财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理
岗位职责：
一、财务管理板块
1. 【财务管理】全面负责公司日常财务核算工作，审核原始凭证、编制记账凭证，按时完成月度、季度、年度财务报表编制与上报，确保财务数据真实、准确、合规，符合国家会计准则及公司内部制度要求。
2. 【税务管理】负责公司税务申报、税费缴纳、发票管理等税务相关工作，精准把控税收政策，做好税务筹划，规避税务风险，保障公司税务合规运营。
3. 【资金管理】统筹公司资金管理，负责日常收付款审核、银行对账、资金预算编制，合理调配资金，监控资金流向，保障公司日常运营资金需求。
4. 【成本管控】负责成本核算与控制，梳理财务收支流程，定期进行财务数据分析，为公司管理层决策提供精准的财务数据支持与合理化建议。
5.【资产管理】 管理公司固定资产、往来账务，定期开展资产盘点、往来账核对，确保公司资产安全，账务清晰无误。
二、行政管理板块
1. 统筹公司日常行政事务管理，制定并完善行政管理制度与流程，规范行政工作标准，提升行政办公效率。
2. 负责办公环境管理、办公用品采购与发放、固定资产日常维护、办公设备检修等后勤保障工作，保障办公秩序正常运转。
3. 负责公司会务组织、接待来访客户、文件收发与归档、印章管理等行政基础工作，做好行政档案的整理与保管。
4. 统筹员工考勤管理、社保公积金缴纳办理、入职离职手续办理等人事行政辅助工作，协助完善员工福利体系。
5. 协调公司各部门之间的沟通协作，处理各类行政突发事务，配合完成公司对外联络、资质办理等相关工作。
三、综合管理
1. 搭建并管理财务行政团队，指导下属员工开展工作，做好团队培训与绩效考核，提升团队整体业务能力。
2. 对接外部财务、税务、银行、工商等机构，维护良好合作关系，保障公司对外事务顺利推进。
3. 完成上级领导交办的其他财务与行政相关工作任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，财务、会计、行政管理等相关专业，持有初级及以上会计职称，3年以上财务行政复合型管理工作经验，有同岗位工作经验者优先。
2. 精通财务核算、税务申报、报表编制等全套财务流程，熟练使用财务软件，企业微信表格及Office办公软件，具备扎实的财务专业功底。
3. 熟悉行政办公管理、后勤保障、人事辅助等各项行政工作，具备优秀的统筹规划、组织协调与问题解决能力。
4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队管理能力与抗压能力，做事高效有条理。
5. 熟悉国家财经法律法规、税收政策及行政办公相关制度，恪守职业道德，保守公司商业机密。
薪资福利
1. 薪资：根据个人能力与经验面议，薪资结构合理，发放准时。
2. 福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工餐、年终奖等。
3. 晋升：完善的内部晋升机制，提供专业技能培训与管理能力提升机会，助力个人职业发展。
4. 环境：舒适宽敞的办公环境，团队氛围轻松融洽，领导扁平化管理，工作氛围积极正向。
房地产财务主管
6-8千/月
财务经理/主管5-10年学历不限费用管理财务预算投融资项目
1、牵头拟定集团财务管理制度的制定工作；
2、牵头拟定集团内部会计控制制度的建立与完善；
3、牵头拟定集团成本费用管理的相关办法；
4、推进集团财务相关流程的优化与持续改进；
5、组织构建健全的集团财务核算体系；
6、依据集团会计制度，组织开展集团会计核算工作；
7、组织部门按时编制并提交集团财务报告及财务分析材料；
8、起草集团年度资金预算及融资方案，并提交集团高管会议审议；
9、审核各子公司及职能部门月度资金使用计划，报集团高管会议批准；
10、统筹调配集团资金，保障生产经营所需资金的集中高效使用；
11、组织编制集团年度财务预算方案；
12、依照集团财务管理办法，审核各项目、子公司及职能部门的费用支出；
13、复核集团成本分析报告，形成处理建议上报董事长审阅；
14、监督财务预算执行情况及项目目标成本的落实进展；
15、参与集团各类合同的联合审查工作；
16、协调处理与税务、审计、银行等外部机构的财务事务关系；
17、积极协同配合其他部门开展相关业务工作；
18、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
双休会计（缴纳五险）
3-8千/月
会计1-3年大专代理记账公司总账收入账一般人纳税小规模纳税税务
岗位职责：
1.负责小规模纳税人及一般纳税人的账务核算与税务申报工作；
2.处理中小型企业日常发票开具等相关事务；
3.准确、按时编制企业会计报表，并根据实际需求及时提供相关财务数据支持；
4.对会计凭证、账簿、报表、电子数据及各类会计档案资料进行分类整理、装订归档并妥善保管；
5.按照会计制度要求合理设置会计科目，完成账簿设立及账页开设工作。
任职资格:
1.会计、财务或相关专业大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；
2.有小规模和一般纳税人全流程账务处理经验者优先考虑；
3.具备服务20家以上客户代账工作经验者优先；
4.具备良好的团队协作意识，较强的沟通能力、理解能力和分析能力，能适应一定工作压力；
5.具备独立开展工作和自主学习的能力，工作细致认真、责任心强。
福利待遇：
1、公司提供多项员工福利（节日福利、生日礼物等）；定期安排团队活动（聚餐、户外活动、唱歌等）；
