岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定定制化销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并维护渠道合作网络，巩固长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 具备相关工作经历，了解渠道销售模式及市场运作流程，拥有成功实操案例者优先 2. 具有较强的营销方案策划与落地执行能力，具备良好的项目管理意识和客户服务理念 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及高度的责任感和执行力 4. 能够吃苦耐劳，工作态度积极主动 5. 可接受岗位调整安排 6. 有创业经历或曾获销售冠军者优先考虑

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、政策落地及销售数据跟踪分析 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展区域市场开拓工作 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1、负责少量业务指标，经前期培训学习后，可独立开展渠道拓展、拜访校方领导、维护合作资源、敲定项目细节、争取相关政策支持等工作； 2、负责部门内合作协议及校方资料的修订与归档管理； 3、汇总并整理销售相关数据，助力提升部门整体运营效率； 5、工作中注重言行举止，保持良好职业形象，维护企业声誉； 6、与相关部门协同配合，推动工作顺利开展； 7、根据实际业务需求，出差频率可由个人灵活掌握。 任职要求： 1、本科及以上学历，有行政类工作经验者优先考虑； 2、年龄在23至30岁之间； 3、热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展； 4、性格积极向上，工作踏实认真，具备较强的文档处理与沟通协调能力； 5、待人礼貌，着装规范，具有良好形象与气质； 6、能适应较低频次的出差安排，具体视个人业务进展而定。 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+绩效+奖金，综合年薪8~10万元，能力突出者收入更高，薪资上限取决于个人表现； 2、试用期为3个月，期间无责任底薪为3200元； 3、绩效与奖金结合业务目标达成情况及项目周期，每半年结算一次，能力越强，收益越高； 4、入职首月即办理五险一金，节假日及生日享有公司福利； 5、实行朝九晚五工作制，周末双休，享受法定节假日休假； 6、提供入职培训及职业素养提升培训。 晋升路径：院校合作部项目主任—总监助理—区域/项目主管—区域/项目总监

一、招聘岗位：白酒销售代表 二、招聘要求：年龄25至45岁，性别不限 三、工作时间：时间自主灵活安排 四、待遇：月收入4000元+保险+业绩分红+晋升空间 五、联系电话：**********（微信同号）

渠道销售，连通物业和新开发楼盘，推销充电桩业务，底薪+5险+单休，高提成

岗位职责： 1、负责指定区域/省份内的高校合作拓展与关系维护，达成所辖项目的销售目标； 2、深入了解项目特点与核心优势，精准传递信息给高校管理层及对接教师，为招生团队争取更优支持政策； 3、细致分析高校实际需求，合理引导并提供针对性解决方案，推动与各院校在项目上的深度合作； 4、及时掌握并协助处理高校在项目执行中出现的问题，持续维护良好的合作关系； 5、在电话沟通及实地拜访过程中展现专业形象，注重言行举止，并做好后续回访与项目进度跟踪； 6、协同其他相关部门推进业务协作； 7、接受全国范围内的出差安排（具体以工作部署为准）。 任职要求： 1、本科及以上学历，工作经验不限； 2、年龄22~35岁，欢迎应届毕业生加入； 3、有志于在教育领域长期发展； 4、待人礼貌，具备出色的表达能力和沟通技巧。 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+绩效+奖金，月均收入约8k，能力突出者薪酬更高，收入空间由个人能力决定； 2、试用期3个月，期间无责任底薪为3200元，入职首月即缴纳五险一金； 3、绩效与奖金根据项目周期及业绩完成情况，每半年结算一次； 4、享有生日福利、节日礼品等员工关怀。 工作时间： 1、每日9:00至17:00，中午休息1小时（12:00~13:00）； 2、周末双休，享受法定节假日及带薪年假。 培训与晋升： 1、提供入职培训及职业素养提升课程； 2、晋升路径：项目主任—区域/项目主管—区域/项目总监。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队管理销售团队，负责人员招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深入分析市场动态与客户需求，挖掘潜在客户资源，拓展新渠道与新行业客户 4.主导重点客户谈判与合同签订，协调售前、产品、交付等跨部门资源保障项目落地 5.定期复盘销售数据，优化策略打法，提升团队整体转化率与客户满意度 任职要求： 1.具备3-5年及以上销售管理经验，有团队管理实绩者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉所在行业市场格局，有客户资源或行业人脉者优先 5.工作地点灵活，能适应短期出差，具备较强执行力与责任心

