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土建监理工程师
3-5千/月
监理工程师1-3年大专土木建筑工程监理工程师培训证IDC机房驾驶证数据中心
具备基础常识,有相关工作经验者优先考虑,有同岗位从业经历者更佳!
监理员
3-5千/月
总监理工程师学历不限水利、市政水利工程
岗位职责: 1.负责项目施工过程中的质量控制,确保工程符合设计与合同要求; 2. 协调各参建单位解决现场技术问题,保障工程顺利进行; 3. 定期编制并提交监理报告,汇报工程进度与质量状况; 4. 监督安全生产,落实安全措施,预防事故发生。 任职要求: 1. 具有良好的沟通协调能力, 能够高效解决工程中的各类问题 ; 2. 熟悉国家及地方建筑工程相关法律法规,具备独立处理技术问题的能力; 3. 对监理工作有高度的责任心,能够严格把控工程质量; 4. 有较强的团队合作意识,能够与项目管理团队紧密合作,共同推进项目进度。 包吃住,月休四天
监理工程师3-5年大专房建工程注册监理工程师一级建造师
岗位职责: 1、依据公司管理制度,每月开展各项目质量安全及资料检查工作,并对监理部门实施考核; 2、每月定期组织开展监理工程师与监理员的业务能力培训; 3、作为公司代表,与建设单位、施工单位进行监理事务对接与沟通协调; 4、负责协调处理各项目现场出现的各类问题及突发情况。 任职资格: 1、具备注册监理工程师资格; 2、工程类相关专业大专及以上学历,具有3年以上同岗位工作经验; 3、身体健康,工作态度严谨踏实,具备良好的职业操守; 4、服从公司工作安排,能够代表公司全面履行监理合同职责,主持监理机构日常工作; 5、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、组织管理能力及执行能力; 6、能接受异地外派工作安排。
监理工程师
3-6千/月
监理工程师经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 负责项目施工过程中的质量控制,确保工程符合设计与合同要求; 2. 协调各参建单位解决现场技术问题,保障工程顺利进行; 3. 定期编制并提交监理报告,汇报工程进度与质量状况; 4. 监督安全生产,落实安全措施,预防事故发生。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通协调能力,能够高效解决工程中的各类问题; 2. 熟悉国家及地方建筑工程相关法律法规,具备独立处理技术问题的能力; 3. 对监理工作有高度的责任心,能够严格把控工程质量; 4. 有较强的团队合作意识,能够与项目管理团队紧密合作,共同推进项目进度。
工程副总监
1.5-2.5万/月
监理工程师10年以上本科施工管理招投标管理
工作职责: 1. 负责厂区基建改造、维修修缮、围墙/厂房/管网/污水处理设施等工程建设管理 2. 编制年度、月度工程计划,制定施工方案、安全技术交底,工程进度把控,落地执行 3. 负责施工单位、建材供应商筛选、考察、评价与日常管理 4. 现场日常巡查、隐蔽工程验收、分部分项验收、整体竣工验收及移交 5. 落实安全文明施工,组织安全培训、隐患排查、整改闭环 任职要求: 一、基础硬性门槛 1. 学历与专业 l 统招本科及以上,土木工程、机电一体化、暖通、工程管理等相关专业优先; l 持有注册一级建造师证(建筑/机电); 2. 行业从业年限与管理资历 l 总行业经验:10年及以上制药工厂工程全流程经验,主导过新建药厂/车间全周期项目 l 管理履历:5年以上工程部全盘管理经验 3. 剂型匹配履历 • 固体制剂:片剂、胶囊、颗粒,熟悉制粒、压片、包衣、铝塑线、除尘、HVAC净化; • 中药提取:提取浓缩、醇沉水沉、中药除尘、防爆、固废危废工程配套。 • 对于污水处理系统的了解(中药最难的就是对于炮制工艺的理解和污水的处理) 二、专业技术能力 1.GMP合规与验证:精通工程方面GMP法规及数据完整性要求,熟练主导从URS到PQ的验证全生命周期。 2、熟练掌握工程项目全流程,精通立项备案、规划许可、用地审批、施工图审查、消防报审、环评安评、施工许可证、竣工验收、不动产确权、质监安监报备等全套手续办理;熟知报批材料编制、流程节点、审核要点,可指导员工办结各类工程行政审批事项。 3.长期深耕本地住建、发改、自然资源、消防、应急、环保、城管、政务审批等各级行政主管部门,熟悉各部门办事规则、对接渠道与沟通逻辑,具备成熟稳定政企对接资源,可快速协调审批卡点、化解项目审批难题。 4. 懂土建、钢结构、厂区管网、安防消防、防水基建等现场施工工艺,熟悉工程招投标、与设计院图纸会审、现场管控、质量安全监管、工期排布、预决算核对、分包管理实操经验。 