
工程项目总经理
2-3万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科二级注册建造师施工单位其他市政工程经验一级注册建造师房屋建筑经验机电工程经验
任职要求:
1、具备10年以上建筑施工企业项目管理实践经验
2、熟悉EPC工程的整体规划与系统化管理流程
3、精通房屋建设、园林景观、大型装饰装修(精装修)、消防水电及管网安装等多专业施工统筹
4、能够审阅施工图纸并组织技术交底工作
5、具备较强的责任意识、组织协调能力及良好的身体条件
6、持有二级建造师证书(或一级建造师)
工程主管
1.2-1.8万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科市政工程装饰装修工程绿化工程园林工程施工单位
1、具备5年以上建筑施工单位项目经理工作经验,或2年以上公司总部工程经理任职经历,或5年以上建筑施工单位公司工程部长管理经验;
2、负责对各项目部的质量、进度、安全进行监督与指导;
3、负责组织项目部绩效考核,开展技术人才的培养及晋升管理工作;
4、参与并协助完成投标相关工作;
5、负责项目经营活动的前期筹备及后期售后服务工作;
职位福利:节日福利、员工旅游、餐补、包住
工程经理
1.6-1.8万/月
工程经理项目经理3-5年学历不限
九月25只开始。约三个月左右工期。烧结厂解析塔拆除制作安装。有工作经验的能负责此项工程的项目经理一名。年龄不能超过60。带班干过解折塔的优先考虑。
项目经理
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专
要求有工业建设领域如钢厂、发电厂,化工厂等工业设备安装,工业管道安装,工业电气仪表安装,发电厂工业施工,电力工程施工等管理经验
1、专业要求
工程造价、工程管理、机电工程、钢结构工程、管道工程、市政公共工程、水电工程、电力工程,化工工程,土木工程等相关专业。
2、专业技能
熟读合同、读懂图纸、工艺方案、拆图算量;熟悉定额、清单计价规范、取费标准;能独立完成预算编制、结算办理、成本核算、签证变更;熟练使用广联达、CAD软件
3、基本要求
工作严谨细致、责任心强,保证数据的准确性,沟通能力强,人品纯正,无不良嗜好,服务意识强,乐观向上,积极进取。
4、其他要求
遵守公司制度、服从公司安排,愿意努力学习提升自己并同公司长期合作的有志人士。
在我公司能学习到业界专业技术、高标准施工经验、现场管理经验及与国际接轨的技术方案,选择我们前途光明。
有工作经验优先考虑,经验丰富者可面谈工资
工作地点:丰润办公室或者工程项目部,服从公司领导安排。
装修工程主管
4-6千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限熟悉成本控制方法工业建筑外装小型工装有金属 栏杆 扶手 护栏钢楼梯经内装商用建筑5年以上工作经验连锁店面
岗位职责:
1.负责施⼯⼯地安全
2.对接甲⽅
3.协调工人
4.按期交付
5.⼩型工装
任职要求:两年以上工装经验
项目负责人
5-7千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专外包客服电销
1、全面负责外包项目的运营管理工作,确保运营目标达成,推动项目持续发展。
2、统筹外包项目团队的组织建设,合理设置岗位并开展人员招聘与培训管理。
3、组织实施项目人员绩效考核,保障服务品质稳定达标。
4、主导项目体系搭建及人才梯队培养工作。
5、协同相关职能部门优化服务流程与标准规范。
6、指导团队执行各项任务,监督过程并评估工作成效。
7、及时应对客户反馈与投诉,维护良好客户关系,提升客户满意水平。
任职要求:
1、具备统招大专或以上学历;
2、需具备三年以上呼叫中心从业经历;
3、有现场管理经验,曾带领大型呼叫团队者优先考虑;
4、所带团队规模不少于50人;
5、具有互联网、电话销售、保险等相关业务背景者优先。
项目经理
招聘:工程项目经理一名。薪资面议,联系电话:(李总)
1、年龄45周岁以内,能够熟练驾驶机动车,专科及以上学历(工作经验丰富者可放宽条件),土木工程、钢结构等相关专业。
2、具有3年以上实际项目管理经验,熟悉和了解钢结构图纸、材料采购、钢结构生产工艺和现场施工安装工艺流程及相关规范要求。对土建施工熟悉的优先考虑。
3、能熟练掌握office办公软件,熟悉CAD、Tekla等画图软件。
4、责任心强,踏实肯干,具有良好的语言文字表达能力和人际沟通能力。
装修项目负责人
4-6千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限熟悉成本控制方法工业建筑外装小型工装有金属 栏杆 扶手
岗位职责:1.负责施工工地安全2.对接甲方3.协调工人4.按期交付5.小型工装任职要求:两年以上工装经验
工程部副总经理
1.5-2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科土建工程市政工程装饰装修工程
岗位职责:
1. 主导并统筹多个工程项目的日常运营,保障项目按期交付且质量达标;
2. 跟踪项目执行进度,确保各阶段目标顺利达成;
3. 组织协调各方资源与相关方协作,推动工作高效开展;
4. 及时应对项目实施过程中出现的技术与管理类问题;
