石家庄·裕华区
职位详情
一、岗位职责
1. 负责推进年度人力资源规划落地，管控人力成本预算，并组织执行各类招聘工作。
2. 熟知各类招聘途径，准确把握用人需求，高效完成核心岗位人才引进。
3. 统筹人才梯队建设，为公司可持续发展提供人才支持与储备。
4. 组织开展员工入职培训、在岗培训及后续跟踪反馈工作。
5. 推动各部门管理岗绩效指标设定、绩效面谈及相关考核工作的实施与总结。
二、任职要求
1. 具备5年以上人力资源管理工作经验，本科及以上学历；
2. 精通人力资源六大模块，掌握现代人力资源管理理论与实务；
3. 熟悉招聘体系搭建与流程管理，具备招聘渠道开拓维护、面试组织与人才甄选能力；
4. 拥有良好职业操守，工作积极主动，具备较强的沟通协调、组织统筹能力及团队协作意识；
5. 有设计院从业背景者优先考虑。
职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、加班补助、年终奖励、员工食堂
1. 负责推进年度人力资源规划落地，管控人力成本预算，并组织执行各类招聘工作。
2. 熟知各类招聘途径，准确把握用人需求，高效完成核心岗位人才引进。
3. 统筹人才梯队建设，为公司可持续发展提供人才支持与储备。
4. 组织开展员工入职培训、在岗培训及后续跟踪反馈工作。
5. 推动各部门管理岗绩效指标设定、绩效面谈及相关考核工作的实施与总结。
二、任职要求
1. 具备5年以上人力资源管理工作经验，本科及以上学历；
2. 精通人力资源六大模块，掌握现代人力资源管理理论与实务；
3. 熟悉招聘体系搭建与流程管理，具备招聘渠道开拓维护、面试组织与人才甄选能力；
4. 拥有良好职业操守，工作积极主动，具备较强的沟通协调、组织统筹能力及团队协作意识；
5. 有设计院从业背景者优先考虑。
职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、加班补助、年终奖励、员工食堂
2026-02-24 16:56
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科5-10年管理经验集团公司经验COEHRBP
工作地址
鱼泡安全保障
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