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财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析财务预算税务筹划审计
公司主营: 1.塔吊、施工电梯、吊篮租赁 规模:塔吊200多台+电梯400多台+吊篮3000多台,有相关行业经验者优先 岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作,统筹会计核算、资金调度及财务数据分析。 2.组织制定年度财务预算并监督实施过程,优化财务管理流程与运营效率。 3.牵头开展税务规划与申报事务,确保财务运作合法合规,降低税务风险。 4.完善内部管控机制,识别并防范财务隐患,维护资产安全完整。 5.配合内外部审计工作,协同相关部门,提供支撑决策所需的财务信息支持。 任职要求: 1.掌握系统的财务理论知识,了解国家会计制度及税收政策;具备建筑设备租赁领域从业背景者优先。 2.精通财务系统及常用办公工具,能独立完成全流程账务处理。 3.具备良好的数据解读能力与风险预判意识
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理
岗位职责: 一、财务管理板块 1. 【财务管理】全面负责公司日常财务核算工作,审核原始凭证、编制记账凭证,按时完成月度、季度、年度财务报表编制与上报,确保财务数据真实、准确、合规,符合国家会计准则及公司内部制度要求。 2. 【税务管理】负责公司税务申报、税费缴纳、发票管理等税务相关工作,精准把控税收政策,做好税务筹划,规避税务风险,保障公司税务合规运营。 3. 【资金管理】统筹公司资金管理,负责日常收付款审核、银行对账、资金预算编制,合理调配资金,监控资金流向,保障公司日常运营资金需求。 4. 【成本管控】负责成本核算与控制,梳理财务收支流程,定期进行财务数据分析,为公司管理层决策提供精准的财务数据支持与合理化建议。 5.【资产管理】 管理公司固定资产、往来账务,定期开展资产盘点、往来账核对,确保公司资产安全,账务清晰无误。 二、行政管理板块 1. 统筹公司日常行政事务管理,制定并完善行政管理制度与流程,规范行政工作标准,提升行政办公效率。 2. 负责办公环境管理、办公用品采购与发放、固定资产日常维护、办公设备检修等后勤保障工作,保障办公秩序正常运转。 3. 负责公司会务组织、接待来访客户、文件收发与归档、印章管理等行政基础工作,做好行政档案的整理与保管。 4. 统筹员工考勤管理、社保公积金缴纳办理、入职离职手续办理等人事行政辅助工作,协助完善员工福利体系。 5. 协调公司各部门之间的沟通协作,处理各类行政突发事务,配合完成公司对外联络、资质办理等相关工作。 三、综合管理 1. 搭建并管理财务行政团队,指导下属员工开展工作,做好团队培训与绩效考核,提升团队整体业务能力。 2. 对接外部财务、税务、银行、工商等机构,维护良好合作关系,保障公司对外事务顺利推进。 3. 完成上级领导交办的其他财务与行政相关工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、行政管理等相关专业,持有初级及以上会计职称,3年以上财务行政复合型管理工作经验,有同岗位工作经验者优先。 2. 精通财务核算、税务申报、报表编制等全套财务流程,熟练使用财务软件,企业微信表格及Office办公软件,具备扎实的财务专业功底。 3. 熟悉行政办公管理、后勤保障、人事辅助等各项行政工作,具备优秀的统筹规划、组织协调与问题解决能力。 4. 工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通表达能力、团队管理能力与抗压能力,做事高效有条理。 5. 熟悉国家财经法律法规、税收政策及行政办公相关制度,恪守职业道德,保守公司商业机密。 薪资福利 1. 薪资:根据个人能力与经验面议,薪资结构合理,发放准时。 2. 福利:五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工餐、年终奖等。 3. 晋升:完善的内部晋升机制,提供专业技能培训与管理能力提升机会,助力个人职业发展。 4. 环境:舒适宽敞的办公环境,团队氛围轻松融洽,领导扁平化管理,工作氛围积极正向。
财务经理/主管3-5年学历不限财务分析资金管理
全面主持结算部门的日常运营及团队发展,保障财务结算流程高效、精准且符合规范,为公司经营决策提供坚实的数据支撑
财务经理/主管3-5年大专船长货船内河船
