1、全面负责工业厂房、土建工程、钢结构工程项目全过程管理，包含前期对接、施工统筹、进度管控、质量安全管理、现场人员调配、材料设备管理等工作； 2、负责项目施工方案落地、工期计划制定、施工日志、资料对接、监理及甲方沟通协调，保障项目高效、安全、保质完工； 3、把控项目成本预算、现场签证、工程量核对、进度款申报、竣工验收及结算收尾工作； 4、负责施工现场安全文明施工管理，落实安全规范，杜绝安全事故，管控施工质量与施工进度； 5、带领施工团队完成项目落地，统筹班组、技术、施工等人员管理，搭建高效项目执行团队； 6、参与公司项目招投标、前期项目研判、施工方案优化，同步参与公司日常经营、团队管理、业务规划，作为公司副总及高层管理人员重点培养； 7、配合公司完善工程管理制度、标准化施工流程，助力公司规模化、规范化发展。 任职要求 1、必须持有二级建造师证书（建筑/机电/钢结构相关专业优先），证书可注册优先； 2、3年及以上工业厂房、土建、钢结构工程项目经理现场管理经验，熟悉工业建筑施工全流程，独立操盘过厂房新建、改造、钢结构搭建项目者优先； 3、熟悉建筑行业规范、施工工艺、安全标准、验收流程，懂图纸、懂预算、懂现场统筹； 4、具备极强的现场管理、沟通协调、团队统筹、问题应急处理能力，能独立全盘掌控项目； 5、有长远职业规划，愿意往公司高层管理、副总方向发展，有责任心、执行力强、忠诚度高； 6、无重大工程安全事故记录，能适应项目驻场、出差（省内项目为主）； 7、有建筑公司中层管理经验、团队带队经验者优先破格录用。

1. 负责城市所有在建工地整体运营，确保城市各项服务严格按标准执行到位； 2. 负责交付任务的实施，确保工匠熟悉掌握平台工艺标准及交付标准，并根据业务情况及时指导工匠招募培训工作； 3. 负责对交付过程中遇到的异常问题进行梳理、完善，制定相应的制度、规范、流程或形成产品需求，以避免、减少问题的发生。对整个交付质量负责； 4. 负责通过调查工地交付情况（工地实地巡查；售中、售后反馈；业主回访等措施）了解业务开展的顺畅度，找出出现异常较多、影响业主体验感较大的一些问题，做出优化、改善方案。对工地交付的客户满意度负责； 5. 负责对城市的人工商品进行优化。根据城市工地运营情况（市场行情、业主反馈、工匠反馈）进行市场调研，提出人工商品优化建议（优化包含：人工商品边界定义清晰、定价合理、工艺标准准确易懂、验收标准合理等其它详情内容），以保证工地交付正常、高质运转；不断提升业主、工匠使用体验感； 6. 负责售中、售后问题的处理，对售中售后问题处理的及时率、关闭率、满意度负责；并通过完善工艺规范、施工流程，强化工匠培训以减少售中/售后问题； 7. 负责城市人工商品及平台工艺标准在城市的培训落地。 【岗位要求】 1. 有3-5年相关工作经验，对泉州本地工艺、工价熟悉； 2. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力； 3. 具备良好的团队协作能力和执行力； 4. 需要具备一定的办公软件操作技能，会电脑操作； 5. 有一定的培训经验

【岗位职责】 1. 负责对接公司销售人员，在合同洽谈前期出具物料发运计划、包装成本等方案； 2. 负责项目执行全过程管理工作，包括但不限于人员、设备、材料等调度及工期、质量、安全等方面工作把控； 3. 负责项目发货安排及工作总结等工作； 4. 完成其他领导交办的工作任务。 【岗位要求】 1. 土木工程、机械类、工程管理等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟练使用机械制图软件，应届生优先； 3. 具备较强的计划能力和团队沟通能力； 4. 能适应短期出差者优先考虑。

任职要求：要求工程师中级及以上职称，二级建造师及以上证书 岗位福利：五险一金 一、项目前期：参与招投标、编制施工方案、协调设计与预算 二、施工管理：制定生产计划、控制进度/质量/安全、调配资源 三、多方协调：对接业主、监理、分包方及政府部门，解决现场问题 四、验收交付：组织预验收与竣工验收，负责资料归档与项目移交

