石家庄·长安区
职位详情
［岗位职责］
1. 根据公司各部门用人需求及岗位要求，筛选并拓展招聘渠道，制定人员招聘方案，组织实施面试、复试流程，择优录用合适人才
2. 策划并执行各类岗位的培训计划，推动培训落地，及时跟踪培训成效并进行优化调整
3. 负责薪酬审核工作，参与薪酬体系的合理化设计与员工调薪机制建设，准确核算企业人力成本
4. 牵头开展绩效考核工作，结合公司实际持续完善考核制度，确保考核结果有效执行
5. 协调管理层、职能部门与员工之间的沟通协作，维护良好的劳动关系，落实员工关怀措施
［岗位要求］
1. 大专及以上学历者优先
2. 具备一年以上人力资源管理工作经验者优先
3. 熟悉国家劳动人事相关政策法规及各项管理制度
4. 具备较强的组织协调能力与人才甄选能力，管理严谨且方法得当
5. 思维活跃，逻辑性强，沟通表达出色，有丰富招聘实操经验者优先
6. 拥有培训组织实施经验
1. 根据公司各部门用人需求及岗位要求，筛选并拓展招聘渠道，制定人员招聘方案，组织实施面试、复试流程，择优录用合适人才
2. 策划并执行各类岗位的培训计划，推动培训落地，及时跟踪培训成效并进行优化调整
3. 负责薪酬审核工作，参与薪酬体系的合理化设计与员工调薪机制建设，准确核算企业人力成本
4. 牵头开展绩效考核工作，结合公司实际持续完善考核制度，确保考核结果有效执行
5. 协调管理层、职能部门与员工之间的沟通协作，维护良好的劳动关系，落实员工关怀措施
［岗位要求］
1. 大专及以上学历者优先
2. 具备一年以上人力资源管理工作经验者优先
3. 熟悉国家劳动人事相关政策法规及各项管理制度
4. 具备较强的组织协调能力与人才甄选能力，管理严谨且方法得当
5. 思维活跃，逻辑性强，沟通表达出色，有丰富招聘实操经验者优先
6. 拥有培训组织实施经验
2025-12-13 00:19
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专1-3年培训实施人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
河北映辉文化传媒有限公司
未融资 · 20-99人
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