岗位职责： 一、财务管理板块 1. 【财务管理】全面负责公司日常财务核算工作，审核原始凭证、编制记账凭证，按时完成月度、季度、年度财务报表编制与上报，确保财务数据真实、准确、合规，符合国家会计准则及公司内部制度要求。 2. 【税务管理】负责公司税务申报、税费缴纳、发票管理等税务相关工作，精准把控税收政策，做好税务筹划，规避税务风险，保障公司税务合规运营。 3. 【资金管理】统筹公司资金管理，负责日常收付款审核、银行对账、资金预算编制，合理调配资金，监控资金流向，保障公司日常运营资金需求。 4. 【成本管控】负责成本核算与控制，梳理财务收支流程，定期进行财务数据分析，为公司管理层决策提供精准的财务数据支持与合理化建议。 5.【资产管理】 管理公司固定资产、往来账务，定期开展资产盘点、往来账核对，确保公司资产安全，账务清晰无误。 二、行政管理板块 1. 统筹公司日常行政事务管理，制定并完善行政管理制度与流程，规范行政工作标准，提升行政办公效率。 2. 负责办公环境管理、办公用品采购与发放、固定资产日常维护、办公设备检修等后勤保障工作，保障办公秩序正常运转。 3. 负责公司会务组织、接待来访客户、文件收发与归档、印章管理等行政基础工作，做好行政档案的整理与保管。 4. 统筹员工考勤管理、社保公积金缴纳办理、入职离职手续办理等人事行政辅助工作，协助完善员工福利体系。 5. 协调公司各部门之间的沟通协作，处理各类行政突发事务，配合完成公司对外联络、资质办理等相关工作。 三、综合管理 1. 搭建并管理财务行政团队，指导下属员工开展工作，做好团队培训与绩效考核，提升团队整体业务能力。 2. 对接外部财务、税务、银行、工商等机构，维护良好合作关系，保障公司对外事务顺利推进。 3. 完成上级领导交办的其他财务与行政相关工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、行政管理等相关专业，持有初级及以上会计职称，3年以上财务行政复合型管理工作经验，有同岗位工作经验者优先。 2. 精通财务核算、税务申报、报表编制等全套财务流程，熟练使用财务软件，企业微信表格及Office办公软件，具备扎实的财务专业功底。 3. 熟悉行政办公管理、后勤保障、人事辅助等各项行政工作，具备优秀的统筹规划、组织协调与问题解决能力。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队管理能力与抗压能力，做事高效有条理。 5. 熟悉国家财经法律法规、税收政策及行政办公相关制度，恪守职业道德，保守公司商业机密。 薪资福利 1. 薪资：根据个人能力与经验面议，薪资结构合理，发放准时。 2. 福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工餐、年终奖等。 3. 晋升：完善的内部晋升机制，提供专业技能培训与管理能力提升机会，助力个人职业发展。 4. 环境：舒适宽敞的办公环境，团队氛围轻松融洽，领导扁平化管理，工作氛围积极正向。

岗位职责： 1. 制定海务管理相关工作计划并组织实施；编制海务管理领域的操作流程、规章制度及执行细则。 2. 编制（修订）船舶海务管理、船上治安等相关的航行操作方案。 3. 负责航海图书资料的申领初审、采购、供应与日常管理，确保资料及时送达船舶；监督船舶对航海图书的使用与更新修正。 4. 收集整理公司船舶所经海域、港口的航行安全信息，以及海洋气象与水文数据，确保各类安全资讯及时传达至船舶。 5. 统计、归集船舶事故、险情记录及恶劣天气影响、台风等相关资料。 6. 汇总船舶海务及治安类SMS体系文件、资料和信息，按SMS要求进行登记、存档，并及时传递至相关部门和人员。 7. 开展船舶安全管理工作，组织安全检查；依据公司安全管理体系，指导船舶在营运期间的安全航行、值班安排及各港口码头的安全作业，并开展相应培训。 8. 部署季节性海务安全任务，包括船舶防台、雾航、大风浪航行及防冻防滑等极端气候下的航行安全保障措施。 9. 参与拟派船驾驶人员的面试与业务考核工作。 10. 协助船员管理部门开展船员日常管理，具体负责船员考核档案的建立与维护。 11. 对船舶稳性、吃水、货物配载、衬垫、绑扎加固、平舱作业及危险品运输等关键环节提出明确操作要求；检查并掌握船长、大副在货运安全方面的专业能力，审核船舶配载计划，发现问题及时纠正。 12. 参与船舶应急救援行动，协助开展海损、火灾、爆炸及船舶治安等突发事件的抢险、调查与处理工作。 任职要求： 1. 具备船长证书，且有3年及以上实际担任船长的工作经验。 2. 持有丙一类或以上等级的适任证书；年龄不超过50周岁。 3. 熟悉航海技术及船舶货物管理相关的法律法规、行业标准与规范；熟练操作Office办公软件，能适应出差；具备良好的团队协作意识，具有较强的沟通能力、组织协调能力及事务处理能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

