岗位职责: 1、负责集团生产标准体系的建立与持续优化 2、梳理并完善生产管理绩效指标库 3、制定生产管理相关策略，支持各工厂运营提升 4、牵头规划并推动集团生产类项目的实施与落地 任职要求: 1、本科及以上学历，自动化等相关专业优先考虑 2、5年以上大型快消行业工作经验，兼具生产现场实操与总部管理经验；熟悉生产制造各环节运作逻辑 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及清晰的管理思维

岗位职责： 1、组织落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺要求及质量管理体系文件执行生产流程，全面负责车间生产质量与日常管理工作。 2、参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及其他生产管理规定；对因车间管理不到位导致的产品质量问题承担责任；定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定有效的改进方案与实施办法。 3、推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极支持并配合质检人员开展工作，确保作业指导书和操作规程有效执行，严控车间产品质量关口。 4、协同相关部门推进生产现场规范化管理，落实产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处置，健全生产加工环节的质量追溯记录。 5、统筹车间产品在产量、质量、原材料使用及劳动生产率等方面的统计与汇总，并按时准确上报，确保数据真实、完整、可查。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有五年以上相关领域生产管理经验，担任过生产副总或厂长等管理职务满三年以上； 3、精通生产运营与团队管理，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理实践经验； 4、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等相关专业培训； 5、具备印刷或包装类生产线管理经验者优先考虑； 6、需驻厂工作，工厂位于驻马店（提供住宿）

一、岗位职责 1、策略统筹：主导内容中心战略规划，深入理解抖音 / 千川 / 小红书等平台特性，结合产品优势制定跨平台内容布局与种草方案，设定并推进ROI、GMV等核心目标的实现。 2、内容执行：全面负责各平台内容创意生产（包括千川素材、种草内容、短视频），主导脚本策划、拍摄执行及后期制作全流程，确保内容精准触达用户痛点，符合平台内容风格。 3、效果优化：协同投放团队实施AB测试，持续追踪关键数据指标，基于市场反馈与数据分析快速调整策略，提升投放回报率与转化效能。 4、团队建设：组建并管理内容运营团队，承担人员招聘、培养与绩效考核工作；优化内容生产流程，引入高效工具，提高内容产出速度与质量。 5、资源协调：拓展并维护外部达人、拍摄场地等合作资源，对接平台方及公司内部相关部门，保障各项内容策略顺利落地执行。 二、任职要求 1、学历与经验：专科及以上学历，具备5年以上内容运营实战经历，3年以上团队管理背景；有千川短视频运营及种草项目实操经验，拥有美妆 / 快消品类爆款成功案例者优先。 2、专业能力：熟悉千川投放机制及主流内容平台规则，具备日均千川广告消耗过万实操经验者优先；具备出色文案撰写与策划能力，能独立主导创意全流程。 3、数据思维：对数据高度敏感，善于从数据中挖掘用户需求与趋势变化，及时调整运营策略，精准把控转化路径。 4、综合素质：具备良好的领导力与跨部门协作能力，抗压能力强，以结果为导向，能够带领团队高效完成业务目标。

岗位职责： 1、全面负责车间日常运营，包括生产人员调度、物料管控、质量把控及效率提升等工作； 2、协同销售、仓储、行政等相关职能部门，推进跨部门工作衔接与落实； 3、依据公司订单安排，统筹制定并执行生产排程； 4、实时跟踪生产运行情况，发现问题及时上报，并推动流程优化与管理升级。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，熟悉生产管理体系，有相关管理实践经验； 2、具有机械设备或重工行业从业背景者优先考虑。

一、岗位职责1、生产计划：统筹生产计划的编制与执行，协调人员、设备、物料、工艺及环境等要素，保障订单准时高质量交付； 2、质量管控：全程监管从原料到成品的质量流程，重点落实出口危包资质及木质包装除害处理标识的规范管理； 3、成本控制：熟练掌握生产成本结构，通过工艺优化、物耗控制和人效提升，持续降低整体制造成本； 4、现场管理：全面推进6S管理体系，严格执行安全责任制，定期开展隐患排查，确保零安全事故； 5、团队建设：组织开展生产管理人员及一线员工的培训、绩效评估与激励工作，增强团队作战能力。 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、5年以上在印刷包装、木质包装或纸制品包装领域从事生产管理的工作经历 4、精通木包装箱、纸箱或纸制品生产工艺；具备危险品包装或出口木质包装除害处理实操或管理经验者优先 5、具备出色的现场协调能力和抗压能力，掌握精益生产方法，拥有数据分析指导决策的管理意识 6、责任心强，行动力强，可驻厂作业并深入生产一线解决实际问题 五、薪资福利 1、月薪10,000-15,000元（具体面议） 2、五险、节日福利、带薪年假、免费住宿 六、工作地点 根据公司安排派往相应厂区工作（现设有9大生产基地）

