九月26开始。约三个月左右工期。唐山市迁安市首钢烧结厂解析塔拆除制作安装。有工作经验的能负责此项工程的项目经理一名。年龄不能超过60。带班干过解折塔的优先考虑。要求能看图纸，领队派活施工，工资面议。

土建施工，现场管控，统筹协调

招聘有土建经验项目经理一名工资每月7000-8000元年龄50周岁以内，员工五名每天工做8小时工资160元。要求年龄不超53周岁，以上人员要求身体健康无不良嗜好，工作地点唐山市丰润区，联系电话

职位描述： 1、负责项目整体统筹管理，工作内容包括机械设备的拆除、安装与维修，主要服务于冶金领域，施工范围覆盖全国。 2、开展成本分析与管控，统筹施工人员配置、设备调度、主辅材料使用及工艺流程优化，依据不同工地实际情况进行综合协调。 3、能够担任项目总负责人，独立履行项目管理职责，全面把控团队安全风险，推动消除安全隐患，落实现场安全规范执行。 4、负责项目合同实施，独立编制并落实施工方案，制定并推进工程进度计划，严格执行各项管理制度。 5、独立完成项目预算编制，参与投标与招标相关工作，组织实施竣工验收及工程结算流程。 6、及时了解国家建筑施工相关法律法规和行业动态，探索先进施工工艺与技术创新应用。 7、承担图纸审查、技术资料整理、技术交底工作的具体执行。 任职资格： 1、统招专科及以上学历，具备10年以上项目管理经验，或累计20年以上从业经历。 2、须持有机电类一级或二级建造师资格证书，具备工程师职称者优先考虑。 3、能适应长期外派出差，吃苦耐劳，责任心强，具备良好协作能力，品行端正，具有组织带领团队的能力。 4、熟悉施工项目全流程管理，可深入施工现场掌握一线作业情况。 5、有钢铁行业球团、烧结设备安装维修经历者优先，自带施工队伍且具备应对复杂项目执行能力者优先录用。 6、提供食宿、交通补贴、年终奖金，薪酬待遇优厚。

要求有工业建设领域如钢厂、发电厂，化工厂等工业设备安装，工业管道安装，工业电气仪表安装，发电厂工业施工，电力工程施工等管理经验 1、专业要求 工程造价、工程管理、机电工程、钢结构工程、管道工程、市政公共工程、水电工程、电力工程，化工工程，土木工程等相关专业。 2、专业技能 熟读合同、读懂图纸、工艺方案、拆图算量；熟悉定额、清单计价规范、取费标准；能独立完成预算编制、结算办理、成本核算、签证变更；熟练使用广联达、CAD软件 3、基本要求 工作严谨细致、责任心强，保证数据的准确性，沟通能力强，人品纯正，无不良嗜好，服务意识强，乐观向上，积极进取。 4、其他要求 遵守公司制度、服从公司安排，愿意努力学习提升自己并同公司长期合作的有志人士。 在我公司能学习到业界专业技术、高标准施工经验、现场管理经验及与国际接轨的技术方案，选择我们前途光明。 有工作经验优先考虑，经验丰富者可面谈工资 工作地点：丰润办公室或者工程项目部，服从公司领导安排。

与甲方沟通，负责协调日常运维人员按工作安排。

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工地招聘钢筋工，负责钢筋绑扎工作。要求年龄不超过六十岁。日薪350元。工作地点在唐山市丰润区欢喜庄乡附近。