5. 熟练看懂施工图纸,掌握工程量核算、成本测算、材料选型与验收标准 6. 熟悉工程施工规范、验收标准、消防安全、环保法规、安全生产管理制度 7 具备工程质量问题排查、隐患整改、现场技术交底、施工工艺优化能力 三、全盘管理能力 1. 项目全周期管理:方案对接、招投标、施工统筹、进度管控、竣工验收、资料归档全流程 2. 进度与成本管控:合理制定施工计划,把控工期节点,控制人工、材料、机械成本,杜绝浪费与超预算 3. 安全质量管理:落实安全生产责任制,日常现场巡检,管控施工质量、文明施工,杜绝安全事故 4. 团队管理:统筹工程专员、施工班组、外包队伍管理,合理分工、绩效考核、工作督导 四、统筹协调能力 1. 对内:高效协同行政、财务、安环、生产、后勤等多部门,推进施工审批、场地协调、停工配合等工作 2. 对外:对接施工单位、监理、设计院、供应商、政府住建/消防/环保等主管部门,对接验收、检查、整改事宜 3. 问题协调:快速处理现场施工冲突、突发工程应急事件,高效化解矛盾 五、合规与风控能力 1. 熟悉工程合同、比价采购、签证变更、台账管理、工程档案标准化管理 2. 严格执行公司规章制度,把控工程合规性、流程审批、费用报销、供应商管理风控 3. 具备现场风险预判能力,提前规避质量、安全、工期、合规类风险
总监理工程师3-5年中专/中技监理工程师培训证
安全监理工程师要求安全证C3大专中专以上学历证件;安全副总监要求注册安全工程师证件;电气监理工程师要求电气专业中级职称,大中专以上学历。年龄要求60岁以下
监理工程师
3-4千/月
总监理工程师1-3年中专/中技水电安装工程监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保监理文件真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,掌握BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场工作环境 4. 无不良执业记录,恪守职业道德,坚持原则、实事求是 5.身体健康,能胜任驻场监理工作,服从项目调配
监理工程师
3-4千/月
监理工程师经验不限大专市政工程房建工程
岗位职责: 1、对进场的工程材料、构配件及设备进行质量核查; 2、开展日常巡查与旁站监督,负责检验批、隐蔽工程、分项工程的验收,参与分部工程的验收工作; 3、建立并维护原材料进场验收、见证取样及各类验收管理台账; 4、及时处理施工过程中发现的质量问题和安全风险隐患; 5、参与现场工程量的计量工作; 6、参与工程变更的审核与处理流程; 7、审查施工单位提交的各项报审文件; 8、编制监理日志,协助完成监理月报的编写; 9、参与监理规划的编制,独立完成监理实施细则的制定; 10、收集、汇总并配合整理各类监理资料; 11、参与工程竣工预验收及正式竣工验收工作。 任职要求: 1、负责项目专业技术监理工作,包括日常巡检、关键工序旁站、材料进场验收及分部分项工程质量验收; 2、审核施工组织设计和专项施工方案,监督现场质量安全执行情况; 3、系统整理监理过程资料,协助总监理工程师完成项目管理相关事务。 项目地点: 保定徐水区
总监理工程师经验不限高中
河北定州风电项目招新能源电气监理工程师1名要求有新能源电气安装工作经验,会开车熟悉相关安全规范,能审核施工单位安装资料,60岁以下。电话
保定竞秀区来一个环氧师傅,有四五天的活儿,日工
环氧地坪1-4天1-2人日结
保定市竞秀区来一个环氧师傅,有四五天的活儿,日工
保定 竞秀区
10月13日 13:52拨打电话
保定清苑区附近来一个环氧大工最好近点的
环氧地坪1-4天1-2人日结
保定市附近来一个环氧大工最好近点的
保定 清苑区
10月13日 13:50拨打电话
保定高阳县招门窗安装/塞缝,玻璃安装
200-300元/天
塞缝门窗安装玻璃安装1-2人
保定市高阳县招门窗安装/塞缝,玻璃安装
保定莲池区招装修木工
300-360元/天
装修木工
保定市莲池区招装修木工
保定 莲池区 美术中学
10月13日 13:49拨打电话
保定高阳县招门窗安装/塞缝,打胶,玻璃安装
200-300元/天
塞缝打胶门窗安装玻璃安装1-2人
保定市高阳县招门窗安装/塞缝,打胶,玻璃安装
总监理工程师
招聘岗位:房建监理总监 岗位职责: 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。 任职要求: 1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。 薪资待遇面议
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师1-3年中专/中技监理工程师培训证土木建筑工程
