岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备工程类相关专业背景 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，服从工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好

具备基础常识，有相关工作经验者优先考虑，有同岗位从业经历者更佳！

岗位职责： 1. 负责信息系统的部署、调试与日常维护，保障系统高效稳定运行； 2. 参与信息化项目的设计与落地执行，提供必要的技术支持； 3. 定期监控系统运行状态，评估性能表现，及时排查并处理异常情况； 4. 配合制定系统操作规范及运维管理方案，提升整体运维水平。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员顺畅协作； 2. 热爱信息系统相关工作，具备较强的学习意愿和自我提升动力； 3. 能够自主分析并解决技术难题，具备一定的独立作业能力； 4. 拥有较强的逻辑思维与问题诊断能力，可快速识别并应对系统故障。

【岗位职责】 1. 体系与制度建设 搭建并完善家装工程管理体系，制定施工标准、工艺规范、巡检制度、安全文明施工规范、验收标准、售后维保制度，落地标准化工程管理流程。 梳理工程派单、工期管控、班组管理、材料进场、竣工验收、售后维修全流程管理制度，优化工程管控节点，规避施工风险。 建立项目经理、监理、施工班组的考核、奖惩、淘汰机制，搭建稳定优质的工人资源池，规范分包合作管理。 2. 团队管理与赋能 全面领导工程部团队，统筹管理项目经理、现场监理、质检人员，负责人员排班、任务分配、日常督导与绩效考核。 组织工艺工法、施工规范、安全知识、客户沟通、应急处理等内部培训，提升团队专业能力与服务意识。 定期召开工程例会，复盘项目进度、质量问题、投诉案例，优化施工管理方案，解决团队管理难点。 3. 项目全流程管控（核心） 3.1 前期对接：参与图纸会审、设计交底，审核施工图纸、施工方案，对不合理设计提出优化建议，预判施工难点；审核施工进度计划、人员材料配置方案，统筹工期排布。 3.2 进度管控：统筹所有家装项目工期，监督各节点落地，动态跟踪施工进度，协调人力、材料进场，解决工期延误问题，确保按期竣工交付。 3.3 质量管控：落实巡检机制，定期抽查在建工地，监督隐蔽工程、水电、瓦工、木工、油工等关键工序施工质量；严控材料进场验收，杜绝伪劣材料进场；对不合格工序责令停工整改，跟踪闭环，组织竣工验收，把控交付质量。 3.4 安全文明施工管控：落实安全生产责任制，监督工地用电、动火、高空作业等安全操作，排查安全隐患；管控工地扬尘、垃圾清运、成品保护，做到文明施工，杜绝安全事故。 4. 成本与合同管理 审核工程预算、现场签证、设计变更，把控施工成本，严控材料损耗、人工浪费，管控项目总造价，避免超预算。 审核工程进度款支付、项目结算资料，对接财务完成工程款核算，规范分包工程款发放管理。 处理施工变更洽商、成本核算，规避项目亏损风险。 5. 客户沟通与投诉处理 作为工程端核心对接人，处理业主重大诉求、施工异议，协调解决装修过程中的客诉问题，提升客户满意度。 监督工地服务规范，维护公司口碑，处理竣工后质保维修、售后问题，统筹维保售后工作。 6. 跨部门与外部协调 对内协调设计、材料、预算、客服等部门，打通设计落地、材料供应、报价对接、客户服务全链条。 对外对接物业、建材供应商、第三方监理，协调施工报备、现场配合等事宜，保障工地顺利施工。 7. 风险管控与复盘优化 排查施工安全、质量、合同、工期各类风险，制定应急预案，处理工地突发事故、重大纠纷。 定期复盘项目数据，分析工期、合格率、投诉率、成本损耗等指标，持续优化施工管理模式，提升工程交付效率与品质。