5. 持续改进项目流程与作业方式,提升整体执行效率。
任职要求:
1. 具备优秀的项目统筹与组织协调能力;
2. 能够妥善应对项目中的技术及管理挑战;
3. 熟悉工程行业基本流程并具备实际操作经验;
4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
5. 适应高强度、快节奏的工作模式,拥有较强的问题分析与处理能力;
6. 需为唐山本地人员,了解唐山地区施工实际情况
污水处理月结
招聘司炉工兼水处理人员,工作地点位于迁安市经济开发区经十三路西、纬十街北。实行两班倒工作制,月薪3000元。岗位职责包括:负责记录锅炉各项数据并整理存档;熟悉锅炉工艺操作,能判断设备故障并及时处理;熟悉锅炉运行、污水处理及设备巡检;在值长监督下完成锅炉定期工作和试验;完成领导交办的其他工作。
木门安装
唐山市曹妃甸区找木门安装师傅,130平的三套木门,两套玻璃门,窗口套找有经验的,二把刀勿扰,价格好商量
唐山丰南区明天在胥各庄招聘两车锄香菜的人员,薪资为200-17,具体账目由个人自行核算。
种植工
明天在丰南胥各庄招聘两车锄香菜的人员,薪资为200-17,具体账目由个人自行核算。
天车工行吊长期
唐山东日新能源厂区外委招工,长期临时工均可,支持日结,薪资看手艺上调。长期干稳定高薪,短期干支持日结,工期自由。
一、叉车工:薪资7000元起,看手艺涨薪。要求有叉车证,熟练厂区物料转运,上手快、干活利落者优先。
二、天车工:薪资6500–10000元,纯看手艺。要求持证上岗,熟练操作行车,懂安全规范,技术越好工资越高。
三、炉工:可短期、可日结。日结模式为干7天,之后天天日结,白班280元/天,夜班300元/天。长期月薪10000元以上,手艺好薪资可上调。工作稳定,常年有活,踏实能干、技术熟练者优先。
四、修炉工:可短期、可日结。日结模式为干7天,之后天天日结,白班270元/天,夜班280元/天。长期月薪8000元起,手艺好可涨薪。硬性要求必须会瓦工手艺,懂修炉、砌墙、修补炉体相关活计,技术熟练者优先录用。
电梯项目经理/项目负责人
4-5千/月
项目经理经验不限大专
岗位职责:
1.全面负责项目工地安装管理,包括计划制定施工计划,开工验收等
2 带领项目团队,指导成员成长,营造高效协作的项目执行氛围
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 熟悉项目管理流程与常用工具(如甘特图、WBS、PMP方法论等)
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识
5.有行业项目实操经验者优先,能适应阶段性出差或驻场工作
地坪施工管理
7-8千/月
项目经理经验不限学历不限
1.负责项目计划,任务分解,跟踪进度,图纸审核、技术交底、施工监督、竣工验收等环节
2,把控工程质量、成本、进度、安全。
3,识别项目风险因素,协调安排施工班组。
4,负责项目文档管理,资料收集整理等。
5,要求熟悉各项地坪施工工艺和技术参数。
6,有车优先
家装工程部经理
1.5-2.5万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 全面负责家装工程项目从前期策划、施工组织到竣工交付的全过程管理
2. 统筹协调设计、施工、材料、监理等各方资源,确保工期、质量、成本及安全目标达成
3. 编制并执行项目进度计划、施工方案及预算控制措施,定期汇报项目进展与风险预警
4. 主持现场例会,处理工程变更、签证及客户沟通,提升客户满意度与复购率
5. 落实安全生产责任制,监督文明施工与现场标准化管理,杜绝重大安全质量事故
任职要求:
1. 具备家装或公装项目全流程管理经验,熟悉住宅精装修工艺与验收标准
3. 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识,能独立应对多方协作场景
5. 责任心强,抗压能力好,具备团队管理经验者更佳
建筑工程项目负责人(钢结构分包)
8千-1万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3. 持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场统筹与应急处理能力
5. 责任心强,具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
综合维修工包住1-2人月结
招聘:唐山市路北区某公园招综合维修工一名,要求会电工,会开车,年龄63岁以内,月薪3000元,包住,联系方式河北唐山
钢厂施工项目经理(有过钢厂施工经验优先)-天津宁河
9千-1.2万/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:
1、负责制定和执行工程项目的施工计划,监控项目进度;
2、监督项目现场的日常运作,确保工程质量符合标准;
3、有效地识别和解决项目施工过程中的问题。
任职资格:
1、具备良好的项目管理能力和组织协调能力;
2、具有良好的团队合作精神和沟通技巧;
3、具备有效的问题解决策略,能够在项目遇到挑战时提供合理解决方案;
行业经验:
有过钢厂项目管理经验优先。
项目经理
