑学术推广、招标入院与用户培训，提升客户满意度与临床粘性。 6.产品生命周期管理：管理产品从概念、开发、临床试验、注册获批、上市到退出的全生命周期，依据临床证据迭代产品，并规划产品线延伸与升级。 7.性能监控与优化：监控产品的临床使用数据、有效率和不良事件，结合用户行为数据进行数据驱动分析，驱动算法优化、产品改进及下一代产品定义。 任职需求： 1.相关专业背景：拥有生物医学工程、神经科学、电子工程、计算机科学或临床医学等相关专业本科及以上学历。 2.产品管理经验：至少3年以上有源医疗器械或数字疗法产品管理经验，具备脑机接口、神经调控、康复机器人或神经电生理产品经验者优先。 3.临床经验：具有神经康复、神经内科、精神科或康复治疗领域的临床工作或深度合作经验，深刻理解相关诊疗流程和临床评价终点。 4.技术理解：了解脑电/皮层脑电信号采集与处理原理，熟悉脑机接口系统基本架构，了解相关医疗器械法规（如NMPA三类创新器械、IEC 60601等），有能力与技术团队深度对话。 5.沟通与协作：具备出色的跨学科沟通技巧，能用临床语言向技术团队传递需求，也能向医学专家清晰阐述产品价值与使用流程。 6.项目管理：熟练使用项目管理工具和方法，能够同时管理涉及硬件、软件、算法和临床的多线并行复杂项目，把控关键里程碑。 7.分析与决策：具备基于临床数据与真实世界数据的产品决策能力，能够运用统计学方法分析临床结局，并指导产品优先级判断。 8.创新与适应性：具有创新思维，能快速理解神经工程前沿进展并转化为产品机会，适应脑机接口领域法规、技术与市场快速演变的环境。 目标企业： 博睿康、强脑科技（BrainCo）、臻泰智能、念通智能、脑陆科技、阶梯医疗、微灵医疗等相关脑机接口企业。

岗位要求 1、 有销售管理经验，有相关行业客户资源优先。 2、 沟通谈判能力强，责任心强，能承受工作压力。 3、 具备团队管理、市场分析及客户维护能力。 4、熟悉氢能、环保或能源装备行业，了解甲醇制氢技术原理及应用场景者优先；5、大专及以上学历 工作内容： 1、 负责公司产品市场开拓、客户开发与维护，完成销售目标。 2、 制定销售计划，管控销售进度，跟进订单洽谈、签约及回款。 3、 管理销售团队，培训指导下属，提升团队业绩。 4、 收集市场信息、竞品动态，优化销售策略。

岗位职责： 1、深入调研产品需求，梳理并明确需求优先级，输出原型图与产品文档，协同推进UI设计及研发测试工作； 2、统筹开发、测试与实施团队，主导版本迭代进程，保障产品高效交付； 3、关注行业前沿技术动态，具备将创新方案落地实施的推动力； 4、撰写逻辑清晰、内容详实的产品需求文档与原型，支持产品持续迭代； 5、基于产品运营数据开展分析，推动功能优化与体验提升； 6、推进WMS系统与其他业务系统的对接整合，通过数据驱动持续优化产品表现，降低整体运营成本。 职位要求： 1、本科及以上学历，软件工程、计算机、物流等相关专业； 2、八年以上工作经验，长期聚焦于3PL、冷链物流仓储等领域，熟悉WMS系统，具备海外仓配、跨境业务或出海项目经验； 3、具备良好审美能力，可输出高质量原型，胜任UI验收工作，对交互设计有一定理解； 4、熟练使用axure、visio、xmind、TAPD/Teambition/蓝湖等产品设计与敏捷管理工具； 5、富有创新意识，对产品全生命周期管理有较强掌控力，能准确把握业务痛点，快速提出切实可行的功能解决方案，设计兼顾效率与成本的多目标优化策略，具备推动技术团队与影响高层决策的能力； 6、具备优秀的文字表达、数据分析与报告撰写能力，熟练操作word、excel、ppt等办公软件，能够条理清晰地呈现观点； 7、具备出色的沟通协调能力与需求洞察力，具有良好的团队协作精神。