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广及销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求：具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和坚持力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者请勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄22-35岁，心态积极，勇于挑战 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，当日完成报销

工作内容： 负责上下游渠道拓展、行业协会对接、政府项目合作推进及代理渠道建设， 涉及领域包括外贸软件、跨境物流、跨境支付等相关行业。 岗位职责： 1、开展公司渠道客户的开拓、关系维护及客户情感维系工作。 2、推进公司上下游合作伙伴的拓展与持续维护，制定合作实施方案。 3、收集市场动态信息，进行市场趋势研判与分析。 任职要求： 1、年龄25-30岁，性格沉稳，具备统招大专及以上学历。 2、具备渠道销售或市场拓展相关工作经验；有互联网、外贸等行业背景者优先考虑。 3、具备较强的市场洞察力和逻辑思维能力，对行业变化反应敏锐。 4、能接受短期出差安排（非长期外派）。 薪资：三个月试用期，试用期4500，转正5000+提成（提成约3%）， 提成基于代理商成交后的销售额计算，自主开发的代理资源可长期享受提成收益。 销售模式：通过电话开拓、客户转介绍等方式获取资源，后续安排出差面谈推进合作。

岗位职责：1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标2. 制定并执行渠道销售策略，组织产品培训、营销支持及联合推广活动 3.深入了解行业动态与竞品情况，协同市场部优化渠道政策与激励方案 4.定期拜访重点客户，收集市场反馈，推动产品适配与服务升级 5. 管理渠道销售数据，及时完成业绩分析、报表提报及库存协同工作 任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标感和执行力2. 熟悉渠道销售运作模式，有快消、IT、制造或相关行业渠道经验者优先3.能适应短期出差，具备独立开展区域业务拓展与客户管理能力 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳5. 有成功搭建或管理3家以上有效渠道案例者优先

①北国商城7点半4人收尾，可能盯场20-70能来的微我②新百附近9点2人布场20-70能来的微我。

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岗位职责： 1. 开发并维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2. 制定、分解及执行渠道销售计划，确保高质量完成公司下达的销售目标 3.组织开展产品培训、营销支持与联合推广活动，提升合作伙伴的销售能力与积极性 4.收集分析市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司提供决策支持 5.协同市场、产品、售后等跨部门团队，推动重点渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，熟悉渠道管理与合作模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及客户服务意识 3. 目标导向强，责任心突出，能适应短期出差与灵活工作节奏 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力、抗压能力与自我驱动力。 岗位职责： 1. 开发并维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围，提升渠道渗透率与活跃度 2. 制定、分解及执行季度/年度渠道销售计划，高效达成公司下达的业绩目标与市场占有率指标 3.组织开展产品知识培训、营销方案赋能及联合推广活动，增强合作伙伴销售能力与品牌协同力 4.收集分析区域市场动态、竞品策略及终端客户反馈，定期输出洞察报告，支撑业务决策优化 5. 协同市场、产品、售后等跨部门资源，推动重点渠道项目落地与客户全生命周期服务升级 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，熟悉代理、分销、集成等合作模式及管理流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及敏锐的客户需求洞察能力 3. 目标导向强，责任心突出，能适应短期出差与多任务并行的工作节奏 4.熟悉所在行业市场特点、客户决策链及渠道生态者优先 5.学历不限，具备较强学习能力、抗压能力与自我驱动力

职位亮点 ﹣不良资产赛道黄金窗口期，共享行业爆发红利 -依托"公司"成熟业务体系，从1到100共建区域／全国版图，做行业领航者 -全链条资源赋能（律所＋会计师＋审计师＋ AMC ＋银行），直接操盘核心业务 -响应国家"六稳六保"政策，兼具商业价值与社会意义，实现事业与价值双丰收有以下工作经验或者当过老板的优先： 1、自己债务压力比较大的 2、干过房产中介的 3、干过保险的 4、干过直销微商的 5、干过企业培训咨询的 6、干过汽车销售的 7、干过销售的 8、干过各种项目的集团公司成立6个年头，全国分公司9家，运营中心27家，合伙人团队450人＋, 我司专注为负债人群提供一站式合规债务纾困解决方案，专业解决信用卡、网贷、房产债务三大核心难题，帮助困境客户科学减负、安稳上岸。 核心业务涵盖三大板块：银行债务协商，可针对各大银行信用卡、信用贷逾期，办理停息挂账、阻断催收、规避诉讼、停计罚息，最高可申请60期超长免息分期；网贷债务优化，依法减免超标利息与不合理罚息，终止违规计息，规避暴力催收；房产债务维权，专业处理房贷断供保房、法拍权益维护、房产债务纠纷，全力守护客户房产与资产安全。 服务精准面向有还款意愿、但收入断裂、无力履约的负债群体，解决债务滚雪球、高频催收、面临起诉冻结等各类困境。 我们凭借专业法务协商能力，帮助客户降低月供压力、减免多余负债、彻底阻断催收骚扰、规避司法风险、守住征信与生活权益，让每一位负债人合规减负、安心重启生活。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.对接维护各种渠道。 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

