职位描述作为公司人事总监，负责制定和执行公司的人力资源战略，确保公司拥有高素质的员工队伍，以支持公司的业务发展和战略目标的实现。一、主要职责1.战略规划-参与公司战略规划的制定，结合公司战略确定人力资源战略和规划。-分析公司人力资源状况，为公司决策提供人力资源方面的建议和支持。2.招聘与选拔-制定并执行公司的招聘策略，确保公司能够吸引到优秀的人才。-领导招聘团队，负责招聘渠道的开拓和维护，组织面试和选拔过程。-建立人才储备库，为公司的未来发展储备人才。3.培训与发展-设计并实施公司的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。-识别员工发展需求，制定个性化的发展计划，促进员工的职业成长。-建立内部培训师队伍，提高培训的效果和质量。4.绩效管理-制定并完善公司的绩效管理制度，确保绩效评估的公平、公正、公开。-组织实施绩效评估工作，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。-与各部门合作，帮助员工提高绩效，实现个人和团队目标。5.薪酬福利管理-设计并管理公司的薪酬体系，确保薪酬具有竞争力和公平性。-制定福利政策，提高员工的满意度和忠诚度。-定期进行薪酬市场调研，为公司的薪酬调整提供参考。6.员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-关注员工的心理健康，提供必要的支持和帮助。7.团队管理-领导和管理人力资源团队，提高团队的专业素质和工作效率。-制定团队发展计划，培养和储备人力资源管理人才。二、任职要求1.教育背景-专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2.工作经验-五年以上人力资源管理工作经验，三年以上同岗位工作经验。-有医疗、健康管理行业工作经验者优先。3.专业知识和技能-熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验。-掌握国家和地方劳动法律法规，具备良好的法律意识。-具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和决策能力。-熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。4.个人素质-具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责。-具有良好的职业道德和操守，保守公司机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的工作环境。

新开的公司需要经验丰富沟通能力强的人事主管

人事主管工作经验：3-5年学历要求：大专薪资福利:4K~5K工作地址:涿州国锋练字双语校区、华阳路校区、香邑溪谷校区

薪资：人力资源经理岗位职责：1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划，岗位分析、职位评估及晋升机制，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；2.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备；3.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁等人资管理规定；4.负责员工档案管理，处理员工劳动关系；5.完成公司交付的其他工作任务。任职资格：1、有三年以上人力资源管理工作经验和招聘经验；2. 具备人力资源管理的知识体系，对制造业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验；3、积极进取，具备很强的责任心、上进心；富有热情，坚韧不拔，抗压力强；具有较强的团队领导能力、影响能力、沟通协调能力；4、稳定性强，具有良好的职业操守和敬业精神，品格优先。

11【秦皇岛中信房地产开发有限公司】1.销售经理：5000-8000#2.物业经理：5000-70003.物业客服主管：：2000-35004.酒店经理：：5000-80005.地产平面设计：：2000-30006.施工员：：多个长期不包吃住3000-60007.质量员（水暖，电气）：：3000-60008.取样员：：3000-40009.材料采购员：：4000-500010.人力资源主管：：3000-5000以上单休，法定假休联系地址：海港区文化路366号电话：

招聘：双休招人事主管/人力资源部经理招聘人数：2名 岗位职责：负责集团办公室管理工作，负责集团后勤保障工作，如工资核算、起草文件制度、采购、考勤统计、集团活动策划等日常行政工作任职资格：要求条理清楚，逻辑性强，工作认真仔细，能长期稳定工作，有办公室管理经验者优先考虑。工作时间：上五休二

人力资源管理，发布招聘信息，档案管理。

招聘人事管理人员两名招聘人事管理人员两名年龄40—55，有工作经验，个体经营者优先，月工资2000+提成。电话：

主要负责人员招聘，行政管理，等相关工作

【生态板工厂：招聘人事主管】一名，要求有工作经验，认真负责，薪资待遇好，具体可面谈联系人电话张

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220左右一天、简单好学、18-45岁以内。 定兴 高碑店东厂西厂都要人长城汽车招聘面试后可入职【岗位】操作工，叉车工（必须有证）【内容】辅助上下件、装配、机加、冲压工，没有技术含量，简单好学【时间】 早8晚8左右，220一天 晚6早5左右，200一天【待遇】免费工作餐、免费住宿 提供4～6人间住宿、两餐四次休息，全天休息2小时【地址】高碑店长城电话

招聘：人力资源总监薪资：1万-2万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,10年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

人力资源总监5-10年经验 本科薪资福利:8000~10000/月招工人数:1人工作地址:宜春市袁州区医药工业园科伦大道康明路89号（地图搜索好实沃公司）

人力资源总监本科及以上学历，主修人力资源管理、工商管理等相关专业；建立和完善人力资源管理体系；本科以上学历，人力资源专业。制定和修订人力资源政策、制度和流程，包括用工制度、人力资源管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度等，并确保有效实施；根据公司经营目标和战略，编制人力资源年度工作计划、预算，以及人员编制规划。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:山东省泰安市泰山区财源大街110号

招聘：人事薪资：面议早八晚五点半，月休4天，。人事总监15000至20000 ；人事经理12000至15000，人事专员（人事培训）5000至8000

人力资源总监本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，建立健全人力资源管理组织，管理体系，制定管理规划并组织实施，持有中级以上人力资源管理资格证书，有上市企业多年管理工作经验的优先。月薪8000-10000元，要求本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，建立健全人力资源管理组织，管理体系，制定管理规划并组织实施，持有中级以上人力资源管理资格证书，有上市企业多年管理工作经验的优先薪资福利:月薪8000-10000元招工人数:1名工作地址:兖州工业园创业大道西首（后道义社区西）

招干过电厂土建工程的总工

人事专员，3工作地址:保定永华大街华电附近3000-5000主要负责人员招聘

本公司招聘❶招聘专员10人年龄18-38岁薪资：2200-4000左右熟悉办公软件有责任心沟通能力❷面向各个乡镇寻求合作伙伴、兼职人员男女不限、时间自由薪资：3000-5000元以上每个乡镇只限1-2人，不用来上班想对劳务公司了解的，想做点事的，想挣点外快的[红包]来电咨询：️吕总️默默

公司直招：快手主播、人事专员主播：【任职要求】不限学历 不限经验 性格活泼外向 说话幽默风趣18-30岁。【岗位职责】负责把控直播间节奏与气氛，与弹幕互动。【工作时间】每天6小时 时段自选 自由【福利待遇】（1）无责保底+提成 综合3000元-5000元元 上不封顶 每月2天公休 具体面谈（2）公司免费提供：设备、技术支持、培训。不收取任何押金。工资发放准时。工作环境好。人事专员：【任职要求】大专以上学历 善于沟通 18-30岁。【岗位职责】负责人员招聘及管理【福利待遇】（1）保底+考核 每月2天公休 具体面谈（2）不收取任何押金。工资发放准时。工作环境好。工作地点：涞源县白石山酒店涞源创业孵化基地1107联系电话：（同微）

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招聘hr专员要求1.年龄18-45岁，男女不限2.试用期，没有底薪。在职满月人数6人开始转正，转正工资2200元，其中2000元固定工资，200元全勤。试用期提成满月在职500元一人，转正在职满月提成400一人。只要你好好干不用半年自己就能当老板3.工作时间，每月必须在岗7天，每天9点-下午5点。

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