职责描述​ 全面负责生活小家电品类产品的全周期管理，涵盖产品定位、规划、设计以及项目执行等核心工作，确保产品从概念构思到市场落地的全流程高效推进。​ 深度理解公司业务战略与发展方向，带领团队开展全方位的市场调研，精准捕捉用户需求与痛点，完成用户画像构建及需求分析。密切跟踪行业产品趋势与设计潮流，合理规划产品定位、核心功能，形成详尽且具有前瞻性的产品需求文档。​ 统筹协调公司内部ID、结构、工艺、研发、市场、销售等跨部门团队，制定清晰的团队协作目标与工作计划，合理分配任务并监督执行进度。推动小家电产品的选型、定义与实现，及时沟通并解决研发生产过程中出现的各类问题，保障产品严格按照规划设计落地。同时，具备产品经理团队管理经验，能够有效领导团队，提升团队整体工作效能与协作能力。​ 全程追踪产品生命周期，高度关注用户体验与反馈，建立完善的产品迭代机制，推动产品在技术层面持续创新，确保产品在市场中保持竞争力。​ 整合内外部资源，与第三方供应商建立紧密合作关系，在团队协作的基础上，严格把控产品研发、生产进度与质量，确保产品按时按质发布。​ 任职要求​ 大专及以上学历，5年以上硬件产品项目开发和产品经验，3年以上产品经理团队管理经验，有生活小电器产品品类相关经验者优先。​ 对生活电器、智能硬件领域充满热情，具备敏锐的产品设计嗅觉与市场洞察能力，能够准确把握行业动态与消费者需求变化。​ 熟悉生活小家电行业状况及发展方向，能够结合市场实际情况，提出对行业现状的独特见解以及对未来1年趋势的精准预判。​ 精通模具、结构、电控等相关硬件技术，熟悉常见硬件设备的生产流程，具备扎实的技术功底与实践经验。​ 拥有跨团队协调能力，能够与技术工程师、设计师、市场人员、销售人员等多方高效沟通协作，推动项目顺利进行。​ 善于深入理解用户业务，对用户需求具有敏锐的洞察力、准确的理解和判断能力，能够从用户需求出发，制定切实可行的产品方案。​ 具备丰富的产品0-1开发经验，熟悉产品全流程SOP，能熟练主导产品从需求分析、方案设计、研发生产到上市推广的整个流程，确保各环节有序开展。​ 具备良好的抗压能力与责任心，能够在高强度工作环境下高效完成工作任务，对产品质量与市场效果负责。

岗位内容： 1. 梳理并优化企业内部管理规范与运作流程，提升整体运营效率。 2. 承担公司日常行政事务，涵盖企业文化推进、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并应对管理中的各类问题，提出有效对策，增强企业管理效能。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维和市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 本科及以上学历，具备2年以上行政管理工作经历或相关领域经验者优先。

新郑航空港区焊钢筋笼子，需要有焊工证，3天的活，300元/天，包吃住。联系电话:

荥阳附近有旋挖机没；旋挖2.5米深。

明天招临时工炎黄大道九个小时，谁没事了可以联系，七点到七点下班，活轻松有谁干了联系一下谢谢。

煤矿直招，待遇优厚，长期稳定 岗位：综采、综掘、机电维修、探放水等 薪资：8000–11000/月 五险+免费住宿+餐补+节日福利 免费体检+免费培训，直接上岗 招聘单位：河南省新郑煤电公司（赵家寨煤矿） 地址：河南省新郑市辛店镇迎宾大道1号 联系：（席先生）

龙山县城东路招天然气安装焊工，需高空作业证、焊工证

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与服务品质 3. 协调内外部资源，高效完成大型会议、活动策划与执行，维护良好企业形象 4. 管理行政预算，控制办公成本，确保各项支出合理合规 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉综合办公事务全流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