岗位职责： 1、统筹工厂生产运营事务，科学编制生产计划与预算，确保产品质量、安全生产及团队管理有序开展； 2、拟定工厂年度、月度工作规划及考核目标，并跟踪执行进度，保障任务落地； 3、搭建生产运营管理体系，包括质量控制、安全生产等机制，推动各部门高效执行生产与品控任务； 4、制定并推行各项生产管理制度，监督制度落实情况，确保规范运作； 5、主导新技术、新工艺及新设备的引进与推广应用； 6、协调原材料供应工作，组织产品验收及出货安排； 7、负责工厂日常运营管理，定期开展车间人员培训； 8、承担一定范围对外沟通工作（如政府相关部门、客户等）。 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历为统招），年龄在35至50岁之间，有5年以上环保产品加工经验者优先； 2、具备较强的组织、指挥与协调能力，可独立处理生产过程中重大质量与安全问题； 3、掌握质量控制、生产工艺、原料特性、操作流程、设备维护及安全管理等相关基础知识与技能； 4、熟悉焊接工艺，品行良好，责任心强； 5、情绪管理与抗压能力较强，能适应加班，具备吃苦耐劳精神； 6、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。

【急聘】生产厂长 - 统筹工厂全盘，铸就制造标杆 一、岗位亮点 我们正处于快速发展期，急需一位经验丰富、执行力强的生产厂长，你将全权负责工厂生产运营，带领团队攻坚克难，实现产能与品质的双重突破。提供有竞争力的薪酬体系、完善的福利保障及广阔的职业晋升空间。 二、岗位职责 1. 全盘统筹：全面主持工厂的日常生产运营管理，制定并落地年度、季度、月度生产计划，确保交付准时率。 2. 流程优化：持续优化生产工艺流程，梳理关键节点，解决生产瓶颈，提升整体生产效率与良率。 3. 质量管控：建立并完善全流程质量管控体系，推动不良品率下降，确保产品质量稳定达标。 4. 成本控制：精细化管理物料、人工、能耗等成本，通过工艺改进与管理优化实现降本增效。 5. 团队建设：负责生产团队的搭建、培训与考核，优化班组管理，打造一支高素质、能打硬仗的队伍。 6. 供应链协同：统筹生产、采购、仓储环节，确保物料供应及时，库存合理，衔接顺畅。 7. 安全生产：落实安全生产责任制，定期开展安全检查与培训，杜绝重大安全事故。 8. 数据决策：定期分析生产数据，通过数据发现问题并制定改进方案，定期向上级汇报。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，工业工程、机械制造、管理等相关专业优先；5年以上制造业生产管理经验，具备同行业全盘运营经验者优先。 2. 核心能力：精通生产计划、品质管理、成本控制、设备维护等核心模块；具备极强的流程优化与问题解决能力。 3. 管理素养：优秀的团队管理、沟通协调与跨部门协作能力，能有效调动团队积极性。 4. 职业素养：抗压能力强，能适应制造业高强度、快节奏的工作环境，结果导向，责任心极强。 四、我们可以提供 - 具有市场竞争力的薪酬包（底薪+绩效+年终奖金）。 - 完善的五险一金、带薪年假及节日福利。 - 清晰的职业发展通道及内部晋升机会。 - 舒适的办公环境与完善的培训体系。

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郑州市中原区招钢筋绑扎、钢筋工 核电站招钢筋工，需要会基础的捆扎（顺扣绑就行），只做前台，核电站外墙捆扎，400一吨，人均1-1.5吨，工头待遇可谈，工头带班一月奖励1000，人多还有其他奖励。55岁以下，无犯罪记录， 。ZF直聘，有垫资方，工资每月结算80%，有食堂，10元一顿，伙食很营养，管饱，费用自理，宿舍有标间。 工作地点在山东烟台，此处为报名点，接受外出工作的请直接打电话！ 请直接打电话联系！！！

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岗位职责： 1.全面负责钢结构工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