职位亮点： 1. 单单领收入：天天推荐客户算收益,成交客户还要算收益，享受长期分润收益，收入上不封顶。 2. 零成本协作：无需投入资金，无需承担运营成本，专注客户开发或成交，后端交付我们负责。 3. 灵活工作模式：可全职可居家，可不坐班，自主安排工作节奏。 4. 资源永久归属：您开发的客户资源永久归属您个人，长期享受分润权益。 岗位职责： 1. 通过自身渠道和人脉资源，主动开发有跨境电商陪跑运营咨询需求的意向客户。 2. 对潜在客户进行初步沟通，了解客户需求，筛选并推荐精准的意向客户。 3. 跟进客户对接过程，协助完成客户咨询与成交转化。 4. 维护已合作客户关系，持续挖掘客户的续费与转介绍机会。 任职要求： 1. 具备销售、渠道拓展、商务BD等相关经验，有客户资源者优先。 2. 具备良好的沟通能力和客户识别能力，能快速判断客户需求与匹配度。 3. 结果导向，有强烈的增收意愿，不满足于固定薪资。 4. 有跨境电商、外贸、电商培训、企业服务等行业资源或人脉者优先。 5. 诚信靠谱，认可合作共赢模式，有长期合作的意愿。 职位收益： 按成功推荐的客户项目净收入，享受高比例分润（具体比例面议），长期客户续费可持续享受分润，收益上不封顶。 关于我们： 我们是一家专注于TEMU、TikTok Shop跨境电商陪跑与代运营的实战团队，拥有成熟的运营体系和供应链资源，已成功孵化多个六位数月流水的店铺项目。后端配备专业运营团队，全套服务落地由公司交付，您只需专注客户开发与成交

1、负责区域城市生命线及智慧燃气市场的开发与销售工作，落实并达成公司年度销售任务目标； 2、开展客户关系的拓展与维系，主导客户资源对接、关系搭建及资源整合推进； 3、深入分析区域政策导向、市场动态、客户需求及竞争格局，制定并实施针对性销售策略； 4、推动区域行业生态体系的构建与管理，积极策划并参与各类市场推广活动； 5、主导项目商务洽谈、合同签署、回款跟进等全流程商务工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上政府类项目销售经验，了解城市生命线工程、智慧城市、智慧燃气等相关领域中的一项或多项； 2、掌握政府项目运作机制，具有较强的项目策划与执行能力； 3、拥有本地区中高端客户资源与渠道网络，具备市场开拓能力与敏锐的市场感知力，能准确识别客户需求与核心痛点； 4、具备良好的资源整合意识，责任心强，善于团队协作，自我激励，诚信可靠，抗压性佳； 5、熟悉政府申债类项目操作流程（如国债、超长期债券、专项债），具备实际成功案例者优先。

【岗位职责】 1、数字化营销实战：熟练掌握抖音等平台投放策略，可独立规划月度预算分配方案； 2、活动策划与执行：全程主导车展、店内促销、外展获客、跨界合作等项目落地执行； 3、资源统筹与成本管控：协调媒体、异业伙伴及供应商资源，具备谈判与成本管理能力，精准完成费用核销； 4、团队管理与结果负责：制定月度营销计划，合理分配任务并把控关键节点；每周进行集客数据分析复盘，动态优化策略；对团队KPI承担直接责任。 【职位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、广告学、工商管理、汽车服务工程等相关专业优先； 2、2-5年汽车4S店或主机厂市场部工作经验，曾独立主导完整营销项目，具备成功案例者优先，熟悉新能源品牌运营模式者更佳； 3、有新能源汽车或豪华品牌工作经历者可获额外加分。 【工作时间】 早8点20至晚17点30 【薪资福利】 - 综合薪资4000-8000元； - 五险保障