云劭博智能科技有限公司是一家专注于英语个性化学习软件研发的创新型科技企业，致力于运用数据分析与前沿技术提升学习效率与用户体验。公司具备扎实的技术研发实力和深厚的教育行业积累，目前已在全国设立13家独立区域运营中心，旗下“万聪”品牌智能自习室已落地1800家线下门店，打造了融合线上线下的完整学习生态体系。为支持业务持续拓展及多学科战略布局，现面向社会诚邀优秀人才加盟。 早九晚六 单双轮休（周六日） 午休2小时 岗位职责 1、需求调研与分析：通过产品及竞品调研，结合与业务部门及客户的深入交流，挖掘真实用户需求，开展系统性分析与整理，输出清晰准确的需求文档，为产品设计提供有力支撑。 2、产品规划与设计：主导产品的整体架构规划与功能设计，制定产品发展路线图，明确功能模块、业务流程与交互逻辑，确保产品功能贴合业务目标，优化用户体验与操作效率。 3、项目推进与管理：统筹协调研发、设计、测试等多方资源，推动产品从需求确认到上线发布的全流程执行，把控项目进度、质量与风险，及时应对并解决实施过程中的问题，保障产品按时高质量交付。 4、数据分析与优化：搭建产品数据监测体系，收集并分析用户行为数据与反馈信息，评估产品表现，持续迭代优化功能与性能，增强产品市场竞争力。 5、行业研究与创新：跟踪教育领域发展趋势、竞品动态及技术演进，结合公司战略方向，提出切实可行的产品创新思路与改进方案，驱动产品不断升级演进。 任职要求 有智慧作业或AI学科类产品经验者优先！ 教育背景：计算机、教育学等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备3年以上软件产品经理工作经验，熟悉学科类及AI类教育产品；至少主导完成过1个教育AI产品项目。 专业技能 熟练使用Axure、Visio、MindManager等产品设计工具，能独立完成原型设计、流程图绘制及需求文档编写。 具备较强的数据分析能力，精通Excel等工具进行数据处理与洞察，能够基于数据识别问题并提出有效对策。 熟悉软件开发全流程，了解前端、后端及数据库技术基础，具备与技术团队高效沟通协作的能力。 能力素质 具备出色的需求拆解、逻辑推理与问题应对能力，能快速理解复杂业务场景并转化为可落地方案。 拥有良好的跨部门沟通协调与团队协作能力，善于整合资源，推动项目高效落地。 具备较强的自主学习能力和创新思维，能迅速适应行业变革与新技术应用，持续提升产品价值。 责任心强，具备优秀的時間管理与抗压能力，能在高强度工作节奏中保持工作质量与进度稳定。

要求会电脑 简单的表格汇总 有耐心 长期稳定

工作内容： 完成业绩指标：按要求完成月度基础指标。 严格遵守业务轨迹要求：按甲方规定完成每日签到、客户拜访及轨迹上报，配合 甲方业务核查。 日常工作汇报：按要求提交每日工作日报、每周工作总结及每月业绩报告。 遵守价格体系：严格执行甲方统一终端指导价，不低价倾销、不窜货、不哄抬价 格。 保障食品安全：按要求运输、临时存储产品，确保产品质量。 负责售后服务：及时处理客诉，投诉处理及时率100%。 规范品牌使用：在授权范围内使用甲方品牌，不虚假宣传。 保守商业秘密：不泄露甲方产品信息、价格政策、客户资料等商业秘密。 招聘要求： 年满18周岁，无不良信用记录及违法犯罪记录。 拥有至少1辆符合冷链要求的配送车辆(厢式货车、电动保温三轮车 均可);可自行解决临时仓储问题(无强制容量要求)。 熟悉当地餐饮、农贸市场、社区超市、团餐等终端渠道；有快消品、 冻品行业销售经验或本地人脉资源者优先。 无首批进货资金要求，无合作保证金要求，实行先款后货，订单确认 并支付货款后发货。 甲方提供： · 配备专属区域经理，一对一市场指导，协助开发重点客户。 · 定期组织线上培训，内容包括产品知识、销售技巧、业务轨迹规范等。 · 提供标准化订单流程、客户管理模板及业务轨迹上报模板。 高提成+高开发奖励

