岗位职责： 1.负责公司人员招聘全流程工作，包括职位发布、简历甄选、面试安排及后续跟进，确保各岗位人员按时到岗； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，配合组织员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等）； 3.承担日常行政支持工作，涵盖办公用品采买与管理、办公区域环境维护、固定资产台账登记等事务； 4.协助开展公司会议及各类活动的前期准备与现场执行，并完成上级交办的其他人事行政相关任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力与团队合作精神； 3.持有有效驾驶证并能熟练驾驶，可接受临时性外出工作安排； 4.工作认真细致、条理性强，掌握基础办公软件操作（如Word、Excel）； 5.有人事或行政相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 福利待遇：单休+法定休+五险+团建+免费三餐+提供住宿+工龄工资+阶段调薪

根据部门需求制定招聘计划，发布信息、筛选简历、组织面试，完成候选人评估与录用流程

岗位职责： 1.负责员工考勤统计和薪资计算。 2.负责员工入离职手续办理。 3.负责员工招聘。 岗位要求：电脑基础操作技能；23岁-35岁。

岗位职责： (1)负责招聘工作的全流程管理，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等相关事宜； (2)拓展并维护各类招聘渠道，合理利用多种资源满足公司人才引进需求；熟悉线上信息发布操作； (3)办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续；负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作； (4)建立并管理员工人事档案，落实企业文化建设，组织员工活动，协调员工与管理层之间的沟通关系； (5)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： (1)具备大专及以上学历； (2)具有一年以上人事相关工作经验，工作细致、态度端正、责任心强，做事有条不紊；有互联网行业人事从业经历者优先； (3)需具备独立开展招聘工作的能力；熟悉人力资源各模块实务流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用； (4)具备较强的亲和力与组织协调能力，语言表达清晰，善于团队合作； (5)熟练使用Office办公软件 朝九晚六双休国家法定节假日休，员工福利多，公司氛围好!

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1、负责公司整体人力资源规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、构建和完善公司的招聘体系，组织实施各类人才的招聘工作； 3、开发和维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 4、组织员工培训与发展，搭建人才梯队，促进员工职业发展； 5、协助企业文化建设，增强团队凝聚力，营造良好的工作氛围。

1.负责公司日常招聘相关工作 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理员工人事档案并及时更新人员花名册 3.统计与核对日常考勤数据 4.接待到店客户，做好来访登记与服务支持 5.管理公司固定资产及手机号码资源 6.完成上级交办的其他行政类事务 工作时间： 上午8:15-12:00，下午14:00-18:30，月休四天

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪3000，无需坐班打卡，时间自由

岗位职责: 1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利执行。 3.参与人力资源管理体系的搭建与持续优化，助力团队整体效率提升。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各级员工顺畅互动。 2.具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收新知识并应用于实践。

负责公司58，boss，固安圈的发帖及招聘工作，与求职者在线及电话沟通，邀约到访。 岗位薪资： 无责底薪100+邀约提成50/人（日结，下班结账） 工作时间： 早上9:30-下午16:30 工作地点：固安城区

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1.长期日结，短期勿扰 下班就能看见钱 2.配送范围300-600公里左右 廊坊-天津-河北 原标题：《聘两名长期日结司机600-800/天》

要求：18-50周岁，没有案底即可，会骑车会看导航都能干 工作内容：骑电动车配送小件物品（烟酒茶，文件钥匙药品等），工作时间自由安排，工资，好好干一天300-500轻轻松松。 有意向直接电话联系我~ 全廊坊市都可以干，燕郊三河都能干

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办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

招聘人事专员: 早十晚五或者早十晚六，具体以排班为准。月休四天可以调休，国家法定节假日调休。 底薪6000元+提成，综合薪资不低于8000元/月，无押金，提成周结。 （部分激纳） 入职签订劳务合同

