石家庄·裕华区
职位详情
岗位职责:
1. 制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资运作与公司发展战略相匹配；
2. 统筹员工入离职手续办理及培训安排，保障各项流程高效有序开展；
3. 深度参与招聘工作，负责简历筛选、组织面试及候选人综合评估，支撑人才供给目标达成；
4. 推进员工关系维护工作，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围；
5. 负责办公物资的采买、调配与日常管控，提升资源使用效率。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善协调员工关系；
2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法律法规并能实际应用；
3. 具备较强的统筹规划与应变能力，可独立应对和解决各类事务问题；
4. 具有良好的分析判断力与决策水平，能在多变环境中做出合理抉择；
5. 具备扎实的工作计划与执行能力，能科学安排任务进度，确保工作按时落地。
1. 制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资运作与公司发展战略相匹配；
2. 统筹员工入离职手续办理及培训安排，保障各项流程高效有序开展；
3. 深度参与招聘工作，负责简历筛选、组织面试及候选人综合评估，支撑人才供给目标达成；
4. 推进员工关系维护工作，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围；
5. 负责办公物资的采买、调配与日常管控，提升资源使用效率。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善协调员工关系；
2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法律法规并能实际应用；
3. 具备较强的统筹规划与应变能力，可独立应对和解决各类事务问题；
4. 具有良好的分析判断力与决策水平，能在多变环境中做出合理抉择；
5. 具备扎实的工作计划与执行能力，能科学安排任务进度，确保工作按时落地。
2025-12-14 23:46
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专经验不限互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发企业文化建设招聘与配置
河北帆群文化传媒有限公司
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