唐山·丰润区
职位详情
岗位职责：
体系建设——主导公司人力资源管理体系的构建与迭代，涵盖招聘、绩效、薪酬等核心模块的制度规划与流程优化，保障体系运行科学、规范且高效。
招聘体系搭建——从零起步建立匹配业务发展需求的招聘体系，完善各岗位人才画像，开发结构化面试题目及能力测评题库，提高人才筛选的准确性与效率。
绩效管理落地——设计并推进绩效管理体系落地实施，围绕公司战略目标分解关键考核指标，组织执行绩效评估，借助数据洞察与反馈机制持续推动员工绩效改进。
薪酬激励设计——制定兼顾内部均衡性与市场竞争力的薪酬福利策略，定期开展薪酬水平调研，优化激励机制，增强企业在人才竞争中的吸引力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备8-10年人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人事总监相关职务。
3. 精通人力资源各模块运作，拥有扎实的实操经验。
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及管理领导力。
5. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导工作项目推进。
职位福利：入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶；夏日供应雪糕冷饮，配备饮料机，定期为员工举办生日会等暖心活动；
公司倡导自由平等氛围，致力于为每位员工打造舒适宜人的办公环境与人性化福利体系~
面试流程共两轮，请知悉：第一轮为人资主管主持的结构化面试，第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈。
薪资待遇：7000元
体系建设——主导公司人力资源管理体系的构建与迭代，涵盖招聘、绩效、薪酬等核心模块的制度规划与流程优化，保障体系运行科学、规范且高效。
招聘体系搭建——从零起步建立匹配业务发展需求的招聘体系，完善各岗位人才画像，开发结构化面试题目及能力测评题库，提高人才筛选的准确性与效率。
绩效管理落地——设计并推进绩效管理体系落地实施，围绕公司战略目标分解关键考核指标，组织执行绩效评估，借助数据洞察与反馈机制持续推动员工绩效改进。
薪酬激励设计——制定兼顾内部均衡性与市场竞争力的薪酬福利策略，定期开展薪酬水平调研，优化激励机制，增强企业在人才竞争中的吸引力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备8-10年人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人事总监相关职务。
3. 精通人力资源各模块运作，拥有扎实的实操经验。
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及管理领导力。
5. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导工作项目推进。
职位福利：入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶；夏日供应雪糕冷饮，配备饮料机，定期为员工举办生日会等暖心活动；
公司倡导自由平等氛围，致力于为每位员工打造舒适宜人的办公环境与人性化福利体系~
面试流程共两轮，请知悉：第一轮为人资主管主持的结构化面试，第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈。
薪资待遇：7000元
2026-05-21 17:11
IP属地：河北唐山
职位福利
本科5-10年绩效管理招聘组织发展
唐山像素智能科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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