岗位职责： 1.对接物业维修事宜，办理水电费缴纳等日常事务； 2.负责前台接待工作，监督办公环境状况，开展固定资产清查，维护办公室设备设施，处理快递收发； 3.为营销及工程管理岗位提供相关行政支持； 4.管理员工考勤信息，办理项目商业保险更新替换； 5.协助开展环卫项目人员回访（配备标准话术），对接党支部、工会相关材料工作； 6.完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，形象端正，应变能力佳； 2.具备行政类岗位工作经验者优先。 河北乾冀建材科技有限公司位于石家庄高新区润江星际中心A座19层，实行大小周休息制度，工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；中午提供免费午餐。主要承担前台及行政事务工作，具体内容详见岗位职责。 行政工作内容多样，需具备一定灵活性，适合有经验且能适应岗位特性的求职者。

岗位名称：行政人事专员 岗位职责： 1、负责日常来访接待及办公文件的打印整理 2、管理员工人事档案，确保信息完整并实时更新 3、运营招聘渠道，发布岗位信息，简历筛选，组织面试安排，跟进录用沟通 4、配合优化人事管理制度与工作流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1、情绪稳定，性格积极向上，心态乐观者优先； 2、语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任关系； 3、执行力高，认同团队合作，能积极配合部门协作任务； 4、人力资源、行政文秘、工商管理等相关专业优先，欢迎优秀应届生或无经验者加入，提供系统带教培训。 薪酬福利： 1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全！ 3. 公平公正公开的晋升体系，人事专员—人事主管—人事高管—人事副理—人事经理，非常有爱的团队文化，工作氛围轻松愉快

①处理客户售后服务相关事宜 ②承担办公室日常内勤事务 ③年龄要求在20至30周岁之间 ④具备会计或财务专业背景，熟悉WPS、电子表格、Word等常用办公软件操作，能熟练运用电脑办公

【岗位职责】： 1. 负责公司招聘工作的具体实施与流程优化，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职手续协调等环节。 2. 运用多种渠道（如社交平台、招聘渠道、内部推荐等）主动挖掘并吸引合适候选人。 3. 配合制定并落实招聘方案，确保满足企业各阶段的人才需求。 4. 汇总并分析招聘相关数据，为招聘决策提供支持。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 2. 具备至少半年招聘岗位实操经验。 3. 熟悉常用招聘工具与渠道，拥有良好的沟通技巧和问题处理能力。 4. 具备抗压能力，能适应节奏较快且动态变化的工作环境。 【福利待遇】： 1. 缴纳五险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2. 提供员工成长支持，包括专业技能提升培训与领导力培养项目。 3. 定期组织团队活动，促进团队协作与凝聚力提升。

岗位职责: 1.负责日常行政内勤工作，确保办公室运作顺畅 2.负责协助销售部做好投标工作，包括标书制作、排版、胶装等 3.处理公司内部事务，提升工作效率 4.协助完成上级分配的任务，保持工作质量 5.访客接待、收发文件以及领导交代的其他工作内容 6.负责合同审阅及签订，负责介绍产业园规划任职要求: 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效协调各类事务 2.能够独立完成工作，具有较强的责任心 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐工作 4、熟练运用办公软件制作讲解ppt,普通话流利沟通能力强貝备服务意识和应变能力 5、本科以上学历，形象好气质佳，身高165以上

岗位职责 1. 协助处理公司日常行政相关事务 2. 负责办公设备维护、档案整理、文件收发及物资采购等事宜 3. 承担对外联络、来访接待、电话接听与信息传达工作 4. 完成总经理交办的其他日常工作任务 薪资待遇 3500+ 双休、法定节假日休息、缴纳五险 上班时间 8:30-17:30 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖励、周末双休、无加班

明天招聘一名中工，负责安装窗户，工作地点在槐安西路时光街。

招聘室内粉刷人员，会操作升降车者优先。有意者可联系。

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南二环裕华汽车园附近有维修活，需要水电工。有意者可联系。

石家庄市辛集市招水电小工，日工资200，月结，管住不管吃，年龄不超55，需要体检，长期（2-3人）

岗位名称：人事行政助理 / 办公室文员 【岗位职责】 1. 负责招聘、入离职手续、考勤统计、档案管理等基础人事工作； 2. 协助处理社保、劳动合同及员工关系相关事务； 3. 熟练使用Office软件制作人事报表、会议纪要、演示材料等；入场申请单，整理表格 4. 管理办公用品、会议室及部分行政事务。 5.业务员文件管理及整理 工资待遇5000至6000。详情面谈。

