1.负责招聘、人员调动、绩效考核、试用期转正等人力资源日常事务的执行与落实。 2.负责公司人事档案的整理、归档及日常管理工作。 3.办理劳动合同的新签与续签，落实职务任免、岗位调配、离职退休及解聘等相关手续。 4.协助部门负责人推进招聘工作的组织实施与流程跟进。 5.落实公司各项管理制度，参与员工奖惩事项的具体执行与处理。 6.协助维护良好的员工关系，策划并推动员工活动的开展。 7.负责相关接待工作及行政事务的协调与执行。 8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历。 2.具备良好的职业素养，掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能。 3.有互联网行业招聘工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致； 2.负责员工入离职手续办理、培训安排及考勤管理，保障各项人事流程高效运转； 3.参与招聘全过程，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估，助力人才梯队建设； 4.推进员工关系维护工作，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围； 5.统筹办公物资的采购、调配与日常管理，提升资源使用效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，善于协调员工关系； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握并能合理应用相关法律法规； 3.拥有较强的统筹规划与协调能力，可独立应对和解决实际问题； 4.具备敏锐的判断力与决策水平，能在多变环境中做出合理抉择； 5.有良好的时间管理和计划执行能力，能有序安排工作任务并确保按时交付。 年龄30岁以下优先

岗位职责： 1、依据公司人力资源发展规划，拟定切实可行的招聘方案，发布核心岗位招聘信息； 2、按照公司岗位任职标准，收集并初步筛选应聘者资料； 3、灵活使用各类专业测评工具与面试方法，开展候选人面试评估，形成人才测评意见，推进并落实部门人力配置任务； 4、负责团队成员的日常管理与能力培养，确保团队绩效目标顺利实现； 5、研究同行业人才市场动态，编制人力资源供需分析报告，及时优化招聘实施方案； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上相同岗位工作经历，有猎头机构招聘背景者优先考虑； 3、具备较强的责任意识、目标管理能力，以及良好的沟通协调素质； 薪资待遇：7-12K，具体面议。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位职责： 1、深入领会集团发展战略，推动人力资源战略落地，联动一线业务，制定切实可行的目标与执行方案； 2、科学构建并持续完善集团及分院的人员编制标准，提升组织效能； 3、基于企业文化导向，开展管理干部选拔，设计有效的干部管理机制，激活中层管理活力； 4、建立岗位职等职级考核与晋升体系，支持员工持续成长，强化人才甄别能力，及时调整不匹配人员； 5、推进企业文化传播与落地，深化理念认同，巩固小政委运作机制，增强企业核心竞争力； 6、统筹人力资源体系化建设，推动制度宣导与流程优化。 任职要求： 1、具备开放心态，适应变革，统招本科及以上学历，相关专业背景，年龄45岁及以下； 2、专业功底扎实，作风踏实，具备同岗位5年以上实际工作经验； 3、职业操守良好，执行力强，有上市企业或大型集团实体公司工作经历者优先。 行业内具有竞争力的薪酬与福利体系； 广阔的职业发展空间与个人成长机会； 与一群充满激情与创新精神的同事共事，参与到具有社会意义的医疗事业中，为提升医疗服务品质贡献力量。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略部署及行政事务的全面规划与执行推进； 2、搭建并完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块； 3、持续优化行政工作流程，提升办公效率并有效控制运营成本； 4、主导企业文化建设工作，提升团队协作力与员工归属感； 5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政人事领域工作经验，有团队管理实践经历； 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块实际操作流程； 4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强； 5、熟练操作各类办公软件，具有较强的数据分析及报告撰写水平。

优秀者薪资可谈 【岗位职责】： 1、开展招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试邀约及人员甄选等环节； 2、统筹办理员工入职、离职手续，维护人员档案资料； 3、策划并执行员工培训与团队活动，助力人才发展与组织凝聚； 4、协助上级推进各项人力资源相关工作的落地实施 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 2、具备2-5年人力资源岗位工作经验； 3、拥有良好的沟通技巧与组织协调能力

