岗位名称：行政人事专员 岗位职责： 1、负责日常来访接待及办公文件的打印整理 2、管理员工人事档案，确保信息完整并实时更新 3、运营招聘渠道，发布岗位信息，简历筛选，组织面试安排，跟进录用沟通 4、配合优化人事管理制度与工作流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1、情绪稳定，性格积极向上，心态乐观者优先； 2、语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任关系； 3、执行力高，认同团队合作，能积极配合部门协作任务； 4、人力资源、行政文秘、工商管理等相关专业优先，欢迎优秀应届生或无经验者加入，提供系统带教培训。 薪酬福利： 1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全！ 3. 公平公正公开的晋升体系，人事专员—人事主管—人事高管—人事副理—人事经理，非常有爱的团队文化，工作氛围轻松愉快

协助经理各项工作

工作职责 1. 策划并输出公司品牌传播内容，涵盖企业官网、宣传资料、行业展会展示物料等，清晰传达核心技术与产品亮点。 2. 统筹组织公司各类会议及活动，负责场地安排、流程设计、嘉宾对接等工作，确保活动高效有序执行。 3. 负责日常行政管理工作，包括合同档案归集、文件处理、后勤支持及办公环境维护，保障运营顺畅运行。 4. 参与企业文化建设，策划实施员工关怀项目，提升团队凝聚力与员工归属感。 5. 处理宣传用图片与视频素材，负责新媒体平台的内容更新与日常运营 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、行政管理、新闻传播等相关专业优先考虑。 2. 具有2年以上企业宣传或行政岗位工作经验，具备工业自动化、智能制造行业背景者更佳。 3. 文案写作与内容策划能力强，可独立完成宣传资料的创意构思与制作输出。 4. 具备良好的组织协调能力和细致执行力，能同时推进多项行政事务。 5. 熟练操作Office办公软件及基础设计工具（如Canva、PS），熟悉新媒体平台运营规则者优先

月薪3千，双休，8点半打卡 工作地点：南小街与自强路交口 只负责经理安排的事务

岗位职责 1. 协助处理公司日常行政相关事务 2. 负责办公设备维护、档案整理、文件收发及物资采购等事宜 3. 承担联络沟通、来访接待、电话接听与信息传递工作 4. 完成总经理交办的其他日常工作 薪资待遇 3500+ 双休、法定节假日、缴纳五险 上班时间 8:30-17:30 职位福利：五险一金、不加班、双休、无责底薪、法定休假

【培养方向】 市场：负责市场开发与客户维护、参与招投标等相关市场工作 运营管理：承担运营团队人员管理及运营指标跟踪监控等工作 人力：涵盖招聘配置、员工培训、薪酬绩效、劳动关系及组织发展等模块 行政：涉及固定资产管控、会务统筹、大型活动执行、宿舍运营及企业文化建设 培训：主导新员工入职引导及管理干部梯队培养工作 质检、数据分析等方向亦有发展机会 互联网方向试用期保底3500 金融方向试用期保底4000 双休制度 【薪资待遇】 1、基础薪资+绩效提成+激励奖金+五险保障+双休+节日关怀福利 2、支持实习生入职，统一提供住宿与工作餐 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游，团队氛围和谐融洽 4、享有公司内部免费学习资源与培训课程 5、其他福利包含：法定节假日礼品发放、午间茶歇、休闲零食、生日庆祝、部门聚餐等 【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与发展潜质，学生期间担任过学生干部者优先考虑 2. 学习适应能力强，具备独立分析与解决问题的能力 3. 性格积极乐观，具备推动任务落地的执行力 4. 认可企业人才理念与核心价值观，恪守职业操守 5. 能够适应基层岗位的学习、工作与训练安排，具备抗压能力 6. 可接受阶段性出差或外派学习任务 7. 需具备全日制本科学历 【职位特点】 一、成长迅速 1、依据公司整体规划，初期全面了解公司业务，随后进入职能部门试岗实践 2、掌握基础业务知识后，结合个人兴趣确定发展方向，无需强制轮岗 二、晋升快捷 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养 三、完善的培训机制 入职即配备专业业务导师，全程带教指导，助力快速融入与成长 四、强大的平台支撑 博岳通信已与一百余家企业建立战略合作关系，包括中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等 公司地址：新华区和平西路29号干休所综合楼4楼博岳通信（省二院附近） 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点