招聘：工程项目经理一名。薪资面议，联系电话：（李总） 1、年龄45周岁以内，能够熟练驾驶机动车，专科及以上学历（工作经验丰富者可放宽条件），土木工程、钢结构等相关专业。 2、具有3年以上实际项目管理经验，熟悉和了解钢结构图纸、材料采购、钢结构生产工艺和现场施工安装工艺流程及相关规范要求。对土建施工熟悉的优先考虑。 3、能熟练掌握office办公软件，熟悉CAD、Tekla等画图软件。 4、责任心强，踏实肯干，具有良好的语言文字表达能力和人际沟通能力。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付 3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工工艺与规范执行 4.主导施工现场安全风险排查与应急处置，落实安全生产责任制与教育培训 5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先 2.经验要求：5-10年建筑施工一线管理经验，至少担任过2个以上房建或公建项目生产负责人 3.持有建筑工程类二级及以上建造师资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和住建部门最新监管要求 5.具备较强的组织协调能力、现场应变能力和团队管理意识

唐山市路南区招门窗项目经理 要求精通预算商务 技术（生产及安装） 施工管理 等独当一面人 断桥铝被动式及塑钢 河北保定徐水人优先 年龄45岁以下 五年以上工作经验 只接受电话咨询 信息忙回复慢

框架式现代化库房，有责任心，够机灵

某校招宿管老师，联系电话

唐山市丰南区招电工，控制柜清洁保养、紧固端子，39台设备

古冶区招聘有证的焊工，工作地点在三友水泥厂拆除高炉项目。工作内容涉及有平台的最高一层脚手架作业，需会使用等离子气饱。明后天即可上班，要求应聘者居住在附近。招聘5人，工资每10天结算一次，薪资为350元。

招聘拔半选美萝卜工人十名。有意者可报名。

明天唐银钢铁烧结检修，工期3天，需要30人。焊工薪资60，小工薪资0。仅限唐山附近人员，有意者可报名。

招聘信息：急招持证项目经理，边坡治理工程，工作地点贵州遵义习水县城，工期半年，联系电话

项目经理:大专及以上学历，有大型土建项目管理经验者优先，具备较强的沟通协调能力，持二级建造师及以上证书。 预算员/造价员:大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等对口专业优先。有大型土石方预算造价经验者优先。熟练使用广联达；同时要会用 CAD 和 Office。5-10年工作经验，持有造价员资格证书。施工单位预算员经常需要驻场，吃苦耐劳，能适应加班，遵守公司的各项规章制度。

全权负责机电总包项目整体管理工作，独立统筹项目，自主解决现场各类复杂问题，对项目进度、质量、安全、成本全面负责。 1. 组织图纸会审、专项方案编制、技术交底；统筹给排水、强弱电、通风空调、消防等机电专业施工管理，协调各专业交叉施工，管控施工质量、安全、工期。 2. 负责现场计量管理，每月完成工程量核算、编制月度工程量报表，组织工程量上报、与业主 / 监理对账；牵头工程变更、现场签证的取证、资料编制及报审。 3. 全面负责机电项目成本管控：编制项目成本计划，动态跟踪人工、材料、设备、措施费，定期开展成本分析，识别成本风险，落实降本措施。 4. 对内管理施工班组、分包单位；对外对接业主、监理、总包、设计院等各方，协调解决现场争议、技术问题。 5. 统筹项目竣工资料整理、调试、竣工验收及移交工作。 任职要求 1. 35年及以上机电总包项目经理完整操盘经验，独立带过机电总包项目，具备较强现场问题处置能力；熟悉机电总包项目管理全流程。 2. 精通机电工程量计算，能够独立组织月度计量申报、对账；熟悉机电成本测算、动态成本管控。 3. 熟练识读机电施工图，熟悉给排水、强弱电、通风空调、消防施工规范、验收标准。 4. 优秀沟通谈判能力，抗压能力强，可驻项目现场；擅长多专业交叉协调。 5. 持机电专业二级 / 一级建造师证书、安全员 B 证优先。 6. 责任心强，风险意识强，计划和执行力好。

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

1、负责火力发电厂脱硫、脱硝、除尘、机电安装、锅炉辅机技改、机组检修项目现场全盘管理，统筹施工组织、进度、质量、安全、资料验收全流程工作，保障项目按节点落地交付。 2、熟悉火电厂作业规范，严格执行两票三制、动火作业、受限空间作业等电厂安全管理制度，排查现场安全隐患，落实安全文明施工要求，杜绝安全事故。 3、对接电厂业主、监理、施工班组及设备厂家，协调现场施工问题、技术对接、工序安排，高效推进项目施工进度。 4、负责施工方案报审、过程资料、隐蔽工程验收、竣工验收、结算对接等工作，完整归档项目资料，配合业主完成项目验收与回款。 5、合理调配现场人力、物资资源，把控施工成本，优化施工流程，及时汇报项目进度、问题及整改情况。