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

负责各个平台的招聘

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

岗位数量：1名 底薪4000元 工作时间8.5小时 上午8:00—12:00下午13:00—18:00 不提供食宿 工作内容：协助主播进行订单处理、分拣货物、打包及快递发货等相关事宜！

职位关键词：HR，招聘，人事 岗位职责： 1、负责开展招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及组织面试流程； 2、掌握人力资源管理中的招聘配置、培训发展、员工关系等核心模块运作； 3、办理员工入职手续，落实劳动合同的签署、续签及相关档案管理工作； 4、建立并维护公司员工人事档案体系，确保信息准确与安全； 5、协调各部门之间的工作对接，保障信息有效传递与执行； 6、承担公司各职能部门行政后勤支持事务； 7、处理部门日常行政工作，协助领导完成人事行政相关任务； 8、配合各部门落实节假日值班计划，检查门窗安全、电源关闭等防范措施； 9、统筹企业固定资产及办公资源的配置管理，含设备用品的登记、核查与维护； 任职资格： 1、人力资源或相近专业大专及以上学历者优先考虑； 2、具备员工关系管理实操经验者优先录用； 3、品行端正，具备良好的职业素养，工作认真细致，富有责任心，善于沟通协调，具备团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础互联网应用技能。 工作地址：河北省燕郊经济开发区

人事公司待遇好环境好早九晚六双休提成

岗位职责: 1、通过各类渠道（如招聘网站、媒体等）发布及维护招聘信息，推进招聘流程的实施； 2、聚焦公司项目所需人才的招聘与引进工作； 3、及时发布岗位需求，同步传播企业品牌与形象； 4、结合当前岗位配置及业务拓展需要，配合上级明确招聘方向，统计岗位与人员需求，拟定并落实招聘方案； 5、完成上级交办的其他相关事务； 任职要求: 1、年龄25-38岁，具备人力资源或招聘相关经验，熟悉自动化行业者优先； 2、具备良好的沟通能力，应变灵活，善于归纳分析问题，追求进步与突破； 3、工作认真负责，能适应企业在快速发展阶段的工作强度； 薪资结构：底薪+绩效提成；综合收入4-6K 工作时间: 周一至周五7.5小时8:30-17:30，周六7小时8:30-17:00，周日休息，法定节假日享受带薪休假；试用期三个月，表现优异者可提前转正 园区设有食堂，公司配备微波炉，支持自带餐食

1、人力资源规划。 2、招聘与配置。 3、培训与开发。 4、绩效、薪酬、员工关系管理。

参加东方学院招聘会，半天时间，下午两点到五点，兼职费用100，收学生简历，扫码进群，要求勤奋踏实

1. 形象气质佳，具有亲和力。 2. 专业不限，有教育行业工作经验者优先。 3. 熟练掌握Office办公软件，具备基本的电脑操作能力。 4. 具备优秀的沟通能力和服务意识，耐心细致，能有效解决问题。 5. 工作认真负责，责任心强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1.负责人员招聘相关工作 2.管理员工劳动关系，办理员工入离职手续 3.接待来访客户及外部人员 任职要求： 1.不限经验，应届生或无经验者可培养 2.具备良好沟通能力，能与团队协作，协调跨部门事务 3.工作态度认真细致，具备较强的责任感

工作内容: 1、利用多种渠道或网站开展人员招聘工作，达成既定招聘目标，持续提供有效招聘资源； 2、配合完成人员筛选与面试组织工作； 3、办理新员工入职系统操作及校企合作人员面试相关流程事务； 工作时间: 9:00-18:00，每周六日双休，法定节假日正常休息，无需加班 岗位要求: 1、具备良好的风险防范意识 2、普通话流利，沟通表达顺畅，熟练掌握计算机操作 薪资：试用期4500+300全勤，转正5000+500全勤 综合薪资在6000-10000

岗位职责： 1、负责健康生活馆的日常运营与事务管理 2、做好客户接待及服务工作 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、了解行政事务处理流程，具备较强的组织协调能力与沟通水平； 3、具有良好的语言表达及人际交流能力