公司主营： 1.塔吊、施工电梯、吊篮租赁 规模：塔吊200多台+电梯400多台+吊篮3000多台，有相关行业经验者优先 岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，统筹会计核算、资金调度及财务数据分析。 2.组织制定年度财务预算并监督实施过程，优化财务管理流程与运营效率。 3.牵头开展税务规划与申报事务，确保财务运作合法合规，降低税务风险。 4.完善内部管控机制，识别并防范财务隐患，维护资产安全完整。 5.配合内外部审计工作，协同相关部门，提供支撑决策所需的财务信息支持。 任职要求: 1.掌握系统的财务理论知识，了解国家会计制度及税收政策；具备建筑设备租赁领域从业背景者优先。 2.精通财务系统及常用办公工具，能独立完成全流程账务处理。 3.具备良好的数据解读能力与风险预判意识

主要工作内容: 1. 负责公司日常现金流的跟踪、预判与统筹管理，编制短期及中期现金流量预测报表；提升资金使用效率，保障运营资金充裕，合理管控应收账款与应付账款周期；落实日常资金调配与支付操作，确保各项付款流程准确及时。 2. 维护并拓展与银行及其他金融机构的合作关系；分析并遴选合适的融资途径与金融工具，主导融资项目谈判与落地实施，涵盖银行授信、债券融资、供应链融资等形式，持续优化融资结构与成本。 3. 完善资金管理体系及内控制度，强化资金运作安全性，确保全流程合规执行。 4. 按期向管理层提交资金运行情况报告、流动性风险评估报告及相关专题分析，为经营决策提供有力的数据支撑。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务、金融、经济类或相关专业背景。（若能力突出、经验匹配、综合素质优秀且与企业需求高度契合，学历条件可适度放宽） 2. 具备5年以上企业资金管理工作经历，或在大型企业从事财务相关岗位经验，具有团队管理实践者优先考虑。 3. 具备出色的沟通协调、谈判技巧与人际互动能力，能高效维护内外部合作网络（尤其是银企关系）。 4. 持有CPA、ACCA、CFA、CTA（特许资金管理师）等专业资质者优先录用。

招聘：财务税务主管 薪资：5000-12000 薪资福利：月薪5000-12000元，薪资可根据个人能力调整招聘条件：持有中级会计师职称，五年以上会计相关工作经验，专业能力扎实工作内容：负责公司财务核算、账务处理、报表编制、税务申报、财务管理等相关工作工作时间：灵活安排，全职、副业均可

岗位职责: 1. 主导企业财务战略决策，保障财务运作的合规性与公开透明。 2. 跟踪财务管理流程，优化成本控制体系，提高财务运营效率。 3. 统筹财务报表的编制工作，确保财务信息真实、准确、完整。 4. 深度参与税务策略设计，确保企业依法履行纳税义务。 5. 建立并维护公司内外部财务协作关系，推动财务分析与长期规划实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹管理与团队引领能力，能高效组织财务团队开展工作。 2. 掌握系统的财务理论知识，熟练运用财务工具及会计规范。 3. 可独立应对和处理各类财务事务，具备问题解决能力。 4. 具备较强的沟通协调技巧，能够与各部门协同推进工作。 5. 熟悉国家税收法规，具备科学合理的税务安排能力。

有建筑行业财务经理5-10年工作经验

1．严格执行《会计法》，监督企业财务运作，确保符合财务规章制度要求； 2．主持财务部日常管理事务，组织并督促团队成员完成本职范围内的各项工作任务； 3．制定、完善并监督执行公司各项财务制度及相关规定； 4．组织编制公司年度、季度财务收支计划，并监督实施过程； 5．主导公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析与考核，减少消耗、节约开支，提升盈利水平，编制并落实财务预算报告； 6．负责资金与资产的统筹管理工作； 7．跟踪监控可能引发重大经济损失的经济行为，及时向总经理汇报情况； 8．组织部门按照总公司要求按时完成财务决算的编制工作； 9．深入挖掘财务数据，客观真实地对财务收支执行情况进行分析，为管理层决策提供依据； 10．对接银行及其他相关机构，保持稳定良好的外部合作关系；协助财务总监推进财务部门与内外各方的沟通协作； 11．掌握最新税收法规，统筹安排公司税务申报及纳税事宜； 12．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．熟练掌握财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务、外汇等相关业务； 2．了解会计操作全流程及核算与审计的管理体系； 3．熟悉国家财经法规、税收政策以及相关账务处理方式； 5．具备财务管理专业知识； 6．具备较强的口头与书面表达能力； 7．具有组织协调能力、分析判断力和财务规划能力； 8．具备良好的沟通交流能力； 9．具备优良的职业道德素养； 10．勤于钻研、乐于学习，持续更新财务相关知识，紧跟时展步伐； 11．性格积极、自信，富有团队意识，能够带领下属共同推进工作