【福利待遇】 1、基本薪资+奖金补助+绩效奖金=5000~8000/月。免费提供员工宿舍，家电齐全，一经录用可签三方协议，网签以及合同； 2、提供生日补贴，日常经理奖金，节假日休息，五险一金等福利； 3、定期团队活动（庆功会，生日会、公司旅游、体育活动等）； 4、在职带薪培训，三个月后全年带薪休假； 【岗位职责】 1、招聘的基本流程：招聘网站管理，面试邀约，组织面试，校园招聘等； 2、公司今年要开拓分公司，人事管理岗位储备人才，前期从基层市场训练综合能力，后期人员招聘培训绩效考核员工关系6大板块，学习成长空间大，发展空间大 3、3个月实习期，可以提前转正，可盖实习证明章 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先考虑，大专及以上学历； 2、熟练操作办公软件的使用； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳，积极乐观； 4、没有工作经验者有人教有人带 【晋升空间】 实习生－人事管理-团队管理 郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台晋升机会

岗位职责： 1、依据公司人力资源发展规划，拟定科学的招聘方案，组织实施关键岗位人才引进； 2、按照公司岗位任职标准，开展候选人信息收集与初步筛选工作； 3、熟练使用各类专业测评工具与面试方法，完成候选人评估，形成人才评价报告，并推进部门人力配置落地； 4、负责团队人员日常管理与能力培养，确保团队绩效目标顺利实现； 5、研究行业人才供需趋势，编制人力资源分析报告，动态优化招聘实施方案； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上同类岗位从业经历，有猎头机构招聘背景者优先考虑； 3、具备较强的责任意识、目标管理能力，以及良好的沟通协调素质； 薪资待遇：6-10K，具体面议。

岗位职责: 1.负责统筹人力资源相关事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等工作模块 2.构建并维护良好的员工关系体系，提升员工满意度与团队凝聚力 3.协助制定人力资源战略规划，推动组织架构及管理流程的持续优化 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能高效整合多方资源 2.具备较强的组织引领能力与应变处理能力，可妥善处置各类复杂问题 3.持续跟踪人力资源行业动态及相关政策法规更新，强化专业能力积累

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招聘职场全职办公保洁1名，职场1100平左右，工作时间8个小时. 工作内容 - 负责职场的日常清洁工作 - 负责职场绿植鱼缸的养护工作 任职要求 - 性格积极向上、具备良好的服务意识 - 年龄55岁以下，能够承担相应的体力劳动 - 对工作认真负责，听从领导安排，能够遵守公司规章制度 福利：基本工资3200-3500元/月，双休＋下午茶＋内部福利优惠券+团建活动+节日福利＋带薪法定假期 工作地点：万象城 联系人：韩女士（同v）

芜湖工厂招聘几个做到年底的临时工和长期工，一天320，包吃住，做六休一，坐岗长白班，人走帐清

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位职责： 1.负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系和绩效考核等工作。 2.组织实施人力资源政策，提升员工满意度和公司整体竞争力。 3.分析公司组织结构和岗位需求，制定招聘计划并执行。 4.负责员工培训与发展，提高员工职业技能和综合素质。 5.管理员工薪酬福利体系，确保薪酬竞争力与内部公平性。 6.处理员工关系问题，维护公司和谐稳定的工作环境。 7.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业毕业。 2.五年以上人力资源相关工作经验，有大型企业工作经验者优先。 3.熟悉国家劳动法律法规和人力资源相关政策。 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.熟练使用人力资源管理系统和办公软件。 6.具备较强的分析和解决问题的能力。

招聘人事主管，双休，法定节假日。工资4500--6000元每月。要求有经验，薪资核算熟练，有相关人事经验，熟手，长期稳定。

岗位职责 1.制定并落地公司人力资源战略规划，结合水果外卖代运营行业节奏优化组织架构与岗位配置； 2.主导核心岗位招聘工作，搭建高效招聘渠道，精准筛选匹配水果电商行业特性的人才，把控招聘全流程质量与效率； 3.负责薪酬福利体系、绩效考核体系的搭建与优化，结合行业淡旺季特点设计激励方案，激发团队积极性； 4.统筹员工培训与发展工作，针对新员工入职、老员工技能提升（如外卖运营知识普及）设计培训计划，助力员工成长； 5.处理员工关系，搭建良好的企业文化氛围，组织员工活动（如年会、团建），及时解决员工诉求，降低离职率； 6.负责人力资源管理制度的制定、修订与监督执行，确保各项工作合法合规，规避用工风险； 7.主动洞察行业人力趋势与公司人力需求，向管理层提供人力数据报告与决策建议。 岗位要求 1.学历：985/211院校全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验：3-5年人力资源全盘管理工作经验，有电商、外卖、本地生活服务行业从业经历者优先； 3.具备极强的主动性，能独立推进人力项目落地，无需过多督促即可完成各项工作；具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与数据分析能力； 4.熟悉人力资源相关法律法规，对人事工作有高度的责任心与严谨性，认同水果外卖代运营行业的工作节奏； 5.能适应行业淡旺季的工作强度调整，具备良好的抗压能力。 早九晚六、双休、入职五险一金、年终奖、一年两次调薪机会、带薪年假/病假、等。

