任职要求： 年龄范围23至30岁，本科及以上学历，医学类相关专业可放宽至大专；具备相关工作经验的优秀人才年龄可放宽至35岁。 岗位职责： 1、独立开展临床科室的拜访工作，掌握临床实际需求与病症情况； 2、负责采购流程中的沟通与协调事宜； 3、对代理商及渠道商进行日常维护、拓展开发，并实施管理与销售培训，提升团队积极性； 4、按时保质完成岗位既定任务指标； 5、覆盖科室包括：胃肠外科、肝胆胰外科、骨科、普外科、泌尿外科、胸外科、心脏外科、血管外科、甲乳外科、麻醉科、手外科、创伤显微外科、烧伤科、内分泌科、脊柱科、脑外科等。 备注：工作驻地不受限制

1. 负责公司MVR蒸发系统及蒸汽压缩机类产品的市场拓展与销售执行； 2. 开拓新客户资源，维护已有客户关系，深入挖掘制药、化工等领域客户的实际需求； 3. 独立完成技术沟通、方案讲解、商务洽谈及合同签署工作； 4. 跟进项目实施进程，协调内部相关部门资源，保障项目按时交付。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备MVR蒸发系统或蒸汽压缩机产品市场推广与销售经验者优先； 2. 拥有2年以上工业设备销售工作经验，熟悉MVR、蒸发器、压缩机、水泵或相关环保设备销售者优先； 3. 具备较强的技术理解力与客户沟通技巧，能与技术团队高效协同； 4. 目标导向明确，抗压能力佳，可接受阶段性出差安排。

1、负责公司产品在全国范围内的销售及规划的带领团队完成公司下达的任务。 2、组建、管理销售团队，制定销售计划，分配指标，组织培训，过程跟进，绩效评与激励。 3、开发新客户吗拓展经销商与大客户渠道。 4、主导客户谈判了报价，合同签订，订单跟进了发货协调，回款跟踪我与售后技术沟通，维护长期合作关系， 5、负责销售数据统计一下分析，预测的定期提交销售报表了市场分析报告等。 任职要求: 1、口才、表达、沟通能力强，思路清晰，能谈判了会跟单，回款意识强，能带队，善激励，执行力强。 2、具有较强的市场开拓、商务谈判了大小客户维护、团队管理与目标达成能力强能独立制定销售方案并带队落地。

岗位职责： 一、客户档案管理：负责客户信息的归档与保管，依据客户变动情况及时更新档案内容，并按客户类别进行系统化分类管理。 二、需求表填报及样品交付：协调销售部与研发部之间的工作衔接，汇总产品需求并安排进度，跟踪样品制作全过程。 三、客户接待：承担客户来访公司及工厂期间的接待工作；办理礼品或样品的邮寄事宜。 四、销售统计与分析：建立并维护销售台账，按销售额、成交产品种类等维度开展客户数据分析，同时根据销售部部长要求对现有客户进行分类归纳与深度分析。 五、业务员考核和管理：依据销售人员管理规定，组织实施对销售人员的绩效考核与日常管理工作。 六、完成其他临时交办任务。 任职要求：具备良好的沟通理解能力及文字表达能力。 职位福利：节日福利、五险、年终奖、项目奖金、股票期权 职位亮点：行业前景广阔，成长空间大，福利待遇优厚

薪资范围：4000-10000 职位底薪：3000+200全勤 社保类型： 提成方式：按订单提成 1.销售产品：系统门窗； 2.销售模式：驻点面销，公司提供客资； 任职要求： 1.热爱销售工作，积极，有较强的沟通能力跟团队合作精神 2.具有良好的学习能力和适应能力，能快速掌握公司服务产品和知识 3.有较强责任心跟执行力 注：入职有专人带，公司门店氛围轻松+团结 有能力的来，月薪过万很简单

1.负责健康管理中心筹建期及运营后的综合规划、协调、管理工作  2.根据业务发展需要，开展医疗及健康管理行业研究分析，为业务发展提供战略分析和建议  3.根据战略目标进行业务设计，及所需各种管理、流程与制度体系、运营机制构建工作  4.整合内外部资源，实现医疗流程再造、团队及能力建设  5.承担集团其它重大专项，落实战略性关键任务

