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人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
代朋友公司寻找【教育行业人资行政主管】 靠谱的人资行政大管家小伙伴看过来啦 需求单位是一家职业培训学校(主营高考单招培训),业务范围唐山、承德、石家庄,公司全职人员50人+,业务稳定。 正在寻找志同道合的伙伴一起搞事业! 我们要找这样的你: 经验值满格:3年以上人力资源综合经验,能打能抗,懂流程,熟悉劳动用工管理。 全能选手:HR + 行政两手抓,综合能力强,不划水。 薪资待遇,诚意满满: 月薪5k(含绩效)+公司年度效益达成奖金 单休+法定节假日 五险保障:给你满满的安全感 唐山·路北:工作地点在唐山市路北区龙富南道东道(陶然居附近),通勤方便 还有隐藏Buff(学校特色):教育培训行业,轻资产,发展潜力大,也可以自己偶尔接个业务单赚零花钱。 团队单纯直爽,直接对老板。沟通简单,不搞内耗。 如果你有能力,想找个稳定发展的平台,赶紧来聊! 简历先更新好,发给我看,初筛ok的,看过后直接转交该公司老板。
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理招聘组织发展
岗位职责: 体系建设——主导公司人力资源管理体系的构建与迭代,涵盖招聘、绩效、薪酬等核心模块的制度规划与流程优化,保障体系运行科学、规范且高效。 招聘体系搭建——从零起步建立匹配业务发展需求的招聘体系,完善各岗位人才画像,开发结构化面试题目及能力测评题库,提高人才筛选的准确性与效率。 绩效管理落地——设计并推进绩效管理体系落地实施,围绕公司战略目标分解关键考核指标,组织执行绩效评估,借助数据洞察与反馈机制持续推动员工绩效改进。 薪酬激励设计——制定兼顾内部均衡性与市场竞争力的薪酬福利策略,定期开展薪酬水平调研,优化激励机制,增强企业在人才竞争中的吸引力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备8-10年人力资源领域工作经验,其中至少三年担任人事总监相关职务。 3. 精通人力资源各模块运作,拥有扎实的实操经验。 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及管理领导力。 5. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力,能独立主导工作项目推进。 职位福利:入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游;每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶;夏日供应雪糕冷饮,配备饮料机,定期为员工举办生日会等暖心活动; 公司倡导自由平等氛围,致力于为每位员工打造舒适宜人的办公环境与人性化福利体系~ 面试流程共两轮,请知悉:第一轮为人资主管主持的结构化面试,第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈。 薪资待遇:7000元
人事经理3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利劳动关系3年以上管理经验
【急聘:教育行业—人资行政主管】1名 靠谱的人资行政大管家小伙伴看过来啦 需求单位是一家职业培训学校(主营高考单招培训),业务范围唐山、承德、石家庄,公司全职人员50人+,业务稳定。 正在寻找志同道合的伙伴一起搞事业! 我们要找这样的你: 经验值满格:3年以上人力资源综合经验,能打能抗,懂流程,熟悉劳动用工管理。 全能选手:HR + 行政两手抓,综合能力强,不划水。 薪资待遇,诚意满满: 月薪5k(含绩效)+公司年度效益达成奖金 单休+法定节假日 五险保障:给你满满的安全感 唐山·路北:工作地点在唐山市路北区龙富南道东道(陶然居附近),通勤方便 还有隐藏Buff(学校特色):教育培训行业,轻资产,发展潜力大,也可以自己偶尔接个业务单赚零花钱。 团队单纯直爽,直接对老板。沟通简单,不搞内耗。 如果你有能力,想找个稳定发展的平台,赶紧来聊! 简历先更新好,发给我看,初筛ok的,看过后直接转交该公司老板。 咨询联系:阿苏(同)
人事经理1-3年大专混合办公培训与开发绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责: 1. 负责客户全生命周期管理,包括上线实施、使用培训、需求跟进与价值传递 2. 主动识别客户使用痛点与业务增长机会,提供定制化成功方案 3. 定期开展客户健康度评估,预警流失风险并推动续约/增购 4. 协同产品、技术、销售团队闭环反馈客户需求,提升产品适配性 5. 沉淀客户成功案例与最佳实践,赋能内部团队及客户社群 任职要求: 1. 具备客户成功、SaaS运营或相关岗位工作经验 2. 熟悉CRM、客户健康度模型及成功指标体系 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 结果导向,具备数据分析能力和基础文档撰写能力 5. 学历不限,有互联网、企业服务行业背景者优先
人力主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
招聘岗位:人事 HR 早九晚六 不加班 ~ 岗位职责: 1. 结合公司人力需求,配合拟定并落实招聘方案; 2. 承担人员筛选、面试协调及入职办理等相关工作; 3. 负责员工档案的更新与日常管理工作; 4. 推动培训实施及绩效评估工作的开展; 5. 处理员工转正、晋升、调岗等流程,并提供必要的支持与解答。 任职资格: 1. 人力资源或相关专业背景者优先考虑; 2. 具备良好的沟通技巧与组织能力,能有效应对人际交往与事务处理; 3. 掌握基础的人力资源理论与实操技能,了解相关法律政策; 4. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用; 5. 工作积极主动,有较强的责任感和服务意识,能承受阶段性工作压力。
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理HRBP招聘