工作职责： 1. 负责厂区基建改造、维修修缮、围墙/厂房/管网/污水处理设施等工程建设管理 2. 编制年度、月度工程计划，制定施工方案、安全技术交底，工程进度把控，落地执行 3. 负责施工单位、建材供应商筛选、考察、评价与日常管理 4. 现场日常巡查、隐蔽工程验收、分部分项验收、整体竣工验收及移交 5. 落实安全文明施工，组织安全培训、隐患排查、整改闭环 任职要求： 一、基础硬性门槛 1. 学历与专业 l 统招本科及以上，土木工程、机电一体化、暖通、工程管理等相关专业优先； l 持有注册一级建造师证（建筑/机电）； 2. 行业从业年限与管理资历 l 总行业经验：10年及以上制药工厂工程全流程经验，主导过新建药厂/车间全周期项目 l 管理履历：5年以上工程部全盘管理经验 3. 剂型匹配履历 • 固体制剂：片剂、胶囊、颗粒，熟悉制粒、压片、包衣、铝塑线、除尘、HVAC净化； • 中药提取：提取浓缩、醇沉水沉、中药除尘、防爆、固废危废工程配套。 • 对于污水处理系统的了解（中药最难的就是对于炮制工艺的理解和污水的处理） 二、专业技术能力 1.GMP合规与验证：精通工程方面GMP法规及数据完整性要求，熟练主导从URS到PQ的验证全生命周期。 2、熟练掌握工程项目全流程，精通立项备案、规划许可、用地审批、施工图审查、消防报审、环评安评、施工许可证、竣工验收、不动产确权、质监安监报备等全套手续办理；熟知报批材料编制、流程节点、审核要点，可指导员工办结各类工程行政审批事项。 3.长期深耕本地住建、发改、自然资源、消防、应急、环保、城管、政务审批等各级行政主管部门，熟悉各部门办事规则、对接渠道与沟通逻辑，具备成熟稳定政企对接资源，可快速协调审批卡点、化解项目审批难题。 4. 懂土建、钢结构、厂区管网、安防消防、防水基建等现场施工工艺，熟悉工程招投标、与设计院图纸会审、现场管控、质量安全监管、工期排布、预决算核对、分包管理实操经验。 5. 熟练看懂施工图纸，掌握工程量核算、成本测算、材料选型与验收标准 6. 熟悉工程施工规范、验收标准、消防安全、环保法规、安全生产管理制度 7 具备工程质量问题排查、隐患整改、现场技术交底、施工工艺优化能力 三、全盘管理能力 1. 项目全周期管理：方案对接、招投标、施工统筹、进度管控、竣工验收、资料归档全流程 2. 进度与成本管控：合理制定施工计划，把控工期节点，控制人工、材料、机械成本，杜绝浪费与超预算 3. 安全质量管理：落实安全生产责任制，日常现场巡检，管控施工质量、文明施工，杜绝安全事故 4. 团队管理：统筹工程专员、施工班组、外包队伍管理，合理分工、绩效考核、工作督导 四、统筹协调能力 1. 对内：高效协同行政、财务、安环、生产、后勤等多部门，推进施工审批、场地协调、停工配合等工作 2. 对外：对接施工单位、监理、设计院、供应商、政府住建/消防/环保等主管部门，对接验收、检查、整改事宜 3. 问题协调：快速处理现场施工冲突、突发工程应急事件，高效化解矛盾 五、合规与风控能力 1. 熟悉工程合同、比价采购、签证变更、台账管理、工程档案标准化管理 2. 严格执行公司规章制度，把控工程合规性、流程审批、费用报销、供应商管理风控 3. 具备现场风险预判能力，提前规避质量、安全、工期、合规类风险

***雄安分公司储备人才岗位，服从项目调配*** 一、岗位名称：安全监理工程师（2名） 二、岗位职责 1. 负责公司各项目安全文明施工的监理管理工作； 2. 宣传并贯彻执行安全生产相关的法律法规、规章制度及项目安全管理要求； 3. 编制安全监理实施细则及相关文件，建立并维护安全工作台账； 4. 审查施工单位提交的安全专项方案或方案中的安全措施，核查项目安全保证体系运行情况； 5. 开展施工现场日常安全巡查与检查，参与安全事故的应急处置； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有注册安全工程师证书，具备中级及以上技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一管理，能接受项目间调配安排； 6. 有道路、桥梁类项目安全监理工作经验者优先，持有多项国家注册执业资格证书或具有高级职称者优先考虑； 7. 特别优秀者，任职条件可适度放宽。 四、办公地点：河北省雄安新区

岗位职责: 1、依据公司管理制度，每月开展各项目质量安全及资料检查工作，并对监理部门实施考核； 2、每月定期组织开展监理工程师与监理员的业务能力培训； 3、作为公司代表，与建设单位、施工单位进行监理事务对接与沟通协调； 4、负责协调处理各项目现场出现的各类问题及突发情况。 任职资格: 1、具备注册监理工程师资格； 2、工程类相关专业大专及以上学历，具有3年以上同岗位工作经验； 3、身体健康，工作态度严谨踏实，具备良好的职业操守； 4、服从公司工作安排，能够代表公司全面履行监理合同职责，主持监理机构日常工作； 5、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、组织管理能力及执行能力； 6、能接受异地外派工作安排。