唐山丰润招电焊工，要求年龄50岁以下，有焊工证，工资240-300一天，中午管饭，不提供住宿，长年有活，会用气保焊和普通电焊，制作环保设备，，干几天都行

唐山丰润小屯招电焊工，要求年龄45岁以下，有焊工证，工资240一天，中午管饭，不提供住宿，长年有活，会用气保焊和普通电焊，制作环保设备，联系电话

唐山市遵化市招油漆工

有证安全验证项目经理证

岗位职责 1、项目整体统筹管理 全面负责建筑幕墙、外墙门窗、金属屋面、铝板/石材/玻璃幕墙等装饰工程项目的全过程管理，涵盖项目投标交底、进场筹备、施工实施、进度管控、质量验收、竣工结算、回款交付全流程，对项目的安全、质量、进度、成本、利润全权负责。 2、施工进度与计划管控 根据施工合同及图纸要求，编制项目整体施工计划、月度/周施工进度计划、材料进场计划、人员调配计划；实时跟进现场施工进度，及时排查滞后问题、制定整改追赶方案，确保项目按时、保质竣工交付，保障工期节点落地。 3、现场施工与质量管理 统筹施工现场班组管理、施工工序把控，严格按照幕墙施工规范、设计图纸、国标工艺标准组织施工；全程管控石材、玻璃、铝型材、五金配件等主材辅材施工质量，落实隐蔽工程验收、分项分部工程验收，杜绝质量隐患，配合甲方、监理、总包完成各类检查验收工作。 4、安全文明施工管理 建立施工现场安全管理制度，落实全员安全技术交底，定期开展安全巡检，排查高空作业、焊接作业、吊装作业等幕墙高危施工安全隐患；管控现场文明施工、场地整洁、消防防护，杜绝安全事故、违章施工，确保项目零安全责任事故。 5、成本与物资管理 负责项目成本管控，合理控制人工、材料、机械费用，优化施工方案减少损耗；审核材料下料单、采购计划，把控材料进场验收、领用、消耗管理；严控项目变更、签证流程，及时办理现场签证、工程量确认，做好成本台账，保障项目利润。 6、各方对接与沟通协调 负责日常对接建设单位、总包、监理、设计院及第三方检测单位，高效处理现场技术问题、施工冲突、图纸答疑；协调班组、材料供应商、劳务队伍，解决施工过程中的各类突发问题，维护良好的合作关系，保障项目顺利推进。 7、资料、结算与回款管理 统筹项目全过程资料整理、报验资料、竣工资料、验收资料的编制与归档；负责项目进度款申报、过程对账、竣工结算对接，跟进项目回款工作，完成项目收尾、移交及售后对接工作。 8、团队与现场管理 管理现场施工员、资料员、班组人员，做好人员分工、绩效考核、日常管理；落实公司各项管理制度，及时上报项目进度、问题、报表，定期完成项目工作总结。

负责项目现场全盘管理

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织现场技术交底与施工部署 3. 主持项目例会，及时识别并解决施工过程中的技术、安全与合同履约问题 4. 编制并动态更新项目管理策划书、施工组织设计及专项方案，落实安全生产责任制 5. 配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具有3年以上施工现场管理经验，独立承担过中型及以上房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的组织协调与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识

与施工方对接工程方案，进度， 协调安装组的所需材料，监督施工工艺， 关注安装组的人身安全，

岗位名称：人力行政经理兼总经理助理●高薪 “二十年稳定发展老牌企业，上级领导有魄力、有远见、有格局、好相处” 职位亮点：社保、奖金、午餐、管住、不定期福利、员工活动、有培训有晋升有前途、按时发薪有保障 【高薪！！！！】注：此岗位由咨询公司首席咨询师带队，共同梳理和建立公司管理体系，是公司的重要管理岗位；在此过程中，此岗位人员将接受咨询公司的扶持和辅导，是一次学习和能力提升的绝佳机会！【珍惜！！！！】 职责描述： 1. 统筹公司人力与行政各项事务的全面管理； 2. 人力资源管理： 1) 主导公司整体招聘流程，引进匹配岗位需求的优秀人才，推荐高质量候选人，支撑业务持续扩展； 2) 搭建培训体系并规划人才成长路径，制定月度培训方案，组织集中授课，推进师带徒在岗实践，重点强化销售岗、接单员岗的产品知识与专业技能训练； 3) 对其他岗位重点监督标准化工作流程的落地执行； 4) 推动绩效管理实施，聚焦各岗位对流程规范的落实程度，保障业务高效运转与成果质量； 5) 坚持公平公正原则，杜绝人情干扰，构建规范化运作机制，提升团队职业化水平，推动管理向制度化转型； 6) 参与薪酬模板的设计与优化，依据业务变化动态调整薪酬结构，负责工资核算及员工福利体系建设； 7) 落实员工关系管理工作，定期开展沟通访谈，掌握员工思想动态，及时识别并协助解决工作难题；办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 8) 推进企业文化建设，营造积极向上的组织氛围； 3. 行政事务管理： 1) 管理食堂运营、环境卫生、公务车辆、办公耗材及劳保用品发放，组织开展安全教育培训； 2) 在保障运行前提下，合理控制行政支出，提升成本效益； 3) 策划并执行会议安排、团队建设活动及营销类会议的会务支持； 4) 对接消防检查事项，协调政府相关部门沟通事宜； 5) 承担对外联络职责； 6) 完成其他交办任务； 4. 总经理助理职责： 1) 负责重要客户的接待安排； 2) 发布公司关键文件，并跟踪落实执行情况； 3) 协助处理总经理日常事务性工作； 4) 完成领导交办的其他事项； 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备系统性人力资源学习背景，或持有二级、一级人力资源管理师证书者优先考虑； 3. 拥有3年以上人力或行政管理工作经验； 4. 善于人际协调，同时能坚守原则，做到宽严适度、灵活处事； 5. 乐于迎接挑战，具备进取意识，积极学习，追求自我成长与能力锻炼； 6. 具备主动思考能力，善于分析和解决问题，能从高层视角出发为公司发展出谋划策，逐步成长为可信赖的核心助手