薪资待遇： 上班时间8:30到6:00，中午安排休息，节假日按规定休假，每周固定周日休息，生日有惊喜福利，节日福利丰富。公司提供市中心住宅小区免费住宿，配备空调、洗衣机、热水器，生活设施齐全，可直接入住！ 岗位职责： 1.参与网络技术类项目，配合完成既定工作目标 2.与团队成员协作，保障项目进度按时推进 3.主动学习新技术，持续改进和优化工作方法 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推动团队协作 2.适应能力强，能迅速融入多元化协作团队 3.对网络技术领域充满热情，具备较强的学习意愿和成长潜力

河北笃屹测控科技有限公司现招聘业务经理2名要求：开车熟练、年龄28岁至48岁之间。工作时间：上午8：30-12：00，下午1：30-5：30，每天工作7.5小时，每周日单休。公司提供免费午餐！！！综合收入：底薪项目费月综合收入达到5000元左右，有工作经验者优先。地址：岸下村北正慈路联系电话:

招聘全国有商业控销资源的大区经理，全国分为三个大区，西北西南为一个大区，华北东北为一个大区，华中及华东华南为一个大区，公司主营国代慢病产品，合理价格体系，活动方案，完善的薪资待遇及福利，欢迎有商控资源及能力有志之士加入，公司提供平台，大家一起发展！

负责宠物洗护用品销售业务，推动产品市场拓展与客户维护。 任职要求 1. 有宠物行业从业经历，如曾从事宠物用品销售工作，开过宠物店，在宠物美容店担任宠物美容师、宠物店助理等岗位，熟悉行业生态优先； 2. 性别不限，全职在岗。 公司优势 公司拥有优质平台资源，提供有竞争力的薪资待遇，助力个人职业发展，期待热爱宠物行业、有销售热情的你加入！

岗位职责： 1、结合业务部门用人需求，开展岗位分析，制定精准招聘策略与渠道方案，确保人才供给的时效性与质量； 2、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人沟通、面试安排及评估，有效把控各环节，实现人岗高效匹配； 3、定期整理招聘数据，输出试用期留存等相关分析报告，及时复盘并优化招聘成效； 4、负责员工招聘全流程手续办理，包括入职、离职、调岗、转正等事项及流程跟踪； 5、配合开展员工培训实施与绩效考核相关组织协调工作； 6、协助完成劳动合同签署、员工档案建立及相关管理工作； 7、协助完成各类人事信息报表的收集、汇总与数据分析； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及较强的责任意识； 3、具有一年及以上人力资源相关工作经验。

公司是携程网旗下新成立的网约车平台，现在招聘渠道经理，不限经验，年龄45岁以内，条件优秀的可放宽，不限地域，不用坐班通勤，全国可做，底薪4500+

岗位职责： 工作内容 1、全面负责工装项目的现场实施与整体管理工作； 2、把控施工各环节，确保工程按既定规范及进度计划顺利推进； 3、与客户保持有效对接，协调处理项目执行中的各类事务，保障客户满意。 任职要求 1、具有室内装修类项目管理背景，掌握商业空间装修作业流程； 2、具备二级建造师证书，精通施工成本管控相关方法； 3、能接受出差或外派安排，拥有较强的项目统筹与执行能力。