公司2016年成立，担任省市租赁协会副会长单位 专注长租公寓与房屋资产管理领域 业务已覆盖石家庄、保定、正定、邯郸等城市 现招聘：业务经理｜业务总监 总部系统培养3个月，外派负责新城市拓展 初期月薪1-2W可面议，后期享股权分红 具备租赁或管理经验，富有进取精神者优先 愿景：为三四线城市提供可靠的房屋托管服务 使命：提升居住品质，实现资产价值最大化 诚邀志同道合伙伴，携手共创长期事业！

● 岗位职责核心： 1. 市场拓展与维护： 负责区域内酒店合作伙伴的开拓与关系维护，制定销售策略。 2. 市场分析： 收集并分析市场信息，为业务决策提供支持。 3. 运营支持： 为合作酒店提供互联网营销培训，组织商家宣讲会。 4. 数据分析： 具备数据分析和复盘能力，能根据数据调整策略。 5. 危机管理： 跟进市场危机，及时处理突发情况。 ● 任职资格要求： ● 学历要求： 通常要求大专及以上学历。 ● 经验要求： 倾向于招聘具备1-3年相关经验的候选人，有互联网或连锁酒店管理经验者优先。 ● 核心能力： 具备出色的沟通能力、抗压能力、数据分析能力和团队协作精神。

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一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、踏实肯干、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，月薪范围为5000-7600元； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③负责规模种植户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控以及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。

一、岗位职责： 1、撰写并发送开发邮件； 2、编制基础物料的技术方案； 3、处理常规询盘及报价事宜； 4、应对复杂询盘并提供解决方案。 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、语言能力要求：能与海外客户流畅交流； 3、两年以上外贸领域工作经验，熟悉外贸业务流程。 三、薪酬福利： 1、无责任底薪7200元，提成月结，综合年薪20-40万元； 2、面试可报销往返路费； 3、缴纳五险一金，双休制，享有旅游、培训、体检、超长带薪年假、节日补贴等福利，定期开展内外部培训，可提供食宿支持； 4、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季调整为13:30-18:00）； 5、市区内设有免费班车接送。

岗位职责： 1. 负责酒店相关业务的销售工作，涵盖客房、会议场地及餐饮等项目的推广与成交。 2. 关注行业与市场变化，结合实际情况拟定销售方案，推动业绩增长。 3. 维护客户关系，及时响应客户咨询与反馈，妥善处理问题，保障服务体验。 4. 配合销售团队整体运作，共同达成既定销售任务。 5. 参与酒店各类营销活动的组织与落地执行，助力品牌影响力提升。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力与制定有效销售策略的能力。 2. 拥有良好的语言表达能力及团队合作意识。 3. 熟悉酒店运营模式，有同行业从业经历者优先考虑。 4. 抗压能力强，适应多变工作环境，具备持续学习意愿与能力。 薪资福利： 无责底薪+绩效+提成 月休4天 法定假日调休 五险、免费提供食宿

负责酒店用品，食品机械展厅的销售及货物整理。

岗位职责： 1. 负责团队招聘、市场部门组织架构搭建与人员管理，开展人员培训与发展工作； 2. 搭建医药领域各学科KOL专家网络，推进企业及产品品牌形象建设； 3. 主导重点产品立项方案设计，推动项目执行，跟踪各项目过程进展与目标达成； 4. 推动新业务及互联网相关工作，结合市场动态协助医药公司总经理制定配套管理制度； 5. 组织并跟进各类学术推广活动，包括科室会、圆桌会、城市级会议、病例收集、VIP专家培养、医疗卫生组织会议等； 6. 开展整体市场分析，指导市场部成员挖掘增长机会，制定市场策略并推动活动落地以提升重点产品销量； 7. 统筹各产品线内部交流，组织案例复盘、经验分享及产品知识培训； 8. 打造各产品线标杆医院样板，发挥示范效应带动其他医疗机构销售增长； 9. 协助医药公司总经理组织公司层面会议，并推动各项决策与任务有效落地。 任职要求： 1. 具备3年以上相关岗位工作经验，直接管理团队规模不少于10人； 2. 统招本科及以上学历，医药类相关专业背景； 3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力； 4. 学习能力强，具备良好的跨部门协作与沟通能力。 薪资待遇： 年薪制，提供住宿，五险一金，节日福利；职业培训以及良好的晋升通道。 职位福利：交通补助、弹性工作