1.2-1.8万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责幕墙门窗工程项目现场全面管理工作,总体控制工程质量、安全、进度、成本。
2. 组织编制施工组织设计及总体计划。
3. 协调甲方、监理、总包方等有关单位的各项工作,保证工程按时保质完成。
4. 合理组织施工安排,协调公司内生产与材料供应等。
5. 负责对施工现场的监控和指导,协调和解决施工过程中的突发事件和所有问题。
6. 办理施工过程中的变更洽商以及竣工决算。
7. 负责项目部人员管理,包括工作分配及考核奖惩。
8. 负责项目现场施工各项设施、材料、费用的管理,保护公司财产不受损失,控制成本费用。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,工程管理、建筑、环境类相关专业,熟悉OFFICE办公软件应用。
2. 五年以上幕墙门窗现场施工管理经验,熟悉实施工程投标、能够有效审核图纸、预算、决算控制和工程的商务洽谈。
3. 熟悉幕墙施工工艺和项目管理流程,对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力,熟悉工程验收规范及相关法律法规。
4. 熟悉施工工程图纸,施工的技术方案及管理,施工材料的分类管理,能够按计划推进工作。
5. 对项目进度有计划性,能独立开展工作并制定项目目标计划,能够合理安排项目人员工作,控制项目进度。
6. 有较强的沟通协调能力、团队领导管理能力和执行力,应变能力强,良好的团队协作意识及职业操守,责任感强,抗压性强。
7. 有一级或二级建造师、中级职称证书者优先。
管家1-2人
招聘大学城恒旺君悦府物业:招聘管家一名,试用期三个月工资3000,试用期过后3500,公休4天,责任心强,有工作经验服从管理者优先,联系电话:
综合维修工1-2人月结
小区物业直招综合维修一名(有电工证),60岁以下身体健康,工资3200,月休4天,详情面谈联系电话,工作地点:龙泽路与朝阳道交叉口东行500米
招聘主管
6-8千/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责招聘流程的规划与执行,涵盖招聘需求梳理、职位说明编制及简历初筛等工作。
2. 组织并参与面试环节,运用科学的面试方法甄别合适人选。
3. 开展人才测评相关工作,确保候选人能力与岗位标准相符。
4. 掌控招聘全流程中的法律合规事项,保障招聘操作符合相关法规要求。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力与问题分析能力,能高效对接团队及跨部门协作。
2. 拥有良好的团队意识,能够迅速融入团队工作氛围。
3. 具备出色的统筹规划能力,可同时推进多个招聘任务。
4. 熟悉人力资源管理基本理念,能通过招聘数据分析持续优化招聘方案。
管家月结
物业公司招聘管家要求:大专以上学历,50周岁以下,能够熟练使用电脑和智能手机(有经验者年龄可适当放宽、优先录用)。待遇:月休4天,法定节假日,薪酬面议。工作地点:翔云道与龙源路交叉口附近小区。联系电话:期待您的加入
人资主管(代招信息)
4-5千/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责人力资源六大模块工作,重点统筹招聘、员工关系、薪酬绩效及劳动用工合规管理
2. 主导行政事务管理,包括办公环境维护、物资采购、会务接待及制度流程优化
3.结合教育行业特点,搭建适配职业培训学校的HR体系与行政支持机制
4.协同校方管理层推进组织发展,参与年度业务规划与人才梯队建设
5.负责社保公积金办理、合同管理及劳动风险防控,保障用工安全合规
任职要求:
1. 3年以上人力资源综合岗位经验,熟悉教育培训行业者优先
2. 具备HR与行政复合能力,能独立统筹多线程事务并高效落地
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的员工关系处理能力
4. 大专及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业优先
5.责任心强、沟通顺畅,认同轻资产教育机构发展节奏与团队文化
人力主管
3-4千/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
招聘岗位:人事 HR
早九晚六 不加班 ~
岗位职责:
1. 结合公司人力需求,配合拟定并落实招聘方案;
2. 承担人员筛选、面试协调及入职办理等相关工作;
3. 负责员工档案的更新与日常管理工作;
4. 推动培训实施及绩效评估工作的开展;
5. 处理员工转正、晋升、调岗等流程,并提供必要的支持与解答。
任职资格:
1. 人力资源或相关专业背景者优先考虑;
2. 具备良好的沟通技巧与组织能力,能有效应对人际交往与事务处理;
3. 掌握基础的人力资源理论与实操技能,了解相关法律政策;
4. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用;
5. 工作积极主动,有较强的责任感和服务意识,能承受阶段性工作压力。
栏目概述
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