这里没有复杂的职场纷争，只有同事间轻松愉快的互动与默契配合，大家彼此支持、共同成长。团队氛围融洽，领导亲切好相处，只要你愿意投入，就有广阔的发展空间。公司以年轻人为主，充满活力与朝气。 薪资范围及结构：4000-10000+（底薪+提成+补助） 工作时间：早九晚六 薪资待遇： 1. 工资按月发放，包含底薪+绩效+补贴。 2. 拥有良好的办公环境，提供带薪岗前培训。 3. 法定节假日依法休假。 4. 周末双休制度。 公司福利： 1、提供住宿、缴纳社会保险、设有食堂，享有节日福利及带薪年假； 2、享受法定节假日三倍工资，入职满一年享5天带薪年假，另有工龄工资、年终奖金等福利； 3、丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、团建聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队关系紧密和谐； 4、办公场所环境优越，交通便捷，依托大型企业背景，资源丰富，为你提供稳定的发展平台！ 职业发展： 公司坚持内部人才培养机制，所有晋升岗位均从内部选拔产生； 运营方向——可晋升为储备管理、运营团长（班长）、运营主管、运营经理； 支持方向——可发展为数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等职位； 职能方向——可成长为人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。

财务会计优先，包括文件、资料、合同的管理

工作地址辛集，奥森钢厂，招-行政专员/助理

足球教练员持有中国足协D级（或更高级别）教练等级证书，有带队经历优先考虑；年龄要求：24到50岁之间。带俱乐部队和校园校队薪资福利:5K-10K/月同号工作地址:石家庄晋州市

石家庄平山县招开槽/切割，工作项目墙面水电开槽，需要水电预埋开槽大概20米，活完账清，工具自带。

正定新区招聘水钻打眼人员，需打两个眼，价格为70和120。现在就能开始工作，有意者可联系。

石家庄到重庆的线路需要招聘副驾一名，要求年龄50岁，持有A2驾驶证，需通过考试，并有体检报告，驾照需满一年。返程经停北京到石家庄，下午1点多发车，第二天发车。

石家庄方村招聘油漆粉刷师傅，负责打磨墙面并刷乳胶漆。要求技术熟练，二把刀勿扰。

[烟花]本公司因业务发展需要，特聘文员3名 18-35岁，管住不管吃 [庆祝]聪明好学，有耐心，思路清晰，敢创新，形象良好，熟悉办公软件 有自媒体经验优先 [红包]底薪4000+提成，综合工资6000上不封顶 坐标：嘉兴

行政后勤人员兼司机，退伍军人，有行政办公室经验优先考虑！积极主动，思想道德觉悟高，年龄30一45岁。

招聘｜综合办公室-综合行政专员 工作地点：准格尔旗薛家湾 任职要求：2年以上行政相关经验，建筑企业优先；熟悉建筑公司资质维护、人员证件管理、档案及公章管理；可办理人事社保、公文后勤；了解资质年审、安证延续优先。 工作内容：资质维护、证件档案管理、人事行政、后勤接待。 薪资：4200–5200元/月，单休，面议。

岗位职责： 1:负责公司来访客人接待于引导，提供良好的第一印象。 2:协助完成日常接待事务，包裹登记、引见、茶水服务等。 3:维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境美观有序。 4:配合完成公司活动。 任职要求： 1:形象端正，举止大方，具备良好的职业素养。 2:沟通表达清晰，有较强的服务意识和应变能力。 3:熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力。 4:工作细致耐心，具备团队协作精神，能适应灵活的工作安排。 薪资:4000-6000（无责） 上班时间：13:00-21:00 岗位福利：能力优越，勤劳者，会额外给予奖金鼓励，月休4天，自由调休，入职成功公司买社保，全勤奖300-500元。

