1、全面负责工业厂房、土建工程、钢结构工程项目全过程管理，包含前期对接、施工统筹、进度管控、质量安全管理、现场人员调配、材料设备管理等工作； 2、负责项目施工方案落地、工期计划制定、施工日志、资料对接、监理及甲方沟通协调，保障项目高效、安全、保质完工； 3、把控项目成本预算、现场签证、工程量核对、进度款申报、竣工验收及结算收尾工作； 4、负责施工现场安全文明施工管理，落实安全规范，杜绝安全事故，管控施工质量与施工进度； 5、带领施工团队完成项目落地，统筹班组、技术、施工等人员管理，搭建高效项目执行团队； 6、参与公司项目招投标、前期项目研判、施工方案优化，同步参与公司日常经营、团队管理、业务规划，作为公司副总及高层管理人员重点培养； 7、配合公司完善工程管理制度、标准化施工流程，助力公司规模化、规范化发展。 任职要求 1、必须持有二级建造师证书（建筑/机电/钢结构相关专业优先），证书可注册优先； 2、3年及以上工业厂房、土建、钢结构工程项目经理现场管理经验，熟悉工业建筑施工全流程，独立操盘过厂房新建、改造、钢结构搭建项目者优先； 3、熟悉建筑行业规范、施工工艺、安全标准、验收流程，懂图纸、懂预算、懂现场统筹； 4、具备极强的现场管理、沟通协调、团队统筹、问题应急处理能力，能独立全盘掌控项目； 5、有长远职业规划，愿意往公司高层管理、副总方向发展，有责任心、执行力强、忠诚度高； 6、无重大工程安全事故记录，能适应项目驻场、出差（省内项目为主）； 7、有建筑公司中层管理经验、团队带队经验者优先破格录用。

1. 负责城市所有在建工地整体运营，确保城市各项服务严格按标准执行到位； 2. 负责交付任务的实施，确保工匠熟悉掌握平台工艺标准及交付标准，并根据业务情况及时指导工匠招募培训工作； 3. 负责对交付过程中遇到的异常问题进行梳理、完善，制定相应的制度、规范、流程或形成产品需求，以避免、减少问题的发生。对整个交付质量负责； 4. 负责通过调查工地交付情况（工地实地巡查；售中、售后反馈；业主回访等措施）了解业务开展的顺畅度，找出出现异常较多、影响业主体验感较大的一些问题，做出优化、改善方案。对工地交付的客户满意度负责； 5. 负责对城市的人工商品进行优化。根据城市工地运营情况（市场行情、业主反馈、工匠反馈）进行市场调研，提出人工商品优化建议（优化包含：人工商品边界定义清晰，定价合理，工艺标准准确易懂，验收标准合理等其它详情内容），以保证工地交付正常、高质运转；不断提升业主、工匠使用体验感； 6. 负责售中、售后问题的处理，对售中售后问题处理的及时率、关闭率、满意度负责；并通过完善工艺规范、施工流程，强化工匠培训以减少售中/售后问题； 7. 负责城市人工商品及平台工艺标准在城市的培训落地。 【岗位要求】 1. 有3-5年相关工作经验，对泉州本地工艺、工价熟悉； 2. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力； 3. 具备良好的团队协作能力和执行力； 4. 需要具备一定的办公软件操作技能，会电脑操作； 5. 有一定的培训经验

主导本地充电桩项目场地开发与商务拓展，深度对接意向合作场地方，开展商务洽谈、合作沟通与关系维护；统筹场地信息核验、相关材料收集归档，推动场地合作快速达成。

岗位职责: 1. 负责110kv变电站项目从规划到落地的全过程管理 2. 组织并协调各方参与单位，保障项目进度、质量与安全目标顺利实现 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效完成领导安排的各项任务 2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，能够持续优化和提升工作方式方法

1. 安排各个工地日常工作。 2. 配合现场人员协调工作。 3. 配合各个部门合作，及日常招工等。

【岗位职责】 1. 负责制造业项目订单的整体规划、组织、协调和控制，确保项目按时、按质、按预算完成； 2. 制定项目发货计划，包括项目目标、范围、时间表、资源分配和风险管理； 3. 协调跨部门团队，包括生产、采购、质量、仓储等，确保项目各环节顺利推进； 4. 监控项目进度，及时发现并解决项目中的问题和风险； 5. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，确保项目满足客户期望； 6. 编制项目报告，向上级汇报项目进展情况。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，项目管理、工程管理、机械制造等相关专业； 2. 三年以上制造业项目管理经验，有大型制造企业或集成房屋行业经验者优先； 3. 熟悉制造业项目管理流程，具备PMP或相关项目管理认证者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和问题解决能力； 5. 熟练使用CAD、Office等办公软件； 6. 能够适应短期出差，有海外项目管理经验者优先； 7. 具备基本的英语听说读写能力。