***雄安分公司储备人才岗位，服从项目调配*** 一、岗位名称：专业监理工程师（2名） 二、岗位职责 1. 负责工程质量、进度与成本控制，统筹安全文明施工及合同管理，推进项目的组织协调； 2. 组织编制监理文件，审核与审批专业施工过程中的各类技术资料； 3. 负责所辖专业范围内的施工过程资料的核查与归集； 4. 配合总监理工程师完成项目部相关事务性工作。 三、任职资格 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 具备全日制中专或以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有省级及以上监理从业资格证书，具备中级或以上专业技术职称； 4. 作风正派，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一管理，愿意接受项目外派安排； 6. 有道路、桥梁类项目监理经历者优先，持有国家注册类执业证书或具有高级职称者优先考虑； 7. 特别优秀者，任职条件可适度放宽。 四、办公地点：河北省雄安新区

【岗位职责】 1. 负责项目施工过程中的质量控制，确保工程符合设计与合同要求； 2. 协调各参建单位解决现场技术问题，保障工程顺利进行； 3. 定期编制并提交监理报告，汇报工程进度与质量状况； 4. 监督安全生产，落实安全措施，预防事故发生。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通协调能力，能够高效解决工程中的各类问题； 2. 熟悉国家及地方建筑工程相关法律法规，具备独立处理技术问题的能力； 3. 对监理工作有高度的责任心，能够严格把控工程质量； 4. 有较强的团队合作意识，能够与项目管理团队紧密合作，共同推进项目进度。

河北定州风电项目招新能源电气监理工程师1名要求有新能源电气安装工作经验，会开车熟悉相关安全规范，能审核施工单位安装资料，60岁以下。电话

招聘多名电焊工，负责焊接光伏架子。薪资面议。

高碑店招聘电焊工，工作地点在保定。

招聘两名修补打沙纸人员，负责做保护工作，薪资日结。

地下室到三楼，楼梯踏步铺贴楼梯砖

保定市莲池区招工地力工、钢结构安装/打板

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

注意事项： 1、本次招聘为项目聘用社招人员； 2、入职需体检（心脏、血压等疾病慎投）； 3、年龄30～45岁，人品优良除外 4、每周日休假一天，国家节假日调休； 5、试用期阶段购买社保，如购买，； 岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保监理文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1.具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准。 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4.无学历限制，但需具备相应岗位从业经验及项目实操能力 5.遵守职业道德，坚持原则，具备较强的风险识别与应急处置能力 工资待遇 1、监理员3500/月 监理工程师4500月/月 2、有试用期3个月，试用期阶段购买社保，试用期因乙方原因，，请投简历认真考虑。 3、每个月4天假期，国庆春节等法定假日调休。

有市政管网改造经验 薪资5000-7000

负责引进优秀人才，接待来访客户

【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求。 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务管理、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务部规范开展现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各类费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归集与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与存量客户激活，并完成相关汇总分析工作。 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极有序的团队协作环境。 6、负责公司制度与流程的宣导、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力

岗位要求： 1、负责公司行政事务及日常运营工作，审核并完善公司各项管理制度，组织、协调日常行政事务的开展，推动制度优化及落实执行。 2、统筹员工招聘、员工关系管理、培训安排、社保办理等相关人力资源工作。 3、承担会议组织与安排，包括会前准备、会议记录撰写及会后资料整理，协助开展团队建设等集体活动。 4、具备较强的抗压能力，以及良好的沟通技巧和学习意识。 5、具有建筑行业相关企业工作经验者优先考虑。 教育背景： 统招大专及以上学历，具备5年以上同行业或相同岗位工作经验。

岗位：人事招聘专员2人 工作时间：9:00-18:00 月休六天（周末实行大小休），法定节假日休息，缴纳五险 要求：大专及以上学历，具备抗压能力，求职意愿强烈，有招聘相关工作经验者优先

岗位职责 1、全面负责人事部门各职能模块的协调与推进，涵盖薪酬绩效、培训发展、人才招聘等工作内容； 2、在各模块执行过程中具备问题识别能力，并能够提出切实可行的优化方案； 3、结合工厂生产节奏、质量标准、研发需求及后勤支持现状，科学规划人员结构与编制配置； 4、协同财务部门开展人力成本数据分析，持续提升人力资源使用效能； 5、理解并分解公司高层战略目标，推动战略意图转化为具体执行计划与落地动作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、三年以上人力资源相关工作经验，需具备招聘、薪酬绩效或培训中至少两个模块的实操经验，且有带领5人以上团队的经历； 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与学习适应力，富有挑战精神，目标导向强。