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务,如文件处理、资料整理与归档等工作。 2. 承担人力资源相关事务,组织并执行人事管理、人员招聘等具体工作。 3. 办理员工入职、转正、离职等相关流程,并做好档案资料的管理。 4. 管理员工考勤记录,落实福利发放及社保缴纳等人事事务。 5. 协助上级完成其他行政与人事相关的辅助性工作。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能高效推动任务落实。 2. 熟悉电脑操作,掌握Office等常用办公软件使用。 3. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,作风踏实严谨。 4. 了解人力资源基础知识,熟悉劳动法律法规者优先考虑。 薪资福利:试用期3个月,月休4天。
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责人力资源六大模块工作,重点统筹招聘、员工关系、薪酬绩效及劳动用工合规管理 2. 主导行政事务管理,包括办公环境维护、物资采购、会务接待及制度流程优化 3.结合教育行业特点,搭建适配职业培训学校的HR体系与行政支持机制 4.协同校方管理层推进组织发展,参与年度业务规划与人才梯队建设 5.负责社保公积金办理、合同管理及劳动风险防控,保障用工安全合规 任职要求: 1. 3年以上人力资源综合岗位经验,熟悉教育培训行业者优先 2. 具备HR与行政复合能力,能独立统筹多线程事务并高效落地 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的员工关系处理能力 4. 大专及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业优先 5.责任心强、沟通顺畅,认同轻资产教育机构发展节奏与团队文化
业务总监
1-1.5万元/月
渠道经理3-5人3-5年学历不限
需语言组织沟通能力好,从事过装饰公司.建材销售行业经历的优先录取。
销售总监经验不限大专区域销售面销/陌拜优秀退役军人优秀毕业生会议/会展销售
一、基本要求: 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、心态积极; 2、年龄在30周岁以内,身体状况良好,能够适应长期外出工作; 3、具备大专及以上学历,若拥有丰富实践经历或为退役军人,学历可放宽至高中或中专水平; 4、符合以下条件之一者优先考虑: ①在校表现突出者:如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等; ②退伍军人:服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者; ③社会人才:具有大专及以上学历且具备实际工作经验者。 二、薪酬福利: 1、试用期无责任底薪:根据学历及工龄差异,范围为5000-7600元/月; 2、提供食宿保障,差旅期间食宿补贴依据地区不同为3600-6200元/月; 3、入职满2年并负责市场工作的员工,年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责: 1、业务方向:从事农药产品渠道销售工作; 2、工作模式:驻地开展业务; 3、主要职责: ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营,达成既定销售目标; ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动; ③负责种植大户的开发及相关技术指导服务; ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务; ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域:根据业务需求动态调配。
充电桩项目经理
1-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限
主导本地充电桩项目场地开发与商务拓展,深度对接意向合作场地方,开展商务洽谈、合作沟通与关系维护;统筹场地信息核验、相关材料收集归档,推动场地合作快速达成。
唐山丰南区未来城附近饭店招厨师长一名,有后厨管理经验,薪资8000-10000联系
8000-10000元/月
厨师长月结
丰南未来城附近饭店招厨师长一名,有后厨管理经验,薪资8000-10000联系
唐山 丰南区
6月9日 02:54拨打电话
A2货运司机
迁西车队现招聘A2司机多名!迁安迁西到天津拉沙石料!可以单驾,也可以对班!两证齐全(驾驶证,从业资格证)必须成手不爱请假的!好哥们,好朋友多多转发![抱拳][抱拳][抱拳]财富热线:
唐山 迁西县
6月9日 02:53拨打电话
绿化1-2人月结
高新区写字楼园区招聘绿化工1名。男女不限,65岁以下,60岁以下。月工资2600元。4天公休,每天8个小时,联系电话:
唐山
6月9日 02:51拨打电话
二保焊长期日结
招聘二保焊工,工作地点位于河北省唐山市区滨海道与通岛路交叉口正东方向63米左右。薪资为每天350至450元,日结并提供食宿。此岗位为长期工作性质,焊接方式为二保焊。
唐山
6月9日 02:40拨打电话
河北唐山今天东日夜班找一个叉车替班晚八早7.30,240日结来的联系我
240元/天
叉车工1-4天1-2人日结
今天东日夜班找一个叉车替班晚八早7.30,240日结来的联系我
唐山
6月9日 02:38拨打电话
招聘主管
8000-16000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化,制定年度招聘计划并推动落地,确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源(内部推荐、猎头、招聘平台等)的整合与管理,提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定,带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制,通过数据分析(如到岗率、招聘周期、渠道ROI)持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作,输出标准化招聘工具与培训体系,提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历,3年以上招聘管理经验,熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程,具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例,擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验,能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度,能通过数据分析驱动招聘决策,擅长使用招聘管理数据分析,解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力,能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇:6-8k13薪具体面议