1、协助工程师完成高炉相关图纸的绘制及施工方案的审核工作； 2、深入施工现场进行影像记录与素材采集，负责宣传文案撰写、视频剪辑与发布； 3、响应公司各职能部门的图像设计需求，提供视觉支持； 4、出席行业交流会议，收集参会客户基础信息并建立档案资料。

核心职责 1.协助CEO/总裁开展公司战略规划，参与平台型产品的整体架构设计及实施推进 2.深度融入公司级重点工程，主导跨部门协作与关键里程碑落地 3.独立推进专项研究任务，输出行业趋势判断、竞争格局分析及运营优化策略 4.统筹高层会议组织与决策追踪，提炼关键行动项并确保执行闭环 产品方向 战略解码：将CEO提出的平台产品3-5年发展规划细化为年度OKR，规划核心战役实施路径 战场指挥官：直接管理1-2条创新产品线，建立北极星指标监控体系，按周向CEO提交决策建议 行业预判：构建T+3个月的产品风险预警机制，结合政策动态与技术演进识别颠覆性创新机会 业务方向 增量市场拓展，在CEO授权范围内探索新增长引擎，并推进第二曲线培育 依据市场需求变动与行业发展趋势，推动现有业务逻辑的迭代与重构 任职要求 硬性门槛 学历要求：本科及以上学历 专业领域：计算机科学、管理学、经济学等相关复合背景优先 能力模型 -认知升级：深刻理解平台经济模式与双边网络效应，具备复杂商业问题拆解能力 -领导潜质：曾牵头校级以上创新创业项目，拥有从0到1的实际成果 -数据洞察：熟练使用SQL/Python等工具，可独立完成百万量级数据建模分析 -高管视角：具备向上协同意识，能将高层意图转化为具体落地方案 加分项 -有头部互联网企业或独角兽公司在PMO、战略投资、产品经理岗位实习经验 -掌握第二外语（英语可作为工作语言） 软性素质 -能在高压环境下持续保持高效思考与输出 -具备创始人级别的责任意识，主动补位组织能力短板 -拥有多领域整合能力，善于以技术+商业双维度解决复杂问题

岗位职责： 1. 与品牌方保持沟通，明确特殊门店/项目及样品相关需求，对接工厂具体执行要求，审核厂区设计图纸，并结合客户需求推动新工艺技术的验证与应用； 2. 根据门店项目实际需要，开展任务拆解与结构规划，审核产品成本预算，合理优化资源配置，助力降低项目成本并提升执行效率； 3. 依据项目清单内容，及时将品牌方确认信息传递至工厂及供应链团队，实现跨部门信息协同，协助保障订单全流程顺利推进； 4. 按照项目时间节点，准时向品牌方提交样品，并跟进样品审核流程，及时沟通反馈存在的问题； 5. 依照标准对项目关键节点及样品进行验收，整理发现的问题并提出可行的解决方案或替代建议； 6. 每月定期汇总项目文件并提交品牌方，统一收集、整理项目资料归档，同步对接相关部门完成客户需求数据的核对与汇总。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验：具备1年以上工作经验，有采购、工程类岗位或项目协调对接经验者优先考虑； 3. 技能：熟练操作办公软件，能够高效处理文档编辑与数据分析工作； 4. 素质：具备较强的沟通表达能力，可顺畅对接客户及内部团队；工作态度积极主动，责任心强，能适应一定工作压力，具有良好的协作意识和团队精神。