1、牵头拟定集团财务管理制度的制定工作； 2、牵头拟定集团内部会计控制制度的建立与完善； 3、牵头拟定集团成本费用管理的相关办法； 4、推进集团财务相关流程的优化与持续改进； 5、组织构建健全的集团财务核算体系； 6、依据集团会计制度，组织开展集团会计核算工作； 7、组织部门按时编制并提交集团财务报告及财务分析材料； 8、起草集团年度资金预算及融资方案，并提交集团高管会议审议； 9、审核各子公司及职能部门月度资金使用计划，报集团高管会议批准； 10、统筹调配集团资金，保障生产经营所需资金的集中高效使用； 11、组织编制集团年度财务预算方案； 12、依照集团财务管理办法，审核各项目、子公司及职能部门的费用支出； 13、复核集团成本分析报告，形成处理建议上报董事长审阅； 14、监督财务预算执行情况及项目目标成本的落实进展； 15、参与集团各类合同的联合审查工作； 16、协调处理与税务、审计、银行等外部机构的财务事务关系； 17、积极协同配合其他部门开展相关业务工作； 18、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

公司主营： 1.塔吊、施工电梯、吊篮租赁 规模：塔吊200多台+电梯400多台+吊篮3000多台，有相关行业经验者优先 岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，统筹会计核算、资金调度及财务数据分析。 2.组织制定年度财务预算并监督实施过程，优化财务管理流程与运营效率。 3.牵头开展税务规划与申报事务，确保财务运作合法合规，降低税务风险。 4.完善内部管控机制，识别并防范财务隐患，维护资产安全完整。 5.配合内外部审计工作，协同相关部门，提供支撑决策所需的财务信息支持。 任职要求: 1.掌握系统的财务理论知识，了解国家会计制度及税收政策；具备建筑设备租赁领域从业背景者优先。 2.精通财务系统及常用办公工具，能独立完成全流程账务处理。 3.具备良好的数据解读能力与风险预判意识

全面主持结算部门的日常运营及团队发展，保障财务结算流程高效、精准且符合规范，为公司经营决策提供坚实的数据支撑

1、负责财务部门日常财务管理及内部控制相关工作； 2、协助拟定财务管理制度及相关规定，并监督落实执行； 3、负责建立、维护并优化集团财务流程，制定并实施完成财务计划； 4、审核会计凭证与会计报表，统筹编制并组织落实财务预算； 5、全面负责集团成本核算、会计核算及财务分析工作； 6、全面管理资金与资产事务，确保公司资产安全与完整； 7、负责每月国税、地税申报及年度年检等相关工作； 8、负责各类管理报表的数据采集、编制、审核、汇总与分析； 9、负责各项费用报销单据及付款事项的复核与审批工作； 10、负责往来账项核对、现金监盘及银行余额调节表的编制； 11、监控并报告可能对公司造成重大经济损失的经济行为； 12、积极协同配合其他部门开展相关工作，完成上级交办的临时任务； 13、工作待遇：五险、周日单休、法定节假日休息、提供午餐； 14、优先考虑唐山本地及周边区域优秀人才

简单的税务常识，记账，做工资表，管吃管住，

招聘：外帐会计 薪资：3000-6000元 1、负责公司全盘外账账务处理，审核原始凭证、费用票据、往来账务，按时完成凭证录入、账务结转、报表出具，保证账务真实、合规、完整。 2、负责税务全盘工作：按期完成增值税、企业所得税、附加税、印花税等各项税种的申报、缴款、汇算清缴工作；熟悉房地产行业涉税政策，合理合规税务筹划。 3、负责发票管理：发票领购、开具、认证、归档管理，严格把控开票信息、合同、款项一致性，规避税务风险。 4、按时编制财务报表、税务报表、统计报表，按时报送税务、工商、统计等相关部门，做好台账登记、资料归档。 5、负责工商年报、税务年报、汇算清缴等年度工作，配合税务稽查、专项检查，整理全套财务备查资料。 6、负责银行、税务、第三方账务对接工作，及时跟进处理账务异常、税务预警问题。 7、配合公司内部财务核算，整理外账数据，对接内账、成本、费用数据，保证账税一致、账表一致。 8、严格遵守财务制度，规范票据、凭证、合同、档案管理，做到工作不敷衍、不拖沓，高效完成各项财务节点工作。

