招聘管理能力：能独立完成岗位JD撰写、招聘渠道筛选（如BOSS直聘、智联招聘、校园招聘系统）、简历初筛及面试协调；互联网行业需具备社群招聘、内推体系搭建经验，制造业需熟悉蓝领工人批量招聘流程。​ 沟通协调能力：能高效对接候选人、部门负责人与员工，清晰传递招聘进度、制度变更等信息；处理员工申诉时需具备同理心，可化解小范围劳资矛盾。 软件工具：熟练使用钉钉、企业微信等协同办公软件； 教育行业HR经验优先

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

根据部门需求制定招聘计划，发布信息、筛选简历、组织面试，完成候选人评估与录用流程

薪资待遇：3-4k 包住独立卫浴 公司氛围好 着装整洁，精神面貌好 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人; 2.管理员工入职、培训、考核及离职等全员工生命周期; 3.与团队成员紧密合作，确保人力资源部门目标的完成。 任职要求: 1.熟练掌握办公软件，具备基本的文档处理能力; 2.细心、责任心强，能够保持工作中高度的准确性和保密性; 3.有团队合作精神，能够与各部门顺畅沟通，共同推进工作。

职责描述： 工作职责： 1.协同总部统一协调墨西哥团队的人事、行政及财务基础事务，统筹开展海外团队的招聘、培训、薪酬绩效、文化建设及日常行政管理工作； 2.结合公司战略方向与海外业务发展需求，协助制定人力资源规划，提供全面有效的人力资源支持，并推动总部重点管理项目在墨西哥子公司的落地执行； 3.深入理解海外公司运营目标与团队发展计划，根据业务实际需要，识别并配置匹配人才，高效达成招聘目标； 4.依据总部管理体系及当地法律法规，设计并实施适用于海外的人力资源管理流程，确保合规运行，防范用工风险； 5.负责海外员工的日常沟通与管理，定期组织员工面谈，掌握员工思想动态，及时给予引导，并对问题进行反馈与处理； 6.推动总部与海外团队之间的跨文化协同，促进文化融合，营造积极健康的组织氛围，助力组织可持续发展。 任职要求： 1.需为华人，本科及以上学历，具备海外留学经历者优先考虑； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有欧美地区人力资源实操经验者优先； 3.熟悉中国及欧美国家劳动用工相关法律法规； 4.具备较强的跨文化沟通能力，能够使用西班牙语作为日常工作交流语言； 5.能够接受海外出差安排。

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘的全流程管理，涵盖职位发布、简历初筛、面试安排及后续跟进，确保岗位人员按时到岗； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，配合组织员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等）； 3. 承担日常行政工作，包括办公用品采购与发放、办公区域环境管理、固定资产台账登记等事务； 4. 协助开展公司会议及各类活动的组织筹备，并完成上级交办的其他人事行政支持类任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力与团队合作精神； 3. 持有有效驾驶证，可熟练驾驶，能配合临时性外出工作安排； 4. 工作认真细致，条理性强，熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel）； 5. 有人事或行政相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 福利待遇：单休+法定休+五险+团建+免费三餐+提供住宿+工龄工资+阶段调薪

物业人力资源，主要工作负责物业招聘工作， 工作早九晚六，学历经验不限制

岗位职责: 1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利执行。 3.参与人力资源管理体系的搭建与持续优化，助力团队整体效率提升。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各级员工顺畅互动。 2.具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收新知识并应用于实践。

岗位职责： 1.负责员工考勤统计和薪资计算。 2.负责员工入离职手续办理。 3.负责员工招聘。 岗位要求：电脑基础操作技能；23岁-35岁。

渠沟有20铲车吗有的打电话

招聘保安大爷：60岁左右，身体健康，有责任心。管吃管住，白天两个大爷倒班（15天班），需要每天住在公司。地址：钱旺义井。联系电话：

霖然金属制品有限公司，镀锌管 招聘制管工如下，刮疤工一名9000-13000左右，焊头工一名（气焊） 7500-9500左右上24休24 要求：有敬业精神，能吃苦耐劳，有责任心，身体素质好， 熟练工优先录用。 工资透明，每月1号开工资。 工作地址：河北省霸州市信安镇鑫鑫玻璃厂院内。 联系电话：李同步

河北燕郊大学食堂招聘： 帮厨（服务员）人，工资5000+奖金，要求吃苦耐劳，男女不限，年龄55岁以下，身体健康。工作环境好，包吃住，住双人间公寓，能洗澡带空调、招聘长期工。电话：

建设路张烙饼招长期工1名，工资4500+500（全勤）+补2天工资+500（绩效）次月15号发工资有意随时联系我 电话：

【岗位职责】 √ 负责识别筛选合适的求职者 √负责跟求职者进行解答问题 【职位要求】 √年龄35岁以内 √有销售经验者优先 √长期稳定工作者优先考虑 【工作时间】 面议 【薪资福利】 √2300元底薪+提成，综合月薪约3500-5000元 √ 【工作地点】 沈丘360快乐小镇

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织基础员工关系维护，协助开展企业文化活动与日常沟通协调 5. 整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

️ 本公司诚聘 岗位：招聘专员10名，项目助理10名 要求：18岁～38岁，会基本的电脑操作，项目助理能配合驻场，抗压能力强。 上班时间：8：30—17：30（项目助理根据项目上的时间上下班） 薪资：招聘专员工资：2800元+招聘提成+满勤 综合6000～10000上不封顶 项目助理工资：4000元+招聘提成+岗位绩效+满勤 综合工资8000～10000 上班地址：南通开发区