生产.主管.需求懂塑料.执行力强.非诚勿扰

家纺裁剪车间主管，依据订单交付周期统筹规划小组人员的工作任务，科学调配人力与工作进度，精准把控裁剪尺寸及面料利用率，有效控制并降低操作失误带来的成本损耗。公司长期承接外贸订单，订单量大且稳定，实行计件薪酬制度，收入可观，车间主管岗位设有薪资保底，缴纳五险，提供食宿

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

入职无需缴纳任何押金费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全

岗位职责： 1．参与厂区规划建设、设备选型及团队组建工作； 2．结合经营目标、市场需求、库存状况与产能水平，协同制定年度生产计划，并细化分解至季度、月度及周度，确保生产任务按时、按质、按量达成； 3．统筹协调解决生产过程中各类突发问题，掌控整体生产进度，及时采取有效措施，保障生产计划顺利执行； 4．高效联动品控、供应链、仓储及其他相关职能部门，推动跨部门协作顺畅运行； 5．牵头建立和完善生产管理制度、作业流程等标准化管理体系，落实质量管理要求，确保产品符合国家法规及质量标准； 6．全面主导工厂日常运营，优化各生产线作业流程，提升设备利用率与人员效率，持续提高产能并降低运营成本，涵盖水电气等能源管理、健康安全、环保合规、人事行政、采购物流等领域的技术监督与风险预控。 任职要求： 1．大专及以上学历，食品工程或相关专业背景，熟悉食品加工工艺流程； 2．具备5年以上食品企业综合管理经验，擅长团队搭建、体系构建与项目推进；精通豆腐及豆制品深加工类工厂的生产运作，具有扎实的生产管理、品质控制与成本管控实战经验；熟悉5S管理及目视化管理实践； 3．了解食品安全相关法律法规，掌握FS SC22000质量与食品安全管理体系要求； 4．具备较强的现场管理能力、决策判断力、计划组织力、指导带教能力及跨部门协调能力，能妥善应对突发事件； 5．工作作风务实，思维清晰，执行力强，具备良好的沟通表达能力与高度的责任意识，决策果敢； 6．有豆制品生产管理背景者优先考虑。

【当“打工”成为束缚，你是否渴望换一种人生？】 每天挤着早高峰的地铁，对着电脑加班到深夜，工资涨幅永远追不上生活支出；想参加孩子一次家长会，却总被工作拖住脚步；看着账户余额，创业的念头一次次被现实压下——你被困在“用时间换钱”的循环里，付出与回报始终不成正比。 谁愿意一辈子困在工位？谁不希望在赚钱的同时，真正掌控自己的时间与节奏？ 如果你厌倦了“出卖时间换微薄收入”的模式，想要跳出“被动打工”的困境—— 青云租平台【全托管租赁业务合伙人计划】，正在为你开启一条通往“稳定收益+时间自主”的新路径。 我们的模式清晰直接：你提供手机等数码设备，平台负责客户审核、租赁管理、租客对接、售后支持、逾期处理及风险管控等全部环节。你以合伙人身份参与数码资产运营，专业团队全程代为打理，租金收益按月到账，真正实现“资产生钱”的可持续模式。 成为青云租合伙人，你将获得： 告别“固定薪资”，让闲置资源产生持续收益：打破单一收入结构，通过租赁资产建立稳定现金流，收入不再依赖朝九晚五的工作时长； 全流程托管运营，释放属于你的自由时间：免除繁琐的运营管理事务，平台一站式覆盖所有环节，你可拥有更多时间陪伴家人、照顾孩子，或规划属于自己的事业与生活； 低门槛加入，无需经验也能快速起步：不要求行业背景，平台提供资源对接、运营指导、技术支撑等全方位扶持，助力普通人轻松迈入轻资产创业赛道； 共享租赁经济红利，掌握人生的主动权：把握万亿级租赁市场的发展机遇，以合伙人身份参与行业增长，摆脱“为他人谋发展”的局限，成为自己事业的主导者。 这不是逃避奋斗，而是用更高效的方式实现价值—— 当你的资产开始持续创收，当被动收入足以覆盖日常开销，你才有能力对不喜欢的生活说“再见”，才有底气去追求真正想要的人生。青云租已帮助数百位合伙人完成收入模式转型，有人用租金还清贷款，有人用这份稳定收益启动新项目，也有人终于能每天接送孩子，不错过成长的关键时刻。 你与“财务可持续+时间可支配”的生活之间，只差一个决定。 加入青云租合伙人计划，让我们携手，以全托管租赁模式突破“打工瓶颈”，把“想改变”的愿望变为“能实现”的现实，让每一份投入都成为未来自由生活的保障。 此刻不行动，梦想只会停留在想象； 立即咨询，下一个实现被动收入的人，或许就是你。