岗位职责: 1. 制定海务管理相关工作计划并组织实施;编制海务管理领域的操作流程、规章制度及执行细则。 2. 编制(修订)船舶海务管理、船上治安等相关的航行操作方案。 3. 负责航海图书资料的申领初审、采购、供应与日常管理,确保资料及时送达船舶;监督船舶对航海图书的使用与更新修正。 4. 收集整理公司船舶所经海域、港口的航行安全信息,以及海洋气象与水文数据,确保各类安全资讯及时传达至船舶。 5. 统计、归集船舶事故、险情记录及恶劣天气影响、台风等相关资料。 6. 汇总船舶海务及治安类SMS体系文件、资料和信息,按SMS要求进行登记、存档,并及时传递至相关部门和人员。 7. 开展船舶安全管理工作,组织安全检查;依据公司安全管理体系,指导船舶在营运期间的安全航行、值班安排及各港口码头的安全作业,并开展相应培训。 8. 部署季节性海务安全任务,包括船舶防台、雾航、大风浪航行及防冻防滑等极端气候下的航行安全保障措施。 9. 参与拟派船驾驶人员的面试与业务考核工作。 10. 协助船员管理部门开展船员日常管理,具体负责船员考核档案的建立与维护。 11. 对船舶稳性、吃水、货物配载、衬垫、绑扎加固、平舱作业及危险品运输等关键环节提出明确操作要求;检查并掌握船长、大副在货运安全方面的专业能力,审核船舶配载计划,发现问题及时纠正。 12. 参与船舶应急救援行动,协助开展海损、火灾、爆炸及船舶治安等突发事件的抢险、调查与处理工作。 任职要求: 1. 具备船长证书,且有3年及以上实际担任船长的工作经验。 2. 持有丙一类或以上等级的适任证书;年龄不超过50周岁。 3. 熟悉航海技术及船舶货物管理相关的法律法规、行业标准与规范;熟练操作Office办公软件,能适应出差;具备良好的团队协作意识,具有较强的沟通能力、组织协调能力及事务处理能力。
财务主管
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
财务经理/主管5-10年学历不限费用管理财务预算投融资项目
1、牵头拟定集团财务管理制度的制定工作; 2、牵头拟定集团内部会计控制制度的建立与完善; 3、牵头拟定集团成本费用管理的相关办法; 4、推进集团财务相关流程的优化与持续改进; 5、组织构建健全的集团财务核算体系; 6、依据集团会计制度,组织开展集团会计核算工作; 7、组织部门按时编制并提交集团财务报告及财务分析材料; 8、起草集团年度资金预算及融资方案,并提交集团高管会议审议; 9、审核各子公司及职能部门月度资金使用计划,报集团高管会议批准; 10、统筹调配集团资金,保障生产经营所需资金的集中高效使用; 11、组织编制集团年度财务预算方案; 12、依照集团财务管理办法,审核各项目、子公司及职能部门的费用支出; 13、复核集团成本分析报告,形成处理建议上报董事长审阅; 14、监督财务预算执行情况及项目目标成本的落实进展; 15、参与集团各类合同的联合审查工作; 16、协调处理与税务、审计、银行等外部机构的财务事务关系; 17、积极协同配合其他部门开展相关业务工作; 18、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
财务经理/主管3-5年本科财务规划账务管理风险管理费用管理财务分析
1、负责财务部门日常财务管理及内部控制相关工作; 2、协助拟定财务管理制度及相关规定,并监督落实执行; 3、负责建立、维护并优化集团财务流程,制定并实施完成财务计划; 4、审核会计凭证与会计报表,统筹编制并组织落实财务预算; 5、全面负责集团成本核算、会计核算及财务分析工作; 6、全面管理资金与资产事务,确保公司资产安全与完整; 7、负责每月国税、地税申报及年度年检等相关工作; 8、负责各类管理报表的数据采集、编制、审核、汇总与分析; 9、负责各项费用报销单据及付款事项的复核与审批工作; 10、负责往来账项核对、现金监盘及银行余额调节表的编制; 11、监控并报告可能对公司造成重大经济损失的经济行为; 12、积极协同配合其他部门开展相关工作,完成上级交办的临时任务; 13、工作待遇:五险、周日单休、法定节假日休息、提供午餐; 14、优先考虑唐山本地及周边区域优秀人才
会计
3-6千/月
会计3-5年学历不限弹性工作制应收应付总账财务分析税务物流外企不可兼职
有5-10年运输物流会计经验者
财务会计
5-6千/月
会计5-10年本科会计从业资格证书
岗位职责: 1. 严格按照规范执行资金收付审核及相关手续办理; 2. 按月完成纳税申报,以及各项税金和统计类报表的报送工作; 3. 负责财务单据的签批流转,以及财务文件与公司制度的对接管理; 4. 负责记账凭证的日常整理与装订工作。 任职资格: 1. 财会类专业,本科及以上学历,具备5-10年财务工作经验,持有会计从业资格证书; 2. 熟悉Excel、Word等办公软件及财务系统操作; 3. 具备较强的责任心,工作态度严谨、细致认真; 4. 能够独立完成账务处理及税务申报工作。 职位福利:五险、绩效奖金、公司重点项目、带薪年假、通讯补助、包住、全勤奖
河北唐山招聘一名有果园工作经验的男性,年龄六十岁以内。工资面议,提供食宿,需自己做饭。常年
种植工/杂工
招聘一名有果园工作经验的男性,年龄六十岁以内。工资面议,提供食宿,需自己做饭。常年有活。
唐山
11月9日 07:05拨打电话
河北唐山滦县榛子镇利丰铸造厂招聘除尘管道制作安装焊工,需6人,能跑家的焊工,有意者可
管道安装6-10人
滦县榛子镇利丰铸造厂招聘除尘管道制作安装焊工,需6人,能跑家的焊工,有意者可报名。
唐山
11月9日 07:00拨打电话
服装导购月结
东购后院琳哒美衣招聘店员30岁以下,形象好气质佳,有工作经验优先底薪2000+提成+月休2天早班8:30-5:30晚班11:30-8:30电话:
唐山