岗位职责: 1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划 3.建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力 3.对招聘流程有一定的了解，能够快速适应变化

岗位职责： 1、完成招聘任务 2、有保姆、家政、零工类型的群体基础 3、表达能力强，有亲和力 4、年龄不限 5、有人力招聘类型经验3年以上的优先 岗位福利： 1、单休五险 2、法定节假日 3、工作时间8:30-12:00 13:30-17:30 4、薪资3000-5000 线下、校招、外出签合同，本岗位不是纯坐班，适应不了误投

招聘信息1、保洁：月薪2100/月，7小时工作制，月休4天，法定节假日，上意外伤害险。要求：年龄63周岁以内。2、秩序维护员：白班，月薪3000元/月；夜班，月薪2800元/月，月休4天，上意外伤害险。要求：年龄58周岁以内，身体健康，有工作经验者优先。3、中控室值班员：夜班，月薪2800元/月，月休4天，上意外伤害险。要求：年龄58周岁以内，有消防操作职业证书，有工作经验者优先。4、工程维修：月薪3000-3400/月，月休四天，法定节假日，上意外伤害险。要求：年龄58周岁以内，有工作经验者优先。工作地点:金岸红堡A-01小区（梁家屯路与兴泰道附近，19个庄附近）联系电话：

通过平台打招呼招聘邀约司机进店了解 微信解答客户问题 朋友圈更新宣传

维修工岗位，薪资为5000-7000元/月。

通过小红书，抖音，网站等开展公司员工招聘

招聘:公园招保洁员，男女不限，月薪2550元，包住。招综合维修工一名，月薪3000元，包住，联系方式

招聘人事专员 工作性质：招聘岗位 岗位：人事专员 年龄要求：18-26周岁有经验者年龄可放宽 工作时间：下午13:30—16:30 周六日双休 薪资待遇： 4K起一万+上不封顶! 20号发放薪资! 25号发放提成! 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框， 不甘于现状的，想挑战自我的，有梦想的可以联系我! 欢迎您的加入!

岗位职责: 1. 主导并统筹多个工程项目的日常运营，保障项目按期交付且质量达标； 2. 跟踪项目执行进度，确保各阶段目标顺利达成； 3. 组织协调各方资源与相关方协作，推动工作高效开展； 4. 及时应对项目实施过程中出现的技术与管理类问题； 5. 持续改进项目流程与作业方式，提升整体执行效率。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹与组织协调能力； 2. 能够妥善应对项目中的技术及管理挑战； 3. 熟悉工程行业基本流程并具备实际操作经验； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 适应高强度、快节奏的工作模式，拥有较强的问题分析与处理能力； 6. 需为唐山本地人员，了解唐山地区施工实际情况

岗位职责: 1. 依据公司发展战略，全面统筹人力资源规划工作，组织制定并实施中长期人力资源计划，推动人力资源规划落地，为人力资源战略及组织发展提供专业建议； 2. 建立和完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等方面的人力资源管理制度体系； 3. 编制人力资源成本预算，并监督预算执行情况，确保合理有效使用人力成本资源； 4. 组织开展工作分析与岗位设置，推进定岗定编工作，提出组织架构优化建议及岗位职责方案，持续改进公司组织结构设计； 5. 统筹公司整体薪酬与绩效的核算工作，并进行数据分析与评估，支持管理决策。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备5年以上人力资源经理工作经验，拥有校园招聘资源或兼职团队组建经验者优先； 2. 熟练掌握Word、Excel、Office等常用办公软件操作； 3. 精通人力资源各模块事务的操作流程与实务管理； 4. 思维逻辑清晰，具备较强的计划制定与执行能力，富有亲和力、责任感及团队领导能力。