文文职类工作整理资料，工资4000-5000元每月 18-25岁

一、工资福利 1、工资构成：基本薪资+绩效奖金+工龄补贴+全勤奖励+各类补助+销售提成+年终奖励； 2、薪资区间：6000-10000元； 3、员工福利：每周休息1.5天、五险一金、免费健康体检、季度团队建设活动、生日礼品、节日关怀福利、各项补助、年终奖金。 二、岗位职责： 1、通过电话沟通、实地面谈等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，提供广告创意策划、礼品营销方案、软件技术服务、内容运营推广等相关服务； 2、熟悉掌握公司销售制度与产品信息，落实公司销售策略，达成既定销售任务； 3、根据客户需求制定解决方案并推进销售转化，包含定期客户拜访、制作方案提案、维护良好客户关系，深化合作层次； 4、跟踪合同回款进度，及时开展客户回访，收集产品使用反馈并传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。 三、客户群体：主要面向企事业单位的工会负责人，涵盖政府机构、企业单位、高等院校、医疗机构等。 四、任职要求：形象良好，整洁干练，表达清晰流畅。具备电销与面销结合经验或市场推广背景者优先，有企事业单位礼品销售经历者优先考虑。 本岗位需外出办公，可能涉及短期出差。

 新华汽车园区4S店现招聘电话邀约人员，，年龄：18-40岁之间坐班工作时间：8:20-12:0013:00-17:30中午有餐补，每月4天公休工资面议。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话、微信及面对面交流等方式与客户对接，深入了解客户需求，把握销售契机并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘更多合作可能； 4、定期回访合作客户，增强互动，打造稳定持久的合作纽带； 5、参与销售活动的规划与实施，积极配合完成上级交办的其他任务； 6、工作内容清晰易上手，办公氛围轻松融洽，工作节奏适中，无需长时间接打电话，每人配备专用电脑； 7、员工成长空间大，培训由部门主管亲自指导，入职后安排专人带教，快速融入工作； 任职资格： 1、中专或以上学历； 2、工作态度积极，勤奋务实，思维缜密，有事业心； 3、具备良好的团队合作意识； 4、具有较强的口头表达与沟通能力； 5、对销售工作充满热情，具备职业精神，渴望高收入，立志在销售行业长期发展； 薪资待遇 1. 底薪+提成+全勤奖+话费补贴+交通补贴，单双休交替

职位要求： 1.客户开发与拓展：通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，主动寻找并识别潜在客户（主要面向科技企业、创业者、研发团队等）。 2.需求分析与方案制定：深入理解客户的公司背景、产品技术及行业特点，精准挖掘客户在知识产权层面的潜在需求，并协同技术团队制定专业、可行的知识产权解决方案（如专利布局、商标申请策略等）。 3.商务谈判与签约：向客户清晰、准确地阐述方案价值，进行商务报价和谈判，处理客户异议，最终完成合同签订。 4.客户关系维护：与现有客户保持长期良好的沟通，定期回访，提供后续服务跟进，挖掘二次销售或转介绍机会，提升客户满意度和忠诚度。 5.市场信息反馈：收集市场和竞争对手信息，及时反馈客户需求变化，为公司的产品和服务优化提供建议。 6.完成公司制定的个人销售业绩目标。 任职要求: 1.经验背景： ·学历不限，大专及以上学历优先（市场营销、法学、理工科背景者优先）。 ·有1年以上电话销售、B2B销售或顾问式销售经验者优先。 ·有知识产权、法律服务、企业服务、财税咨询、高新技术项目申报等相关行业销售经验者优先考虑。 2.核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够与不同层级的客户（如企业创始人、法务、技术总监）进行有效沟通。 ·强大的学习能力：能够快速学习知识产权（专利、商标、版权等）的基础知识，理解服务流程和价值，并转化为客户能理解的语言。 ·强烈的目标导向和结果驱动：对销售工作充满热情，有强烈的成就动机和抗压能力，勇于挑战高薪。 ·客户至上理念：具备良好的客户服务意识和诚信的职业操守，能够建立长期的信任关系。 优先条件： ·具备一定的技术理解能力，对互联网、人工智能、生物医药、智能制造等某一技术领域有基本认知。 ·有自己成熟的客户开发方法和销售体系。 ·有现有企业客户资源者优先。 关于我们： 1.富有竞争力的薪酬体系：“底薪+高提成”模式，无上限的收入潜力，业绩优异者年薪可观。 2.系统的专业培训：无需担心不懂行，我们将提供完善的知识产权专业知识、销售技巧、产品线的全方位入职培训及持续的在职学习机会。 3.清晰的职业发展路径：销售顾问→高级顾问→销售经理→销售总监，或向项目管理、客户成功等专业通道发展。 4.优质的客户资源：公司提供部分线索支持，并鼓励个人开发，双向发力助您成功。 5.正向积极的工作氛围：简单融洽的团队关系，开放透明的沟通文化。