包活打砂纸

石家庄专线招聘长期货运司机，薪资为9000-15000元/月。工作地址位于河北省唐山市丰润区丰津线。要求持有货运从业资格证，运输普货，车型为自卸、高栏。不需要装卸。应聘者需能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航、熟悉路况、熟悉车辆日常保养。

古冶赵各庄一食堂招厨师一名工资6000，公休三天，转正后有国家社保五险，各种福利补贴。工作稳定，好干。电话舒主任

大理路祥云道，唐城101附近某银行招监控1名，45以下，四班三运转，工资3300+工龄电话

招聘A2司机，负责唐山至石家庄专线运输。 薪资为15000-18000元/月。 工作地点位于河北省唐山市丰润区丰津线。 该岗位为长期工作，要求持有货运从业资格证，运输货品为普货，车型包括自卸、平板、高栏。 不需要负责装卸。 应聘者需能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养及路况。

财务经理/财务总监（建筑｜市政｜园林｜水利） 岗位职责 1、负责公司全盘财务管理，搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度，把控税务、资金、经营等各类财务风险。 2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控，做好分包、材料、机械、人工等成本审核，实现项目降本增效。 3、编制年度、月度资金计划，统筹资金调度、现金流管理，对接银行及合作单位，保障多项目资金平稳周转。 4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作，规范账务流程，保证财务数据真实准确。 5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收，加速资金回笼。 6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作，合理合规做好税务筹划。 7、管理农民工工资专户，审核实名制工资台账，确保劳资发放合规无风险。 8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告，为公司经营决策提供数据支持。 9、对接税务、审计、银行等外部机构，配合各项稽查与检查工作。 10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹，协调各部门财务对接工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业，持有中级会计师，CPA优先。 2、8年以上工程行业财务经验，3年以上财务经理管理经验。 3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。 4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控，能独立操盘多项目并行财务工作。 5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强，具备良好沟通协调及团队管理能力。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与职业道德

任职要求 学历与专业： 不限 工作经验： 具备1-3年以上财务工作经验； 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈

收入与所招聘员工的薪资挂钩，按一定比例享有提成，业绩突出者月收入稳定过万无压力。 岗位职责： 1. 负责贷款类企业销售团队的人员招聘，有销售导向型公司招聘背景者优先。 2. 主要面向销售人员岗位开展招聘，包含电话销售类岗位。 3. 关注销售团队业绩表现，及时提供人力支持与招聘保障。 4. 严格把控招聘流程与候选人筛选环节，确保人才引进质量。 任职要求： 1. 具备扎实的销售团队招聘能力，能独立推进并完成招聘目标。 2. 有装饰、房产中介等强销售性质企业招聘经验者优先考虑。 3. 热爱销售相关工作，具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境。 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5. 所有录用人员须品行良好，无不良记录。 具备贷款行业招聘经验者优先，熟悉销售型企业人才需求者更佳；重点关注装饰、中介等销售类公司从业背景，主要招聘方向为销售岗及电销岗；本年度销售团队扩编任务较重，考核侧重于招聘人选的质量而非日常过程指标。公司主营国有银行企业贷款业务，销售人员享受高底薪与高提成，只要投入学习与执行，收入潜力大；招聘岗位收入与所招人员业绩直接关联，多劳多得。

招聘会计1名：男女不限，年龄30-45岁，专科及以上学历，有会计证，3年以上工作经验，能够熟练使用财务软件、独立处理全套财务账，有过生产制造业工作经验者优先，工资待遇5000-6000元。 工作地点：唐山市路北区嘉美冷库院内 联系电话：（微信同号）

招聘会计一名，本科毕业，23-35岁，有会计证。

1、负责公司财务管理工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财务文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持财务工作的高效进行； 2、具备税务相关知识，能够协助处理税务申报事宜； 3、具有良好的财务管理能力，能够独立完成财务主管/会计相关工作。 任职要求：最好有过工业会计经历或做过相关成本会计经验

