
土建监理工程师
3-5千/月
监理工程师1-3年大专土木建筑工程监理工程师培训证IDC机房驾驶证数据中心
具备基础常识,有相关工作经验者优先考虑,有同岗位从业经历者更佳!
监理员
3-5千/月
总监理工程师学历不限水利、市政水利工程
岗位职责:
1.负责项目施工过程中的质量控制,确保工程符合设计与合同要求;
2. 协调各参建单位解决现场技术问题,保障工程顺利进行;
3. 定期编制并提交监理报告,汇报工程进度与质量状况;
4. 监督安全生产,落实安全措施,预防事故发生。
任职要求:
1. 具有良好的沟通协调能力, 能够高效解决工程中的各类问题 ;
2. 熟悉国家及地方建筑工程相关法律法规,具备独立处理技术问题的能力;
3. 对监理工作有高度的责任心,能够严格把控工程质量;
4. 有较强的团队合作意识,能够与项目管理团队紧密合作,共同推进项目进度。
包吃住,月休四天
项目监理负责人
8千-1万/月
监理工程师3-5年大专房建工程注册监理工程师一级建造师
岗位职责:
1、依据公司管理制度,每月开展各项目质量安全及资料检查工作,并对监理部门实施考核;
2、每月定期组织开展监理工程师与监理员的业务能力培训;
3、作为公司代表,与建设单位、施工单位进行监理事务对接与沟通协调;
4、负责协调处理各项目现场出现的各类问题及突发情况。
任职资格:
1、具备注册监理工程师资格;
2、工程类相关专业大专及以上学历,具有3年以上同岗位工作经验;
3、身体健康,工作态度严谨踏实,具备良好的职业操守;
4、服从公司工作安排,能够代表公司全面履行监理合同职责,主持监理机构日常工作;
5、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、组织管理能力及执行能力;
6、能接受异地外派工作安排。
总监理工程师3-5年中专/中技监理工程师培训证
安全监理工程师要求安全证C3大专中专以上学历证件;安全副总监要求注册安全工程师证件;电气监理工程师要求电气专业中级职称,大中专以上学历。年龄要求60岁以下
监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师3-5年高中
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,具备工程类相关专业背景
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
4. 责任心强,能适应项目现场工作环境,服从工作安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好
专业监理工程师(雄安区域)
7-8千/月
监理工程师3-5年中专/中技监理工程师培训证工程师
***雄安分公司储备人才岗位,服从项目调配***
一、岗位名称:专业监理工程师(2名)
二、岗位职责
1. 负责工程质量、进度与成本控制,统筹安全文明施工及合同管理,推进项目的组织协调;
2. 组织编制监理文件,审核与审批专业施工过程中的各类技术资料;
3. 负责所辖专业范围内的施工过程资料的核查与归集;
4. 配合总监理工程师完成项目部相关事务性工作。
三、任职资格
1. 身体健康,年龄不超过50周岁;
2. 具备全日制中专或以上学历,工程类相关专业背景;
3. 持有省级及以上监理从业资格证书,具备中级或以上专业技术职称;
4. 作风正派,具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能;
5. 服从公司统一管理,愿意接受项目外派安排;
6. 有道路、桥梁类项目监理经历者优先,持有国家注册类执业证书或具有高级职称者优先考虑;
7. 特别优秀者,任职条件可适度放宽。
四、办公地点:河北省雄安新区
工程副总监
1.5-2.5万/月
监理工程师10年以上本科施工管理招投标管理
工作职责: 1. 负责厂区基建改造、维修修缮、围墙/厂房/管网/污水处理设施等工程建设管理 2. 编制年度、月度工程计划,制定施工方案、安全技术交底,工程进度把控,落地执行 3. 负责施工单位、建材供应商筛选、考察、评价与日常管理 4. 现场日常巡查、隐蔽工程验收、分部分项验收、整体竣工验收及移交 5. 落实安全文明施工,组织安全培训、隐患排查、整改闭环 任职要求: 一、基础硬性门槛 1. 学历与专业 l 统招本科及以上,土木工程、机电一体化、暖通、工程管理等相关专业优先; l 持有注册一级建造师证(建筑/机电); 2. 行业从业年限与管理资历 l 总行业经验:10年及以上制药工厂工程全流程经验,主导过新建药厂/车间全周期项目 l 管理履历:5年以上工程部全盘管理经验 3. 剂型匹配履历 • 固体制剂:片剂、胶囊、颗粒,熟悉制粒、压片、包衣、铝塑线、除尘、HVAC净化; • 中药提取:提取浓缩、醇沉水沉、中药除尘、防爆、固废危废工程配套。 • 对于污水处理系统的了解(中药最难的就是对于炮制工艺的理解和污水的处理) 二、专业技术能力 1.GMP合规与验证:精通工程方面GMP法规及数据完整性要求,熟练主导从URS到PQ的验证全生命周期。 2、熟练掌握工程项目全流程,精通立项备案、规划许可、用地审批、施工图审查、消防报审、环评安评、施工许可证、竣工验收、不动产确权、质监安监报备等全套手续办理;熟知报批材料编制、流程节点、审核要点,可指导员工办结各类工程行政审批事项。 3.长期深耕本地住建、发改、自然资源、消防、应急、环保、城管、政务审批等各级行政主管部门,熟悉各部门办事规则、对接渠道与沟通逻辑,具备成熟稳定政企对接资源,可快速协调审批卡点、化解项目审批难题。 4. 懂土建、钢结构、厂区管网、安防消防、防水基建等现场施工工艺,熟悉工程招投标、与设计院图纸会审、现场管控、质量安全监管、工期排布、预决算核对、分包管理实操经验。 5. 熟练看懂施工图纸,掌握工程量核算、成本测算、材料选型与验收标准 6. 熟悉工程施工规范、验收标准、消防安全、环保法规、安全生产管理制度 7 具备工程质量问题排查、隐患整改、现场技术交底、施工工艺优化能力 三、全盘管理能力 1. 项目全周期管理:方案对接、招投标、施工统筹、进度管控、竣工验收、资料归档全流程 2. 进度与成本管控:合理制定施工计划,把控工期节点,控制人工、材料、机械成本,杜绝浪费与超预算 3. 安全质量管理:落实安全生产责任制,日常现场巡检,管控施工质量、文明施工,杜绝安全事故 4. 团队管理:统筹工程专员、施工班组、外包队伍管理,合理分工、绩效考核、工作督导 四、统筹协调能力 1. 对内:高效协同行政、财务、安环、生产、后勤等多部门,推进施工审批、场地协调、停工配合等工作 2. 对外:对接施工单位、监理、设计院、供应商、政府住建/消防/环保等主管部门,对接验收、检查、整改事宜 3. 问题协调:快速处理现场施工冲突、突发工程应急事件,高效化解矛盾 五、合规与风控能力 1. 熟悉工程合同、比价采购、签证变更、台账管理、工程档案标准化管理 2. 严格执行公司规章制度,把控工程合规性、流程审批、费用报销、供应商管理风控 3. 具备现场风险预判能力,提前规避质量、安全、工期、合规类风险
监理工程师
3-4千/月
总监理工程师1-3年中专/中技水电安装工程监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况
3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保监理文件真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,掌握BIM或智慧工地应用者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场工作环境
4. 无不良执业记录,恪守职业道德,坚持原则、实事求是
5.身体健康,能胜任驻场监理工作,服从项目调配
总监理工程师
招聘岗位:房建监理总监
岗位职责:
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。
任职要求:
1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。
薪资待遇面议
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师1-3年中专/中技监理工程师培训证土木建筑工程
注意事项:
1、本次招聘为项目聘用社招人员;
2、入职需体检(心脏、血压等疾病慎投);
3、年龄30~45岁,人品优良除外
4、每周日休假一天,国家节假日调休;
5、试用期阶段购买社保,如购买,;
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师1-3年中专/中技监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保监理文件真实、完整、可追溯
任职要求:
1.具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准。
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境及阶段性驻场要求
4.无学历限制,但需具备相应岗位从业经验及项目实操能力
5.遵守职业道德,坚持原则,具备较强的风险识别与应急处置能力
工资待遇
1、监理员3500/月 监理工程师4500月/月
2、有试用期3个月,试用期阶段购买社保,试用期因乙方原因,,请投简历认真考虑。
3、每个月4天假期,国庆春节等法定假日调休。