还在为工作忧愁么？ 工作内容：公司提供客户资源，通过电话+微信，成交企业管理的各项线上课程，客户都是各企业老板，都是精准客户 前期有人手把手带教，成交周期短，快速拿钱，不用担心学不会!会说话就行，新的一年新的开始，搞啥都不如搞钱！！ 岗位要求: 1、 (优秀可放宽年龄)！ 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的倾听能力、语言沟通能力和谈判能力； 3、具有极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 4、大专及以上学历（有电销经验和赚钱欲望者优先） 薪资福利:无责底薪+双提成（你自己成交算你业绩，经理成交你依旧有提成），正常税前综合 8k+，销冠 2w+，多劳多得! 公司福利：节假日礼品，团建，楼下超大停车场(不再为停车烦恼)办公环境优，下午茶不断，保险等福利多多 公司设有带薪培训，有专业的培训方案，完善的晋升制度，有经验雄厚的销售冠军手把手带你入门，上升空间大，可以直接晋升当股东，自己做老板，晋升透明，都是为了自己的未来努力，只要你有能力，薪资无上限，欢迎你的加入

{我们的优势} 香港上市企业，行业领军品牌，注重人才储备，专注精英培养。在这里：五险一金、节日关怀、具备竞争力的薪酬体系、明确健全的职业晋升路径、充分激发潜能的成长平台。 宽敞舒适的办公环境，灵活弹性的工作节奏，以人为本的管理理念，规范健全的制度支持，团结融洽的团队氛围。中企动力成立24年，诚邀思维活跃、乐于尝试新事物的你加入！ 1、产品线多元，客户资源可深度挖掘，客户合作稳定，助力销售高效开展； 2、依托全国80余家分支机构的强大背景，为你提供广阔的发展平台； 3、入职配备专属导师，一对一辅导，助你迅速适应并成长； 4、公司提供基础客户名单及存量客户资源，只要你愿拼搏、想增收，公司将给予全力支持； 5、团队年轻有活力，工作氛围积极向上，倡导快乐工作、幸福生活； {薪资待遇} 1、薪酬：无责任底薪（3200-6700）+高提成（20%，业内领先）； 2、月度奖金、季度奖励、大单激励、年终分红等多重激励机制； 3、福利：五险一金、法定节假日带薪休息、带薪年假、福利假期、生日聚会、带薪团建活动、带薪境内外旅游、每日下午茶等； 4、培训：实行一对一导师制转正机制，同时定期组织内部培训课堂，持续更新行业资讯与专业技能； 5、每月开放晋升通道，职级与薪资同步提升，平均月薪（含试用期）达7K以上，核心员工月薪过万； 6、公司分配客户资源，客户关系清晰，产品易推广，当月即有机会成单； 7、薪资发放准时高效，由总部统一打款，确保不延迟、不拖欠； {工作职责} 1、在部门主管指导下完成本职工作，并能独立应对和处理所负责的任务； 2、整合市场与客户信息，有效分析竞品动态，优化客户资料库建设； 3、主动开拓潜在客户，通过电话邀约、实地拜访等方式推介公司产品与服务，完成销售指标； 4、负责合同审核与签署，跟进客户后续服务流程； 5、持续维护客户关系，定期回访，保持良好沟通与互动； {岗位要求} 1、不限性别，不限经验，大专及以上学历（具备互联网、B2B、快消品销售经验者优先），年龄不超过36周岁； 2、具备良好的表达与谈判技巧，善于团队协作； 3、具有一定的市场拓展意识，语言表达流畅清晰； 4、渴望挑战高收入，拥有积极进取、阳光正向的心态； {职业发展通道} 1、晋升路径：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监 2、晋级路径：客户代表--资深客户代表--资深客户主任--客户经理--资深客户经理--大客户经理--资深大客户经理 地址：石家庄市新华区中山西路83号东方大厦22层 公司官网：www.300.cn