11月9日 07:00拨打电话
唐山滦南县城招聘大小工,工作内容为垒小砖。大工薪资210,小工薪资150,车费200。有意
砌砖小工
滦南县城招聘大小工,工作内容为垒小砖。大工薪资210,小工薪资150,车费200。有意者可联系。
唐山 滦南县
11月9日 06:56拨打电话
水电工钳工电焊长期6-10人月结
唐山市滦南县招水电、电焊、工地钳工,五险月休四天八小时工作制,试用期6000/转正7000,首钢在滦南的选铁矿设备井下检修,滦南户籍也要
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理10年以上本科财务综合管理成本管理税务管理固定资产管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
财务经理/财务总监(建筑|市政|园林|水利) 岗位职责 1、负责公司全盘财务管理,搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度,把控税务、资金、经营等各类财务风险。 2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控,做好分包、材料、机械、人工等成本审核,实现项目降本增效。 3、编制年度、月度资金计划,统筹资金调度、现金流管理,对接银行及合作单位,保障多项目资金平稳周转。 4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作,规范账务流程,保证财务数据真实准确。 5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收,加速资金回笼。 6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作,合理合规做好税务筹划。 7、管理农民工工资专户,审核实名制工资台账,确保劳资发放合规无风险。 8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告,为公司经营决策提供数据支持。 9、对接税务、审计、银行等外部机构,配合各项稽查与检查工作。 10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹,协调各部门财务对接工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业,持有中级会计师,CPA优先。 2、8年以上工程行业财务经验,3年以上财务经理管理经验。 3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。 4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控,能独立操盘多项目并行财务工作。 5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强,具备良好沟通协调及团队管理能力。
财务经理5-10年本科财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理3-5年大专资金管理财务分析制造业
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调能力与职业道德
财务经理学历不限
任职要求 学历与专业: 不限 工作经验: 具备1-3年以上财务工作经验; 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈
出纳行政助理
3-4千/月
出纳1-3年大专
负责日常行政文书资料的归档与管理工作 处理公司日常收付款相关事务 整理现金及银行存款日记账目
全职外账会记
3-4千/月
会计3-5年高中弹性工作制
有十几台车运输,内外账都管着
内账会计
3-5千/月
会计3-5年大专成本应收应付制造业结算资金管理收入账税务金蝶EAS
岗位职责: 1. 负责登记公司各项经营收支流水、收付款记录,确保账务信息真实、准确、完整且及时更新。 2. 维护内部往来台账,管理员工借款与报销事项,清晰追踪资金流动情况。 3. 进行产品成本与费用核算,开展日常经营数据的统计与分析工作。 4. 编制各类内部管理报表(如资金日报、利润表等),为管理决策提供可靠的数据依据。 5. 协助开展业务流程监督及库存盘点,参与预算执行管控与绩效数据核算。 6. 严格遵守保密要求,做好财务相关资料的保管与安全防护。
招聘专员
4-7千/月
招聘1-3年本科线下零售团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门HRBP
岗位职责: 1、负责言鸿财务相关领域中高端职位的招聘,涵盖财务、审计、税务等专业人才引进; 2、与业务部门紧密协作,准确理解用人需求,制定并执行招聘方案,完成简历筛选及面试组织; 3、配合开展候选人背景核查,并推进入职前的各项沟通与协调事宜; 4、搭建并持续维护人才储备体系,定期完善行业人才分布信息,优化招聘响应速度与质量。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、具备优秀的沟通技巧与协调能力,能高效推动招聘各环节顺利进行; 3、熟练运用多种招聘渠道,拥有良好的市场敏锐度和人才甄选判断力; 4、工作态度积极,抗压性强,富有责任感且注重团队协作。 岗位福利: 双休,法定节假日休息
