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贵阳花溪大学城中医药大学招聘大姐一名，工资4200——4500，工作时间8点到8点半，年龄要求40岁到50岁，每月10号发工资，月休2天

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负责日常舞台驻唱演出，演唱流行音乐、民谣、经典金曲等各类曲目，歌曲可重复，稳定完成每日演唱场次。每天工作五小时

招聘贵州贵阳的岗位，男女不限，年龄18至50岁，月薪3000元（含基本工资、全勤和奖金），要求具备良好的口头沟通能力、工作态度勤快并注重服务品质，具有吃苦耐劳精神及一定工作经验者优先考虑，工作时间为下午四点至凌晨三点，假期工和短期工除外，每月休息两天。

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招聘：产品宣传及信息化管理薪资：4-8K/月岗位性质：技术管理岗位职责：负责公司产品宣传资料的策划与制作，设计产品推广及内部培训课件；组织协调视频会议及网络直播保障，推动信息化系统的日常维护与优化；管理文件资料归档与整理；完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通与协调能力，拥有较强的团队合作意识和服务意识。2.具备扎实的文字表达能力，熟练操作各类办公软件，了解基础网络及办公信息化知识。3.掌握Photoshop（PS）、CorelDRAW（CDR）等平面设计软件，有视频编辑、摄影经验者优先考虑。4.大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名，应具备较强的学习能力和抗压能力。

机器人辅助，教它家庭工作，做饭，扫地，洗衣服家庭主妇工作。

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兼职倒班钟点工：隔天一个班（本月单号休息可做兼职），全天早八至晚十任意时间段都可以。电话:

招聘两名员工，前往泰安工作两天。薪资为每天200元，提供食宿，并负责接送。每天工作9小时，薪资日结。

同俞现在要俩小时工一小时40带着围裙靴子

两个长女的也行，男的也行。。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

工作时间早上10点到晚上7点！！！ 包吃包住！！！ 岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 薪资待遇：2000无责，400全勤，300餐补总共无责2700元。 招聘提成500--1000，加招聘奖金，平均月薪6000+

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.根据公司提供的视频进行短视频发布 2.添加简单的标题内容记录日常发布情况 3.配合运营完成平常基本的简单工作简单,新手小白空闲时间可做。提成无上限

办公室自己招聘办公文员 一、工作内容 1、网络招聘渠道的维护； 2、简历筛选，组织、安排面试 3、主要负责招聘工作（办公室工作） 二、岗位要求：年龄16到38岁 1、表达清晰流畅 2、性格外向，善于沟通； 3、有责任心，上进心， 综合收入5000-10000上不封顶、多劳多得10：00-6：00上六休一无须经验也可以，团队负责人等，晋升机会多，节假日福利待遇等应有尽有。

岗位职责 1.根据公司发展阶段与业务模式，协同人事行政总监开展组织架构规划、岗位设置、编制管理、制度修订及人力资源体系优化工作； 2.牵头制定各部门职能说明、任职资格标准及岗位说明书，健全激励机制，并组织实施绩效考核的全流程管理，包括方案审核、面谈反馈、辅导跟进、执行监督与结果应用； 3.深入了解员工能力状况，统筹内部人员调配与增减变动，编制人力预算，协助人事行政总监完成年度人员任免相关工作； 4.确保信息畅通，做好上下级指令传达与政策宣导，推动薪酬绩效相关政策、流程及项目在各职能部门的有效落地执行； 5.指导并提升薪酬绩效专员的日常工作质量，确保本模块工作高效有序开展； 6.高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 教育背景：本科及以上学历； 专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理类相关专业； 工作经验：具备2年以上同岗工作经验，持有企业人力资源管理三级证书者优先。 其他要求 1.具备出色的沟通协调能力与亲和力，逻辑思维能力强，富有责任感与进取心，具备良好的文字表达与公文撰写能力； 2.适应性强，学习能力强，具备优秀的数据分析能力和较强的抗压性； 3.思维清晰严谨，注重细节，性格沉稳踏实。

岗位职责： 1.根据客户需求，完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2.严格遵守平台及游戏官方规则，确保代练过程安全合规，杜绝封号风险 3. 主动与客户沟通进度，及时反馈关键节点信息，保障服务体验 4.维护个人游戏技术能力与版本适应性，持续提升操作水平与战术理解 5.遵守保密协议，不泄露客户账号信息及隐私数据 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏机制与玩法（如《王者荣耀》《英雄联盟》《原神》等） 2. 具备稳定网络环境及高性能游戏设备，能保证长时间高效操作 3.有较强责任心与服务意识，能按时保质完成订单任务 4. 无不良游戏记录（如作弊、恶意举报、多开封禁等） 5. 学历不限，年龄18周岁以上，具备完全民事行为能力

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

清镇水上基地招聘喷漆师傅，有意者可报名。

重点来了，核心工作内容为直播形式的招聘宣传与人员招募 1、负责前台信件的收发及电话接听与转接； 2、承担招聘任务，包括简历筛选、候选人邀约、接待到访及初试环节的组织与执行； 3、统筹人事资料的整理归档，管理员工个人档案，办理入职、离职手续，以及劳动合同的签订与续签等相关事务； 4、统计并上报员工考勤月报，处理考勤异常，核查请假、调休及每日出勤情况，并及时向上级反馈异常信息； 5、组织实施员工转正评估，定期更新与汇总人员异动资料，并完成上报流程； 6、协助传递和发放公司人事类文件与通知； 7、对接员工人事相关事务，提供政策咨询与问题解答； 8、高效完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求 1、形象良好，气质大方，年龄18—28岁，身高1.6米以上； 2、大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 3、具有一年以上相关工作经验，优秀应届人力资源专业毕业生亦可考虑； 4、熟悉前台服务流程，能熟练操作各类办公自动化设备； 5、工作主动热情，细致耐心，具备优秀的沟通与协调能力，性格乐观开朗，待人真诚友善； 6、熟练掌握常用办公软件操作。