岗位定位 本岗位主要负责人工智能工具与应用场景的探索与落地，推动AI能力在实际业务中的应用与效率提升，属于公司技术探索与应用创新方向岗位。 【岗位职责】 1. 持续探索AI工具与应用方式。 2. 测试不同AI能力在业务中的实际应用。 3. 推动AI在具体工作场景中的落地应用。 4. 尝试自动化工具或流程优化方案。 5. 输出可执行的效率提升方案。 6. 跟踪AI发展方向并筛选可用技术路径。 7. 协助提升整体工作效率与信息处理能力。 工作真实状态说明 1. 本岗位为探索型岗位，没有固定标准答案。 2. 工作以“试验+落地+验证”为主。 3. 强调实际效果，而不是理论研究。 4. 很多方案需要不断尝试与调整。 5. 更看重能否真正提升效率，而不是理解深度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（985/211优先）。 2. 对AI、技术或工具应用有兴趣。 3. 具备基础动手能力或学习能力。 4. 能将想法转化为实际可执行结果。 5. 具备逻辑能力与问题解决能力。 6. 愿意接受试错与持续优化过程。 【福利待遇】 1. 8000元起，根据能力与落地效果定薪。 2. 3–6个月进行能力评估，可调整薪资。 岗位特点 1. 属于探索与落地结合型岗位。 2. 没有标准路径，以结果为导向。 3. 能力提升空间与实际产出直接相关。 4. 更强调“做出来”，而不是“理解到”。

我们是一家专注于产品为核心的跨境电商企业，具备成熟的运营体系与供应链资源，业务处于高速增长期。为进一步扩大产品竞争优势、打造高壁垒产品矩阵，现诚邀一位具备战略眼光与落地能力的产品开发经理/主管，带领团队开拓新产品，打造爆款，共同驱动产品市场占有率。 【岗位职责】 1. 亚马逊等跨境电商平台策略与计划制定：制定年度开发计划及选品方向，明确重点发力品类。 2. 团队管理：带领团队完成选品及产品落地，负责团队带教与绩效管理。 3. 本人亲自开发产品：在管理团队的同时，深度参与产品开发一线工作（市场调研、供应商开发、产品落地等），并制作高质量的产品调研表作为团队标杆。 4. 全流程把控：统筹产品从调研、打样、成本核算到首批备货的全流程，审核调研表及利润测算。 5. 供应链、合规与售后：开发核心供应商，管控成本；负责产品认证及知识产权风险排查；跟进产品售后问题的处理，推动产品迭代改进。 【岗位要求】 1. 3年以上亚马逊产品开发经验，1年以上团队管理经验，有爆款案例。 2. 精通选品工具及利润测算。 3. 擅长供应链开发与谈判，具备成本敏感度。 4. 结果导向，愿意且能够亲自下场做产品。 【福利待遇】 1. 高固定薪资 + 团队提成 + 个人开发项目额外提成 2. 快速晋升通道（产品合伙人） 3. 扁平管理，充分的决策权

工作职责 1、主导公司内部CRM系统的迭代升级与性能优化，协同运营、客服、商务等多部门，制定契合业务发展路径、具备高扩展性、智能化特征且顺应行业发展方向的产品规划； 2、基于用户行为数据与实际需求，持续推动产品优化，实现用户体验的不断提升； 3、深入参与业务运营过程，精准捕捉业务诉求并转化为可落地的技术解决方案； 4、推动数据驱动的系统改进机制，通过用户行为分析提升平台运行效率； 5、跟踪行业领先实践（如Salesforce、纷享销客等）及前沿技术应用（AI+CRM），挖掘可行的创新应用场景； 6、配合实施团队完成各业务部门的产品培训与上线支持，保障系统高效使用； 任职资格 1、本科及以上学历，8年以上从事CRM、SaaS类产品或销售工具设计经验，精通销售全流程业务逻辑； 2、具备供应链领域CRM中台化、智能化改造项目经验者优先考虑； 3、拥有从0到1系统建设及从1到100规模化迭代的实际经验； 4、具备敏锐的业务洞察力，擅长以数据分析支撑产品决策； 5、出色的跨部门协作能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境