岗位职责: 1.负责团队深圳及周边地区出差的全程外勤支持，统筹安排交通、住宿、餐饮及安全保障事宜 2.管理团队成员日常考勤，及时记录并反馈出勤异常情况 3.协助开展团队基础行政事务，包括文件整理、会议协调、物资管理等 4.关注成员工作状态与绪动态，主动沟通疏导，营造积极协作氛围 5.配合完成上级交办的其他行政支持类工作任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与执行能力 3.能适应短期出差，具备基本安全防范意识和应急处理能力 薪资待遇: 1.无责保底4000-6000月带领团队每天100补助月综合7000-8000 2.包吃住房补1-2人公寓或套房，空调热水洗衣机应有尽有。吃住出差费用公司承担 3.月休4到6天 可以单休调休出差可以选择连休休息时间自己安排就行

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合各部门完成数据统计、报表制作及基础办公支持工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.执行上级交办的其他临时性事务，确保高效协同 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

大专以上学力，办公室日常管理，形象端庄，

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘办公室（销售跟单员）4-5名思维活跃，善于交流，有无行业经验均可，愿意踏实学习优先考虑。年龄25-45上午8.30-11.30下午13.30-17.30-18.00底薪1500+满勤+提成地址：新乐市南环路中石化西侧50米面试

核心定位：前2-3年以董事长专职司机及行政事务支持为主要职责，利用空余时间系统学习水处理技术与项目管理知识，公司重点培养为驻外污水处理项目经理；退役军人优先考虑，年龄30周岁以内，环保或水处理相关专业背景。 一、岗位职责 【现阶段核心工作：2-3年】 司机职责：承担董事长日常出行、商务接待及长途驾驶任务，确保行车安全；负责车辆的定期维护、清洁保养，严格遵守交通法规，杜绝酒驾、重大违章及安全事故，服从调度安排，适应灵活工作时间。 行政协助：配合开展公司行政后勤事务，如会议组织、文件流转、办公物资管理、差旅协调、基础商务对接及相关领导交办事项。 综合协作：严守企业与高层信息机密，具备高度保密意识，行为规范、作风踏实，展现良好的职业素养与责任感。 【长期发展方向：项目经理】 工作间隙持续学习污水处理工艺、项目运作流程及相关技术标准，深入掌握水处理系统运行原理； 逐步参与项目现场辅助管理，能力成熟后转岗为驻外污水处理项目经理，全面负责项目执行、技术沟通、团队管理等重点工作。 二、任职要求 年龄：30周岁及以下，形象良好，身体健康，无不良生活习惯； 学历专业：大专及以上学历，环境工程、给排水、化工、水处理技术、市政工程等环保类相关专业； 驾驶资质：持有C1及以上驾驶证，实际驾驶年限不少于3年，技术熟练稳定，无重大交通事故记录； 优先条件：退役军人优先，具备较强执行力、纪律意识和严谨工作作风； 发展意愿：能接受初期2-3年以司机与行政工作为主，愿意长期在公司发展并持续学习，可接受出差及后续驻外派遣； 个人素质：品行优良，忠诚敬业，保密意识强，沟通得体，细致耐心，责任心强，具备良好的学习能力与发展潜力。

工作内容：主要负责处理机票、门票、火车票、民宿等8个业务板块的相关问题 工作时间：21:00-9:00，上一休一 薪资待遇：4-7K，每月15日发放工资 入职即缴纳五险一金

前期石家庄市各个办公楼里跑潜在的有意向客户，能吃苦，思维活跃，能随机应变。

岗位职责： 1、跟踪市场动态，开展矿石现货贸易业务，依据行情变化推进交易执行。 2、了解集团总部及各生产基地的进口矿使用状况与采购安排，同时掌握港口覆盖区域内客户情况，熟悉终端钢厂的生产规模、日常消耗、采购节奏及用料品种，拓展并维护港口辐射范围内的下游钢厂销售渠道。 3、关注终端钢厂招标信息，参与投标工作。 4、负责合同签署流程及相关结算事宜的跟进处理。 5、国际业务：开拓澳大利亚地区小矿种资源，扩充贸易品类，维护已有矿山合作渠道，构建稳定的小矿种供应体系，定期与矿山对接，确认月度或季度资源报价。 任职要求： 具备2年以上相关领域从业经验；工作积极主动，能适应长期外出差务，具备良好的沟通协调能力；有外矿销售或采购工作经验者优先，拥有客户资源者优先考虑，年龄条件可适当放宽。

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这里没有复杂的职场纷争，只有同事间轻松愉快的互动与默契配合，大家彼此支持、共同成长。团队氛围融洽，领导亲切好相处，只要你愿意投入，就有广阔的发展空间。公司以年轻人为主，充满活力与朝气。 薪资范围及结构：4000-10000+（底薪+提成+补助） 工作时间：早九晚六 薪资待遇： 1. 工资按月发放，包含底薪+绩效+补贴。 2. 拥有良好的办公环境，提供带薪岗前培训。 3. 法定节假日依法休假。 4. 周末双休制度。 公司福利： 1、提供住宿、缴纳社会保险、设有食堂，享有节日福利及带薪年假； 2、享受法定节假日三倍工资，入职满一年享5天带薪年假，另有工龄工资、年终奖金等福利； 3、丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、团建聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队关系紧密和谐； 4、办公场所环境优越，交通便捷，依托大型企业背景，资源丰富，为你提供稳定的发展平台！ 职业发展： 公司坚持内部人才培养机制，所有晋升岗位均从内部选拔产生； 运营方向——可晋升为储备管理、运营团长（班长）、运营主管、运营经理； 支持方向——可发展为数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等职位； 职能方向——可成长为人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。

