
预算员/造价员
8000-10000元/月
预算员造价师1-2人月结5-10年本科
岗位职责:
1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作
2.参与招投标文件中商务标编制,配合完成投标报价及成本分析
3.跟踪项目施工进度,办理工程进度款申报、结算及竣工决算
4.审核分包单位报送的工程签证、变更及结算资料,控制项目成本
5.配合财务、工程部门做好成本动态监控与数据分析
任职要求:
1.熟悉广联达等造价软件及定额规范,具备独立编审能力
2.了解建筑施工流程及合同管理要点,具备良好沟通协调能力
3. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的数据分析与文字表达能力
4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先
5. 具备良好的职业道德和团队协作意识
工程造价
4000-5000元/月
预算员/造价员3-5年大专有工程造价经验施工单位造价经验安装工程造价经验工程招投标经验土建工程造价经验不需要长期出差/驻场1-3年工程造价经验
【岗位职责】
1. 负责工程项目全过程的造价管理与成本控制;
2. 编制和审核工程量清单、招标控制价及预算文件;
3. 参与工程合同评审,跟踪合同执行中的变更与结算;
4. 配合项目各阶段的预结算工作,包括进度款审核与竣工结算;
【岗位要求】
1. 具备工程造价或相关领域的专业能力,熟悉造价规范及市场行情;
2. 熟练掌握广联达等造价软件及常用办公软件;
3. 熟悉建筑工程定额、清单计价规范及相关法律法规;
4. 具备良好的沟通协调能力,能适应现场工作环境。
工程造价
4000-5000元/月
预算员/造价员1-3年大专一级注册造价师二级注册造价师金属制品及机加工造价成本管控造价数据分析
工作职责
1. 负责公司金属制品及机加工项目全周期造价管理,涵盖预算编制、成本核算、结算审核等相关工作。
2. 与生产、采购等相关部门紧密协作,结合机加工技术特点,制定切实可行的造价方案,实现项目成本的有效管控。
3. 监控项目造价执行过程,及时发现潜在成本风险并提出改进措施,保障项目盈利目标的实现。
4. 汇总并分析各类造价数据,构建行业成本数据库,为公司后续项目决策提供可靠的数据依据。
任职要求
1. 大专及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业背景,持有造价工程师资格证书者优先考虑。
2. 具有2年以上工业制造或机加工业内工程造价工作经验,熟悉项目造价各环节流程。
3. 熟练使用工程造价软件(如广联达、斯维尔等),可独立完成工程量统计、定额应用及成本测算分析。
4. 掌握金属制品加工工艺及材料成本结构,具备良好的成本控制意识和数据处理能力。
机电安装预算
3000-4000元/月
预算员造价师1-2人月结3-5年大专施工单位造价员证广联达安装工程
岗位职责:
1. 负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作
2. 参与招投标文件编制,进行投标报价分析与审核
3. 跟踪项目进度,办理工程进度款申报、结算及竣工决算
4. 审核分包合同条款及工程签证,控制项目成本风险
5. 配合审计、财务及相关部门完成造价资料整理与归档
任职要求:
1. 熟练掌握广联达、鲁班等造价软件及CAD制图工具
2. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及政策法规
3. 具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度
4. 有建筑、安装或市政类项目造价经验者优先
5. 责任心强,能适应阶段性驻场或项目出差
安装预算员
4000-5000元/月
预算员/造价员3-5年学历不限有工程造价经验造价员证装修工程造价经验需要长期出差/驻场施工单位造价经验1-3年工程造价经验
【岗位职责】
1. 编制安装工程项目的预算文件,确保编制依据准确、完整。
2. 审核安装工程预结算资料,保证数据真实、计算规范。
3. 参与工程量清单及标底的编制,合理确定工程造价。
4. 配合现场实际施工情况,及时调整与核实工程变更费用。
5. 收集并分析安装工程相关材料市场价格,动态调整成本依据。
【岗位要求】
1. 熟悉安装工程图纸及工程量计算规则,掌握相关定额及计价规范。
2. 能独立完成安装专业预算、结算编制与审核工作。
3. 具备良好的沟通协调能力,能与项目各方有效对接。
4. 工作细致严谨,具备较强的责任心和成本控制意识。
5. 主动学习行业新规,持续提升专业能力。
工程造价员
8000-10000元/月
预算员/造价员1-3年大专预算员证书
一、岗位职责1、承担建筑、市政、管道安装类工程项目的全周期预算编制、成本预估、进度款申报及竣工结算任务,具备独立完成整套预算文件的能力。
2、深入理解施工图纸,准确开展工程量计算、清单计价与定额应用,落实项目成本控制、价格对比分析及成本台账管理。
3、参与工程投标报价工作,负责商务标书编制、报价数据分析及相关答疑对接,协同完成招投标全流程支持。
4、跟踪施工现场的变更、签证、洽商与索赔资料整理,及时完成增项减项的预算核算,确保数据真实精准。
5、与甲方单位、审计机构及施工班组保持沟通,核对工程量、推进结算对账,助力项目回款顺利实施。
6、建立健全预算与结算档案体系,规范资料归档和数据统计,积极配合公司整体成本管理工作。