HRBP 招聘俩上班搭子
4-6千/月
HRBP经验不限大专
工作时间:早9:00-18:30 不加班
休息时间:单双休 法定节假日正常休息。
薪资:5500-6500,每个月15号发薪。
工作内容:hrbp主要负责给企业人员补充 调整店铺招聘方向
有食堂 免费停车位。
BIM工程师
9千-1.2万/月
BIM工程师5-10年本科
岗位内容:
1. 编制BIM实施规划,统筹各阶段建模任务,推进BIM技术在项目全生命周期的应用
2. 负责BIM数据的提取、转换、导入及优化处理,支持多维度信息呈现
3. 攻克建模过程中的技术难题,定期组织进度汇报与技术指导培训
4. 运用BIM手段对施工环节进行管控,保障施工安全、质量与进度的有效落实
任职要求:
1. 具备5年及以上BIM工程师岗位经验,主导或深度参与不少于2个大型建筑工程的BIM实践
2. 精通Revit、Navisworks、Tekla、Solibri等专业软件,具备自动化脚本开发与落地应用能力
3. 了解建筑领域相关标准与规范,能高效应对BIM建模中的关键技术挑战
4. 拥有良好的组织协调能力,可有效协同各方推动项目顺利执行
招聘专员
1.通过招聘软件发布招聘信息;
2.负责与求职者通过网络平台、电话等形式向求职者讲解岗位要求、入职流程等。
招聘要求:
1.年龄25至35周岁,男女不限,大专及以上学历;
2.有相关工作经验者优先。
福利待遇:
1.薪资:5-8K,多劳多得,绩效、奖金、福利拉满;
2.双休、法假、五险、定期团建、带薪培训;
3.公司提供招聘资源、手机、职业发展晋升通道。
招聘办公室招聘文员岗位,工资2700+
4-7千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位,要求:18--38周岁男女不限,有招聘、销售、客服经验者优先,负责给各大企业招聘,邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班,年假,单双休。底薪2700,包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等
上班时间8.30-12.0013.30-17.30
综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训,更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近
人事
3-6千/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责统筹招聘相关工作,包含职位发布、简历筛选、面试安排等环节。
2. 协同团队制定招聘方案,持续优化招聘流程与执行效率。
3. 搭建并维护人才储备库,快速响应各部门的用人需求。
4. 保持内外部交流,掌握招聘市场趋势,动态调整招聘策略。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门高效对接。
2. 具有较强的组织协调性及计划落地能力。
3. 判断力敏锐,能在招聘评估中做出合理决策。
4. 抗压性强,能在高强度招聘任务中保持积极工作状态。
人力资源助理
4-5千/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关异动与稽核事务
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
人力资源
2-7千/月
人事专员1年以下高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
底薪2700给各大厂招人单双休假期多多福利多多
5000+线上HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结)
行政人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理培训实施人事档案管理招聘与配置
负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护,办理入职离职手续,制作考勤报表,协助销售部门同事加热餐食
任职要求:熟悉使用各类招聘工具开展招聘工作,能熟练操作常用办公软件
岗位福利:试用期1个月,薪资3000+300全勤
转正后3100+400全勤+绩效奖金
每周日固定休息
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保定招聘人力资源总监在线招聘信息,主要招聘保定人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。