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人事行政管理
1. 负责公司各项管理制度、岗位职责规范及考勤规则的起草、修订、实施与监督工作;
2. 办理员工入职相关手续,统筹劳动合同的签署、续签及归档管理,维护人事档案的完整性与准确性;
3. 执行员工录用、登记、入离职、职务调整、内部调动、奖惩等具体事务流程;
4. 主导人员招聘全流程,包含渠道选择、流程设计、面试记录整理及候选人筛选推荐;
5. 组织新员工开展企业制度与文化培训,推动企业形象建设与融入;
6. 策划并执行企业文化建设活动,承担会务组织、文体活动安排等工作;
7. 管理企业资产配置,涵盖办公设备与用品的盘点、维护及登记管理;
8. 负责办公物资的采购、发放及相关行政支持事务;
9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

办公室管理
会议管理:
1. 统筹公司内外部各类会议的筹备与召开,如部门例会、行政会议,并跟进决议事项的落地执行;
2. 承担公文的撰写、收发、归档管理,以及车辆调度安排和行车安全管理。

企业文化建设:
1. 推进员工活动常态化,定期策划组织团队活动,增强团队协作与凝聚力;
2. 加强干部队伍建设,开展保密意识与思想教育,重点面向业务及关键岗位负责人;
3. 多渠道开展文化宣导,利用内部刊物、办公区域宣传展示、资深员工分享等形式深化文化传递
2025-12-11 17:31
IP属地:河北石家庄

职位福利

大专1-3年组织发展企业文化员工关系绩效管理招聘配置
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河北帆群文化传媒有限公司
未融资 · 20-99人
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