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运营工作。 2. 科学规划资金使用，建立高效的现金流管控机制。 3. 审核各类经济事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别业务风险与流程短板，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备大专及以上学历，持有中级职称或以上资格，工作细致严谨，责任心强。 2. 精通会计核算流程及相关财税法规，熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能快速融入企业运作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行成果与工作效率，工作积极主动。 5. 有制造业高新技术企业从业经历者优先 6. 具备ERP系统规划与实施上线经验 7. 参与过企业上市前财务规范与账务梳理者优先 8. 熟练操作金蝶云星空系统者优先考虑

岗位内容： 1. 负责公司成本管理相关事务，涵盖成本核算、成本分析及成本控制等工作； 2. 建立并优化成本管理制度、流程及相关规范性文件； 3. 结合公司战略发展目标，编制年度财务预算，并监督预算执行进度； 4. 提出可行性优化建议，完善成本管理机制，不断提升企业运营效益。 任职要求： 1. 拥有财务、会计等相关专业本科或以上学历； 2. 具备制造业领域成本管理、财务分析等相关工作经验； 3. 熟悉财务报表的编制与分析，了解国家相关财经政策和法律法规； 4. 具备良好的计划落实能力、沟通协调能力以及团队协作意识。

1、牵头拟定集团财务管理制度的制定工作； 2、牵头拟定集团内部会计控制制度的建立与完善； 3、牵头拟定集团成本费用管理的相关办法； 4、推进集团财务相关流程的优化与持续改进； 5、组织构建健全的集团财务核算体系； 6、依据集团会计制度，组织开展集团会计核算工作； 7、组织部门按时编制并提交集团财务报告及财务分析材料； 8、起草集团年度资金预算及融资方案，并提交集团高管会议审议； 9、审核各子公司及职能部门月度资金使用计划，报集团高管会议批准； 10、统筹调配集团资金，保障生产经营所需资金的集中高效使用； 11、组织编制集团年度财务预算方案； 12、依照集团财务管理办法，审核各项目、子公司及职能部门的费用支出； 13、复核集团成本分析报告，形成处理建议上报董事长审阅； 14、监督财务预算执行情况及项目目标成本的落实进展； 15、参与集团各类合同的联合审查工作； 16、协调处理与税务、审计、银行等外部机构的财务事务关系； 17、积极协同配合其他部门开展相关业务工作； 18、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

无公司名，招货车司机，身体健康、证件齐全、成熟稳重有责任心，年龄可适当放宽，操作手机简单平台抢单，驾驶国六油车，负责港短途敞顶箱倒运，距离不超8公里，长白班早9至晚8，提供宿舍，月薪8000-10000元、保底3000元，工资日结、享有年终奖，联系人：，地址：河北省唐山市区南堡镇中日唐山生态工业园

唐山港协力公司招工： 因业务扩展，现招装卸火车集装箱辅助工5人，要求：49周岁以下，身体健康，服从领导。上24小时休48小时，上班和家里活两不误。月平均工资4500，指挥工月加300元。五险➕商业险。 此岗位相对干净安全，按时发薪，规范管理。名额有限，欢迎来电，我公司期待您的加入！ 具体详情电话（）

