岗位职责： 1、配合人事团队完成招聘相关工作，如简历初审、面试协调及新员工入职支持； 2、协助制定并落实员工培训方案，推动团队服务品质持续提升； 3、定期整理客服运营数据，形成分析报告，为流程优化提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于倾听并妥善处理客户诉求； 2、了解基础人力资源管理内容，有招聘或人事辅助经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的组织能力和团队协作态度； 4、工作严谨细致，责任心强，能够在压力下保持高效执行； 5、认同健康咨询行业发展前景，有意愿在客服与人事方向长期深耕。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及人员管理相关工作。 2.策划并执行员工培训方案，跟踪评估培训成果。 3.参与薪酬体系运作，保障薪资核算的准确性。 4.组织开展团队活动，促进企业文化的落地与传播。 5.维护员工劳动关系，统筹奖惩、考勤等日常管理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决。 3.工作认真负责，富有团队协作意识。 4.适应高效工作节奏，具备优良的职业操守。 5.熟悉行政与人事管理工作流程，有一定实操经验。

公司是做电商抖音带货的，郑州大平台。 岗位职责： 在招聘渠道发布职位信息 协助完成行政类支持事务 12号发薪 工作时间： 早九晚七，中午休息2小时 福利待遇： 1.无责任底薪4000-5000+绩效+提成+奖金，综合收入6k-9k 2.法定节假日发放节日礼品 3.办公区配备茶吧机、冰箱、微波炉，设施齐全 4.法定节假日正常休假 5.5A级写字楼办公，室内冬暖夏凉 6.定期组织团建活动与下午茶，团队氛围轻松愉快

岗位描述： 1、负责招聘流程的实施，包括岗位信息推送、简历筛选、人员邀约及面试安排。 2、落实员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理，并持续优化操作环节。 3、管理员工人事数据，维护员工名册及个人档案资料。 4、推进人力资源各项制度的执行，确保实务操作符合规范流程。 5、完成人事日常其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备半年以上人力资源相关工作经验，有销售支持类岗位经验者优先考虑。 2、了解人力资源各模块基本操作流程与实务方法。 3、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 4、能熟练操作常用办公软件工具。

岗位职责： 1、负责部门人员的招聘、入职及离职手续办理 2、负责传达各部门关于放假与上班时间的通知安排 3、协助上级完成工作部署及相关事务的协调执行 岗位福利： 1、上午9:00-12:00，下午1:30-5:30 2、每日工作7小时，无需加班 3、享节假日福利、提成奖励及法定假日休假 任职要求： 1、年龄27-40岁 2、具备良好沟通能力，热爱招聘岗位，有团队协作精神，性格亲和，待人真诚友善 3、有农资、兽药或水产行业招聘经验者优先录用

一、岗位职责： 1、招聘与配置：依据公司发展战略，独立或协同开展招聘全流程工作，包括简历初筛、电话沟通、面试协调及候选人接待； 2、绩效管理：汇总并整理各部门绩效考核数据，进行基础性分析，为薪酬调整、培训计划等提供数据支持； 3、员工关系：办理员工入职、转正、岗位调动、合同续签、离职等相关手续，并参与相关面谈工作； 4、人力资源项目支持 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、性格开朗，善于人际互动，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3、工作认真踏实，积极主动，具备较强的学习意愿和进取心； 4、熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 三、薪资待遇：13薪； 四、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时，单双轮休，按国家规定享受节假日休息； 五、福利待遇：提供员工宿舍、六险、带薪休假、节日福利、不定期团队建设活动、定期健康体检、生日福利等 职位福利：年底双薪、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、社会保险

人事专员 任职要求: 1.人力资源相关专业毕业;或者3年以上人力资源相关工作经验; 2.熟悉劳动法及其相关人力资源法律法规: 3.熟悉绩效管理的方法，企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求: 4.具备很强的责任感和事业心; 5.良好的沟通表达能力、组织协调能力、计划执行能力、团队合作能力及人际交往能力。 岗位职责 1.以招聘工作为核心，完成公司各岗位人员招聘、面试、录用及跟进；入职/离职办理、劳动合同签订/续签。 2.主导50 -100人左右团队绩效管理全流程:绩效方案落地执行、数据收集核算、绩效沟通跟进。 3.统筹与员工关系管理：劳动合同的管理、劳动纠纷预防与处理，确保用工合规。 4.领导交办的其他人事行政工作。 福利待遇： 1.综合工资4000-6000 2.工作时间8:30-12:00，13:30-18:00 3.大小周,法定假节日正常休息

工作内容：负责给各大工厂招聘员工 工作时间：8：30--6：30工作自由轻松上班时可随时休息 职位要求：熟悉电脑操作 会打字 月休四年假十五工作自由 要求性格开朗，善于与人沟通，具有良好的表达能力 每月工资8000左右 各自配有专门的办公桌，办公室内配有空调四季常温 公司不定时举行团建，不定时有各种员工福利发放 --------------------了解详细情况请投递简历或者点击在线聊一聊----