【工作模式】 通过电话方式对接美容养生类门店，前期仅需收取美容院680元启动资金，由专业老师进店推广体验卡并开展业绩，服务周期为7-10天。 【公司介绍】 华之颜集团在全国设有20余家子公司，在广州拥有2家大型自主生产工厂，设立6大售后运营中心，配备超2000人的专业化团队。 本次项目为全球首款可直接作用于脑部的抗衰设备——九经头道脑部抗衰大师。 该项目由华之颜集团联合香港生命抗衰老研究院历时三年研发，于2024年10月30日正式上市。 华之颜集团集研发、生产、销售与售后服务为一体，旗下品牌“九经头道脑抗衰”具备完善的分润体系、晋升机制及售后支持系统，全面赋能商务团队，实现无忧运营。 【项目优势】 五大权威背书+两大核心优势： 背书一：杨幂形象代言，为合作门店带来免费明星曝光资源； 背书二：入选CCTV品牌中国独家展播，助力门店品牌宣传； 背书三：中国人民保险承保1000万元，保障项目安全与效果； 背书四：获央行授予3A诚信企业认证（企业信用最高等级），售后有保障； 背书五：中科溯源认证，技术来源可查可信； 背书六：纳入“品牌强国”工程，彰显品牌实力。 【人无我有】 全国唯一权威认证的脑部抗衰项目，强势切入美业市场，2025年行业风口，全新品类引领趋势！ 配备全职爆卡执行团队、专职专家销售团队、专业线上拓客小组及成熟商务支持团队。 【薪资待遇】 加盟方案26800元，提成9500元起，团队伯乐奖1500元； 加盟方案53600元，提成16500元起，团队伯乐奖2000元； 加盟方案107200元，提成33000元起，团队伯乐奖4000元。 个人开单+团队奖励叠加计算： 正常完成任务：月薪2-3万； 稍加努力：月薪3-5万； 全力以赴：月薪5-10万； 全力冲刺：月薪10-30万。 【上班时间】 上午：9:00—12:00 下午：13:30—18:00 每周六休息一天 【工作内容】 采用电话沟通与网络推广相结合的方式进行业务拓展。 公司配备专职售后老师负责对接门店服务，无需员工出差或下店，全程在办公室完成，环境舒适，轻松高效。 【岗位要求】 1、非应届毕业生，不接受兼职人员； 2、语言表达清晰流畅者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和人际处理能力； 4、有美容健康行业经验者优先录用。 【岗位优势】 1、成交周期短，平均1-3天成单，首次沟通最快可在7分钟内完成签约； 2、公司提供系统化专业知识培训，零基础也能快速上手，实现职业突破； 3、团队负责人全程协助开单，助力新人快速成长。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→运营部总监 本项目处于快速发展阶段，所有管理岗位均不对外招聘，100%内部提拔。只要积极投入，即可实现快速晋升、组建团队、获得丰厚收益。 公司提供平台、资源与强力团队支持，只要你有能力、敢行动，必定收获理想成果，实现财富目标！

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与拓展，保障员工满意度持续提升 2.参与员工关系策略的制定与落地实施，增强员工归属感与忠诚度 3.跟踪员工关系发展态势，及时识别并妥善处理各类员工关系事务 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能够高效开展员工关系管理，营造积极和谐的工作氛围 3.熟悉奶茶行业文化，能结合古氏文化传播有限公司特色融入日常工作中