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财务经理 岗位职责 1. 统筹公司整体财务战略规划与财务管理体系搭建，制定完善财务管理制度、核算流程及内控体系，保障财务工作规范化、高效化运转，防范财务风险。 2. 负责公司财务预算编制、执行与管控，定期开展财务分析工作，梳理财务数据、成本费用、营收利润等核心指标，为公司经营决策提供精准财务数据支撑与专业建议。 3. 统筹公司资金管理工作，优化资金配置与现金流管控，合理规划融资、投资相关财务事宜，保障公司资金链稳定，降低资金运营成本。 4. 主导公司财务核算、报表编制工作，审核各类财务凭证、账目，按时完成月度、季度、年度财务报表及税务申报工作，确保财务数据真实、准确、合规。 5. 负责税务筹划与税务管理工作，熟悉国家财税法规、税收政策，合理把控税务成本，规避税务风险，维护与税务、银行、审计等外部机构的良好合作关系。 6. 管理财务部门日常工作，带领会计、出纳等财务团队开展工作，做好团队分工、培训与绩效考核，提升部门整体工作效率与专业能力。 7. 配合内外部审计工作，提供完整财务资料，落实审计整改要求；参与公司重大经营决策、合同评审等工作，从财务角度提出专业意见。 任职要求 1. 专科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称 2. 10年以上财务工作经验，5年以上同岗位财务管理经验，有商贸、办公用品等相关行业财务管理经验者优先。 3. 精通国家财税法律法规、企业财务准则，熟练掌握财务核算、预算管理、税务筹划、资金管控等全流程工作。 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件，具备极强的财务数据分析能力、报表编制能力与风险把控意识。 5. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力与统筹规划能力，工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守与保密意识。 6. 具备较强的抗压能力与问题解决能力，能够高效处理财务工作中的各类突发问题，适配公司快速发展需求。 其他信息 1. 工作地点：[广益大厦C座] 2. 薪资待遇：[面议] 3. 福利待遇：五险一金

财务管理

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

岗位职责: 1. 处理日常财务工作，涵盖成本核算、财务报表的编制及审核等任务。 2. 保证税务操作符合规范，按时完成各项税务申报事宜。 任职要求： 1. 掌握牢固的财务专业知识，可独立开展会计相关工作。 2. 熟悉财务软件及常用办公工具的操作，具备高效编制财务报告的能力。

岗位职责: 1. 负责日常现金收支操作，保障资金流转的安全与准确 2. 承担人力资源相关事务，涵盖人员招聘、入离职手续办理、员工福利管理及制度执行等工作 3. 协助开展酒店财务相关工作，提升整体运营效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作 2. 适应高效工作节奏，保持积极主动的工作状态 3. 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任意识

一、性别：不限二、年龄：38-45岁左右 三、薪资：30K-40K 四、任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业背景，具备扎实的财务理论基础与实操经验，持有高级会计师、CPA、CTA其中之一者优先。 2. 具备5年以上大型集团企业财务总监岗位管理经历，熟悉集团化财务管理运作模式。 3. 精通财务管控、财务分析、税务规划、资金运作及内控体系建设等核心财务管理领域。 4. 掌握国内外财经法规、会计准则及相关税收政策，能有效保障集团财务合规性。 5. 具备出色的财务战略制定能力，可结合集团整体发展战略拟定匹配的财务发展规划。 6. 熟练操作各类财务系统及办公软件，具备高效处理和深度分析财务数据的能力。 7. 能够统筹管理财务团队，调动团队积极性，提升工作效率，保障财务工作有序推进。 8. 拥有较强的市场敏感度与决策判断力，能在复杂经营环境中做出科学财务决策；具备良好的协作意识与跨部门协调能力，推动财务目标落地。 9. 能够系统识别、评估并应对各类财务风险，保障集团财务体系安全稳定运行。 10. 遵守职业规范，严守公司机密，具备高度的责任感与企业利益维护意识。 11. 认同公司文化理念，能够迅速理解并践行企业价值观，融入管理层及核心业务团队。 五、岗位职责： 1. 统筹集团层面财务战略的制定、执行与监督，为高层决策提供专业支持；根据各业务单元情况，组织制定集团财务计划、政策并推动实施。 2. 结合集团战略方向规划预算方针，搭建预算编制与审批流程，主导收入、成本、利润等预算的全流程管控、动态调整与持续优化；设计科学的预算考核机制，促进各部门达成预算目标。 3. 主导财务核算体系搭建，健全核算制度，优化核算流程，并对各业务条线实施日常财务监管。 4. 组织并督导财务报表的编制、审核及合规性管理，输出系统性财务分析报告，提出改进意见与管理建议。 5. 开展税务政策研究，制定切实可行的税务筹划方案，实施风险管理，强化集团税务合规控制。 6. 建立健全固定资产管理制度与管理策略，确保资产管理工作符合法规及会计标准；监督各部门固定资产使用情况，落实内部控制措施。

