招聘：财务税务主管 薪资：5000-12000 薪资福利：月薪5000-12000元，薪资可根据个人能力调整招聘条件：持有中级会计师职称，五年以上会计相关工作经验，专业能力扎实工作内容：负责公司财务核算、账务处理、报表编制、税务申报、财务管理等相关工作工作时间：灵活安排，全职、副业均可

工作职责 全面负责企业财务战略的制定与执行，统筹预算编制及管控工作，构建符合装饰装修行业特点的财务管理机制。 主导工程项目全周期成本核算、资金安排及风险预判，保障各项目实现预期盈利目标。 负责财务团队的组织管理，持续优化业务流程，提升团队专业水平与运作效率。 组织财务报告的编制工作，开展税务筹划分析，为管理层决策提供精准的数据支撑与专业意见。 任职要求 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称资格。 5年以上建筑或装饰领域财务管理工作经历，具有实际工程项目成本控制经验。 熟悉国家财经法规及税收政策，熟练操作ERP系统，拥有较强的数据处理与分析能力。 具备良好的团队领导能力，沟通协作高效，能适应项目导向型工作的节奏与压力。

有建筑行业财务经理5-10年工作经验

公司主营： 1.塔吊、施工电梯、吊篮租赁 规模：塔吊200多台+电梯400多台+吊篮3000多台，有相关行业经验者优先 岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，统筹会计核算、资金调度及财务数据分析。 2.组织制定年度财务预算并监督实施过程，优化财务管理流程与运营效率。 3.牵头开展税务规划与申报事务，确保财务运作合法合规，降低税务风险。 4.完善内部管控机制，识别并防范财务隐患，维护资产安全完整。 5.配合内外部审计工作，协同相关部门，提供支撑决策所需的财务信息支持。 任职要求: 1.掌握系统的财务理论知识，了解国家会计制度及税收政策；具备建筑设备租赁领域从业背景者优先。 2.精通财务系统及常用办公工具，能独立完成全流程账务处理。 3.具备良好的数据解读能力与风险预判意识

1、负责财务部门日常财务管理及内部控制相关工作； 2、协助拟定财务管理制度及相关规定，并监督落实执行； 3、负责建立、维护并优化集团财务流程，制定并实施完成财务计划； 4、审核会计凭证与会计报表，统筹编制并组织落实财务预算； 5、全面负责集团成本核算、会计核算及财务分析工作； 6、全面管理资金与资产事务，确保公司资产安全与完整； 7、负责每月国税、地税申报及年度年检等相关工作； 8、负责各类管理报表的数据采集、编制、审核、汇总与分析； 9、负责各项费用报销单据及付款事项的复核与审批工作； 10、负责往来账项核对、现金监盘及银行余额调节表的编制； 11、监控并报告可能对公司造成重大经济损失的经济行为； 12、积极协同配合其他部门开展相关工作，完成上级交办的临时任务； 13、工作待遇：五险、周日单休、法定节假日休息、提供午餐； 14、优先考虑唐山本地及周边区域优秀人才

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运营工作。 2. 科学规划资金使用，建立高效的现金流管控机制。 3. 审核各类经济事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别业务风险与流程短板，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备大专及以上学历，持有中级职称或以上资格，工作细致严谨，责任心强。 2. 精通会计核算流程及相关财税法规，熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能快速融入企业运作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行成果与工作效率，工作积极主动。 5. 有制造业高新技术企业从业经历者优先 6. 具备ERP系统规划与实施上线经验 7. 参与过企业上市前财务规范与账务梳理者优先 8. 熟练操作金蝶云星空系统者优先考虑