【薪资详情】 · 薪资范围： 5000-15000元/月（按单提成，上不封顶，仅作参考） · 提成方式： 按单结算，每单佣金 100-300 元不等。 · 结算方式： 日结佣金/月结佣金 自由选择。后台秒到，不设提现门槛，任意金额随时可提，无任何手续费。 【职位描述】 公司直招流量卡代理，正规四网通信业务（移动、联通、电信、广电），一手渠道，高佣金。纯线上推广，无需来公司，无需面试，无需任何费用。 主要工作内容： 1. 利用个人社交平台（微信朋友圈、群聊、抖音、快手、小红书、闲鱼等）发布流量卡/号卡办理信息。 2. 解答意向客户简单咨询（公司提供全套话术和素材，直接复制使用）。 3. 引导客户通过公司独立后台系统自助下单，无需经手资金和发货。 【任职要求】 1. 年龄不限，性别不限，有无经验均可。 2. 有智能手机，会使用微信、抖音等社交软件。 3. 宝妈、学生、上班族、自由职业者、想搞副业的人统统欢迎。 【我们提供】 1. ： 订单进度、佣金明细实时查看，数据透明。 2. 全套推广素材： 高清图片、爆款文案、视频素材、操作教程一应俱全，小白也能快速上手。 3. 正规资质保障： 运营商官方授权，正规流量卡，官方售后兜底，推广无风险。 4. 零门槛零费用： ，开后台即做。 【为什么选我们？】 · 佣金高： 单卡提成100-300元，出一单赚一单。 · 提现爽： 1元起提，秒到后台，不压佣金不设坎。 · 时间自由： 随时随地可操作，碎片时间变收入。 · 售后无忧： 运营商官方客服处理售后，你只管推广。 【温馨提示】 · 本岗位为兼职代理合作模式，非全职坐班岗。 · 有意者请直接联系，发你后台演示和代理教程，当天即可上手。

岗位职责： 1、开展公司产品在行业内的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续落地，深入挖掘客户需求，达成公司既定目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理与需求激活 4、深度理解行业客户的实际需求，结合行业特性与客户场景，制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与实施 任职资格： 1、学历不限 2、了解相关行业市场情况，具备1-2年以上销售工作经验 3、工作认真负责，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神 4、思路清楚，具备较强的书面表达与口头陈述能力，能适应高强度工作压力

【岗位职责】： 1. 负责公司招聘工作的具体执行与流程优化，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职手续协调等环节。 2. 通过多种渠道（如社交媒体、招聘平台、内部推荐等）主动搜寻并吸引合适候选人。 3. 协助制定并落实招聘策略，确保满足企业各阶段的人才需求。 4. 汇总并分析招聘相关数据，为招聘决策提供支持。 【任职要求】： 1. 中专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 2. 具备至少半年招聘相关工作经验。 3. 熟悉常用招聘工具和系统，拥有良好的沟通技巧与问题处理能力。 4. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与环境适应力。 【福利待遇】： 1. 提供员工成长支持，包括专业技能培训与领导力提升项目。 2. 定期组织团队活动，促进团队协作与凝聚力提升。

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务的协调与执行； 2.负责文档资料的分类、归档与保管，保障信息完整与安全； 3.处理日常邮件往来并回复常规性沟通内容； 4.参与团队会议，配合推进工作计划及流程优化。 任职要求： 1.熟悉ERP系统操作，持有计算机二级证书者优先； 2.熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel等； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.工作认真负责，能高效落实上级交办的各项任务。

岗位亮点： -无需从零开始积累行业认知，团队提供针对性业务支持，快速上手核心工作； ​ -依托法律相关业务场景，你的法律知识将成为沟通客户、解决需求的核心优势。 任职要求： -具备基础法律知识储备，了解常见法律概念或纠纷处理逻辑者优先； ​ -拥有销售热情与沟通能力，能主动挖掘客户需求，维护客户关系； ​ -抗压能力强，目标感清晰，愿意通过努力实现个人业绩与收入增长。