二、任职要求(注重实操能力)
1、精通建筑工程或安装工程预算流程,可独立识图算量、进行组价操作,熟悉工程量清单、定额规范及取费规则,具备扎实的实际操作经验。
2、熟练运用广联达软件、各类计价工具及办公表格,具备快速算量能力和高准确率,能独立作业无需依赖他人。
3、有建筑工程、管道工程或市政工程项目预算经历者优先考虑,具备全过程结算实践经验者更受青睐。
4、工作认真负责、细致严谨,对数字敏感,拥有独立对账、应对审计及协调沟通问题的能力。
5、能适应工程建设行业的工作节奏,服从管理安排,稳定性好、执行力强,无临时应付心态。
6、持有相关专业证书或具备多年同岗工作经验者,薪酬待遇可适当上浮。
工程预算造价
8000-10000元/月
预算员/造价员5-10年大专公共建筑广联达
5年以上工作经验。
工作地区:唐山市及周边县区。
月休四天,五险。
【岗位职责】
1. 负责工程项目的招投标。
2. 负责预结算和成本管理。
预算员
4000-8000元/月
造价师预算员1-2人3-5年大专
1、专业要求
工程造价、工程管理、机电工程、钢结构工程、管道工程、市政公共工程、水电工程、土木工程等相关专业。
2、专业技能
要求有设备安装、管道安装预算经验,熟读合同、读懂图纸、工艺方案、拆图算量;熟悉定额、清单计价规范、取费标准;能独立完成预算编制、结算办理、成本核算、签证变更;熟练使用广联达、CAD软件
3、基本要求
工作严谨细致、责任心强,保证数据的准确性,沟通能力强,人品纯正,无不良嗜好,服务意识强,乐观向上,积极进取。
4、其他要求
遵守公司制度、服从公司安排,愿意努力学习提升自己并同公司长期合作的有志青年。
有工作经验优先考虑,有造价员证书优先考虑
工作地点:丰润办公室或者工程项目部,服从公司领导安排。
钢结构、土建工程项目预算员
1-1.8万元/月
预算员造价师包住保险包吃1-2人月结1-3年大专施工单位土木建筑工程安装工程
岗位职责:
1. 负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作
2. 参与招投标文件编制,完成工程量清单及标底编制
3. 审核施工过程中的变更签证、进度款支付及结算资料
4. 配合项目部进行成本动态监控与偏差分析,提出优化建议
5. 整理归档造价相关资料,确保数据准确、完整、可追溯
任职要求:
1. 熟悉广联达、鲁班等主流造价软件及定额规范
2. 具备工程造价、土木工程等相关专业背景
3. 工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力
4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先
5. 能适应阶段性驻场或项目出差安排
天车工3-5人日结
保税区招聘临时天车工3名,日结工资。主要负责在车间地面操作天车,有白班和夜班,12小时工作制,每个班280元。管住,吃饭有食堂,一天7元。男女不限,55周岁以下,需有天车证。
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7000-7500元/月
烧菜月结
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A照货车司机
招聘A2电车司机一名,一人一车,负责拉废钢,固定活,不放假。要求不喝酒,有责任心。另招替班司机,薪资以现金结算,下车即付,有底薪。有意者可联系,工作地点在丰润银河路。
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理货员收银员
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成本管控
8000-10000元/月
预算员造价师1-2人5-10年本科
岗位职责:
1. 工程成本全流程管控
负责建筑工程项目前期成本测算、施工图预算、清单计价、成本概算编制,精准拆分材料成本、人工成本、设备租赁成本,区分纯人工费、设备费、主材辅材费用,建立项目成本台账,严控各项成本支出。
2. 成本动态分析与风控
实时跟踪项目施工过程成本变动,定期开展月成本核算与差异分析,对比预算与实际支出偏差,识别成本异常波动,排查超支风险,提出针对性降本增效优化方案并跟进落地。
3. 供应链与询价管控
负责建材、工程设备、施工劳务的市场询价、比价、核价工作,梳理供应商报价体系,审核各类材料、劳务、设备合同单价,规范报价审核流程,规避不合理成本支出,优化采购及施工成本结构。
4. 结算与对账管理
跟进工程进度款、分包工程款、材料款的核算核对,审核施工班组、分包单位结算资料,核对工程量清单,杜绝超算、错算、漏算问题,配合完成项目竣工成本结算、对账归档工作。
5. 台账与资料管理
建立完善的项目成本、报价、结算、损耗台账,整理归档预算书、报价单、合同、结算单据等全套成本资料,定期完成成本数据汇总复盘,为后续项目成本管控提供数据支撑。
6. 配合专项工作
配合公司开展项目成本复盘、招投标成本测算、成本体系优化工作,对接施工、采购、法务、财务部门,落实成本管控各项制度,完成领导交办的其他成本相关工作。
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程造价、工程管理相关专业,具备施工总包企业工作经验;
2、5年以上房建、市政、水利等工程造价、成本、预结算相关经验;有过独立负责2个以上,大型房产项目及市政、旧改项目的预算及合约管理工作经验,熟练掌握定额及清单计价,熟悉建材、劳务、设备市场行情;