统计会计

一、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具备八年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年在酒店行业从事人力资源管理工作，累计五年以上专注员工关系工作，过往工作中员工关系模块占比不低于50%，招聘模块占比不少于30%； 3、精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，掌握劳动争议处理流程与实务操作； 4、情商高，富有亲和力，具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对人事纠纷，疏导员工情绪。 二、岗位职责： （一）制度与流程建设 1、依据国家法律法规及公司业务发展需要，制定并持续优化员工关系相关管理制度，为组织提供合规性支持与建议； 2、梳理员工关系领域各项业务流程，推动流程简化与标准化，确保各环节合法合规； 3、搭建并完善员工关系管理体系，策划实施员工关怀项目，增强员工认同感与满意度； （二）沟通与协调机制 1、日常与员工保持良好互动，及时回应疑问，妥善处理咨询与投诉事项； 2、促进跨部门协同，加强人力资源部门与其他职能部门的联动，化解因信息不对称引发的矛盾； 3、负责员工申诉、投诉的接收、调查与闭环处理，维护稳定和谐的劳动关系； 4、定期组织员工访谈及满意度调查，深入分析员工需求，输出改进建议报告； （三）劳动关系风险管控 1、识别并监控劳动关系潜在风险，优化用工合规流程，防范法律风险； 2、主导劳动争议、仲裁及诉讼案件的应对工作，协同法律顾问拟定应对策略； 3、定期组织劳动法规培训，提升各级管理者在劳动关系管理方面的合规意识； （四）编制与预算管理 1、严格执行人员编制管理，确保所有岗位用人符合编制规定； 2、协助制定年度人员编制计划，并基于编制数据提供相应的预算支撑信息； （五）招聘统筹支持 1、结合编制空缺与业务发展需要，组织开展人才引进与招聘实施工作； 2、配合招聘经理开发多元化招聘渠道，推进校企合作项目落地； 3、健全招聘台账体系，保障招聘目标按时保质完成； （六）员工关系运营 1、按月统计分析员工入职、转正、调岗、离职等变动情况，重点关注离职率与原因，发现异常及时调研并提出优化建议，向上级汇报； 2、落实全员离职面谈机制，确保每位离职员工均完成面谈，记录真实原因、意见与建议，形成专项报告提交管理层； 3、组织实施新员工入职访谈，跟踪其适应状态与融入进度，评估人岗匹配度，识别高潜与不胜任人员，为管理决策提供依据； （七）人事档案管理 1、建立统一的人事档案管理规范，每月开展档案检查，将档案完整性与合规性纳入绩效考核； 2、制定材料签署与审核标准，严格核查员工证件、资料及个人信息的真实性与有效性，比对申报材料与填写内容的一致性，强化风险预警，发现问题立即上报，视情况暂停入职或纳入重点观察名单； （八）完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责客户的记账报税、沟通、维护以及增值业务开发； 2、负责网上申报、汇算清缴等外贸业务； 任职要求： 1、会计相关专业，大专以上学历，具有中级会计师证优先； 2、具有良好的沟通、协调能力，具有团队精神、责任心，有强烈的挣钱欲望；

招聘岗位：人事 HR 早九晚六 不加班 ~ 岗位职责： 1. 结合公司人力需求，配合拟定并落实招聘方案； 2. 承担人员筛选、面试协调及入职办理等相关工作； 3. 负责员工档案的更新与日常管理工作； 4. 推动培训实施及绩效评估工作的开展； 5. 处理员工转正、晋升、调岗等流程，并提供必要的支持与解答。 任职资格： 1. 人力资源或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧与组织能力，能有效应对人际交往与事务处理； 3. 掌握基础的人力资源理论与实操技能，了解相关法律政策； 4. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 5. 工作积极主动，有较强的责任感和服务意识，能承受阶段性工作压力。

岗位职位：1负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历，组织面试等 2与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划 3建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息任职要求： 1具备良好的沟通能力和团队合作精神 2能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力 3对招聘流程有一定的了解，能够快速适应变化

工作地点在沙流河镇，实习3000，转正工资3500，五险，工作时间，八点到五点，中午休息一小时，走食堂，饭菜半价。单休，常住地最好在丰润沙流河镇附近。 1、现金及银行管理：负责公司现金、票据与银行存款的日常保管、出纳操作及相关记录，保障资金安全与规范使用 2、票据保管：妥善管理现金、支票、汇票、发票、收据等各类财务票据 3、银行事务办理：处理与银行相关的各项业务，如现金存取、转账操作、账户对账等，确保银行数据准确及时 4、账务登记：编制收付款凭证，按时入账，实现日清月结。审核原始收支单据，确保金额无误、票据合规、流程完整 5、报表制作：定期出具银行余额调节表，跟进并处理未达账项，提供真实准确的财务数据支持 6、资料归档：负责会计凭证、报表等财务资料的整理与归档，规范使用企业财务保险柜，保障档案安全

1.办理银行结算、做凭证，输入金蝶软件，编制报表、开票、报税，办理税务局业务 2.认真审查报销单据，按费用报销流程的有关规定，业务 3.保管有关印章、空白收据和空内支票，以及其他贵重要件 4.完成上级领导交办的其他事宜 本岗位月休6天（可自行调休）公司提供食宿、五险、法定节假日休息 要求有从业资格证，两年以上工作经验，有科技型企业经验者优先，涉及研发方面 工作时间早8.00晚5.00