岗位职责 1. 方案统筹：主导教学设备及非标自动化设备整机的机械方案设计、结构布局与核心部件选型，对接客户需求完成售前技术交流、方案制定、报价支持及技术确认工作。 2. 设计管控：组织机械设计团队开展三维建模、二维图纸输出、BOM清单编制及技术文档归档，审核全部设计输出文件，确保设计准确性，避免结构干涉与工艺缺陷。 3. 项目管理：全面负责设备从研发设计到装配调试直至交付的全过程，制定项目关键节点计划，控制设计进度、成本与质量，及时解决样机试制和生产中的机械技术难题。 4. 团队管理：统筹设计团队日常任务安排、技术指导、能力提升与绩效考核，建立并完善标准化设计流程与通用零部件库，持续提升团队工作效率与设计规范性。 5. 技术优化：推进现有产品结构改进与成本优化，跟踪行业前沿技术与制造工艺，推动产品升级迭代，并组织开展技术专利申报与创新攻关。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备5年以上非标自动化领域设计经验，其中至少2年机械团队管理经历； 3. 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具，精通机械传动、气动系统、公差配合与材料应用，熟悉机加件、钣金件及装配工艺要求； 4. 具备独立完成整机机械方案设计的能力，能主导复杂技术问题的分析与解决，具备良好的成本控制与优化意识； 5. 具有较强的项目统筹、跨部门协作与抗压能力，工作责任心强，能够带领团队高质量完成项目交付目标。 优先条件 1. 有教学实训类设备或非标自动化装备开发经验者优先考虑； 2. 具备结构仿真分析、产品降本实践、专利撰写或重大技术攻关项目经历者优先录用。

工作内容： 1. 负责产品质量的全过程管控，涵盖原材料验收、生产流程监控及成品出厂检验等环节。 2. 针对质量问题与不合格品开展分析，利用数据追溯手段定位根本原因，协助优化生产工艺，减少不良品产生。 3. 策划并执行质量控制方案，确保产品满足既定质量规范及客户需求。 4. 编制并推行现场品质管理SOP，定期开展一线人员质量知识培训，提升整体质量意识。 5. 规范管理质量相关记录，进行数据整理与分析，编制月度质量分析报告，为管理决策提供依据。 6. 参与新产品的研发过程，从质量角度提供技术支持与改进建议。 任职要求 大专及以上学历，食品科学、质量工程等相关专业者优先考虑。 具有3年以上食品加工行业现场品质控制工作经验，熟悉ISO22000、HACCP等管理体系。 掌握食品理化及微生物检测技术，可独立使用常规检测仪器并能准确解读检测结果。 具备良好的问题分析与处理能力，能及时应对生产现场突发质量事件并推动有效解决。 了解国家食品安全法律法规及相关行业标准，拥有较强的沟通协作及团队管理能力。

薪资待遇： 1. 实习期保底6000以上，无责底薪5200＋2000绩效，综合薪资7000-10000，含工龄奖、年终奖及高提成。 2. 节日福利：端午、中秋、春节等大小节日发放各种礼品，另有年终奖。 3. 公平公正的透明晋升机制，主要培养中层管理人才。 【工作内容】 1. 学习产品基础知识，了解产品从0到1的全流程。 2. 收集用户需求，参与市场调研和分析。 3. 跟进产品开发进度，配合经理与团队的进度。 4. 协助产品运营和推广、入驻等工作。【岗位要求】 1. 不怕辛苦，想要赚钱。 2. 愿意学习，具备良好的品质态度和学习能力。 3. 性格开朗、自信、心态好。 (对岗位有意向的可私聊预约)