人事文员主管
3000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技混合办公
急招 行政人事文员主管(1名) 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁,男女不限,形象端正,沟通流利; 2、熟悉办公室基础操作,有行政、文员、带队经验优先; 3、做事细心负责,服从安排,踏实稳定,执行力强; 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先; 5、生熟手均可,上手简单,稳定长期做。 6、大专以上学历,以经验为主,可面谈 【上班模式】 全职坐班,白班,办公轻松,时间稳定,适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元,面议可谈,能力越高薪资越高,待遇优厚! 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理; 管理行政日常工作,带教新人、统筹台账报表; 对接各部门日常事务,保障公司办公正常运转,工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽; 晋升稳定、长期稳定招人,适合安稳长期发展! 有意向直接联系,名额有限
人事经理经验不限学历不限居家办公
①薪资:日薪50-80不等,多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间:时间自由安排,弹性工作时间,每天1-2个小时即可。 ③工作内容:负责抖音/小红书/得网站运营,优化内容呈现,编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求:要有上进心,有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散,拖拉的人。
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
行政人事主管 岗位职责: 1.统筹公司人事行政全盘工作,搭建、优化行政、人事管理制度及流程,贴合物流行业运营特点,保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转; 2.负责人力资源全模块工作,包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等,全面把控企业用工合规性,规避劳动风险; 3.深耕物流行业用工管理,针对性开展员工培训,团队建设、企业文化落地工作,有效降低员工流失率,为公司业务发展提供稳定的人力支撑,协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护,妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜,保障团队稳定; 5.统筹行政后勤全盘工作,涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等,统筹协调公司各类行政事务; 6.关注各大招标投标网站的招标信息,及时发现与公司相匹配的招标公告,对项目进行评估; 7.负责招投标工作,全流程跟进投标项目,并按要求完成投标相关文件;(如:招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作); 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等; 9.管理CA证书; 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.五年以上行政人事全盘管理经验,3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验,熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题,1年以上物流项目投标经验; 3.精通国家劳动法律法规,熟悉掌握人事行政全流程实操,具备独立搭建、优化公司管理制度的能力,擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题; 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力,做事严谨细致、执行能力及责任心强,具备良好的团队管理及协同能力; 5.熟悉招投标全流程,具备物流供应链行业投标经验者优先; 6.熟练使用Office、PS办公软件,具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇: 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业,办公环境稳定,良好的职业晋升通道; 薪资面议,结合个人履历、办事能力定薪;
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
销售经理
4000-15000元/月
销售经理包住社保包吃1-2人经验不限学历不限
薪酬福利】-(这是我们最核心的吸引力) ·综合薪资:4000元以上,具体面议,能力强者薪酬更高。 ·试用期:1个月,试用期工资按约定工资的80%发放。 ·社会保障:有五险,为您的生活提供保障。 ·食宿保障:包吃包住,解决您最大的后顾之忧,让您工作更安心。 ·发展空间:清晰的职业发展通道,表现优异者有广阔的晋升机会。 岗位职责:作为酒店的形象代言人之一,负责开拓和维护核心客户。 ·制定并执行销售策略,完成个人及团队业绩目标。 ·深度挖掘客户需求,为客户提供卓越的酒店服务解决方案。 ·成为连接酒店与市场的桥梁,提升品牌影响力。 任职要求:年龄在30-45岁之间,正值经验、精力与人脉的黄金时期。 ·具备敏锐的市场洞察力和出色的客户关系维护能力。 ·拥有良好的沟通谈判技巧和强烈的目标感。 ·我们尤为期待您手中珍贵的“入场券”——如果您在本地或相关行业拥有一定的人脉资源,这将是您脱颖而出的重要加分项!