电工 接收二次入职，年龄18 - 35周岁，只要工人，高中以上学历 薪资福利:以学历定底薪，底薪最低2400 - 2600，综合工资7～9千 包进

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上班时间：9.30-17.30，周末单双休轮休，节假日轮休，购买社保，主要是负责招募曹操出行本公司的自营司机，本公司有自持车辆1500+，希望招募一些优质的司机，成立公司的自营司机团队，公司提供平台客源线索，邀约客户到店，当然，如果可以直播优先录取，直播的方式多种多样，可以出镜也可以对着我们的车子直播，增加客户线索，底薪2500+全勤300+交通补贴200，每月有各种阶梯奖励，招募的司机越多奖励越高，公司的后勤团队有20多人，保障司机的平台运营和车辆管理。人事专员只需要招募司机上岗后勤团队负责运营管理司机。

任职资格 1.要求：20-45周岁，学历不限，会基本电脑操作，性格开朗、善于沟通。 2.对工作负责，有耐心，积极主动，责任心强，有较好的抗压能力。 3，希望通过公司平台拿高薪的有志人士 工作内容： 1、通过招聘网站(公司提供)发布公司招聘信息,负责信息及时更新； 2、负责求职者接待，面试，办理入职。 福利待遇： 底薪+提成， 底薪4000元(3000底薪+500伙食补助+500全勤奖）+社保 提成：招聘一个工人提成200元，综合薪资6000~10000左右，工资上不封顶 上班时间： 早8：30--17：30（午餐1小时），周日休息，法定节假日正常休 工作地址：宝安石岩三联工业A栋3楼311 面试时间：9：00~15：00点 面试带身份证原件，个人简历一份 人事主管 吴小姐

地址：武义胡宅垄工业区 金华头盔厂诚聘： ①办公室主任（人事）一名，待遇丰厚； ②外贸业务员 5000-10000+提成； ③喷漆工5000-8000； ④装配工5000-9000； ⑤检验员5000-9000； ⑥平车工6000-10000； ⑦贴花工6000-9000； 电话：

上溪中通快递招聘 扫描：保底6000+200全勤奖，最高工资8000-10000元，计件 分拣：5500元+200全勤超过11小时算加班15元/小时 集包：保底6000元+200全勤，最高工资8000-10000元，计件 跟车：3000元+200全勤+计件 司机：3500+200全勤+计件、最高工资8000-10000 (备注:以上岗位月休息不超过2天，有全勤奖200元) 人事：1名工资面议 兼职工：每天19点 到24点 20元/小时 电话: 地址:上溪镇伟亚路9号

人事文员招聘 岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案及花名册 2. 协助考勤统计、请假加班登记、薪资核算基础数据整理 3. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等基础招聘工作 4. 协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣传等 5.完成上级交办的其他人事行政相关事务 任职要求 1.工作细致耐心、责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 2.了解基本劳动法律法规，有人事基础流程经验优先 3.无任何年龄限制 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月（根据经验面议） 2. 福利：节日福利、员工团建、定期培训、晋升空间 3. 工作时间：双休/单双休可选，下午1点到晚上6点工作制，

华耀未来，鼎级平台，诚邀青春澎湃 【岗位】：人力管培生 要求：全日制统招本科，2024-2026届毕业，具备一定人力资源相关经验或专业基础。需接受全国范围工作调配！须服从公司统一安排，无条件配合！ 薪资福利：6000-8000元/月，入职即缴五险一金 工作地点：全国各省会城市分配，提供食宿

招聘:45岁左右电工一名懂高压(有高压证)工资面议

岗位职责： 1、参与拟定、优化并落实人力资源相关管理制度； 2、组织实施大区薪酬绩效方案及相关管理工作； 3、办理大区社会保险、住房公积金业务并负责日常管理； 4、执行大区员工入职、转正、离职等异动流程及员工关系管理； 5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与管理； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成薪酬绩效计算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作，具备一定绩效管理思维，熟悉劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维能力强，工作认真细致，责任心强； 4、具备良好的团队协作意识，积极进取，善于自主学习，抗压能力与学习能力突出。

薪资福利： 1.底薪3000200全勤提成奖金，综合4～6K 2.公司氛围好，年轻化 3.带薪休假，不定时福利、团建等 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