我们提供最新的第一手资源，由创始人宋总亲自带队，汇聚销冠团队与新人王者，打造高能战队。在这里，你的收入完全取决于努力程度： 混着干年薪30万， 努力干年薪50万， 拼命干年薪300万以上！ 一、【公司介绍】 加入我们可能带来三种结果： 1、最差的结果：离开公司时，已掌握完整的行业基础知识； 2、普通的结果：业绩稳定提升，月收入高于以往，时间更自由，人脉圈持续拓展； 3、最好的结果：实现自我价值，点亮人生轨迹，甚至帮助他人改变命运。 二、公司背景 1.华之颜隶属于北京优仙国际集团，成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科技美容、养生仪器的研发、生产、销售、商业模式构建、市场开拓与落地服务于一体的全链条闭环式集团企业； 2.优仙国际在全国设有6大运营中心，12家商务子公司及2家自有研发生产基地； 3.所处行业为朝阳产业，市场规模庞大（全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，并以日均新增5000家的速度增长）； 4.北京优仙国际现有员工6000余名，全国合作店面突破100000家。 三、【资质】 1.全民偶像杨幂代言品牌； 2.CCTV品牌中国栏目重点推广企业； 3.中国人保承保1000万元质量保证金； 4.获国家3A级诚信企业认证。 四、【优势】 1.颠覆传统美业依赖注射或手术解决衰老问题的模式，真正实现不开刀、不打针、不破皮，无痛且无需恢复期，即可改善眼部与面部衰老状况，同时满足肤色调理、体型管理、康养需求； 2.优仙眼部抗衰大师、肤色管理大师、形体康养大师、脑部抗衰大师技术原理科学，价格亲民，效果显著，有望引领未来3-5年美业发展潮流！ 五、【行业机遇】 1.九十年代抓住股票，2000年后赶上房产，2019年前玩转抖音，都成就了一批先行者； 2.把握时代风口，才能快速实现财富跃迁； 3.全国十三亿人口面临眼部衰老问题，在过去三十年美业发展中，从未有企业能在不开刀、不破皮的前提下有效解决；而自2022年5月起，优仙凭借“电磁仿生学”这一黑科技横空出世，填补了美业长达30余年的技术空白；目前尚处市场萌芽阶段，未来1-5年将迅速覆盖全国数百万家美容机构！ 六、【工作内容及收入】——重要说明 1.所有客户数据均为最新一手资源，杜绝使用重复老旧资料，新老员工提成一致，无阶梯制度； 2.新人初期不熟悉流程时，主管协助签单，优秀成员全程指导，团队全力支持达成业绩； 3.拒绝复杂职场文化，全员专注实干； 4.工作方式为电销+网销结合，通过抖音、快手、微信等线上工具对接全国各地美业机构；仅需收取客户680元启动金，后续由专业老师下店执行爆卡拓客并创造业绩，店方再选择五五分成或2.68万元加盟合作（邀约简单，公司提供精准资源）； 5.客户零压力，无需提前采购产品或仪器，无需预付加盟费，真正做到零投入、零成本、零风险（该模式接受度极高）； 6.行业顶尖提成比例（40%以上），薪资范围：10000-100000+； 薪资结构可任选其一： A、日结模式：当日回款，当日结算 1）拓客卡奖励：每张提成40元（单店收益最低600-5000元）； 2）开发加盟奖励：每单9000-9500元； 3）合作店五五分成奖励：公司回款金额的40%作为提成； 4）转介绍加盟：每单奖励2000元； 5）间推奖励：每单2000元； 6）返单奖励：10%； 综合月薪：30000-100000元 B、8000元有责底薪模式： 1）责任要求：当月成功启动4家680元客户，即可享8000元保底补助； 2）拓客卡提成：每张20元； 3）开发加盟奖励：每单4500元； 4）合作店五五分成提成：公司回款的20%； 5）转介绍加盟奖励：每单1000元； 6）间推奖励：每单1000元； 7.北京商务部在职人员超380人，平均月薪达3万元以上；工作内容清晰，成交轻松； 8.自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工月收入稳定在5万以上，多人实现月入10万+乃至20万+； 9.收入真实可验证：平台优质，高提成机制下，销售新人月入十万者比比皆是； 10.好平台+好态度+好努力=好回报； 11.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周日休息，节假日正常休假，年假长达一个月； 12.晋升通道广阔：总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东；打造终身事业平台！营造快乐工作氛围！共建共创财富生态！愿分利、敢放权、允许超越！诚邀各路精英携手共赢！ 七、【常见问题】 1.上岗培训：入职前三天提供标准化录音课程与岗前学习资料，后续安排一对一辅导、老带新机制、部门内训及公司级培训，助你最快进入状态； 2.成交率：目前为国内美业品牌中加盟转化率最高企业之一——高达67%（例如：联系3家店，至少成交2家，提成可达20000元以上）； 3.售后服务：配备顶级售后团队，保障客户体验与市场口碑，销售人员无需操心售后，专注前端开发即可； 4.整体收入水平：30000-100000元；不要求丰富经验，但提供北京市电销领域最高收入机会！上百名同事来自不同行业销售岗位，年薪普遍不低于30万！轻松干年薪30万，用心干年薪50万，全力拼年薪可达百万以上！（案例：每月开发10家客户，成交6-8家，月收入8-12万） 八、【岗位要求】 1.不限学历，不限经验，年龄20-45岁（超过45岁暂不接收）； 2.具备美业背景，或拥有电话销售、招商经理、销售类岗位一年以上工作经验者优先录用； 3.无行业经验也可接受：当前团队正处于高速扩张期，多数同事入职前并无相关经验，大家同一起点出发，公平竞争。 九、【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 十、【预约面试】 1.面试请提前一小时以上联系，工作时间为：09:00-12:00/13:30-18:00； 2.有意求职者，请先投递简历，并认真阅读上述内容三遍后，直接电话或微信预约面试时间。 员工福利？ 员工旅游｜带薪年假｜底薪+提成｜保底工资｜五险一金