区域业务经理
4000-7000元/月
区域经理年终奖五险1-2人1-3年大专渠道销售较多出差回款提成销售额提成TOB混合办公批发/零售独立开拓市场能力市场活动策划及执行
沟通能力强,执行力强,要求 90 后,
销售经理/主管3-5年大专渠道销售
岗位职责: 1、依据公司制定的运营目标,跟踪并推动业绩达成进度; 2、开展市场拓展工作,负责区域内流通渠道的开拓与日常维护; 3、构建并维系良好的客户关系,每周定期走访客户并提交反馈总结及优化建议,保持与经销商高效沟通; 4、管理所辖区域经销商的进销存数据,保障其维持合理安全库存,督促其按期落实进货计划; 5、落实促销方案,发起并跟进促销活动审批流程,收集活动执行效果反馈; 6、信息采集:包括我方产品销售、陈列、价格情况,以及竞品相关市场动态; 7、按时提报各类报表,确保内容准确完整、提交及时;协助上级向经销商传达公司相关政策。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备3年以上快消行业销售经验,熟悉本地流通渠道运作模式,有实际经销商管理经历; 3、执行力强,工作态度积极主动; 4、具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧,能适应较高强度的工作节奏。 其他要求: 持有C1及以上驾驶证。
项目经理助理
8000-10000元/月
项目助理3-5年高中
年龄35—45有三年以上工作经验必须持证上岗
业主主管
7000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险五险餐补1-2人经验不限高中招商加盟面销/陌拜渠道销售较多外勤销售额提成国内院校优先其他行业快消品面销/陌拜经验
负责销售目标管理、客户的开发与维护管理、终端运营与维护管理、团队管理与带教、市场与竞品分析、合规与成本控制、其他专项工作。 具体详谈
广告公司加工及辅料销售,扫街
4000-9000元/月
销售经理社保交通补助保险网络销售区域销售地推销售门店销售按单提成回款提成销售额提成TOCTOB
装饰公司小工程对接,广告公司加工及辅料销售,扫街推销等等
幕墙制造主管
8000-12000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专装饰装修工程安装工程
岗位职责: 在公司职能部门的指导及项目经理的带领下,落实各项施工生产计划、指令与文件要求,并及时反馈执行情况,组织编制周度生产计划及材料使用计划并推动实施,负责施工现场文明施工、安全生产以及施工环境的管理与控制。 岗位要求: 1、大专及以上学历,土木工程或工程管理类相关专业; 2、三年以上幕墙工程生产经理岗位工作经验,熟悉幕墙现场施工流程,具备施工管理过程中人、材、机统筹协调能力,能依据施工组织设计合理安排施工任务,保障施工均衡推进; 3、熟练操作Office办公软件、CAD制图工具等常用办公系统; 4、具备良好的现场综合协调能力,思维敏捷,语言表达能力较强; 5、工作积极主动、严谨负责,能适应工作压力,具有较强的团队协作意识; 6、工作地点:全国范围内。
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服金融招聘与配置人事档案管理
中国人寿招聘啦男女不限,年龄25-45岁,大专以上学历岗位:人事专员,售后服务不是销售工作!注意不是销售工作全职,双休联系电话:
销售经理
5000-6000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖餐补3-5人1-3年高中区域销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
工程部副总经理
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科土建工程市政工程装饰装修工程
岗位职责: 1. 主导并统筹多个工程项目的日常运营,保障项目按期交付且质量达标; 2. 跟踪项目执行进度,确保各阶段目标顺利达成; 3. 组织协调各方资源与相关方协作,推动工作高效开展; 4. 及时应对项目实施过程中出现的技术与管理类问题; 5. 持续改进项目流程与作业方式,提升整体执行效率。 任职要求: 1. 具备优秀的项目统筹与组织协调能力; 2. 能够妥善应对项目中的技术及管理挑战; 3. 熟悉工程行业基本流程并具备实际操作经验; 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 5. 适应高强度、快节奏的工作模式,拥有较强的问题分析与处理能力; 6. 需为唐山本地人员,了解唐山地区施工实际情况
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