一、岗位名称： 审计经理 二、年龄要求： 30-37岁 三、性别要求： 不限 四、工作经验： 6年以上 五、薪资范围： 10K 六、学历要求： 本科及以上 七、专业要求： 审计、财务、经济、金融等相关专业 八、从业经历要求： 国内前十会计师事务所项目经理经验 九、主要工作内容: 1、参与完善公司审计机制，协助拟定并更新集团内部审计规范，设计财务操作标准化流程，制定集团核算政策，确立费用归集规则，构建成本与会计核算体系，强化内部控制环节； 2、组织编制年度审计规划，推动执行落地，并完成年度审计工作汇总报告； 3、定期开展集团各项目审计工作，制定审计方案及预算安排，主导现场复核工作，确保审计质量；通过审计发现内部控制中的潜在风险与薄弱点，提出改进建议，保障核算符合集团标准、收支遵循集团制度，持续优化内控机制； 4、审计结束后，撰写审计报告、管理建议函等文件，组织整理审计工作底稿，经审核后归档保存，跟进审计结果及建议的整改落实情况； 5、负责审计期间与相关职能部门的对接与协作； 6、完成上级交办的其他工作事项。 十、任职要求: 1. 本科及以上学历，审计、财务、经济、金融等相关专业背景。 2. 精通财务审计业务，掌握适应现代企业管理模式的审计理论与实务方法。 3. 熟悉财经法规及审计准则，具备较强的执业判断力和实际审计操作能力。 4. 持有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）、审计师（中级及以上）等资质者优先考虑。 5. 具备国内前十大会计师事务所项目经理工作经历。

岗位职责： 1、监督日常会计工作执行，保障财务数据的准确性与合规性； 2、负责账务管理及财务报告相关工作，包括财务报表的编制、审核与分析等； 3、带领团队成员开展工作，持续提升会计团队的专业水平与工作效率； 4、推动财务流程优化，提升作业效率与精准度，降低财务风险； 5、对接内外部审计单位，配合完成各项审计任务并确保流程顺畅。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，具备丰富的实际财务操作经验； 2、了解国家财经法规政策，熟练操作各类财务系统及办公工具； 3、具备优秀的团队管理能力以及良好的沟通协作技巧； 4、能独立应对复杂财务事项，具有较强的分析判断与决策能力； 5、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先录用。

1. 参与企业战略制定，从人力资源视角为管理决策提供专业支持。统筹年度人力资源战略、工作规划及预算编制，并推动落地实施。 2. 主导招聘体系的建设与优化，保障人才引进的及时性与高质量。负责核心岗位招聘执行，指导团队完成各层级人员配置。搭建人才储备机制，开拓多样化招聘渠道，提升招聘效能。 3. 绩效管理：牵头构建并持续完善绩效管理体系，涵盖目标分解、考核评估、反馈沟通等环节。推动绩效结果在薪酬调整、职级晋升、人才培养中的合理应用。 4. 设计并维护具有行业吸引力的薪酬福利结构，平衡内部公平与外部对标，确保激励有效性。 5. 构建和谐劳动关系，妥善处理员工关切与争议事项。策划组织企业文化活动，增强组织凝聚力与员工归属感。监督制度合规性，确保人力资源运作符合劳动法规要求，降低用工风险。 任职要求： 1. 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景。 2. 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理或同等管理职务。 3. 精通两个及以上人力资源模块，具备全模块实操经验与团队管理能力。 4. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 5. 具备优秀的沟通协调、谈判技巧及冲突应对能力。 6. 拥有战略视野与数据思维，能将业务需求转化为可执行的人力资源策略。 7. 具备较强的领导才能，善于激发团队潜力并促进成员成长。 8. 具备高度的职业保密意识、责任感与专业操守。