土建类钢结构类项目经理 薪资条件12000元， 有二建证书，项目经理B证

【岗位职责】 1. 负责对接公司销售人员，在合同洽谈前期出具物料发运计划、包装成本等方案； 2. 负责项目执行全过程管理工作，包括但不限于人员、设备、材料等调度及工期、质量、安全等方面工作把控； 3. 负责项目发货安排及工作总结等工作； 4. 完成其他领导交办的工作任务。 【岗位要求】 1. 土木工程、机械类、工程管理等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟练使用机械制图软件，应届生优先； 3. 具备较强的计划能力和团队沟通能力； 4. 能适应短期出差者优先考虑。

管道安装设备安装，设备检修，工程管理质量管理，验收结算等工作。

职位描述： 1、负责项目整体统筹管理，工作内容包括机械设备的拆除、安装与维修，主要服务于冶金领域，施工范围覆盖全国。 2、开展成本分析与管控，统筹施工人员配置、设备调度、主辅材料使用及工艺流程优化，依据不同工地实际情况进行综合协调。 3、能够担任项目总负责人，独立履行项目管理职责，全面把控团队安全风险，推动消除安全隐患，落实现场安全规范执行。 4、负责项目合同实施，独立编制并落实施工方案，制定并推进工程进度计划，严格执行各项管理制度。 5、独立完成项目预算编制，参与投标与招标相关工作，组织实施竣工验收及工程结算流程。 6、及时了解国家建筑施工相关法律法规和行业动态，探索先进施工工艺与技术创新应用。 7、承担图纸审查、技术资料整理、技术交底工作的具体执行。 任职资格： 1、统招专科及以上学历，具备10年以上项目管理经验，或累计20年以上从业经历。 2、须持有机电类一级或二级建造师资格证书，具备工程师职称者优先考虑。 3、能适应长期外派出差，吃苦耐劳，责任心强，具备良好协作能力，品行端正，具有组织带领团队的能力。 4、熟悉施工项目全流程管理，可深入施工现场掌握一线作业情况。 5、有钢铁行业球团、烧结设备安装维修经历者优先，自带施工队伍且具备应对复杂项目执行能力者优先录用。 6、提供食宿、交通补贴、年终奖金，薪酬待遇优厚。

今天多多买菜招分拣员临时工下午4:30-2:30每小时15元次日结男女不限18周岁-46岁会用智能手机地址:唐丰路新房子站点附近（乡居假日对面）报名电话:

迁安招聘装修水暖工和杂工，工资5000元起。工作地点在唐山。

唐山市开平区招光伏安装 招聘焊工 能上高 中午管饭

招聘维修工，工作地址位于京唐港物流园区。薪资为7000-8500元。要求具备3年以上中厚板设备维护经验，年龄在45周岁以下，学历为中专及以上。

招聘电焊工，工作地点位于京唐港物流园区。薪资为7000-8500元。要求具备3年以上中厚板设备维护经验，年龄在45周岁以下，持有相关证件，具备普通压力管件焊接能力，学历要求中专及以上。

只做家装，纯家装，看清楚 龙泉驿，锦江区，成华区，招项目经理，发包制，公司有成熟的工人，需要你有家装管理经验，沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心，上进心，，，，， 有意向的直接打电话了解，这个app一般不看消息 成都市金牛区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

装修工装 人品可靠的来

岗位职责： 1.劳务现场负责人，全面负责路桥项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 3. 协调总包单位、及班组等多方关系，及时解决现场问题 4. 主持每日例会，定期汇报项目进展，识别并管控项目风险 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备水利工程相关专业背景，拥有水利二级建造师证 2.有 5 年以上水利项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招项目负责人一名，6000-7000，具体细聊，无证也可以。

有过建材和装饰材料的优先，会开车

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.行政方面，文字编辑能力强，发言稿，通知通报编辑下发。 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或行政工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤工作 4. 熟练使用办公软件系统，具备数据分析基础 5.有成功带领销售团队达成业绩目标的实绩者优先