岗位职责： 1、游戏化策略设计（核心）： 1）深入洞察同城即时配送领域的业务特性、关键目标（如下单量、履约时效、用户留存、拉新转化、推荐率等），并精准把握C端用户（下单人、骑手/配送员）的核心诉求、使用痛点及行为驱动力。 2）主导产品游戏化方案的设计与落地：将游戏机制（如目标引导、即时反馈、成就奖励、挑战任务、社交互动、剧情化包装、随机惊喜等）有机嵌入主流程场景（如下单激励、等待过程趣味化、送达后互动、用户成长路径、社交传播节点等）。 3）搭建用户成长与激励体系：规划具备吸引力的等级制度、徽章系统、积分规则、专属头衔、排行榜单、限时活动等内容，有效驱动用户关键动作（首单完成、重复下单、高峰时段下单、邀请新用户、内容分享、社区参与等），助力增长目标达成。 4）持续开展用户研究与体验分析：结合用户访谈、可用性测试与行为数据挖掘，不断发现优化机会点，提炼游戏化设计的可行场景与创新方向。 5）为所设计的游戏化方案设定明确且可衡量的评估指标（KPIs），包括但不限于用户活跃时长增长、任务参与比例、新行为触发次数、留存水平提升、订单转化效率变化、NPS波动等。 6）协同多方团队高效推进：与产品、运营、技术等相关方紧密配合，保障方案可行性及上线质量，推动项目顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年互联网或游戏行业产品经理工作经验，曾独立负责C端用户运营或增长类核心功能模块的全周期管理，并有成功落地案例。 2、具备游戏化设计能力（满足以下任一条件即可）： 1）具有游戏化项目经验：参与或主导过游戏类产品中核心系统的构建，熟悉游戏机制设计逻辑与玩家心理模型。 2）浓厚兴趣与深入探索：对游戏化方法论有系统研究，并尝试在非游戏类产品中进行应用实践或提出可行构想，展现出优秀的跨领域学习与迁移能力。 3、优先考虑： 1）熟悉O2O、本地生活服务、即时物流等相关业务场景者。 2）有轻度游戏、用户社区、社群运营、社交功能或互动设计相关主导或深度参与经验者。 3）掌握用户增长、活跃提升、留存优化等运营策略者。 4）具备心理学背景，尤其是行为科学、动机理论等相关知识者更佳。 4、关键特质： 拥有强烈的“产品+游戏化”融合创新意愿，热衷于将游戏元素应用于日常产品中，以提升用户参与感与体验愉悦度。 加分项： 具备以下行业背景者优先：生活服务(O2O)·互联网·游戏

熟悉护肤品领域，真心热爱美妆行业 掌握当前市场流行趋势与主流成分知识 具备创新的营销思维，擅长捕捉用户心理需求 了解电商平台运作模式 对产品工艺及原材料有一定认知

公司急聘人事专员，招聘要求：无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台！ 我们需要的是： 1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！ 2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标； 3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！ 【薪资待遇】： 1、工资待遇 3000补助+业绩提成20%，月薪：5000-8000元/月； 高提成50%,，6000一13000元/月（，可以一直拿提成） 二、【工作内容】： 1、给厂区招聘普工 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在58一些招聘平台往我们厂区邀约面试以及日常的客户维护。 三、【工作时间】： 08：30——18：30，上六休一，法定节假日正常放假。 1、年龄18-40周岁，有无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、晋升空间大

一. 岗位职责 1. 负责接待到店及线上咨询客户，全程提供专业贷款产品说明、办理流程解读与需求对接服务。 2. 根据客户征信、收入、资产等情况开展初步资质评估，判断贷款可行性，并制定个性化助贷方案。 3. 协助客户整理完整的申请材料，指导表格填写，持续跟进审批进展并协调处理办理过程中的各项事宜。 4. 持续维护客户关系，对待办、已放款及未通过客户进行有效跟进，提升客户满意度及复贷或转介绍意愿。 5. 严格执行行业合规与风控规范，杜绝任何形式的违规承诺，确保业务操作安全合规。 二. 任职要求 1. 大专及以上学历，具备金融助贷、银行信贷、销售或客户服务经验者优先考虑。 2. 熟悉贷款基本流程及相关产品政策，掌握征信查询与风险控制基础知识。 3. 形象良好，表达清晰流畅，富有亲和力，能够有效回应并解决客户疑问。 4. 具备较强的责任心，思维条理分明，抗压能力强，目标导向明确。 5. 为人正直，无金融领域不良从业记录，自觉遵守相关监管规定。