工作时间早九晚五，每月休息六天，底薪4000元，缴纳五险一金 岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及日常运营，确保人力政策与企业战略发展协同一致； 2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导，打造高效人才储备体系； 3、设计并持续优化绩效评估机制，推动员工表现与组织目标高度对齐； 4、维护员工关系，协调处理劳动争议，营造和谐稳定的职场环境与企业文化氛围； 5、管理薪酬福利制度，保障其公正性与竞争力，增强员工满意度与归属感。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法及相关政策法规； 2、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能有效带领团队完成任务； 3、逻辑思维清晰，善于分析问题并提出解决方案，可应对复杂人事事务； 4、品行端正，责任感强，具备良好的抗压能力； 5、有信息科技行业或专业咨询服务领域从业经历者优先考虑。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才引进方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案并协调处理各类人事事务。 4. 建立并推行系统化培训机制，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核体系运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理安排任务优先顺序； 5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与运作。

收入与所招聘员工的业绩挂钩，按相应比例享有提成，表现优异者月收入稳定过万无压力。 岗位职责： 1. 负责贷款类企业销售团队的人员招聘，有销售导向型公司招聘背景者优先。 2. 主要面向销售人员开展招聘，涵盖电话销售等岗位。 3. 关注销售团队整体业绩进展，及时提供人力支持与补充。 4. 重视招聘流程规范性与候选人筛选标准，保障人才引进质量。 任职要求： 1. 具备扎实的销售团队招聘能力，能独立推进并完成招聘目标。 2. 有装饰、房产中介等强销售行业招聘经验者优先考虑。 3. 热爱销售类岗位工作，具备较强的抗压能力与执行力。 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5. 所有录用人员须品行良好，无不良记录。 具备贷款行业招聘经验者优先，熟悉销售型企业人才需求者更佳；主要招聘方向为一线销售人员及电销人员，本年度增员任务较重，我们更关注人才质量而非日常过程指标。公司主营国有银行企业贷款业务，销售人员底薪高、提成高，只要肯投入学习与实践，收入潜力大。招聘岗位收入与所招人员业绩直接关联，回报可观。

岗位职责: 1. 全面负责公司招聘工作的执行，涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及候选人全程跟进。 2. 结合业务部门实际需要，拟定招聘方案并推进各类型岗位的招聘落地。 3. 拓展并管理多元化招聘渠道，提高招聘效能与人才适配水平。 4. 配合完善招聘流程体系，优化候选人交互体验与整体招聘成效。 5. 负责招聘数据的收集、汇总与分析，为人力资源管理提供有效支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协作能力，能高效联动业务团队与应聘人员。 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和推动能力，能在压力下保障任务按时完成。 3. 掌握基本的人力资源理论知识，了解招聘各环节的操作规范。 4. 学习能力强，能够迅速融入工作环境并不断改进工作方式。 5. 态度严谨细致，具备良好的统筹规划能力，可并行处理多项招聘事务。

任职要求： 1.本科及以上学历，财务相关专业，具备中级职称或以上者优先（条件优异者可面议）； 2.具备扎实的税务筹划能力，熟练掌握国家各类税务政策及相关法律法规； 3.熟悉会计准则、财务制度、财务核算流程及相关专业知识与技能； 4.具有较强的分析判断与问题解决能力，逻辑清晰，工作细致严谨； 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力及自我推动力； 6.拥有3年以上商贸行业同岗位工作经验。 工作职责： 1.负责企业税务筹划、财税管理、经营风险评估与预警机制建设； 2.组织开展成本预测、控制、核算、分析及考核工作，保障利润目标达成； 3.牵头编制公司年度财务预算及项目预算，审核预算数据合理性，监控预算执行过程并推动优化； 4.主导项目成本的核算与管控工作； 5.定期向总经理提交准确、可靠的财务报表及分析报告，支持经营决策； 6.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施； 7.维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理相关事务； 8.完成领导交办的其他工作任务。