2、提供多元化的职业发展路径，拥有完善的发展平台与晋升机会；
3、办公环境整洁舒适，团队氛围融洽和谐；
4、每周六日固定休息，享受法定节假日及国家规定的婚假、产假等休假权益。
会计大专
职位描述
[岗位职责]
负责连锁药店南和分店的日常财务管理，包括税务申报、出纳、成本核算、往来账务处理、应收应付账款管理以及总账记录等工作。
[任职要求]
1.具备会计专业学历
2.有会计工作经验，熟悉连锁药店的财务流程;
3.熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力;
4.工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。[福利待遇]
待遇优厚有意者可以直接去店里面谈或者直接打电话咨询
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河北。唐山和三亚。【工作地点】唐山+三亚（冬天去三亚过冬）【上户时间】随时【薪资标准】5500/2天休滚动工资不休息（法定假日）【工作内容】主要照顾65岁帕金森综合症男老人的生活起居（做饭打扫卫生）和老人同吃同住阿姨有单独的床，老人平常出门坐轮椅，走路不稳需要搀扶，，身体健康，身高1米6以上有劲，55岁左右
唐山丰润区招聘成手焊工，长夜班，每班8小时，薪资300元，每三天结算一次工资。工作地点在小
300元/天
电焊长期
招聘成手焊工，长夜班，每班8小时，薪资300元，每三天结算一次工资。工作地点在丰润小屯。
财务经理学历不限
任职要求
学历与专业：
不限
工作经验：
具备1-3年以上财务工作经验；
熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。
薪资面谈
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格：
1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。
2、经验知识：
① 5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
全面财务管理
薪酬待遇：
1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖，年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
3-6千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理中级会计师制造业
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先
4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务管理
1.7-2.7万/月
财务经理3-5年硕士预算管理中级会计师制造业国内院校优先
负责账务管理、经济性管控、项目预算分析相关工作。
1.学历要求:本硕双211及以上，大学英语六级
2.专业要求:金融类、会计类或航空相关的理工科专业。
3.经验要求:3年以上航空航天财务管理工作经验，熟悉经济性管控、项目预算分析相关工作等内容，具有大型国/央/企工程项目工作经验者优先。
4.知识要求:掌握财务管理相关知识，熟悉财务相关规章制度及工作流程，熟悉国家相关政策法律法规、规章制度及流程。
5.能力要求:具有较强的责任心、学习能力、组织推动、资源统筹、沟通协调、政策分析和文字理解和处理能力;工作计划性强。
6.工作技能要求:熟练使用计算机办公软件，数据统计
分析软件等。
7.其他要求:中共党员优先;工作踏实，吃苦耐劳，认真细致，服从安排，具有高度的责任心、良好的沟通协调和团队协作能力，有良好的服务意识、保密意识、协作意识。
财务经理/主管
5-6千/月
财务经理1-3年大专财务综合管理制造业团队搭建经验
招聘岗位：财务部主管（1人）
工作地点：合浦中站
薪资范围：5000-6000元/月
福利保障：社保、年终奖金、职业培训
岗位职责
1.全面负责公司财务部的日常管理工作，建立并优化财务管理制度与流程；
2.组织编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支持；
3.统筹资金管理，优化资本结构，降低融资成本，防范资金风险；
4.主导税务筹划，确保合规纳税，合理降低税负；
5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制；
任职资格
1.大专及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业；
2.2年以上财务管理工作经验，有水产品加工背景优先，持有初级或以上会计职称者优先；
3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先
4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统（如SAP、用友、金蝶）；
5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力；
6.诚信正直，具备团队领导力。
联系方式
有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书（或复印件）前来报名。