人事专员1年以下大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 组织与实施员工入职培训、日常制度宣导及基础人事政策解答 5.协助完善人力资源相关制度与流程,提升基础人事运营效率 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档整理能力 4.有人力资源相关实习或助理工作经验者优先 5. 遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神 包吃包住,单休,五险,法假正常
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公综合人力部门猎头经验人力外包公司
岗位职责: 1.负责公司招聘全流程工作,包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选及面试安排 2.维护和拓展招聘渠道,提升招聘效率与质量 3.协助优化招聘流程,完善人才引进机制,提升候选人体验 4.定期进行招聘数据统计与分析,为人力资源决策提供支持 5.配合各部门完成人才配置工作,推动组织发展 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先,熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真 4.能够独立开展工作,具备较强的责任心和团队协作精神 5.熟悉劳动法及相关人事政策法规者优先
招聘主管
5-7千/月
招聘3-5年本科
岗位职责: 1. 全面负责招聘工作的推进,保障人才甄选及招聘任务高效执行。 2. 制定并持续优化招聘方案,提升招聘工作的成效与精准度。 3. 策划并参与各类招聘活动,如行业招聘会、人才交流会等,增强与求职者的互动联系。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接多元背景的应聘人员。 2. 具备独立判断和处理招聘环节中各类问题的能力。 3. 熟悉人力资源市场动态,可熟练使用多种渠道开展人才搜寻工作。
邢台清河县外勤会计
4-8千/月
会计3-5年大专财务分析税务风控制造业四大中级会计师不可兼职
外勤会计
会计
3-8千/月
会计中专/中技
统计会计
招实习生
2-3千/月
招聘经验不限本科
主要工作内容: 1.协助在各类招聘渠道、社交平台及校园资源中发布岗位信息,定期维护并更新职位内容,确保信息准确且具有吸引力。 2.对投递简历进行初步筛选,并开展电话沟通,判断候选人与岗位的基本匹配情况。 3.参与部分职位的初面环节,积累面试评估经验,提升识人能力。 4.跟进面试全流程,及时汇总反馈意见,同步更新候选人的进展状态。 任职要求: 1.大专及以上学历在读,人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2.具备良好的语言表达与文字沟通能力,擅长通过电话进行有效交流。 3.学习意愿强烈,能够快速熟悉招聘流程及相关工具,对人力资源领域有高度兴趣。 4.工作态度积极,责任心强,关注细节,具备多任务处理能力,善于团队合作,乐于人际互动。
人力资源专员/助理1-3年大专
人事岗位职责: 1.依据公司人力资源规划,统筹开展各类招聘活动,发布招聘信息,实施人员招募、筛选与录用工作; 2. 办理员工入职相关手续,管理员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及相关事务管理; 3. 负责员工考勤统计、薪酬核算及各项福利待遇的准确发放; 4. 推进并执行员工培训与发展规划的落地实施; 5. 根据公司绩效管理制度,组织绩效考核工作,收集整理考核数据,建立并维护绩效档案; 6. 办理员工社会保险及公积金的申报、缴纳与调整等事宜; 7. 编制基础性人事报表,包括人员名册、入离职情况汇总等; 8. 负责办公用品及耗材的采购申请、入库登记、领用发放与定期盘点,合理控制使用成本; 9. 协调处理办公设备的日常维护与维修报修事项; 10. 协助筹备公司各类会议与活动,做好物资准备工作; 11. 定期向总部提交工作进展报告,并跟进相关审批流程; 12. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历。 2. 工作踏实细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 3. 能够适应人事与财务兼顾的日常工作节奏。 福利:入职即缴纳五险一金、工作时间:9:00-18:00(午休2H)、单休
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