岗位职责 团队管理与赋能： 负责销售团队的日常管理，包括新人培训、陪访辅导、话术打磨及心态建设，提升团队整体专业能力。 高净值客户攻坚： 针对高意向资源，亲自跟进并转化高难度的重点客户（如大额养老金规划、家族信托对接等），完成个人及团队销售目标。 线下活动统筹： 策划并组织线下沙龙、讲座或客户答谢会（如养生讲座、理财沙龙），通过会销或小型聚会形式促进签单。 客户关系维护： 建立并维护核心客户档案，定期回访老客户，挖掘“老带新”转介绍机会，提升客户满意度和续保率。 流程优化： 根据线上线下结合的业务模式，优化销售 SOP，提高线索转化率。 工作内容（日常具体事务） 每日/每周召开团队复盘会，分析客户跟进情况，解决组员遇到的异议处理难题。 审核组员的客户跟进记录，抽查沟通话术是否合规、专业。 接待到公司咨询的重要客户，进行面对面的深度需求分析和方案讲解。 带领团队筹备线下活动（场地确认、流程设计、现场促单）。 协助客户办理投保手续、理赔协助及后续保全服务。

岗位职责： 1. 依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，确保销售目标达成，提高产品市场覆盖份额。 2. 参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并主导区域市场的开发与规划工作。 3. 收集并分析市场动态、需求变动、竞品情况及客户意见，及时反馈准确信息，助力公司优化销售策略与营销计划。 4. 统筹管理所辖区域的销售资源，科学配置相关费用支出。 5. 根据公司产品定位、定价政策及市场方针，独立处理客户询盘、报价、合同条款商议及签约等事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，勇于突破自我，适应挑战； 3. 工作认真踏实，具备较强的责任心和抗压能力； 工作地点：驻地办公，可短期接受出差。

工作职责: 1、通过培训指导、促销活动及店面视觉展示等方式提升区域内核心系统的零售表现； 2、负责终端渠道的活动落地执行，具备快消行业零售背景，曾主导或参与市场样板活动； 3、统筹代理商与重点连锁客户的经营会议，开展销售数据分析； 4、具备较强的执行能力与抗压能力，确保区域销售目标的达成； 任职资格: 1、具有洗护或护肤品类相关经验，熟悉KA/CS销售渠道； 2、能够独立策划并推动终端促销活动的实施； 3、具备带教辅导与培训组织能力； 4、拥有良好的促销运营思维及活动复盘总结能力； 5、执行力强，能适应高强度工作压力

【岗位一：业务主管（5人）】 1. 负责通过电话渠道开拓客户资源，完成销售目标； 2. 维护客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度； 3. 配合团队完成市场推广与销售数据分析工作； 4. 具备良好的沟通表达能力，有销售经验者优先，无需经验可提供系统培训。

[礼物]日结，住宿舍的工资[礼物]长期为主[红包]工资前7天，140[红包]长期干150～180[爱心]冬暖夏凉好去处，干净卫生！[福]工作内容:分拣蔬菜水果18周岁到40周岁上班时间：10:00-22:00（中间休息40分钟）[烟花]长年接收不上学的学生工以长期工为主联系电话:地址:藁城邱头附近[转圈]备注:管住不管吃，非诚勿扰

招聘启事石家庄桥西区医院食堂现因业务发展需要，面向社会诚聘工作人员，工作稳定，具体岗位如下：一、招聘岗位及薪资热炒厨师10名：月薪5000-5500元；面点厨师15名：月薪3500-3800元；切配员10名：月薪3500-3800元；服务员15名：月薪3500元；保洁员10名：月薪3000元。二、任职要求服务员，年龄45周岁以下，形象端正大方，有餐饮服务经验者优先；其余岗位人员身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有食堂后厨工作经验优先录用。三、薪资福利统一缴纳社会保险；食堂工作环境优良，配套完善；每月享有4天带薪公休。四、咨询报名联系人：侯经理电话：（）工作地点：石家庄桥西区

【工作类型】白班家政【工作时间】早八晚六【工作内容】主要做饭，收拾屋子【工作地址】富贵城5栋（桥西区合作路）【客户要求】做饭好吃，干净利索有经验【工资预算】26天5000【联系人】杨老师

急用住家女保姆，老爷子卧床喂饭，120斤，收拾家做两三口人饭，每月4500元休息四天电话

石家庄高新区招聘蒸箱师傅工资5000到6000配菜5000打荷4000到4500，公休4天-联系王师傅

对接需要用钱的客户，生意周转，只要有流水。

中国人寿 招聘岗位 岗位:储备主管 岗位职责 1.负责为公司中高客户进行维护: 2、协助公司总监制团队销售策并领团队完成公司既销售目标，掌握销售法度，完成对市场的需求分析和信息整理: 3、负责公司顾人才的专业，巧培训，并分析培训效果; 4、从公司的其他工作。 任职要求 1.年龄:27岁-45周岁: 2.学历:大专及以上学历(学信网可意):市场营，金融行业等专业优先考虑。 3.勤奋好学，勇于接受挑战，并通过努力或就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。 薪资待遇 保底10000元 个人业+团队业提成 购买全额商业险 上班时间:早上8:30-12点，下午2:30-5:30 午休2小时周末双体，节需日法定放。