一、【工作内容】 及时回应客户咨询，提供专业解答，具备标准沟通话术支持 二、【工作时间】 实行8小时工作制度，按时上下班，工作节奏稳定 三、【薪资待遇】 1、月综合收入5000+； 2、缴纳五险，法定节假日享受三倍工资，入职满一年享有5天带薪年假及工龄工资补贴； 3、丰富多样的员工活动：公司定期组织团队旅游、聚餐、生日会、年会等文娱团建项目； 四、【职业发展】 公司坚持内部人才培养机制，所有晋升岗位优先从内部选拔 运营方向：运营岗—储备管理—运营团长（班长）—运营主管—运营经理； 支撑方向：数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等职位通道； 职能方向：人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位发展路径

【岗位描述】 1. 行政管培生：行政团队储备人才，承担员工日常活动组织、会议协调及办公物资等事务管理工作 2. 人力资源管培生：人力资源部门储备人员，可轮岗方向包括招聘、培训支持、薪酬人事等相关职能 3. 运营管培生：运营体系储备力量，具体方向涵盖数据分析、质量检查、现场运营管理等岗位 【岗位要求】 统招本科23-26届毕业人员 【薪资待遇】 初期4000-8000，定岗后按新标准核算薪资，范围为5000-8000+ 【晋升机制】 专员-主管-经理 【培训制度】 集中培训约一周，定岗后实施导师带教模式

岗位职责： 办公室后台坐班，无需加班，无销售任务； 岗位福利： 1、签订正式劳动合同，按规定缴纳五险； 2、月薪范围5000-8000元，在岗员工平均收入达6000元以上； 3、实行8小时工作制，班次以早八晚五、早九晚六为主； 4、提供全面的培训体系，包含入职培训、岗位培训及晋升培训，助力员工掌握多项工作技能，提升综合素养； 5、享受双休、法定节假日及带薪年休假； 有意向者可直接投递简历，收到后将尽快回复！

公司深耕礼品行业21年载，为全国工商联礼品业商会常务会长单位、河北省礼品业商会会长单位，以礼品供应链为核心、科技为羽翼，覆盖礼赠品八大场景，整合全球及国内一线品牌资源。 岗位职责： 1、聚焦商超、中大型企业、商协会等B端市场，积极开发潜在客户资源，提升公司礼赠品业务在目标渠道的渗透率； 2、依托公司礼赠品八大应用场景（如单位福利、营销物资、商务馈赠等）及全球知名品牌供应链支持，为新拓展客户定制匹配的礼品解决方案，促进合作落地； 3、制定切实可行的B端渠道拓展方案，跟进执行进度，协调解决推进中的各类问题，保障渠道开拓任务如期达成； 4、调研所拓渠道所属领域的市场趋势、客户需求与竞争态势，及时反馈信息，助力公司优化产品服务与渠道策略。 任职要求： 1、薪资：8k-15k 2、年龄：30-45岁左右 3、三年以上渠道销售工作经验，有员工福利、酒水酒店、商场管理、商超运营等相关背景者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调与表达能力，职业操守良好，富有责任感； 5、性格开朗、责任心强、善于人际交往，熟悉面对面销售流程与技巧，拥有一定市场人脉资源；

职位描述： 1、发掘平台优质达人，推动合作洽谈，全程对接直播各环节，确保销售目标达成。 2、对直播推广效果进行数据分析与复盘，持续优化运营策略，提升整体销售表现。 3、协助完善达人合作机制，积极拓展潜在资源渠道及优质直播人才。 任职要求: 1、思维条理清晰，具备数据洞察力，执行高效，沟通能力强； 2、有相关经验者优先录用； 3、本岗位为合伙人招募方向，需具备优秀的商务谈判与市场开拓能力； 4、性格开朗，情商高，善于人际交流 薪资待遇: 1、综合月收入1-3w，业绩优异者收入无上限； 2、享受节假日福利及带薪休假政策； 3、入职前由专业导师提供系统化岗前培训 职位福利： 定期组织团建活动、绩效奖金、多元化晋升通道 职位亮点： 办公环境舒适，团队氛围融洽轻松

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、心态积极； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8000元/月； 2、提供食宿支持，外勤期间按地区差异发放食宿补助4800-7200元/月； 3、入职满2年且负责市场运营的员工，年度平均收入达20万元以上； 4、福利保障：六险一金、餐费补贴、住宿补贴、通讯补贴、高温津贴、年终奖金等各项待遇齐全。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在当地市场的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等各类推广活动； ③负责种植大户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据市场实际需求进行灵活调配。