1、牵头拟定集团财务管理制度的制定工作； 2、牵头拟定集团内部会计控制制度的建立与完善； 3、牵头拟定集团成本费用管理的相关办法； 4、推进集团财务相关流程的优化与持续改进； 5、组织构建健全的集团财务核算体系； 6、依据集团会计制度，组织开展集团会计核算工作； 7、组织部门按时编制并提交集团财务报告及财务分析材料； 8、起草集团年度资金预算及融资方案，并提交集团高管会议审议； 9、审核各子公司及职能部门月度资金使用计划，报集团高管会议批准； 10、统筹调配集团资金，保障生产经营所需资金的集中高效使用； 11、组织编制集团年度财务预算方案； 12、依照集团财务管理办法，审核各项目、子公司及职能部门的费用支出； 13、复核集团成本分析报告，形成处理建议上报董事长审阅； 14、监督财务预算执行情况及项目目标成本的落实进展； 15、参与集团各类合同的联合审查工作； 16、协调处理与税务、审计、银行等外部机构的财务事务关系； 17、积极协同配合其他部门开展相关业务工作； 18、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 依据国家有关法律法规及公司财务管理制度，组织开展会计核算工作，确保内部核算体系高效运转； 2. 负责编制各类财务报表、统计报表、成本分析表，并开展相应的财务数据分析； 3. 牵头组织公司年度经营计划的编制，落实年度融资安排，动态跟踪并反馈经营计划执行进展； 4. 维护与银行、税务、工商、金融机构及相关中介单位的日常合作关系； 5. 参与各类合同评审，审核合同涉及的内外部款项支付及各项费用支出； 6. 负责部门内团队管理，包括绩效考核、人员培养及团队能力建设。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财会、金融类相关专业； 2. 具备5年以上财务管理工作经验，或3年以上同级别管理岗位经历； 3. 熟悉国家金融政策、企业财务制度与业务流程，熟练掌握财税法律法规； 4. 具备较强的财务分析能力，以及成本管控和风险防范意识。

岗位内容： 1. 负责公司成本管理相关事务，涵盖成本核算、成本分析及成本控制等工作； 2. 建立并优化成本管理制度、流程及相关规范性文件； 3. 结合公司战略发展目标，编制年度财务预算，并监督预算执行进度； 4. 提出可行性优化建议，完善成本管理机制，不断提升企业运营效益。 任职要求： 1. 拥有财务、会计等相关专业本科或以上学历； 2. 具备制造业领域成本管理、财务分析等相关工作经验； 3. 熟悉财务报表的编制与分析，了解国家相关财经政策和法律法规； 4. 具备良好的计划落实能力、沟通协调能力以及团队协作意识。

招工要62岁以下的170元九个小时工作地址东贾庄正大加油附近捆架子管要干活稳定的每天补助10元饭费到月开支不压工资

找两名装载机替班司机，开60.干一个多月活，联系电话

明天大学城找 6 个工，年轻点的，干活实在的，有人的联系我

唐山找一车六十多点的工人工人一百一去七工人

今天用一个小压路机替班能来的联系

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

因公司发展需要，现诚招以下岗位: 1.招聘保洁一名，薪资面谈，55岁以内，上班时间7：30-17：00（休息1.5小时）。 2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00，做、2餐（午休2小时） 3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验，大专以上学历，初级以上职称、3年以上岗位工作经验；薪资面谈，上班时间8:00-17:30（午休1.5小时） 4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验，本科及以上学历，中级及以上职称，上班时间8:00-17:30，（午休1.5小时）； 以上岗位包吃包住，上班地点东西湖张柏路212号，欢迎各位推荐，联系电话/

【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导业务执行，推动工作效率与专业能力持续提升； 4. 对接外部审计单位及税务部门，维护良好协作关系，保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有制造业行业经验者优先； 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系，具备优良的职业素养与责任意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：月薪25-30K，具体面议；入职即缴五险一金，享受工会福利（含节日慰问、健康体检等）、带薪年休假，另设年终奖金（根据公司经营情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供通勤班车）。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，完成相关数据统计等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，熟悉各类招聘工具与渠道； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4. 对招聘市场具备敏锐感知，能够快速响应变化； 5. 责任心强，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1. 结合公司发展需求，配合推进企业人力资源战略规划的制定与实施。 2. 参与人才发展战略的拟定，完善人才数据管理，为管理层决策提供支持。 3. 根据业务发展需要，持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块。 4. 主导日常招聘事务，协同相关部门开展员工及管理人员的人才盘点与梯队建设。 5. 组织策划员工培训计划，提升团队专业能力与管理效能。 任职资格： 1. 具备3年以上人力资源主管相关工作经验； 2. 系统掌握现代企业人力资源管理模式，拥有扎实的实操经验； 3. 深入理解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 4. 熟知国家、地区及企业在劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利、培训制度等方面的法规政策； 5. 具备战略性思维，能够统筹整合跨职能团队资源； 6. 优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，职业使命感突出； 7. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