岗位职责： 1、公司分配客户信息，负责跟进新客户，同事与老客户保持联系，增加沟通，了解客户所需； 2、根据客户需要，匹配相应设备，收回应收回的款 项； 3、有空气能热泵销售经验者优先； 任职资格： 1、中专以上学历，1年以上销售经验优先； 2、较好的人际关系，具备良好的沟通能力及团队合作精神；

职业销售经理 打造经营团队

营销经理 经验不限/学历不限。18-35活泼开朗敢于交流无经验有人能带 薪资福利:5000-8000元 招工人数:若干 工作地址:杭州市桐庐县城南街道云海路

岗位内容： 1. 达成公司设定的销售目标，负责渠道的开拓与管理，推动产品市场占有率提升 2. 持续维护并拓展渠道合作网络，建立稳定客户关系，提高客户满意度与忠诚度 3. 配合团队推进各项销售任务，为公司营销策略的制定提供有力支持 任职要求： 1. 有渠道销售相关经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动态及产品核心优势 2. 具备出色的沟通能力和灵活应对问题的能力，可独立开展日常销售工作 3. 拥有较强的学习主动性与团队协作精神，态度积极，具备良好的职业道德

一、岗位职责 1、目标制定与执行：结合公司战略及行业发展趋势，科学设定食品饮料销售目标，并分解至季度、月度；跟进执行进度，及时优化策略，保障业绩达成。 2、团队管理及培训：主导销售团队的搭建与日常管理，实施激励机制，组织定期培训与经验交流，提升团队专业能力。 3、市场调研与策略制定：跟踪市场变化与竞争格局，制定有效的销售应对方案，增强市场竞争力与份额。 4、客户维护及发展：建立潜在客户信息档案，深入挖掘客户需求，定期回顾客户跟进进展，推动转化落地。 5、数据分析及报告：具备年度销售任务合理拆解与投入产出分析能力；能整合多维度数据，对渠道表现与竞品动态进行深度研判，识别增长机会；通过数据支持与客户、经销商沟通年度/季度/月度业务计划及促销活动安排；有效运用周度/月度运营数据，监控线路执行、产品上架、客户活跃度、单店产出及终端库存等关键指标。 6、协调内外部资源：联动公司内部生产、研发、物流等职能部门，保障供应链顺畅；与各区域经销商保持高效协作，共同推进销售目标实现。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，具有3年以上调味品或快速消费品领域从业经历； 2、专业及年限：市场营销、策划、工商管理等相关专业背景，具备2年以上相关工作经验； 3、技能要求：具备项目策划与组织能力、良好的沟通协调技巧、数据分析能力、市场洞察力与敏感度、公共传播及媒体运作能力。 三、福利待遇： 1、五险一金，提供优厚的节日福利； 2、享受带薪休假，实行双休制度； 3、提供餐费、交通、通讯等各类补贴； 4、年薪范围12w-18w

综合年薪30-50万 岗位职责： 1、主导销售团队的搭建与培训，完善绩效激励与考核体系，合理管控部门运营成本； 2、制定年度销售目标，并将任务按时间节点、区域划分及人员分配进行细化落实，统筹市场布局与资源协调； 3、规划全国范围内的销售策略与政策，拟定招商执行方案，设计适配的销售模式，结合市场变化与销售反馈动态优化策略； 4、搜集行业市场与竞品情报，深入分析对手产品特性，全面掌握自身产品功能原理，提炼核心优势，制定切实可行的市场应对话术体系； 5、主导重点客户资源的开拓与关系维护；通过线上短视频、直播、社群等新媒体渠道，以及线下展会、论坛和技术交流活动多维拓展市场； 6、负责部门日常报表（日报、周报、月报）的收集与审核，定期组织召开周会、月度工作会议。 任职要求： 1、市场营销、工商管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备10年以上教学仪器、教育装备等教育类产品的市场拓展及团队管理经验； 3、身体健康，表达清晰，反应迅速，持有驾照并具备实际驾驶能力。 职位福利：五险一金、餐补、绩效奖金、免费班车、员工旅游、加班补助、节日福利、带团队 职位亮点：教育部新课标（2022版）中小学刚需市场