注意事项: 1、本次招聘为项目聘用社招人员; 2、入职需体检(心脏、血压等疾病慎投); 3、年龄30~45岁,人品优良除外 4、每周日休假一天,国家节假日调休; 5、试用期阶段购买社保,如购买,; 岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师1-3年中专/中技监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保监理文件真实、完整、可追溯 任职要求: 1.具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准。 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4.无学历限制,但需具备相应岗位从业经验及项目实操能力 5.遵守职业道德,坚持原则,具备较强的风险识别与应急处置能力 工资待遇 1、监理员3500/月 监理工程师4500月/月 2、有试用期3个月,试用期阶段购买社保,试用期因乙方原因,,请投简历认真考虑。 3、每个月4天假期,国庆春节等法定假日调休。
总监理工程师
5-7千/月
总监理工程师
有市政管网改造经验 薪资5000-7000
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理 人员招聘 2.来访接待、 3 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 3. 工作细致耐心,责任心强 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
人事专员经验不限学历不限人事招聘专员(传媒行业)提供单人间宿舍,独立卫浴招聘语音不露脸主播不接受居家办公
岗位职责: 1、协助主管完成月度招聘计划。 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告。 3、及时回复求职者信息,解决问题 4、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、有无经验均可,公司提供培训 2、熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间: 下午13:00--22:00,晚17:00-18:00休息一小时,大小周,法定节假日休息。
人事专员
3-6千/月
人事专员招聘专员1-3年大专
岗位职责: 1、负责全渠道人员招聘,发布岗位、筛选简历、邀约面试; 2、员工入职、离职等手续办理,签订劳动合同、人事档案整理归档; 3、每月考勤统计、社保公积金申报、基础薪酬核算对接; 4、员工关系维护,组织团建、节日活动,处理基础员工咨询; 职位要求: 熟悉各种招聘渠道、熟练使用各种招聘软件,具备1-5年以上招聘经验者优先。
人事专员
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
人事专员,负责招聘面试
监理工程师3-5年大专硬装项目质量管理进度管理装修管理成本管理安全管理材料管理装修造价住宅地产
【岗位职责】 1. 体系与制度建设 搭建并完善家装工程管理体系,制定施工标准、工艺规范、巡检制度、安全文明施工规范、验收标准、售后维保制度,落地标准化工程管理流程。 梳理工程派单、工期管控、班组管理、材料进场、竣工验收、售后维修全流程管理制度,优化工程管控节点,规避施工风险。 建立项目经理、监理、施工班组的考核、奖惩、淘汰机制,搭建稳定优质的工人资源池,规范分包合作管理。 2. 团队管理与赋能 全面领导工程部团队,统筹管理项目经理、现场监理、质检人员,负责人员排班、任务分配、日常督导与绩效考核。 组织工艺工法、施工规范、安全知识、客户沟通、应急处理等内部培训,提升团队专业能力与服务意识。 定期召开工程例会,复盘项目进度、质量问题、投诉案例,优化施工管理方案,解决团队管理难点。 3. 项目全流程管控(核心) 3.1 前期对接:参与图纸会审、设计交底,审核施工图纸、施工方案,对不合理设计提出优化建议,预判施工难点;审核施工进度计划、人员材料配置方案,统筹工期排布。 3.2 进度管控:统筹所有家装项目工期,监督各节点落地,动态跟踪施工进度,协调人力、材料进场,解决工期延误问题,确保按期竣工交付。 3.3 质量管控:落实巡检机制,定期抽查在建工地,监督隐蔽工程、水电、瓦工、木工、油工等关键工序施工质量;严控材料进场验收,杜绝伪劣材料进场;对不合格工序责令停工整改,跟踪闭环,组织竣工验收,把控交付质量。 3.4 安全文明施工管控:落实安全生产责任制,监督工地用电、动火、高空作业等安全操作,排查安全隐患;管控工地扬尘、垃圾清运、成品保护,做到文明施工,杜绝安全事故。 