联系人：曾伟鑫 联系电话：
地址：广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房)
有意者请打电话或加微信沟通，平台收信息不及时
人资
4-7千/月
招聘3-5年大专综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公财务公司企业服务公司人力资源部门高管招聘经验
1、负责公司人员招聘筛选培训工作2、员工入职培训及薪资核算绩效考核薪资发放等3、制定人力资源管理的各项制度4、企业文化组织活动及行政工作5、双休+保险，法定节假日6、要求一年以上财务公司人资工作经验7、规划上四休三
不设绩效考核不盲目追指标，专注甄选优质人才
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施销售招聘与配置金融
岗位职责：
1. 负责企业人才引进与招聘执行工作
2. 统筹人员管理，保障人力资源的科学调配
3. 协助开展人事调配、招聘实施、培训支持及员工关系维护等人力事务
4. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续
5. 管理员工档案资料及人力资源信息系统的日常维护
6. 参与薪酬核算及福利发放的相关工作
7. 解答员工在人力资源政策与流程方面的疑问
岗位要求：
1. 具备良好的责任意识与服务态度
2. 有相关人事工作经验者优先考虑
岗位福利：
法定节假日正常休息，公司不定期组织团队建设活动，团队氛围轻松和谐
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服金融招聘与配置人事档案管理
中国人寿招聘啦男女不限，年龄25-45岁，大专以上学历岗位：人事专员，售后服务不是销售工作！注意不是销售工作全职，双休联系电话：
财务/会计助理，出纳
4-5千/月
财务助理1-3年大专唐山本地人优先房地产/建筑
会计专业，有一年以上财会经验，沟通能力强，职业形象佳，积极向上，稳定踏实。
月休四天，早上8点半到12点，下午一点半到五点半，稳定后五险。
会计
4-5千/月
会计3-5年大专总账会计会计从业资格证书
岗位职责：
1、财务核算与处理；
1.1 负责企业日常全面账务操作，审核原始单据的真实性、合规性及数据准确性，并完成记账凭证的编制；
1.2 按时完成各类账簿的登记与核对任务，确保账证一致、账账相符；
1.3 管理公司往来款项，定期与合作单位进行账目核对，及时清理逾期及异常应收应付账款；
2、财务报表的编制与报送；
编制资产负债表、利润表等财务报表，开展报表数据分析，为管理层提供财务信息支持与决策依据；
3、资产与资金管理；
3.1 参与资产盘点工作，定期组织固定资产及存货的清查与核实，保障资产的安全性与完整性；
3.2 开展资金运营管理，监督资金流动情况，提升资金使用效益；
4、财务制度流程的修订；
参与拟定并优化企业财务管理制度与业务流程，规范财务作业标准。
岗位要求：
1、熟练掌握用友或金蝶等财务软件操作；
2、具备3-5年会计岗位相关从业经历；
3、年龄在25至40周岁之间；
福利待遇：
月休四天、五险，餐补
财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析财务预算税务筹划审计
公司主营：
1.塔吊、施工电梯、吊篮租赁
规模：塔吊200多台+电梯400多台+吊篮3000多台，有相关行业经验者优先
岗位职责:
1.全面负责企业财务管理工作，统筹会计核算、资金调度及财务数据分析。
2.组织制定年度财务预算并监督实施过程，优化财务管理流程与运营效率。
3.牵头开展税务规划与申报事务，确保财务运作合法合规，降低税务风险。
4.完善内部管控机制，识别并防范财务隐患，维护资产安全完整。
5.配合内外部审计工作，协同相关部门，提供支撑决策所需的财务信息支持。
任职要求:
1.掌握系统的财务理论知识，了解国家会计制度及税收政策；具备建筑设备租赁领域从业背景者优先。
2.精通财务系统及常用办公工具，能独立完成全流程账务处理。
3.具备良好的数据解读能力与风险预判意识
船公司海务主管（经理）
1.8-2.5万/月
财务经理/主管3-5年大专船长货船内河船
岗位职责：
1. 制定海务管理相关工作计划并组织实施；编制海务管理领域的操作流程、规章制度及执行细则。
2. 编制（修订）船舶海务管理、船上治安等相关的航行操作方案。
3. 负责航海图书资料的申领初审、采购、供应与日常管理，确保资料及时送达船舶；监督船舶对航海图书的使用与更新修正。
4. 收集整理公司船舶所经海域、港口的航行安全信息，以及海洋气象与水文数据，确保各类安全资讯及时传达至船舶。
5. 统计、归集船舶事故、险情记录及恶劣天气影响、台风等相关资料。
6. 汇总船舶海务及治安类SMS体系文件、资料和信息，按SMS要求进行登记、存档，并及时传递至相关部门和人员。
7. 开展船舶安全管理工作，组织安全检查；依据公司安全管理体系，指导船舶在营运期间的安全航行、值班安排及各港口码头的安全作业，并开展相应培训。
8. 部署季节性海务安全任务，包括船舶防台、雾航、大风浪航行及防冻防滑等极端气候下的航行安全保障措施。
9. 参与拟派船驾驶人员的面试与业务考核工作。
10. 协助船员管理部门开展船员日常管理，具体负责船员考核档案的建立与维护。
11. 对船舶稳性、吃水、货物配载、衬垫、绑扎加固、平舱作业及危险品运输等关键环节提出明确操作要求；检查并掌握船长、大副在货运安全方面的专业能力，审核船舶配载计划，发现问题及时纠正。