岗位职责 1. 招聘规划执行：结合公司发展战略与人力资源布局，明确招聘需求与目标，拟定并实施招聘方案。 2. 招聘渠道开发与维护：拓展并管理多元化招聘途径，保障高质量人才资源的持续输入。 3. 岗位信息发布与宣传：精准投放职位信息，提升岗位可见度与应聘吸引力。 4. 简历甄别与初评：系统筛选应聘简历，完成候选人初步评估与匹配分析。 5. 跨部门协同沟通：与各部门紧密对接，深入理解用人需求，提供专业招聘支持与解决方案。 上班时间：8:30-5:30/6:00 双休 具备销售类企业工作经验者优先考虑 公司提供工作餐两餐、节假日福利、工龄工资、免费下午茶等多项优厚福利

双休法休纯坐班 工作时间：8.00-11.50；13.00-18.00 同事事儿少，好相处

软件招聘 岗位：软件招聘 年龄要求：18-29岁，有经验者可适当放宽 工作时间：13:30至16:30 周末双休 薪资待遇：每成功招聘一人即享对应提成 工作环境轻松，管理灵活，无过多约束 渴望突破现状、勇于自我挑战、心怀目标的您，欢迎加入我们！ 期待您的联系与加入！

1、协助完善公司审计体系的建设，参与集团内部审计制度的制定与维护，拟定财务相关标准流程，编制集团核算规范，建立费用分类体系及成本与会计核算方法，强化内部控制机制； 2、编制年度审计工作计划并组织实施，完成年度审计工作汇总与总结报告； 3、定期开展集团各项目的审计工作，制定审计方案与预算，主导现场审计复核，确保审计质量；通过审计发现内部控制中存在的潜在问题与风险漏洞，提出改进建议，保障核算合规、收支合法，持续优化内控体系； 4、审计结束后，撰写审计报告、管理建议书等相关文件，组织整理审计工作底稿，审核后归档，并推动审计结果及建议的有效执行； 5、负责审计期间与各相关部门的对接与沟通协调； 6、完成上级交办的其他工作任务。

负责核对员工薪酬及报销款项，同时处理日常网银支付的登记与台账管理等工作。

双休法休 工作时间8.30-11.50；13.00-18.00 接受小白，接受无经验，简单易上手 任职要求：会说普通话，口齿清晰 十号开工资

本岗位招聘人事专员1人；年龄要求20-40岁之间；人事相关工作： 月休四天，工作时间9:00-12:00，13:30-18:30，不接受双休制者请勿咨询； 仅负责招聘事宜，无其他额外工作内容； 薪资结构为每面试成功200人，底薪2000元。

1. 负责公司日常财务核算工作，编制各类财务报表；完成会计资料整理与归档 2. 承担税务申报、配合审计及开展财务数据剖析工作； 3. 协同相关部门实施成本管控与预算执行管理； 4. 保障财务系统正常运行，输出财务分析支持决策； 5. 具备制造业财务岗位从业经历

岗位职责: 1. 主导企业财务战略决策，保障财务运作的合规性与公开透明。 2. 跟踪财务管理流程，优化成本控制体系，提高财务运营效率。 3. 统筹财务报表的编制工作，确保财务信息真实、准确、完整。 4. 深度参与税务策略设计，确保企业依法履行纳税义务。 5. 建立并维护公司内外部财务协作关系，推动财务分析与长期规划实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹管理与团队引领能力，能高效组织财务团队开展工作。 2. 掌握系统的财务理论知识，熟练运用财务工具及会计规范。 3. 可独立应对和处理各类财务事务，具备问题解决能力。 4. 具备较强的沟通协调技巧，能够与各部门协同推进工作。 5. 熟悉国家税收法规，具备科学合理的税务安排能力。