3、精通工程成本精细化拆分,能精准区分材料、人工、设备分项成本,对工程物料规格、施工损耗、市场价格敏感度高;具备较强的数据核算、数据分析、风险把控能力,严谨细致、责任心强。
3、熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定, 熟悉成本分析与控制、招投标管理、对上对下结算管理,熟练操作相关软件与工具;
4、责任心强,有较好的成本控制能力、协调沟通能力及计划能力。
5、广泛的地区适应性,适合长短期出差、间或驻场项目支持工作。
6、有建筑行业持证(二级造价师、资料员证)优先。
项目管理专员
6000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责制造业项目订单的整体规划、组织、协调和控制,确保项目按时、按质、按预算完成;
2. 制定项目发货计划,包括项目目标、范围、时间表、资源分配和风险管理;
3. 协调跨部门团队,包括生产、采购、质量、仓储等,确保项目各环节顺利推进;
4. 监控项目进度,及时发现并解决项目中的问题和风险;
5. 与客户保持良好沟通,了解客户需求,确保项目满足客户期望;
6. 编制项目报告,向上级汇报项目进展情况。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,项目管理、工程管理、机械制造等相关专业;
2. 三年以上制造业项目管理经验,有大型制造企业或集成房屋行业经验者优先;
3. 熟悉制造业项目管理流程,具备PMP或相关项目管理认证者优先;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和问题解决能力;
5. 熟练使用CAD、Office等办公软件;
6. 能够适应短期出差,有海外项目管理经验者优先;
7. 具备基本的英语听说读写能力。
工程管理
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专道路工程经验国内派遣其他施工单位房屋建筑经验构筑物工程经验
1. 安排各个工地日常工作。
2. 配合现场人员协调工作。
3. 配合各个部门合作,及日常招工等。
机电工程现场管理负责人
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专二级建造师(机电工程)中级机电工程师证
职位描述:
1、负责项目整体统筹管理,工作内容包括机械设备的拆除、安装与维修,主要服务于冶金领域,施工范围覆盖全国。
2、开展成本分析与管控,统筹施工人员配置、设备调度、主辅材料使用及工艺流程优化,依据不同工地实际情况进行综合协调。
3、能够担任项目总负责人,独立履行项目管理职责,全面把控团队安全风险,推动消除安全隐患,落实现场安全规范执行。
4、负责项目合同实施,独立编制并落实施工方案,制定并推进工程进度计划,严格执行各项管理制度。
5、独立完成项目预算编制,参与投标与招标相关工作,组织实施竣工验收及工程结算流程。
6、及时了解国家建筑施工相关法律法规和行业动态,探索先进施工工艺与技术创新应用。
7、承担图纸审查、技术资料整理、技术交底工作的具体执行。
任职资格:
1、统招专科及以上学历,具备10年以上项目管理经验,或累计20年以上从业经历。
2、须持有机电类一级或二级建造师资格证书,具备工程师职称者优先考虑。
3、能适应长期外派出差,吃苦耐劳,责任心强,具备良好协作能力,品行端正,具有组织带领团队的能力。
4、熟悉施工项目全流程管理,可深入施工现场掌握一线作业情况。
5、有钢铁行业球团、烧结设备安装维修经历者优先,自带施工队伍且具备应对复杂项目执行能力者优先录用。
6、提供食宿、交通补贴、年终奖金,薪酬待遇优厚。
人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人事专员1年以下大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 组织与实施员工入职培训、日常制度宣导及基础人事政策解答
5.协助完善人力资源相关制度与流程,提升基础人事运营效率
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档整理能力
4.有人力资源相关实习或助理工作经验者优先
5. 遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
包吃包住,单休,五险,法假正常
人事专员招聘专员
4000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金等日常人事事务,确保政策执行准确及时
4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护
5. 整理人事数据,协助优化HR相关流程与表单
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届生或0经验者
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘培训员工关系薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。
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栏目概述
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