任职要求：要求工程师中级及以上职称，二级建造师及以上证书 岗位福利：五险一金 一、项目前期：参与招投标、编制施工方案、协调设计与预算 二、施工管理：制定生产计划、控制进度/质量/安全、调配资源 三、多方协调：对接业主、监理、分包方及政府部门，解决现场问题 四、验收交付：组织预验收与竣工验收，负责资料归档与项目移交

景区内设备安装维修

招聘：人事专员和房产宣传员4000/月，每天5个小时，公休4天。年龄27-55岁（可适当放松），不耽误接送孩子，轻松无压力电话微信同步

专业维修工寻找三名有三年以上经验，能独立工作并接受待遇在每月5千至6千元的优秀人士。试用期后，招募两人加入位于丰润区东马庄村东河北唐山的团队。

（1009）招聘，三加招聘小区维修工2名，工资3000-3500元，要求负责任有耐心，以上岗位每月带薪休假四天，包食宿，河北唐山

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用

1.《安全员证》《叉车司机证》《焊工证》《焊工作业证熔化焊接与热切割作业》《温度/压力/流量计量检定员证》《低压电工作业证》优先 2.工资面议，，提供食宿，每月公休4天

招聘身体健康，敬业爱岗，能统筹管理项目实施，熟练掌握测量仪器，熟练操作电脑办公， 善于沟通，吃苦耐劳！本单位从事涉铁工程的顶管和顶涵施工。希望有经验和从事过铁路工程的人加入

负责工程各个专业分包的管理，有相关经验5-10年

懂家装设计，家装行业从业5年以上，最好做过家装项目监理，要求参与过家装水电暖、墙地面、门窗等项目的施工

双休法修 底薪3500

主要工作内容: 1.协助在各类招聘渠道、社交平台及校园资源中发布岗位信息，定期维护并更新职位内容，确保信息准确且具有吸引力。 2.对投递简历进行初步筛选，并开展电话沟通，判断候选人与岗位的基本匹配情况。 3.参与部分职位的初面环节，积累面试评估经验，提升识人能力。 4.跟进面试全流程，及时汇总反馈意见，同步更新候选人的进展状态。 任职要求: 1.大专及以上学历在读，人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2.具备良好的语言表达与文字沟通能力，擅长通过电话进行有效交流。 3.学习意愿强烈，能够快速熟悉招聘流程及相关工具，对人力资源领域有高度兴趣。 4.工作态度积极，责任心强，关注细节，具备多任务处理能力，善于团队合作，乐于人际互动。

1. 负责城市所有在建工地整体运营，确保城市各项服务严格按标准执行到位； 2. 负责交付任务的实施，确保工匠熟悉掌握平台工艺标准及交付标准，并根据业务情况及时指导工匠招募培训工作； 3. 负责对交付过程中遇到的异常问题进行梳理、完善，制定相应的制度、规范、流程或形成产品需求，以避免、减少问题的发生。对整个交付质量负责； 4. 负责通过调查工地交付情况（工地实地巡查；售中、售后反馈；业主回访等措施）了解业务开展的顺畅度，找出出现异常较多、影响业主体验感较大的一些问题，做出优化、改善方案。对工地交付的客户满意度负责； 5. 负责对城市的人工商品进行优化。根据城市工地运营情况（市场行情、业主反馈、工匠反馈）进行市场调研，提出人工商品优化建议（优化包含：人工商品边界定义清晰、定价合理、工艺标准准确易懂、验收标准合理等其它详情内容），以保证工地交付正常、高质运转；不断提升业主、工匠使用体验感； 6. 负责售中、售后问题的处理，对售中售后问题处理的及时率、关闭率、满意度负责；并通过完善工艺规范、施工流程，强化工匠培训以减少售中/售后问题； 7. 负责城市人工商品及平台工艺标准在城市的培训落地。 【岗位要求】 1. 有3-5年相关工作经验，对泉州本地工艺、工价熟悉； 2. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力； 3. 具备良好的团队协作能力和执行力； 4. 需要具备一定的办公软件操作技能，会电脑操作； 5. 有一定的培训经验