岗位职责： 体系建设——主导公司人力资源管理体系的构建与迭代，涵盖招聘、绩效、薪酬等核心模块的制度规划与流程优化，保障体系运行科学、规范且高效。 招聘体系搭建——从零起步建立匹配业务发展需求的招聘体系，完善各岗位人才画像，开发结构化面试题目及能力测评题库，提高人才筛选的准确性与效率。 绩效管理落地——设计并推进绩效管理体系落地实施，围绕公司战略目标分解关键考核指标，组织执行绩效评估，借助数据洞察与反馈机制持续推动员工绩效改进。 薪酬激励设计——制定兼顾内部均衡性与市场竞争力的薪酬福利策略，定期开展薪酬水平调研，优化激励机制，增强企业在人才竞争中的吸引力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备8-10年人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人事总监相关职务。 3. 精通人力资源各模块运作，拥有扎实的实操经验。 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及管理领导力。 5. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导工作项目推进。 职位福利：入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶；夏日供应雪糕冷饮，配备饮料机，定期为员工举办生日会等暖心活动； 公司倡导自由平等氛围，致力于为每位员工打造舒适宜人的办公环境与人性化福利体系~ 面试流程共两轮，请知悉：第一轮为人资主管主持的结构化面试，第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈。 薪资待遇：7000元

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

主要经营钢厂钢构、高炉、烧结、工资月结一个月休息俩天、管吃住、工资12000—16000

装载机销售业务员:1负责区域内代表公司实施产品系列的市场销售工作，完成上级下达的销售任务;2对所负责区域内客户进行管理与维护及掌握市场动态，积极开发新客户，拓宽业务渠道;3有工程机械类销售从业经验者优先(能够熟练驾驶汽车)。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与团队执行方案 4. 负责销售团队日常管理、培训指导及绩效考核 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业销售逻辑与业务流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与数据分析能力 4. 具备良好的职业素养与抗压能力，适应阶段性出差或外勤 5.学历不限，有相关行业资源者优先

1、需具备英语沟通能力，年龄22-45岁，热爱销售行业，敢于挑战高薪，能接受长期出差、市场外勤工作。 2、：有油罐车、专用车、商用车、工程机械销售经验，熟悉危化品运输行业、了解油罐车基础技术参数及运输法规者；拥有物流、车队、运输行业客户资源者可优先入职。 3、具备良好的沟通表达、商务谈判及抗压能力，思路清晰、责任心强，有较强的目标感和执行力。 4、品行端正、诚实守信，具备良好的团队协作意识，服从公司管理，愿意长期稳定发展。

10年以上主体结构经验；独立负责过一栋大型建筑从基础到封顶；能直接管理工长和班组；其中1人擅长厚底板和地下室逆作法，另1人擅长高层预制结构和标准层快速施工。有大型工业项目、快速建造项目经验优先。 一、项目概况 1 项目地点：外派 2 项目类型：大型半导体工业厂房 3 施工范围：钢筋混凝土结构及大型预制构件安装 4 施工规模：两栋大型结构体，高峰期现场工人约500—550人 5 施工特点：3.5米厚底板、地下室逆作法、大体积混凝土连续浇筑、20—40吨级预制构件安装、多班组同时施工。 二、所有岗位共同要求 1 有明确的海外工作意愿，能够长期在外派项目现场工作。 2 必须有真实的大型项目经验，能够接受项目经历和前雇主核实。 3 管理人员必须能够下现场、带队伍、排工作和解决问题，不能只有职务名称和汇报经验。 4 重视安全、质量和施工程序，能够适应国际项目的管理要求。 5 能够使用简单英语进行现场沟通者优先。 6 做过半导体厂房、大型工业厂房、数据中心、大型地下室、重型预制结构或海外项目者优先。 7 所有人员必须通过技术面试和外派工作准证预评估。 三、候选人需要提供的资料 1 个人简历及相关学历、职称、操作证和培训证明。 2 参与过的主要项目、项目规模、结构形式、本人职位和实际负责工作。 3 管理过的最大工人人数、班组人数及最擅长的施工专业。 4 海外工作经历、英语沟通能力、目前工作状态和可以到岗的时间。 5 目前薪资、期望薪资及能够证明实际能力的脱敏工作资料。