1. 滴滴新注册网约车司机招募工作 2. 向意向人员操作司机入驻流程 3. 可以开展地推、社群、二手车保险业合作等推广活动 4. 司机注册与跑单激活 要求 1. 男女不限，沟通能力强 2. 有地推、销售、招聘、中介经验优先 3. 熟悉本地路况 4. 愿意主动拓展渠道

招聘： 实木套房，团队因店面扩展 招聘：销售顾问8名 有无经验均可，我们会让弱者变强，强者更强，欢迎有追求有态度加入我们！ 待遇：保底+提点+奖金++成长+福利月休四天。 地址：香河金钥匙家居城 电话：刘女士

岗位职责： 1、负责售后客户的接待工作，及时响应咨询并提供专业技术支持； 2、受理客户反馈意见，妥善处理各类服务问题，保障服务品质符合客户期望； 3、协调工程师安排维修事宜，协同推进售后服务流程顺利完成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题； 2、具有团队协作意识，能够与同事密切配合达成工作目标； 3、有华为/荣耀/小米产品售后服务经历者优先考虑。 工作时间：早9，晚6，月休4天。 另招聘一名销售。

·无经验要求，可接受新人 ·具备销售或客服经验者优先 ·需露脸，五官端正，表达清晰

岗位职责： 1.制定并推行企业绩效管理体系，保障考核流程的公平性与实效性。 2.跟踪绩效考核执行情况，定期检视制度运行效果，并适时优化改进。 3.协同团队研发及完善绩效评估工具与方法，提升考核工作的精准度与效率。 4.统筹绩效数据的整理、分析与汇报，为管理决策提供有力依据。 5.策划并开展绩效管理制度的宣导培训与沟通工作，确保全员准确理解考核机制。 6.协助健全公司各类管理规章制度。 7.完成上级交办的其他行政事务。 任职要求： 1.具备3年以上绩效管理相关工作经验，拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动各部门推进工作。 2.精通绩效考核体系运作，可独立完成制度设计与落地实施。 3.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能够妥善处理绩效管理中的复杂事项。 4.拥有良好的项目统筹与执行规划能力，确保绩效工作有序推进。 5.有建筑行业从业背景者优先录用

嘉都招聘兼职客服适合宝妈上班时间可协商，工作简单，有培训 工作地点：嘉都上东公馆 电话和同步： 工作时间:面议

岗位职责： 1.根据各部门人员需求，拟定招聘方案，明确各岗位的任职资格与条件。 2.负责新员工入职流程办理及个人档案的建立与管理。 3.组织劳动合同的签署、续签、变更和解除工作，确保操作合法合规。 4.汇总与核对员工考勤信息。 5.协助处理日常行政事务，配合上级完成各类临时性、紧急性工作任务，如参与公司应急响应；支持其他部门开展项目执行、资料整理等相关协助工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上人事或行政岗位工作经验，相关专业应届毕业生需有行政助理、人事助理等实习经历，或拥有校园社团组织管理经验（体现良好的组织与协调能力）。 3.具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作压力。 4.持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技能。 岗位福利： 晋升空间，免费三餐、提供住宿、公休、法定假日、员工社保、学历奖金、工龄奖金、带薪年假、婚假、定期团建

跑店，提成高

永清韩村混凝土公司：现在招聘销售 ，上五险 每天工作8个小时 ，负责混凝土市场的开拓，跟进订单 维护客户关系 ， 还在招聘混凝土运输车队长 ，主要是负责混凝土运输车辆日常调度与任务安排 ，持A2驾驶证 ，有工作经验的 ，薪资大概在5000~12000左右 ，需要的直接打电话 ，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:45-17:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-02 岗位职责： 1.结合公司实际用人需要，协助开展招聘相关工作，涵盖全职及兼职人员的引进； 2.拟定招聘方案，发布职位信息，完成简历筛选并安排面试流程； 3.与求职者进行有效沟通，掌握其就业意向，匹配合适的岗位机会； 4.监控招聘进展，汇总招聘过程中的反馈信息，适时优化招聘方法； 5.维护现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径，确保人员储备充足。 任职要求： 1.热爱招聘事务，具备较强的交流能力与协作意识； 2.熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用； 3.工作积极主动，具有较强的责任感和抗压能力； 4.时间安排灵活，可适应兼职或全职的工作形式。

极兔招聘客服能接受倒班，电脑熟练打字早班8点20-18:10 晚班10:20-20:00 午休1.5h 客服， 处理售后，月休4天工作地址在大家新城底商

职位:人事行政专员 上班时间:8:30-18:00，中午休息1.5小时，单休，法定节假日正常休息 一、岗位职责 1.以招聘工作为主，完成人员需求对接与岗位匹配 2.能够熟练操作常用办公软件，保障日常事务处理效率 二、任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑 2.具备1年以上人事相关工作经验，了解劳动法及相关政策法规，掌握招聘流程与实操技巧 3.具有良好的沟通协调能力、判断分析能力及团队合作意识 4.熟悉各类办公软件及招聘管理系统操作，具备一定的数据整理与分析基础 三、薪资待遇 薪资结构:底薪+全勤+提成，综合收入4k-6k，具体面议