一、岗位职责： 1．根据公司战略规划及业务发展需要，统筹制定年度与季度招聘方案，明确各职能部门招聘指标及推进节奏。 2．搭建并持续优化人才储备体系，针对重点岗位与紧缺职位开展前瞻性人才Mapping，确保关键岗位的人才及时供给。 3．带领招聘团队高效执行日常招聘工作，设定团队成员绩效考核标准，定期实施绩效评估与反馈，推动团队目标达成。 4．组织团队内部专项培训，涵盖招聘方法论、行业动态、劳动法律法规等内容，全面提升团队专业水平与综合素养。 5．主导跨部门面试安排，协调用人部门面试官参与评估，提供专业的面试指导，保障评价过程的客观与公平；结合面试结果，与候选人沟通薪酬待遇及岗位详情，推进offer发放及入职衔接工作。 6．定期汇总并分析招聘相关数据（如招聘完成率、到岗率、人均招聘成本、面试转化率等），构建数据分析模型，输出招聘分析报告。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2．具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年团队管理经验；有互联网、科技、金融等行业背景者优先。 3．熟练掌握招聘全流程运作，熟悉各类招聘渠道特性与应用方式，能依据岗位特点制定差异化招聘策略。 4．具有新团队组建经验及中高端岗位成功招聘案例，了解猎头合作流程与协作技巧。 5．目标导向强，执行力突出，能在压力下稳步推进招聘任务，确保高质量交付；具备良好的团队领导力，能够有效激励成员，增强团队协作力与战斗力。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 丰富资源支持，成熟的工作体系； 一对一导师带教，助力快速融入与成长； 2、具有市场竞争力的薪资+高额年终奖金（薪酬高于行业平均水平，薪金与能力挂钩）； 3、完善的福利体系 社会保障：六险一金； 企业福利：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、差旅补助、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团队拓展、节日礼金、生日庆祝、下午茶点、产品免费体验、内部优惠购等； 休假政策：依法享受法定节假日、婚假、产假等各类法定假期； 带薪学习：定期开展多样化内部培训，提升职业技能与专业素质； 人才成长：提供横向轮岗与纵向晋升通道，坚信信念的力量、梦想的力量、自我的力量！ 工作氛围：年轻化组织，整洁舒适的办公环境，积极开放、协作共赢的工作文化； 4、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休； 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

薪资待遇： 1:综合3500元---5000元，底薪3200-3500，根据个人能力，多劳多得 基本工资+全勤奖+绩效+免费住宿+晋升空间； 2.免费提供员工宿舍，距离公司10分钟路程 3.提供定期专业培训，提升综合能力 4.提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台;节日福利，生日福利等 岗位职责: 1.负责公司员工每月的绩效考核； 2.负责人才市场以及网站招聘，人事档案整理； 3.新进员工的入职培训； 岗位要求： 1.形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细； 2.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪； 3.熟练使用各种办公软件； 4.有较强的配合意识和招聘经验

手机公司提供，奖金公司发，你说上班还需要啥？ 8:30上班，5.30下班，底薪5000＋提成+社保+各种奖金+13薪+不加班+法定节假日正常休息+每月各种带薪团建旅游 上最短时间的班，放最长的假，拿最高的工资。 谁说事业家庭不可双选，只你想要的，我们都给，赶紧加入我们吧！ ☎ 地址:郑州市区、中牟、新郑南龙湖均有办公地点，可就近选择办公室上班！

岗位职责: 1. 在团队负责人指导下，参与制定招聘方案并推动执行。 2. 运用多种渠道和方式开展人才寻访工作。 3. 对目标候选人进行初步甄别与评估。 4. 提供候选人的联系方式或简历资料。 5. 负责安排并协调候选人面试相关事宜。 6. 配合上级跟进入职进展，整理寻访报告及招聘复盘，优化招聘流程与方法。 半年以上人力资源招聘或销售岗位经验，特别优秀者条件可适当放宽 具备强烈收入目标感，积极进取，抗压能力强，富有拼搏精神 试用期无责任底薪4000元起+高比例招聘提成+绩效奖金 综合月薪6000-15000元 郑州分校现有员工1000余人，团队规模大，晋升机制公开透明，发展路径：HR → HRBP → 主管

工作内容： 1、负责招聘相关事务的开展与落实； 2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与汇总； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好，富有亲和力，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

职位详情 1、负责简历筛选与面试通知，确认面试人员名单并协调面试安排（提升初步识人能力） 2、协助人事经理推进招聘任务执行（强化执行能力） 3、及时发布岗位信息，维护企业形象宣传内容（培养文案撰写能力） 4、定期汇总招聘数据，分析招聘成效并形成总结报告（提升数据分析与归纳能力） 人员要求： 1、具备上进心，做事耐心细致 2、拥有良好的沟通技巧和语言表达能力 3、具有团队协作意识，性格外向积极，主动性强 4、有销售经历、招聘实操经验或美容行业背景者优先考虑 薪资待遇： 底薪5000＋提成，综合收入6K-10K 上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 自由调休，工作氛围轻松，无加班

职位详情 工作内容: 1、负责耳湾健康咨询的人员招聘，包含简历筛选、面试安排与推进； 2、对接各部门，深入沟通招聘需求，制定并落实招聘方案； 3、搭建并持续维护人才储备体系，提升招聘流程效率及工具使用体验。 底薪5000（完成三名技师招聘任务）收入上不封顶 早九晚六，无需加班！！！

工作内容：招聘专员 负责公司的招聘工作，通过boss软件筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程（线上兼职只负责邀约到面即可，面试等流程都有专人对接） 每月薪资：7000-8000 工作时间：时间自由--早十晚六--双休 职位福利：时间自由，居家办公 学历要求：不限制 工作年限：不限制