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岗位职责:
1. 负责公司人力资源制度的落地执行与组织实施;
2. 参与招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
3. 负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作;
4. 协助团队推进人力资源战略规划与发展目标的实施;
5. 维护和谐的员工关系,处理日常人力资源相关事务。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识;
2. 熟悉人力资源各模块流程,能独立开展相关工作;
3. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力;
4. 工作积极主动,责任心强,适应一定工作压力;
5. 遵守职业操守,工作态度严谨细致。
2025-12-29 11:28
IP属地:河北保定

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