工作时间：早9:00-18:30 不加班 休息时间：单双休 法定节假日正常休息。 薪资：5500-6500，每个月15号发薪。 工作内容：hrbp主要负责给企业人员补充 调整店铺招聘方向 有食堂 免费停车位。

人事助理5名，大专学历，底薪提成3000起，双休法休，工作弹性化，待遇好

工作模式： 早九晚七｜随时休息 【你的超酷工作日常】 担任企业「人才供应链指挥官」： 活跃于主流招聘渠道：高效挖掘优质简历，初筛效率提升200% 主导沉浸式面试体验：策划趣味测评环节，让招聘流程如同闯关挑战 构建人才私域网络：运营超3000人规模的行业人才社群联盟 【新人开挂礼包】 带薪培训：提供系统化招聘技能训练 人脉红利：链接多领域行业精英，表现优异者有机会晋升为团队负责人 惊喜福利：不定期组织下午茶与外出团建活动 快速晋升：入职6个月可参与招聘主管竞聘，独立带领项目小组 【高光时刻预告】 「你将解锁：」 参与大型产业园千人级别的人才布局战役 主导校园招聘季万人在线直播岗位推介专场 运用数据洞察绘制行业薪资变动趋势图 【我们想要这样的你】 年满20岁，熟悉网络文化（擅长玩梗的Z世代优先考虑） 沟通能力出色（社交焦虑？我们有专属话术提升方案） 热衷了解个体差异（喜爱研究星座/MBTI/职业性格画像者加分） 【限时新人BUFF】 入职即享： 人才识别辅助工具（智能简历分析系统） 高管面对面交流直通资格 （备注「人才星探」可优先安排面试对接） 警告：这份工作将让你—— 成长为一张行走的行业人才分布图 练就5秒精准识别简历亮点的“火眼金睛” 悄然掌握薪酬谈判、背景核查、人才评估三大核心技能 点击立即申请，今天就能开启「刷简历变现」之旅！ 明天就有人教你3天锁定紧缺岗位人才的实战秘诀！

岗位职责： 1.技术管理体系建设：全面负责公司及项目的技术、质量管理工作，建立健全公司技术质量管理体系与制度。 2.施工方案与图纸会审：主持重大工程项目施工组织设计、专项施工方案的编制、审核与论证；负责组织施工图纸会审，解决设计中存在的技术问题。 3.技术指导与交底：深入施工现场，指导、监督施工技术方案的实施，组织关键工序的技术交底工作。 4.技术难题攻关：负责解决施工过程中的重大技术难题，组织处理施工中出现的质量问题和安全事故，从技术上分析原因并提出解决方案。 5.成本与变更管理：参与项目成本控制，对施工方案进行技术经济优化；负责工程变更、技术核定、签证及索赔的技术支持与审核。 6.团队建设与人才培养：负责对项目技术人员进行培训、考核，打造一支高效、专业的技术团队。 任职资格要求： 1.学历与专业：土木工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关专业本科及以上学历。 2.职称与证书：持有高级工程师职称/具备一级建造师（公路工程专业）资格证书者优先。 3.工作经验： *8年以上公路、桥梁、隧道施工行业技术管理工作经验。 *至少担任过2个以上大型公路项目的项目总工或技术负责人，并具有从开工到竣工的全过程技术管理经验。 *熟悉高速公路、国省干线等各类公路工程的施工技术规范、流程和标准。 4.核心能力： *技术精湛：精通路桥隧施工关键技术，能独立编写各类复杂施工方案，并能有效解决高边坡、软基处理、桥梁架设、隧道掘进等现场技术难题。 *管理能力：具备出色的团队管理、沟通协调和决策能力，能承受较大的工作压力。 *成本意识：具备较强的技术经济观念，能通过技术方案优化实现降本增效。 *质量安全意识：对工程质量和安全有深刻的认识和强烈的责任心。 工资面议。

主要负责招聘相关工作，办理员工入职、离职等手续 要求具备招聘相关经验或销售岗位工作经验 每天工作7.5小时，周末双休，享受法定节假日休假 提供带薪培训、生日福利、节日福利等多项员工福利