外派河南智能医学（），全额社保公积金，稳定 【岗位职责】 1. 产品全流程负责：负责医疗健康类产品从需求调研、竞品分析、产品规划，到原型设计、PRD撰写、版本迭代与上线验收的全生命周期管理。 2. 业务场景转化：深入临床与业务一线，对接医院信息科、临床科室、传承工作室等角色，梳理门诊、住院、病案、随访等业务场景，将其转化为可落地的产品方案。 3. 院内系统对接：参与院内业务系统（HIS、EMR、LIS、PACS等）的对接与集成方案设计，保障业务与数据贯通。 4. 项目推进协同：与研发、算法、数据治理、实施交付团队协同推进，把控项目节点、需求变更与交付质量。 5. 前沿方向跟进：跟踪数据治理、大模型（RAG / 智能体 / 知识图谱）在医疗场景的应用，推动产品能力创新。 6. 文档与汇报支撑：输出产品文档、培训材料及汇报方案，支持售前方案编制与客户汇报。 【岗位要求】 1. 3年以上医疗行业产品经理经验，有完整产品从0到1或规模化落地经验。有国、医疗龙头企业（三甲医院、医疗信息化头部厂商、医药健康集团）工作经验。 2. 熟练使用墨刀、Axure等原型设计工具，能独立完成流程图、原型与PRD文档。 3. 具备项目管理与协作经验，熟悉项目管理流程（需求—计划—开发—测试—上线—复盘），有跨部门协作推动能力。 4. 熟悉院内业务系统及相关业务流程，理解医院信息化建设逻辑与数据流转关系。 5. 逻辑清晰、沟通表达与文档撰写能力强，能适应多角色沟通，有中医药、名医经验传承类产品，或AI大模型应用产品经验。 加分项有以下行业经验：医疗健康·人工智能

职责描述： 1. 负责生活小家电类产品的开发工作，涵盖产品定位、规划、设计及项目推进等全流程； 2. 深入理解公司战略与业务方向，开展市场深度调研，挖掘用户需求与痛点，进行用户画像与需求分析，把握产品与设计发展趋势，明确产品定位、核心功能，并输出产品需求文档； 3. 与内部团队（包括ID、结构、工艺、研发、市场、销售等）高效协作，推动小家电产品的选型、定义与落地，协调解决研发与生产过程中的各类问题，确保产品按计划实现； 4. 跟踪产品全生命周期，持续关注用户体验与反馈，推动产品在技术层面的迭代与创新； 5. 整合内外部资源，协同第三方供应商，保障产品按时保质上线发布； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上硬件产品开发与项目管理经验，有生活小电器相关品类经验者优先； 2. 热爱生活电器及智能硬件领域，具备出色的产品设计敏感度与市场洞察力； 3. 熟悉行业现状及未来发展方向，能够独立提出对当前格局的见解及对未来一年趋势的判断； 4. 掌握模具、结构、电控等硬件技术知识，了解常用硬件设备的生产工艺流程； 5. 具备良好的跨部门协作能力，能与技术工程师、设计师等多方顺畅沟通与协同； 6. 善于理解用户场景，对用户需求具有敏锐的感知力、准确的理解与判断能力； 员工所需技能： 产品设计、市场调研、产品规划、需求分析、用户分析、小家电、生活电器、环境电器、个护电动产品、清洁电器、两季品

【岗位职责】 1. 负责义齿加工厂的日常管理与运营 2. 监督生产流程，确保产品质量和生产效率 3. 组织实施厂区内部培训，提升团队技能 【岗位要求】 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神 2. 能够有效解决生产过程中的问题 3. 对义齿加工行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和进步

河南聚量，60亿规模电商企业，招募厨电产品经理。负责空气炸锅、破壁机、电饭煲等电动厨电新品从0到1开发及全生命周期管理。有爆品激励，资源充足。 【岗位职责】 1. 负责厨电产品（电饭煲、空气炸锅、破壁机、豆浆机等）电动类产品开发。 2. 负责产品可行性分析：包括项目背景、市场分析、经济可行性分析及评估，输出《市场分析报告》及产品概念。 3. 负责产品功能定义：明确产品目标、产品定位及需求概述，结合竞品对比输出《产品功能定义》。 4. 负责产品全生命周期管理：通过用户调研与差评分析，优化产品形态与交互逻辑；通过内部销售快速迭代产品，优化能耗设计。 5. 负责成本控制策略与目标价预估。 6. 负责与运营拉通评审并编制《新品开发立项审批表》，走系统立项审批，协同项目各事宜保证上品及时率。 7. 关注市场动态及竞争对手情况，为产品迭代及优化提供数据支持。 8. 与跨部门团队紧密合作，确保产品开发过程顺畅。 9. 对接品牌方需求及资源整理，提供选品建议。 10. 完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历。 2. 具备较强的分析能力、创新能力和打造爆品的能力。 3. 精通数据分析工具（Excel、Tableau）、原型设计工具（Figma、Axure）、项目管理工具（Jira）。 4. 5年以上家电厨房电动类产品硬件产品开发经验。