1. 分解地市年度业务目标，保障整体业绩指标的顺利实现； 2. 结合本地市场实际，规划地市渠道拓展策略与营销执行方案； 3. 负责销售团队的招聘与搭建，推动团队成员的留存与发展； 4. 完善后援支持团队管理机制，为营业区域提供有力的销售辅助服务； 5. 搭建地市银保销售队伍的绩效考核与追踪系统，并落实考核执行； 6. 策划并主持地市银邮渠道的各类经营分析会议及日常早夕会； 7. 制定地市精细化网点运营标准，培育优秀示范网点与标杆客户经理，构建地市荣誉激励体系； 8. 严格落实基本法考核制度，推行竞争、激励与淘汰相结合的管理机制； 9. 开拓并维护渠道合作关系，保持与各层级渠道伙伴的常态化高效沟通； 10. 按时完成监管机构及行业协会要求的报表与报告报送工作。 职位福利：五险一金、带薪年假、通讯补助、餐补、交通补助、试用期全额、定期团建、节日福利

1、负责区域城市生命线及智慧燃气市场的开发与销售工作，落实并达成公司年度销售任务目标； 2、开展客户关系的拓展与维系，主导客户资源对接、关系搭建及资源整合推进； 3、深入分析区域政策导向、市场动态、客户需求及竞争格局，制定并实施针对性销售策略； 4、推动区域行业生态体系的构建与管理，积极策划并参与各类市场推广活动； 5、主导项目商务洽谈、合同签署、回款跟进等全流程商务工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上政府类项目销售经验，了解城市生命线工程、智慧城市、智慧燃气等相关领域中的一项或多项； 2、掌握政府项目运作机制，具有较强的项目策划与执行能力； 3、拥有本地区中高端客户资源与渠道网络，具备市场开拓能力与敏锐的市场感知力，能准确识别客户需求与核心痛点； 4、具备良好的资源整合意识，责任心强，善于团队协作，自我激励，诚信可靠，抗压性佳； 5、熟悉政府申债类项目操作流程（如国债、超长期债券、专项债），具备实际成功案例者优先。

销售经理（6000K-12000K） 因业务发展需要，现面向社会诚聘优秀销售人员，厂家直聘，非中介，待遇优厚！ 岗位职责 1. 负责公司产品对外市场开拓、客户开发与维护 2. 完成公司下达的销售任务，跟进订单及售后 3. 能适应长期出差，吃苦耐劳，踏实肯干 任职要求 1. 有销售工作经验，沟通表达能力强 2. 学习能力强，责任心强，执行力强 3. 持有驾驶证，能熟练驾驶 薪资待遇 - 培训实习期：20天，每天补助100元，另有餐补，提供住宿 - 表现优秀者，可提前结束实习，正式录用 - 正式员工：有责任底薪6000元/月+每天出差补助150元+提成上不封顶 - 晋升空间大，收入无上限，多劳多得 有意者可直接联系，欢迎踏实肯干、想挣钱的朋友加入！ 联系电话：

岗位职责： 1. 统筹管理所辖区域的商业运营，全面把控发货、开票及回款等关键环节，动态追踪终端流向与库存情况，确保业务流程高效稳定运行。 2. 定期走访区域内疾控中心、结防所等重点客户，维护良好合作关系，深入参与政府招投标事务，保障招投标准备与执行过程顺利推进。 3. 牵头推进项目准入工作，聚焦终端关键资源的沟通与关系建设，构建稳固的合作网络，提升项目落地速度与市场占有率。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上医疗健康行业销售或区域管理经验，熟悉疾控系统及政府采购流程者优先； 3、具有较强的客户开拓与维护能力，擅长商务谈判和项目推动，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神； 4、能承受工作压力，确保区域销售目标达成，责任心强，职业操守良好。

1. 制定公司整体销售战略、年度销售目标与市场拓展计划，统筹全渠道销售工作 2. 搭建与管理销售团队，制定销售制度、培训体系、绩效考核与激励方案 3. 开拓大客户、渠道合作、加盟业务等资源，维护核心客户关系 4. 分析销售数据、市场动态，优化销售策略，确保业绩目标达成 5. 对接各部门协同推进销售落地，把控销售成本与回款进度 薪资面议

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、对接客户需求，讲解产品优势，促成合同签约，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、高中及以上学历 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、热爱销售工作

岗位职责： 1. 统筹管理所辖区域的商业运营工作，全面把控发货、开票及回款各环节流程，精准掌握终端流向与库存变化，确保区域业务稳定高效运行。 2. 牵头推进所辖区域项目准入对接，重点维护终端核心关系，开展有效公关，构建稳固的合作网络，提升项目执行效率与市场占有率。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上区域管理经验，熟悉疾控体系及政府招投标流程者优先； 3、具有较强的客户开拓与维护能力，擅长商务谈判和项目推动，具备良好的沟通协调及团队协作能力； 4、抗压能力强，能高质量达成区域销售任务，责任心强，职业素养高。