一、任职条件： 1、本科以上学历，人力资源管理专业优先； 2、八年以上⼈力⼯作经验，3年以上团队管理经验，⾄少5年以上员⼯关系管理工作经验，过往负责员工关系工作占比50%以上，招聘占比30%以上。 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，熟悉劳动争议处理程序， 4、情商高，亲和力强，具备出色的沟通协调能够妥善处理人事纠纷，化解员工负面情绪。 二、岗位职责： （一）制度与流程完善 1、根据国家相关法律规定，结合公司业务发展需求，制定并更新员工关系条线人力制度，为公司发展员工关系层面提供合规性建议。 2、针对公司员工关系条线业务流程进行梳理，简化工作流程并确保流程的合规性。 3、建立并优化员工关系管理体系，制定员工关怀计划，提升员工归属感与满意度； （二）沟通与调节 1、日常与员工建立良好关系，解答员工疑问，处理日常咨询及投诉。 2、推动跨部门协作，推动人力资源部与其它部门关系，解决因沟通不畅引发的员工矛盾。 3、负责员工投诉、申诉的受理、调查及妥善处理，维护和谐的劳动关系. 4、定期开展员工访谈、满意度调研，分析员工诉求并提出改进建议。 （三）劳动纠纷与调节 1、监控劳动关系风险，完善劳动合规流程，规避用工法律风险。 2、处理劳动争议、劳动仲裁及诉讼案件，协调法律顾问制定解决方案。 3、定期开展劳动法规培训，提升管理者的劳动关系管理意识。 （四）人员编制与预算 1、严格控制公司人员编制，确保人员均在编制内 2、协助公司制定每年度人员编制，并根据编制提供相关预算数据。 （五）招聘管理 1、根据编制空缺及公司发展需求做好人才招聘及引进工作。 2、协助招聘经理拓展招聘渠道，发展院校合作。 3、完善各类招聘台账，完成招聘任务。 （六）员工关系工作 1、每月对员工的入职、转正、调岗、离职情况进行分析，重点关注离职原因、离职率，发现异常及时进行调研、核实，提出合理化建议，向上汇报。 2、离职面谈：严格执行离职面谈，所有人员离职必须进行离职面谈，记录离职原因、反馈的问题及建议，形成报告向上汇报。 3、执行跟进新员工入职访谈，对新员工入职状态进行管控，及时掌握新员工的融入情况，匹配度，发现出色人才、不合格人才，给决策层提供决策依据。 （七）档案管理 1、建立人事档案管理标准，每月检查各板块人事档案情况，档案合规性及齐备率列入考核。 2、制定材料签订以及检查标准，对员工证件、材料、个人信息真实性、有效性核查，认真比对提交的材料及及填写信息一致性，提高风险防范意识，发现异常及时反馈，暂停入职或入职后重点关注。 （八）完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责 1、全面负责项目施工全过程管理工作，统筹协调土建、结构、防水、节能、装饰、玻璃幕墙、机电、消防等各专业作业，确保安全、质量、进度与成本目标有效落实。 2、主导玻璃幕墙工程的全流程实施，包括图纸审查、深化设计、材料定价确认、加工下单、后置埋件施工、龙骨安装、玻璃及铝板安装、密封打胶、淋水测试、三性检测、竣工验收以及结算配合等工作。 3、编制总体施工进度计划、专项施工方案、防水与节能专项措施、屋面及外立面施工技术方案，组织技术交底、样板先行、工序检查、隐蔽工程验收及分部分项工程验收。 4、协调建设单位、监理单位、设计单位、分包队伍及材料供应商之间的关系，处理幕墙与土建、机电专业交叉作业、收口衔接、设计变更、签证办理、成本管控和成品保护事宜。 5、落实现场安全文明施工管理要求，执行扬尘防控、实名制登记、农民工工资支付保障等相关规定，组织开展质量通病防治、竣工验收及工程技术资料整理移交工作。 任职要求 1、大专及以上学历，建筑工程、土木工程、幕墙工程等相关专业背景。 2、具有8年以上公共建筑施工管理经历，5年以上玻璃幕墙项目担任项目经理的实际经验，具备完整公建类幕墙项目履历者优先，熟悉河北省内公建项目运作流程。 3、持有建筑工程二级或以上注册建造师资格证书，具备安全生产考核合格B证者优先考虑。 4、熟练掌握玻璃幕墙全工艺流程，精通框架式、隐框、半隐框及铝板幕墙施工技术；熟练操作测量放线、后置埋件安装、化学锚栓施工、龙骨调平、玻璃装配、结构胶与耐候胶施作、节点收口、淋水试验、三性试验、防雷连接、防火封堵等关键环节；能独立应对并解决现场幕墙渗漏、变形、色差、胶缝开裂等技术问题。 5、了解公共建筑重点工序的技术要求，涵盖防水构造、屋面防渗、外墙节能、幕墙保温一体化、无障碍设施设置、防火分区划分、消防洞口收边、机电管线与幕墙接口协调等内容。 6、熟悉冀建系列文件、河北省地方标准规范，掌握扬尘治理、安全文明施工管理、工程资料归档及竣工结算程序；具备良好的综合协调能力、成本控制意识、风险预判能力和沟通管理能力。 7、能够长期驻扎唐山市曹妃甸区开展工作，责任心强，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。 年龄要求：