4. 成本与合同管理 审核工程预算、现场签证、设计变更,把控施工成本,严控材料损耗、人工浪费,管控项目总造价,避免超预算。 审核工程进度款支付、项目结算资料,对接财务完成工程款核算,规范分包工程款发放管理。 处理施工变更洽商、成本核算,规避项目亏损风险。 5. 客户沟通与投诉处理 作为工程端核心对接人,处理业主重大诉求、施工异议,协调解决装修过程中的客诉问题,提升客户满意度。 监督工地服务规范,维护公司口碑,处理竣工后质保维修、售后问题,统筹维保售后工作。 6. 跨部门与外部协调 对内协调设计、材料、预算、客服等部门,打通设计落地、材料供应、报价对接、客户服务全链条。 对外对接物业、建材供应商、第三方监理,协调施工报备、现场配合等事宜,保障工地顺利施工。 7. 风险管控与复盘优化 排查施工安全、质量、合同、工期各类风险,制定应急预案,处理工地突发事故、重大纠纷。 定期复盘项目数据,分析工期、合格率、投诉率、成本损耗等指标,持续优化施工管理模式,提升工程交付效率与品质。
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系
熟悉中药药厂的业务流程与基础专业知识,具备大专或以上学历,能够独立开展招聘、培训及人事相关工作,办公技能熟练,执行能力突出,形象端正。
招聘专员
4-9千/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责招聘工作,不要求经验,公司提供手机电脑招聘所需账号等,一对一培训。
招聘专员1年以下中专/中技
岗位职责: 一、通过58、BOSS等招聘软件发布招聘信息; 二、负责与求职者通过网络平台、电话等形式进行前期沟通、过程跟进、后期回访; 三、负责向求职者讲解岗位要求、入职流程及用工单位要求,并进行面试邀约; 四、负责整理招聘数据、台账。 招聘要求: 一、年龄25至35周岁,中专及以上学历; 二、口齿伶俐、语言表达能力强,形象良好; 三、熟练掌握基础办公软件操作,如WORD、EXCLE等; 四、半年以上招聘工作经验或两年以上销售经验; 待遇: 一、综合薪资:5K-8K 二、双休、法假、五险、团建、带薪培训; 三、公司提供招聘资源、职业发展晋升通道; 四、享受定制化提成、奖励方案。 上班时间:早8:00-18:00,中午休息2小时,双休、法假都有。 工作地点:电谷源盛广场。
安全监理工程师
4-6千/月
监理工程师1-3年大专二级建造师建(构)筑物消防员安全员资格证数据中心IDC
具备扎实的专业知识,熟悉监理工作流程,拥有一定实践经验,有数据中心项目经验者优先考虑
人力资源专员/助理1-3年大专
不加班不加班!!! 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8:30-17:30 主要负责招聘、面试、培训、入职、离职办理 协助销售同事热饭、考勤管理、销售数据统计 及其他日常事务 工作内容简单清晰 需至少一年人事相关工作经验!!!
人事主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限招聘人事培训HRBP
岗位内容: 1. 制定并推动公司人力资源战略与规划,确保与整体业务发展方向保持一致。 2. 组织实施人才招聘方案,统筹面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 策划并落实系统性培训项目,提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求: 1. 具备相关领域的工作经历; 2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类正式文书; 3. 精通国家及国际劳动法律法规; 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效作业,合理安排任务优先顺序; 5. 具备积极的协作意识,可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。
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鱼泡直聘为工人提供保定人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘保定人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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