12. 参与船舶应急救援行动，协助开展海损、火灾、爆炸及船舶治安等突发事件的抢险、调查与处理工作。
任职要求：
1. 具备船长证书，且有3年及以上实际担任船长的工作经验。
2. 持有丙一类或以上等级的适任证书；年龄不超过50周岁。
3. 熟悉航海技术及船舶货物管理相关的法律法规、行业标准与规范；熟练操作Office办公软件，能适应出差；具备良好的团队协作意识，具有较强的沟通能力、组织协调能力及事务处理能力。
矿业财务主管
6-8千/月
财务经理/主管3-5年本科财务规划账务管理风险管理费用管理财务分析
1、负责财务部门日常财务管理及内部控制相关工作；
2、协助拟定财务管理制度及相关规定，并监督落实执行；
3、负责建立、维护并优化集团财务流程，制定并实施完成财务计划；
4、审核会计凭证与会计报表，统筹编制并组织落实财务预算；
5、全面负责集团成本核算、会计核算及财务分析工作；
6、全面管理资金与资产事务，确保公司资产安全与完整；
7、负责每月国税、地税申报及年度年检等相关工作；
8、负责各类管理报表的数据采集、编制、审核、汇总与分析；
9、负责各项费用报销单据及付款事项的复核与审批工作；
10、负责往来账项核对、现金监盘及银行余额调节表的编制；
11、监控并报告可能对公司造成重大经济损失的经济行为；
12、积极协同配合其他部门开展相关工作，完成上级交办的临时任务；
13、工作待遇：五险、周日单休、法定节假日休息、提供午餐；
14、优先考虑唐山本地及周边区域优秀人才
财务主管
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
人事文员招聘
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公综合人力部门猎头经验人力外包公司
岗位职责：
1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选及面试安排
2.维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量
3.协助优化招聘流程，完善人才引进机制，提升候选人体验
4.定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持
5.配合各部门完成人才配置工作，推动组织发展
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘渠道和面试方法
3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真
4.能够独立开展工作，具备较强的责任心和团队协作精神
5.熟悉劳动法及相关人事政策法规者优先
招聘主管
6-8千/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责招聘流程的规划与执行，涵盖招聘需求梳理、职位说明编制及简历初筛等工作。
2. 组织并参与面试环节，运用科学的面试方法甄别合适人选。
3. 开展人才测评相关工作，确保候选人能力与岗位标准相符。
4. 掌控招聘全流程中的法律合规事项，保障招聘操作符合相关法规要求。
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力与问题分析能力，能高效对接团队及跨部门协作。
2. 拥有良好的团队意识，能够迅速融入团队工作氛围。
3. 具备出色的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务。
4. 熟悉人力资源管理基本理念，能通过招聘数据分析持续优化招聘方案。
招聘主管/高级专员
3-5千/月
招聘3-5年大专
工作职责：
1、统筹开展公司内部人才招聘相关工作；
2、结合当前人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘方向，统计岗位与人员需求，拟定并落实招聘方案；
3、协助上级完善所招岗位的职位描述文件；
4、发布岗位招聘信息，同步做好企业品牌推广与形象展示；
5、收集应聘简历，进行归类与筛选，组织入职前测评，确定初试人选，通知候选人参与面试（或笔试），并完成初步考核评估，提供综合评定意见；
6、协调相关部门推进复试流程，保障面试按时实施且评价结果满足岗位用人标准；
7、对拟聘用人员开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知；
8、负责撰写招聘文案，维护和更新招聘平台内容，并保持平台信息交互畅通；
9、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，落实信息保密要求；
10、掌握公司人力资源政策，为求职者提供相关咨询与答疑服务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业方向为人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关领域。若能力突出、经验匹配、综合素质优秀且与企业价值观契合，学历条件可适当放宽；
2、了解国家有关劳动法规政策；掌握人力资源各模块实操流程；
3、具备良好的抗压能力、沟通协调能力，能够积极配合并执行上级的工作安排
栏目概述
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